【正文】 市委深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的安排，我公司結合實際及時制定了《市自來水公司深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對活動進行了全面具體的安排部署，并簽訂了司黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書，確保了活動的順利開展。二是從加強黨的作風建設為重點，進一步抓了黨員干部的廉潔自律工作，著重抓了財務制度的管理和完善，以制度管人，增強了干部廉潔從政的意識。二、加強黨建工作，促進公司長足發(fā)展(一)強化學習，加強隊伍建設公司黨支部年初制定了學習計劃，完善了學習制度，保證了學習時間，堅持中心組學習每月一至二次，全年中心組學習20次，職工學習每周一次。(四)抓廉政，樹立良好的供水人新形象一是領導班子自覺帶頭遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定。三是組織舉辦了各種業(yè)務培訓班，對黨員干部及全體職工進行了培訓。做到“四不干預四協(xié)助”，即不干預行政職能，協(xié)助建章立制；不干預員工聘用，協(xié)助培養(yǎng)教育；不干預經(jīng)營決策，協(xié)助貫徹實施；不干預財務核算，協(xié)助開源節(jié)流，建立起相互信任、彼此尊重的和諧關系。凡正式黨員達3人以上，具有一定規(guī)模、生產(chǎn)經(jīng)營活動比較穩(wěn)定的企業(yè)，一般采取單獨建立黨組織的方式。目前在由誰建、如何建，該誰管、如何管等方面尚無明確規(guī)定，缺乏銜接溝通、齊抓共管的工作機制。在黨支部的工作目標上，我們要始終圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，引導和幫助企業(yè)在黨的經(jīng)濟政策指導下發(fā)展壯大，通過分析企業(yè)的功能結構，尋找黨組織的有效定位，成為企業(yè)不可缺失的組成部分，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效載體，進一步發(fā)揮黨組織在經(jīng)營決策、思想政治工作、企業(yè)文化建設、維護員工合法權益上的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供政治保障。制度是落實工作的有效保證，科學完善的黨建工作制度體系同樣也是我們加強企業(yè)黨建工作的重要保障。黨建工作要準確把握黨建工作要求，著力改變“就黨建抓黨建”的傳統(tǒng)做法，牢固樹立“在服務中心中有作為才有地位”的思想觀念，進一步強化大局意識、服務意識，緊緊圍繞促進企業(yè)各項業(yè)務又好又快發(fā)展這一中心，高起點謀劃、強有力推進。黨組織要團結帶領職工支持企業(yè)負責人，推進企業(yè)的長遠發(fā)展。通過這樣的學習研討、互相交流，讓黨員了解當前金融形勢，把握經(jīng)濟社會發(fā)展大局，激勵黨員樹立社會主義信念和正確的世界觀，與企業(yè)同舟共濟，共謀發(fā)展。（二）管理方式要靈活。（三）黨的建設與構建和諧企業(yè)相結合。一、在創(chuàng)建上做到三個結合（一）黨的建設與經(jīng)濟建設相結合。在非公企業(yè)中，既要理直氣壯抓黨的組織建設，不斷擴大黨的工作覆蓋面，又要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提高黨組織領導發(fā)展的能力。非公企業(yè)黨組織要發(fā)揮特有的思想政治優(yōu)勢，堅持向企業(yè)主和企業(yè)職工傳播社會主義先進文化，努力建設能凝聚廣大員工、激勵員工開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的具有自身特色的企業(yè)文化，并大力組織員工開展豐富多彩的文化活動，不斷滿足企業(yè)科學發(fā)展的需要，滿足員工精神的需要，從而形成活力和諧的企業(yè)文化品牌。針對非公企業(yè)以生產(chǎn)與市場為重心的特點設計黨員組織生活的內(nèi)容，改變傳統(tǒng)的學習與活動方式，將企業(yè)的生產(chǎn)管理、素質培養(yǎng)、技能培訓和個人才干展現(xiàn)等與黨的活動結合起來，用靈活的方式和載體開展黨的組織生活。同時激發(fā)農(nóng)村、企業(yè)的創(chuàng)新熱情，鼓勵和支持村企從實際出發(fā)，探索各具特色的發(fā)展模式。黨組織能不能發(fā)揮作用，是企業(yè)黨的建設工作的生命力所在。（二）加強學習，提高工作水平。增強服務意識，切實方便黨員群眾?？傊?