供電局20xx年新員工輪崗培訓(xùn)心得[合集]-展示頁(yè)
2024-10-14 02:10本頁(yè)面
【正文】 周后發(fā)表的感言?！巴卣褂?xùn)練既有趣又有意義，讓我們同事之間加深了了解，更深刻領(lǐng)會(huì)了團(tuán)隊(duì)合作的重要性。崗位基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)是針對(duì)技能操作類、專業(yè)技術(shù)類和行政職能類三種類型的員工開(kāi)展相應(yīng)的培訓(xùn)課程。此階段分為部門(mén)、車間輪訓(xùn)和崗位基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。第二篇：2011新員工輪崗培訓(xùn)2011新員工輪崗培訓(xùn)：穩(wěn)步推進(jìn)10月12日，上飛公司拉開(kāi)新員工輪訓(xùn)大幕，開(kāi)啟了適崗性培訓(xùn)新起點(diǎn)。在此，感謝我們單位各部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，感謝您們提供給予我們這樣一個(gè)良好的學(xué)習(xí)的平臺(tái)，感謝您們給予我們這樣科學(xué)的角色轉(zhuǎn)變平臺(tái)，衷心感謝您們！輪崗培訓(xùn)的結(jié)束，意味著大家就該分離了，得各自投身到各自的崗位上去了，有去變電站的同志，也有去調(diào)度的同志，也包括我這個(gè)到分到大方分局的平日不愛(ài)說(shuō)話的同志……我們可以平凡，但是絕對(duì)不能夠平庸，希望大家在各自的崗位上都謹(jǐn)守這么一句話。能力有多大，責(zé)任就有多大，或許是因?yàn)槲覀兡贻p，初生牛犢不怕虎嘛，也或許是我們剛從學(xué)校畢業(yè)，都有一顆事業(yè)心，但是不管怎么說(shuō)，我們做到了?！爸鲃?dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任”，這是南網(wǎng)方略里面的內(nèi)容，如今我們確切地理解了這句話的含義。時(shí)間如同流水，來(lái)去皆匆匆，半年的輪崗培訓(xùn)就這樣結(jié)束了，如今心里面里面留下的有往日師傅們的諄諄教誨，有平時(shí)他們傳授于我們的知識(shí)，還有對(duì)百忙之中抽出時(shí)間來(lái)教導(dǎo)我們的師傅們的衷心感激之情。第一篇：供電局2010年新員工輪崗培訓(xùn)心得“工欲善其事，必先利其器”。作為剛剛從學(xué)校里面畢業(yè)的學(xué)生，我們的知識(shí)面僅僅限于書(shū)本上面的所得，對(duì)于單位的各生產(chǎn)部門(mén)的概況，對(duì)于各生產(chǎn)部門(mén)實(shí)際操作以及日常工作中的經(jīng)驗(yàn)常識(shí)，我們卻是一無(wú)所知，正因如此，應(yīng)單位領(lǐng)導(dǎo)的安排，我們進(jìn)行了為期半年的輪崗培訓(xùn)?，F(xiàn)在輪崗培訓(xùn)結(jié)束了，大家心里面都是滿當(dāng)當(dāng)?shù)?，都有一種迫切進(jìn)入工作崗位為單位奉獻(xiàn)力量的心情。這次輪崗培訓(xùn)不但給了我們知識(shí)，給了我們技能，最為重要的是還給了我們每個(gè)人一顆敢于負(fù)責(zé)任的心。可以說(shuō)我們這次輪崗培訓(xùn)如同化學(xué)反應(yīng)里面的催化劑，成功地使我們的責(zé)任心更加地健全、成熟。雖然客觀條件從某些程度上能夠限制我們能力的發(fā)揮，但是，心有多大，舞臺(tái)就有多大，希望大家在各自的崗位上都能夠大顯身手。10月17日，今年8月入職的新員工已陸續(xù)走進(jìn)飛機(jī)總裝車間培訓(xùn)中心、飛機(jī)部裝車間培訓(xùn)中心、理化計(jì)量培訓(xùn)中心、質(zhì)量管理培訓(xùn)中心、物流培訓(xùn)中心、凱飛培訓(xùn)中心、零件加工培訓(xùn)中心、試飛站培訓(xùn)中心，正式進(jìn)入“黃帶”（崗位基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)模塊）培訓(xùn)階段。主要安排新員工進(jìn)入相關(guān)部門(mén)、車間進(jìn)行實(shí)地參觀，以了解部門(mén)、車間的組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程。八大部門(mén) 綻放百花為了能讓新員工在崗位基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)模塊階段學(xué)有所得，適應(yīng)工作崗位的基本要求，八大培訓(xùn)部門(mén)積極探索創(chuàng)新培訓(xùn)形式，推陳出新，將多種形式相結(jié)合，讓新員工在輕松的氛圍下對(duì)包括技能、技術(shù)、管理在內(nèi)的崗位基礎(chǔ)知識(shí)及各部門(mén)培訓(xùn)中心的業(yè)務(wù)流程學(xué)習(xí)。”“知識(shí)競(jìng)賽激動(dòng)人心，我們學(xué)到了不少東西。為了能使培訓(xùn)課程內(nèi)容更加務(wù)實(shí)，避免照本宣科，試飛站將傳統(tǒng)教學(xué)手法與新式教學(xué)手法有效結(jié)合，除了采用日常的個(gè)人授課、視頻資料講解、車間部門(mén)實(shí)地參觀的培訓(xùn)形式外，還通過(guò)以考促學(xué)、互動(dòng)式教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、拓展訓(xùn)練等多種方式使培訓(xùn)對(duì)象深刻領(lǐng)會(huì)所培訓(xùn)的知識(shí)，鞏固培訓(xùn)效果。在鈑金制造車間，新員工輪訓(xùn)課程被納入到車間組織的青年職工技能競(jìng)賽當(dāng)中，新員工在火熱的比賽現(xiàn)場(chǎng)親身感受到鈑金車間的制造工藝，學(xué)習(xí)興趣大大提升；在凱飛裝配車間，原本就在本車間實(shí)習(xí)過(guò)的新員工化身“向?qū)А保瑸槠渌谝淮翁みM(jìn)車間的新員工介紹各個(gè)工位工作概況，寓教于學(xué)；在物
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