【正文】 ，著力改變“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)做法，牢固樹立“在服務(wù)中心中有作為才有地位”的思想觀念，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，緊緊圍繞促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展這一中心，高起點(diǎn)謀劃、強(qiáng)有力推進(jìn)。要想真正做好黨建工作，就必須著眼黨建工作的大局，著力創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)地抓好黨支部自身建設(shè)，不斷提高開展各項(xiàng)工作的能力，真正為企業(yè)發(fā)展起到更好地服務(wù)保障作用。黨支部肩負(fù)“保證、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督”四項(xiàng)基本職責(zé)，可謂使命光榮，責(zé)任重大，一定要加強(qiáng)建設(shè)，形成“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，黨的活動(dòng)就拓展到哪里”的良好局面，努力擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，不斷增強(qiáng)黨建工作的影響力，夯實(shí)企業(yè)黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，提升黨組織陣地建設(shè)水平，推動(dòng)企業(yè)黨建工作，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的相融互動(dòng)，有力地促進(jìn)企業(yè)的健康快速發(fā)展，為我公司平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障?！吨袊?guó)共產(chǎn)黨章程》明確要求：“黨的基層是黨在黨的基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。黨組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工支持企業(yè)負(fù)責(zé)人，推進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有做好黨建工作，才能充分發(fā)揮黨組織在非公企業(yè)中的政治優(yōu)勢(shì)和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，確保非公企業(yè)的健康快速發(fā)展。（三）發(fā)展互動(dòng)。通過“雙掛互融”的方式，即部分村干部到規(guī)模企業(yè)掛職學(xué)習(xí)，企業(yè)部分管理干部在企業(yè)駐地村支部掛職，鼓勵(lì)和引導(dǎo)互掛雙方充分發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，以項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)為紐帶，實(shí)現(xiàn)村企資源組合、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共同發(fā)展。通過這樣的學(xué)習(xí)研討、互相交流，讓黨員了解當(dāng)前金融形勢(shì)，把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，激勵(lì)黨員樹立社會(huì)主義信念和正確的世界觀，與企業(yè)同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展。非公企業(yè)黨建工作的開展，要注重開展多種形式的主題活動(dòng)，通過討論交流的方式促進(jìn)思想的互動(dòng)和升華。鼓勵(lì)黨員和員工努力學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)，在崗位中開展黨員“責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”、“示范崗”、“一個(gè)黨員一面旗”等活動(dòng)，引導(dǎo)并監(jiān)督黨員履行黨員義務(wù)，發(fā)揮“黨員站到哪里紅一片、走到哪里紅一線”的輻射帶動(dòng)作用，把黨員的積極性、創(chuàng)造性統(tǒng)一到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，寓黨建工作于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)之中。（三）組織生活要靈活。（二）管理方式要靈活。抓好一個(gè)“關(guān)鍵”：就是要抓關(guān)鍵人物，即抓非公企業(yè)主、業(yè)務(wù)骨干或有影響性的重點(diǎn)人物，不斷向他們灌輸黨的政治主張，疏通思想障礙，爭(zhēng)取他們的理解和支持，解決在非公企業(yè)中建立黨組織的動(dòng)力“阻塞”。二、在措施上實(shí)現(xiàn)三個(gè)靈活（一）組建組織要靈活。要跳出“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)思維模式，把構(gòu)建和諧企業(yè)作為企業(yè)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，以企業(yè)文化建設(shè)為載體，推進(jìn)活力和諧企業(yè)建設(shè)，為促進(jìn)社會(huì)和諧打下良好基礎(chǔ)。（三）黨的建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合。在非公企業(yè)，黨組織要發(fā)揮政治核心作用，思想政治工作就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和其他各項(xiàng)工作的生命線。使黨的先進(jìn)性這只“無形的手”與市場(chǎng)規(guī)律這只“有形的手”成為非公企業(yè)成長(zhǎng)的兩大法寶。在要堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，將黨的執(zhí)政理念和科學(xué)發(fā)展觀貫穿到非公企業(yè)的發(fā)展過程中去。一、在創(chuàng)建上做到三個(gè)結(jié)合（一）黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)相結(jié)合。第一篇：企業(yè)黨建3個(gè)3調(diào)研報(bào)告更新觀念創(chuàng)新舉措用科學(xué)發(fā)展觀引領(lǐng)非公企業(yè)黨建工作黨的十七大報(bào)告強(qiáng)調(diào)指出,毫不動(dòng)搖地鼓勵(lì)、支持、引導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，堅(jiān)持平等保護(hù)物權(quán)，形成各種所有制經(jīng)濟(jì)平等競(jìng)爭(zhēng)、相互促進(jìn)新格局。