，我們要堅持理論聯(lián)系實際，一切從實際出發(fā)，在企業(yè)黨建各項工作中，立足本職崗位，堅定不移地堅持黨的領導不動搖，按照現(xiàn)代企業(yè)制度研究創(chuàng)新黨建工作的方法和手段，努力把我公司黨建工作做實做好。四是優(yōu)勢作用發(fā)揮難。在班子人選上要突出廣泛性、代表性，在選拔方式上盡可能實行兼職，減輕企業(yè)負擔。中大網(wǎng)校網(wǎng)站整理因勢利導及時理順黨組織的隸屬關系。二是完善了學習制度、財務管理制度、首問責任制等，進一步明確了工作職責，使管理更加規(guī)范化，制度化，為把黨員干部建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業(yè)務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。四是完善了財務管理制度，嚴肅了財經(jīng)紀律，從源頭上治理腐敗。職工學習由黨支成員輪流專題輔導和職工自學相結合，以及公司黨支部出題目、各科室開展討論等形式，通過學習，公司班子成員撰寫調(diào)研文章5篇，黨員撰寫心得體會30余篇，完成了學習型機關的創(chuàng)建。加強了對黨員干部的教育，開展了批評與自我批評，增進了團結，增強了合力。(三)認真組織開展慶祝建黨91周年活動今年7月1日，公司黨支部舉行了慶建黨91周年紀念會。先后對該村5名農(nóng)村低保戶進行了走訪慰問，共計發(fā)放慰問金2000元。立足創(chuàng)新抓黨建，倡導黨員作用發(fā)揮社會化。一是堅持局黨政領導班子中心組學習制度，做到了學習有規(guī)劃、有制度、有記錄、有中心議題，每個成員都有學習筆記，有心得體會文章，保證了每季度不少于10個學時的學習時間，提高了學習質量。各項工作嚴格按著程序和議事規(guī)則辦，建立和完善了林業(yè)局黨委例會制度、領導干部雙重組織生活會制度、黨風廉政建設制度、職代會評議企業(yè)領導干部制度、民主測評領導干部、行政領導定期向黨組織匯報工作制度等一系列加強和完善領導班子建設的制度規(guī)定，創(chuàng)新了保障制度執(zhí)行的工作機制。我們把保護資源作為實現(xiàn)經(jīng)濟又好又快發(fā)展的基礎。針對森林資源危困、木材產(chǎn)量調(diào)減的實際，局黨委從維系生存、加快發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，加快產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整步伐，堅持以市場為導向，采取多業(yè)并舉，大力發(fā)展林木產(chǎn)品精深加工、特色養(yǎng)殖、種植和旅游業(yè)。由于歷史遺留因素和客觀條件影響，林區(qū)工作生活條件差、職工收入低，局黨委把改善人民群眾生活條件作為加強領導班子建設、構建和諧x的一項重要工作來抓，近年來，我們堅持加大通場公路建設力度，加快局址社區(qū)巷道建設；實施局址給水改造工程，徹底解決林業(yè)居委居民的飲水問題，對老道溝、西北岔、牛心山進行自來水改造，解決居民的飲水安全問題；同時，加快中心林場所建設，改善職工群眾生產(chǎn)生活條件；積極向上爭取資金，進一步提高林區(qū)低保標準，擴大保障覆蓋面；通過一次性安置工程和發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，做好就業(yè)和再就業(yè)工作，今年，為鼓勵林區(qū)職工群眾大力發(fā)展五味子種植產(chǎn)業(yè),制定實施1,000萬元的無息借款政策，較好地解決部分下崗職工的就業(yè)問題。班子成員想問題、辦事情、做決定都能圍繞促進林區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的大局，從多為基層單位和職工群眾辦實事出發(fā)，從幫助他們解決實際問題入手，做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾。用科學發(fā)展觀武裝領導班子成員的頭腦，不斷增強他們貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性、主動性和堅定性，把科學發(fā)展觀貫徹落實到推動林區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的各個方面。一是建立健全三級組織推動形式。局黨委副書記x同志就全局實施“先鋒工程”的下一步工作做出了具體安排。首先，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝各級領導干部的頭腦，指導實踐，推動工作。二是對涉及改革發(fā)展等重大決策，堅持聽取專家和廣大職工群眾的意見和建議，切實做到民主決策?！敖ā保航ㄔO社會主