為公司跨越式發(fā)展不斷-展示頁
2024-10-14 02:28本頁面
【正文】 想、更新觀念，用自己的實(shí)際行動(dòng)感染和帶動(dòng)職工放下思想包袱投入緊張的施工，用身先士卒的精神帶動(dòng)職工跟著走）；黨員技術(shù)先精，帶動(dòng)職工“跟我學(xué)”（努力把黨員培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，用他們嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、過硬的技能、無私奉獻(xiàn)的精神感染職工爭學(xué)技術(shù)、提升技能，從而帶動(dòng)職工圓滿完成一個(gè)又一個(gè)施工任務(wù)）；黨員困難先上，帶動(dòng)職工“跟我干”（號召黨員關(guān)鍵時(shí)刻豁得出去，在職工們的心目中樹立起了一個(gè)黨員就是一面旗幟的良好形象）的“三先三帶動(dòng)”主題活動(dòng)，為大力加快施工進(jìn)度，促成43項(xiàng)分項(xiàng)工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、每個(gè)子項(xiàng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的順利攻克，為確保澳爐按期完工發(fā)揮了堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘作用。堅(jiān)持“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員先鋒崗”活動(dòng)，讓黨旗高高地飄揚(yáng)在工地、飄揚(yáng)在基層?！叭趦蔂帯本褪且笕w黨員圍繞工程建設(shè)任務(wù)，牢固樹立一“融”俱“榮”的思想，主動(dòng)融入工程建設(shè)實(shí)際，開展“融合、融智、融心”“三融工程”，主動(dòng)解決工程施工過程中的重點(diǎn)、疑點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確保工程進(jìn)度、工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)無事故，使“和諧工地”、“和諧項(xiàng)目”變成了現(xiàn)實(shí)。三是黨支部黨小組達(dá)標(biāo)競賽升級。二是黨支部黨建工作目標(biāo)升級。各黨支部通過建設(shè)“四好班子”，內(nèi)練素質(zhì)，外塑形象，狠抓班子自身建設(shè)，努力提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在黨支部中開展“三升創(chuàng)優(yōu)”，在黨員中開展“三融兩爭”等活動(dòng)。隨著建安公司經(jīng)營規(guī)模的加速擴(kuò)張，“新鮮血液”被不斷地充實(shí)到公司中來，為讓這些后勁人才健康成長，該公司黨委因材施教的開展“政治導(dǎo)師”和“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)，對進(jìn)入公司三年之內(nèi)的大學(xué)畢業(yè)生和技校生，一律由所在黨組織的負(fù)責(zé)人擔(dān)任其政治導(dǎo)師，通過帶思想、帶技術(shù)、帶業(yè)務(wù)，幫助這些生力軍在“事要流程、物要有序、人要規(guī)范”的目標(biāo)要求下快步地成長成才。近年來，建安公司黨委在不斷改進(jìn)黨課教育方法，加強(qiáng)靈活性上進(jìn)行了有益探索，以“問答式教育法、演講式教育法、民主討論式教育法、主題辯論式教育法、巡回宣講式教育法、大會(huì)報(bào)告式教育法、支部聯(lián)合式教育法、電化教育法”等“黨課八法”來提高黨課教育質(zhì)量，用好管好黨課教育這個(gè)思想陣地。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為主題，建安公司黨委不斷深化和創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體，為黨組織創(chuàng)先進(jìn)、黨員爭優(yōu)秀夯實(shí)了“原動(dòng)力”。全體建安人正在黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下奮勇前進(jìn)。近年來，公司施工產(chǎn)值更是翻倍增長。近年來，建安公司黨委在科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨的“三個(gè)作用”，為企業(yè)的快速發(fā)展和跨越式發(fā)展不斷“給力”，探索出一條黨建與企業(yè)相互促進(jìn)、共贏發(fā)展的新思路。第一篇：為公司跨越式發(fā)展不斷為公司跨越式發(fā)展不斷“給力”——大冶有色建筑安裝有限公司黨委先進(jìn)事跡材料大冶有色建筑安裝有限公司（以下簡稱建安公司）是一家以工業(yè)、民用建筑安裝施工為主的企業(yè)，在冊員工705人。公司黨委下設(shè)16個(gè)黨支部，160名黨員。2000年通過了ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，連續(xù)9年被湖北省命名為“重合同守信用”單位，1994年起連續(xù)11年獲“湖北省文明單位”稱號。其中，外拓市場份額在殘酷而激烈的市場競爭中也實(shí)現(xiàn)了連續(xù)翻番，從2009年的3800萬元躍升到2010年的8200萬元。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中夯實(shí)“原動(dòng)力”生命在于運(yùn)動(dòng)，組織在于活動(dòng)。上黨課是對黨員進(jìn)行教育的一種最經(jīng)常、最基本的教育形式，搞好黨課教育是黨組織的一項(xiàng)重要工作。為使黨員在組織上入黨的同時(shí)真正做到思想上入黨，該公司黨委積極探索保持黨員先進(jìn)性教育的長效機(jī)制，開展了“黨員政治生日談話”活動(dòng)，每名黨員在入黨日前后由黨組織負(fù)責(zé)人與其談話，不斷強(qiáng)化黨員的黨性觀念和“角色”意識。與此同時(shí)，建安公司黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中，創(chuàng)新了活動(dòng)形式，豐富了活動(dòng)內(nèi)容?！叭齽?chuàng)優(yōu)”，即一是黨支部班子自身建設(shè)升級。注重練好內(nèi)功，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平；注重增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力；注重樹好形象，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子在群眾心中的威信。要求各黨支部結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，采取有效措施，不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，基層黨建工作有了明顯進(jìn)步，工作水平整體上了新臺階。積極探索改進(jìn)和創(chuàng)新黨小組活動(dòng)方式，制定了黨小組達(dá)標(biāo)競賽活動(dòng)方案，明確了黨小組的任務(wù)，加強(qiáng)了黨小組工作指導(dǎo)，選拔和培養(yǎng)了一批自轉(zhuǎn)能力強(qiáng)的黨小組長，使黨小組真正成為了職工群眾思想工作的“橋頭堡”、黨員活動(dòng)的“小陣地”、黨內(nèi)生活的“監(jiān)督哨”。與此同時(shí)要求每名黨員記載“黨員爭優(yōu)日志”，從安全生產(chǎn)、崗位責(zé)任、增收節(jié)支、效益效率、創(chuàng)新創(chuàng)造、形象亮點(diǎn)以及支部考核等七項(xiàng)內(nèi)容對黨員提出活動(dòng)要求，并制定具體的考核辦法。在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮“戰(zhàn)斗力”企業(yè)黨組織一個(gè)最重要的職能就是圍繞中心抓黨建，進(jìn)入管理起作用，就是圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，為奮力實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)工作目標(biāo)“凝心聚力”。去年，建安公司在節(jié)能減排配套工程建設(shè)中共完成了廠房建筑面積25784平方米，鋼結(jié)構(gòu)制作4000噸，設(shè)備安裝328臺(套)，工藝管道安裝15100米，電纜敷設(shè)114000米，非標(biāo)制作800噸，還有大量的混凝土澆搗和輕型圍
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