【正文】 具體的安排部署，并簽訂了司黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書，確保了活動的順利開展。二是做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大黨員隊伍。二是從加強黨的作風(fēng)建設(shè)為重點，進一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務(wù)制度的管理和完善，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識。全面提高了干部職工的政治素質(zhì)，業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。二、加強黨建工作，促進公司長足發(fā)展(一)強化學(xué)習(xí)，加強隊伍建設(shè)公司黨支部年初制定了學(xué)習(xí)計劃，完善了學(xué)習(xí)制度，保證了學(xué)習(xí)時間，堅持中心組學(xué)習(xí)每月一至二次，全年中心組學(xué)習(xí)20次，職工學(xué)習(xí)每周一次。全年干部無違紀(jì)違法事件發(fā)生。(四)抓廉政，樹立良好的供水人新形象一是領(lǐng)導(dǎo)班子自覺帶頭遵守《廉政準(zhǔn)則》及黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定。(三)抓活動，增強組織凝聚力根據(jù)市委的統(tǒng)一部署，開展了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、積極開展創(chuàng)建節(jié)約型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)活動，積極參與了千百萬活動。三是組織舉辦了各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對黨員干部及全體職工進行了培訓(xùn)。結(jié)合我市實際，原則上以屬地管理為主，對規(guī)模較大、黨員較多、影響較強的企業(yè)，可提高管理層次，甚至由市委直接管理；對行業(yè)特征明顯的企業(yè)，可委托業(yè)務(wù)主管部門或行業(yè)協(xié)會黨組織管理；對規(guī)模較小、黨員較少、相對分散的企業(yè)，可實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道社區(qū)為主的屬地管理；對非公有制企業(yè)較為集中的工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)，由區(qū)黨（工）委實行統(tǒng)一管理。做到“四不干預(yù)四協(xié)助”，即不干預(yù)行政職能，協(xié)助建章立制；不干預(yù)員工聘用，協(xié)助培養(yǎng)教育；不干預(yù)經(jīng)營決策，協(xié)助貫徹實施；不干預(yù)財務(wù)核算，協(xié)助開源節(jié)流，建立起相互信任、彼此尊重的和諧關(guān)系。正確處理好與業(yè)主的關(guān)系。凡正式黨員達3人以上，具有一定規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營活動比較穩(wěn)定的企業(yè)，一般采取單獨建立黨組織的方式。有的黨組織還習(xí)慣于過去依靠行政方法開展黨的活動，工作方法上缺乏創(chuàng)造性、實效性，黨的組織優(yōu)勢難以體現(xiàn)；有的黨員不愿公開身份，不愿參加組織活動，黨員先鋒模范難以發(fā)揮。目前在由誰建、如何建，該誰管、如何管等方面尚無明確規(guī)定，缺乏銜接溝通、齊抓共管的工作機制。第三篇：企業(yè)黨建調(diào)研報告一、我市非公有制企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀近幾年來，我市非公有制企業(yè)的發(fā)展如雨后春筍，總量已達766家，其中規(guī)模以上60家，已組建黨組織42個。在黨支部的工作目標(biāo)上，我們要始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，引導(dǎo)和幫助企業(yè)在黨的經(jīng)濟政策指導(dǎo)下發(fā)展壯大，通過分析企業(yè)的功能結(jié)構(gòu)，尋找黨組織的有效定位，成為企業(yè)不可缺失的組成部分，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效載體，進一步發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)、維護員工合法權(quán)益上的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供政治保障。把黨支部打造成為集組織關(guān)懷服務(wù)、人才素質(zhì)提升服務(wù)、各類便民利民服務(wù)等于一體的服務(wù)陣地。制度是落實工作的有效保證，科學(xué)完善的黨建工作制度體系同樣也是我們加強企業(yè)黨建工作的重要保障。學(xué)習(xí)理論，貴在正確理解把握，重在實踐落實。黨建工作要準(zhǔn)確把握黨建工作要求，著力改變“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)做法，牢固樹立“在服務(wù)中心中有作為才有地位”的思想觀念，進一步強化大局意識、服務(wù)意識，緊緊圍繞促進企業(yè)各項業(yè)務(wù)又好又快發(fā)展這一中心，高起點謀劃、強有力推進。黨支部肩負“保證、服務(wù)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督”四項基本職責(zé)，可謂使命光榮，責(zé)任重大，一定要加強建設(shè)，形成“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建設(shè)到哪里，黨的活動就拓展到哪里”的良好局面，努力擴大黨的工作覆蓋面，不斷增強黨建工作的影響力，夯實企業(yè)黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，提升黨組織陣地建設(shè)水平，推動企業(yè)黨建工作，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和黨建工作的相融互動，有力地促進企業(yè)的健康快速發(fā)展，為我公司平穩(wěn)較快發(fā)展提供堅強的組織保障。