要使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，將我們黨的方針政策貫徹落實(shí)到非公企業(yè)，讓非公企業(yè)科學(xué)發(fā)展率先發(fā)展，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以建設(shè)和諧企業(yè)為目標(biāo)，在創(chuàng)建上做到“三個(gè)結(jié)合”，在措施上實(shí)現(xiàn)“三個(gè)靈活”，在效果上達(dá)到“三個(gè)互動(dòng)”，大力推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作，走出一條黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏的新路子?？茖W(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，企業(yè)的中心任務(wù)是經(jīng)濟(jì)建設(shè)。在非公企業(yè)中，既要理直氣壯抓黨的組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，又要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。1（二）政治效益與企業(yè)效益相結(jié)合。非公企業(yè)黨組織要抓好員工的思想政治工作，把為企業(yè)創(chuàng)效益作為工作目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟(jì)效益開展工作，堅(jiān)持把思想政治工作與解決實(shí)際問題相結(jié)合、與物質(zhì)利益相結(jié)合、與管理約束制度相結(jié)合，通過建設(shè)一支覺悟高、業(yè)務(wù)精、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的黨員隊(duì)伍，幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范管理行為，改善運(yùn)作方式，努力形成“行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運(yùn)作機(jī)制，提高思想政治工作的效益，為提高非公企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提供有力政治保證，使企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)政治上強(qiáng)、經(jīng)濟(jì)上強(qiáng)的“雙強(qiáng)”目標(biāo)。非公企業(yè)是社會(huì)的細(xì)胞，構(gòu)建和諧企業(yè)是構(gòu)建整個(gè)社會(huì)和諧的重要基礎(chǔ)。非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮特有的思想政治優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持向企業(yè)主和企業(yè)職工傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化，努力建設(shè)能凝聚廣大員工、激勵(lì)員工開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的具有自身特色的企業(yè)文化，并大力組織員工開展豐富多彩的文化活動(dòng)，不斷滿足企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要，滿足員工精神的需要，從而形成活力和諧的企業(yè)文化品牌。針對(duì)一些非公企業(yè)規(guī)模較小、黨員人數(shù)少的特點(diǎn)，在黨員隊(duì)伍建設(shè)上就要靈活應(yīng)對(duì)，具體來說就是要抓好一個(gè)“關(guān)鍵”、兩個(gè)“組建”。抓好兩個(gè)“組建”，就是對(duì)不符合單獨(dú)建立黨支部的，應(yīng)采取建立聯(lián)合黨支部的辦法，將同行業(yè)、同區(qū)域企業(yè)的黨員聯(lián)合起來成立黨組織，確保每個(gè)黨員不脫離組織；對(duì)僅有個(gè)別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，采取掛靠組建黨支部的辦法，把組織關(guān)系掛靠到所在地的黨組織，待黨員人數(shù)達(dá)到符合建立黨支部條件后，單獨(dú)建立黨支部。針對(duì)非公企業(yè)黨員流動(dòng)性大的特點(diǎn)，做到強(qiáng)調(diào)組織管理不強(qiáng)求組織關(guān)系，強(qiáng)調(diào)黨員發(fā)展不強(qiáng)求單企培養(yǎng)，也就是說老黨員可以將組織關(guān)系保留在原單位但要在新單位實(shí)行屬地組織管理；新黨員不局限于在本企業(yè)發(fā)展，入黨積極分子也不局限于在本企業(yè)培養(yǎng)，堅(jiān)持實(shí)行流動(dòng)黨員活動(dòng)證制度和建立入黨積極分子流動(dòng)檔案，形成流動(dòng)中的黨員隨地有黨組織管理和入黨積極分子隨地有黨組織培養(yǎng)成長(zhǎng)的機(jī)制，從而真正做到讓流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離黨”，“離崗不離黨”。針對(duì)非公企業(yè)以生產(chǎn)與市場(chǎng)為重心的特點(diǎn)設(shè)計(jì)黨員組織生活的內(nèi)容，改變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)與活動(dòng)方式，將企業(yè)的生產(chǎn)管理、素質(zhì)培養(yǎng)、技能培訓(xùn)和個(gè)人才干展現(xiàn)等與黨的活動(dòng)結(jié)合起來，用靈活的方式和載體開展黨的組織生活。三、在效果上達(dá)到三個(gè)互動(dòng)（一）思想互動(dòng)。例如針對(duì)當(dāng)前面臨金融危機(jī)、企業(yè)面臨困境等問題，引導(dǎo)大家結(jié)合自身的知識(shí)和實(shí)踐，談體會(huì)、談?wù)J識(shí)、談舉措，相互啟發(fā)、相互學(xué)習(xí)。（二）人才互動(dòng)。同時(shí)激發(fā)農(nóng)村、企業(yè)的創(chuàng)新熱情，鼓勵(lì)和支持村企從實(shí)際出發(fā)，探索各具特色的發(fā)展模式。不注重黨建的企業(yè)猶如散兵，注重黨建的企業(yè)才是正規(guī)軍。有了黨組織做“核心”，非公企業(yè)的發(fā)展才會(huì)有信心。第二篇：企業(yè)黨建調(diào)研報(bào)告一、明確黨組織在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用。黨組織能不能發(fā)揮作用，是企業(yè)黨的建設(shè)工作的生命力所在。二、著眼大局、求真務(wù)實(shí)，不斷加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)黨支部作為最基層黨組織，責(zé)任重大，使命光榮。（一）著眼大局，找準(zhǔn)工作定位。特別是面對(duì)當(dāng)前機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存