黨組織要團結(jié)帶領(lǐng)職工支持企業(yè)負責(zé)人，推進企業(yè)的長遠發(fā)展。（三）發(fā)展互動。通過這樣的學(xué)習(xí)研討、互相交流，讓黨員了解當(dāng)前金融形勢，把握經(jīng)濟社會發(fā)展大局，激勵黨員樹立社會主義信念和正確的世界觀，與企業(yè)同舟共濟，共謀發(fā)展。鼓勵黨員和員工努力學(xué)習(xí)先進技術(shù)，在崗位中開展黨員“責(zé)任區(qū)”、“先鋒崗”、“示范崗”、“一個黨員一面旗”等活動，引導(dǎo)并監(jiān)督黨員履行黨員義務(wù)，發(fā)揮“黨員站到哪里紅一片、走到哪里紅一線”的輻射帶動作用，把黨員的積極性、創(chuàng)造性統(tǒng)一到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，寓黨建工作于促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營之中。（二）管理方式要靈活。二、在措施上實現(xiàn)三個靈活（一）組建組織要靈活。（三）黨的建設(shè)與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合。使黨的先進性這只“無形的手”與市場規(guī)律這只“有形的手”成為非公企業(yè)成長的兩大法寶。一、在創(chuàng)建上做到三個結(jié)合（一）黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)相結(jié)合。要使黨的工作和黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，將我們黨的方針政策貫徹落實到非公企業(yè)，讓非公企業(yè)科學(xué)發(fā)展率先發(fā)展，就必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以建設(shè)和諧企業(yè)為目標(biāo)，在創(chuàng)建上做到“三個結(jié)合”，在措施上實現(xiàn)“三個靈活”，在效果上達到“三個互動”，大力推進非公企業(yè)黨建工作，走出一條黨建工作與企業(yè)發(fā)展雙贏的新路子。在非公企業(yè)中，既要理直氣壯抓黨的組織建設(shè)，不斷擴大黨的工作覆蓋面，又要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力。非公企業(yè)黨組織要抓好員工的思想政治工作，把為企業(yè)創(chuàng)效益作為工作目標(biāo)，圍繞經(jīng)濟效益開展工作，堅持把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合、與物質(zhì)利益相結(jié)合、與管理約束制度相結(jié)合，通過建設(shè)一支覺悟高、業(yè)務(wù)精、戰(zhàn)斗力強、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的黨員隊伍，幫助企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，規(guī)范管理行為，改善運作方式，努力形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的管理體制和運作機制，提高思想政治工作的效益，為提高非公企業(yè)的經(jīng)濟效益提供有力政治保證，使企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展，實現(xiàn)政治上強、經(jīng)濟上強的“雙強”目標(biāo)。非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮特有的思想政治優(yōu)勢，堅持向企業(yè)主和企業(yè)職工傳播社會主義先進文化，努力建設(shè)能凝聚廣大員工、激勵員工開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的具有自身特色的企業(yè)文化，并大力組織員工開展豐富多彩的文化活動，不斷滿足企業(yè)科學(xué)發(fā)展的需要，滿足員工精神的需要，從而形成活力和諧的企業(yè)文化品牌。抓好兩個“組建”，就是對不符合單獨建立黨支部的，應(yīng)采取建立聯(lián)合黨支部的辦法，將同行業(yè)、同區(qū)域企業(yè)的黨員聯(lián)合起來成立黨組織，確保每個黨員不脫離組織；對僅有個別黨員但又不便與其他企業(yè)建立聯(lián)合支部的企業(yè)，采取掛靠組建黨支部的辦法，把組織關(guān)系掛靠到所在地的黨組織，待黨員人數(shù)達到符合建立黨支部條件后，單獨建立黨支部。針對非公企業(yè)以生產(chǎn)與市場為重心的特點設(shè)計黨員組織生活的內(nèi)容，改變傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)與活動方式，將企業(yè)的生產(chǎn)管理、素質(zhì)培養(yǎng)、技能培訓(xùn)和個人才干展現(xiàn)等與黨的活動結(jié)合起來，用靈活的方式和載體開展黨的組織生活。例如針對當(dāng)前面臨金融危機、企業(yè)面臨困境等問題，引導(dǎo)大家結(jié)合自身的知識和實踐，談體會、談?wù)J識、談舉措，相互啟發(fā)、相互學(xué)習(xí)。同時激發(fā)農(nóng)村、企業(yè)的創(chuàng)新熱情，鼓勵和支持村企從實際出發(fā)，探索各具特色的發(fā)展模式。有了黨組織做“核心”，非公企業(yè)的發(fā)展才會有信心。黨組織能不能發(fā)揮作用，是企業(yè)黨的建設(shè)工作的生