【正文】 臺帳，?555 部創(chuàng)“雙優(yōu)”工作在指揮部組織的兩次檢查評比中均取得 ?“優(yōu)”的評價。對公司黨風廉政建設 10 條規(guī) 定進行了重新修訂，并制作成宣揚牌懸掛上墻。?抓好廉政建設 ?依照去年公司黨風廉政建設會議重點工作安排，公司注 重在廉政文化上下工夫。以恪守誠信的職業(yè)道德為主線，實行品牌戰(zhàn)略，全力 打造用戶滿意的 999 品牌。?加強對改革發(fā)展情勢任務的宣揚工作 ?應當看到，在改革日趨深化的今天，還有 1 部份同志的 思想觀念還停留在計劃經(jīng)濟體制的狀態(tài)下，他們看問題的思 路跟不上情勢發(fā)展的要求，總是以不變應萬變，這樣下去將 直接影響公司改革發(fā)展的步伐，必須加以改變。今年以來，公司黨委將黨員活動以黨支部為單位，與項目部施工生產(chǎn)相結合，如合肥支部展開黨員掛牌活動清 理施工道路；機關黨支部展開愛國衛(wèi)生活動； ?888 黨支部組織黨員重溫入黨誓辭；555 黨支部組織黨員展開扶貧幫困活 動等。每季度公司黨委依照考核 辦法，對支部季度工作進行綜合考核評比，?評出優(yōu)秀、良好、1 般 3 個檔次，肯定成績，指出不足，并相應下?lián)芑顒咏?jīng)費。結合黨員先進性教 育活動，我們著力在提高黨支部書記的工作能力，切實提高 黨支部整體工作水平上下工夫。由于外出務工人員 的增加，公司黨員隊伍始終處在 1個動態(tài)進程，先進性教育 活動展開以來，我們緊密結合黨員隊伍現(xiàn)狀，著眼于公司改 革經(jīng)營發(fā)展大局，從有益于活動的展開和增進公司各項工作 動身，成立了先進性教育活動領導小組，組建了辦公室，建 立了聯(lián)系員隊伍，構成了黨委負總責、辦公室抓指點、支部 抓落實、黨員領導干部作示范的“4 位 1 體”工作格局，確 保了教育活動扎實展開，不走過場，務求實效。通過抓理論學習，著力提高干部隊伍思想素質、工作能力，增進工作風格的轉變。今年以來，黨委中心組共集中學習?次，學習上級文件、領導講話及法律法規(guī)等篇目 ?篇，安 ?排自學 11 次，由中心組成員根據(jù)各自工作實際自行掌握學習內容。?今年以來黨群工作回顧 ?抓理論學習?在繼續(xù)堅持黨委中心組理論學習的基礎上，重視抓好黨 支部的學習指點。黨員年齡結構：35 歲以下 106 人，36~54 歲 108 人，55~59 歲 7人，60 歲以上 4 人。女黨員 13 名，占黨員總數(shù)的 %。黨員基本情況。目前，公司共設有黨支部 ?個，散布在、等地區(qū)，黨小組 88 個。強化安全監(jiān)督勞動和保護工作。通過各種形式的比賽活動，極大地促進了職工學業(yè)務、學技術的積極性，使廣大職工業(yè)務大力提升，為企業(yè)良性發(fā)展提供了人才保證。在市公司組織的低壓配網(wǎng)比賽中，公司獲得團體和個人兩個第一的佳績；在用電檢查比賽中，分獲個人第二和第四名；在10kv配網(wǎng)比賽中，獲得個人第四的名次。三、圍繞企業(yè)中心工作，大力開展崗位培訓活動。公司開展安全反思大討論活動。為實現(xiàn)電網(wǎng)安全，員工平安，隊伍穩(wěn)定，企業(yè)和諧的目標，公司結合春秋季安全大檢查開展“安全活動月”、“安全反思月”活動。不斷完善職工大會制度，積極探索和建立多種形式的民主管理渠道，深入了解基層動態(tài)，促進企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，維護職工合法權益。認真貫徹《工會法》和《勞動法》，履行維護職能，實施民主管理。其中太和陳克明、金壢邱、長嶺東溝直管組的線損由改造前的20余點，下降到目前的8點以內。10月底，完成長港、長嶺、沼山、太和供電所的7個臺區(qū)，1486戶單相表、105戶三相表計改造任務。效能監(jiān)察今年，公司把高損臺區(qū)作為效能監(jiān)察的課題，密切關注高損臺區(qū)的線損完成及整改情況。公司受理95598用戶投訴結辦率100%，對每起投訴，公司營銷部門牽頭，相關部室配合，通過認真調查取證，嚴肅查處違紀行為，客戶滿意率大大提高。并將印有國網(wǎng)公司的《十項服務承諾》的流動宣傳車到各村落進行廣泛宣傳。公司大力開展優(yōu)質服務，健全監(jiān)督網(wǎng)絡，接受群眾監(jiān)督，開展明查暗訪、上門走訪等活動，廣泛收集客戶意見，力促行風建設。公司不定期對下屬五個供電所、六個農(nóng)電服務部的優(yōu)質服務和行風建設進行突擊檢查，對違反規(guī)定的人員進行了處罰。出臺《梁子湖供電公司優(yōu)質服務事故考核辦法》，明確責任事故分類，同單位評先、基層部門負責人職務任免相結合。繼續(xù)落實行風建設“一把手”工程，堅持黨政一把手負總責，分管領導親自抓，業(yè)務部門具體實施，相關部門密切配合，黨政工團齊抓共管。組織黨員干部觀看“干凈干事”廉潔文化展板，觀看《懺悔錄》、《職責與犯罪》、《警鐘》等教育片，教育引導黨員干部堅定理想信念，筑牢思想道德和黨紀國法防線。加強黨風廉政宣傳教育。針對單位和領導班子個人存在的作風上的突出問題，分別制定了整改措施，積極加以整改。成立了活動領導小組，在公司開設了舉報電話和舉報信箱”，組織召開黨支部中心組理論學習會，開展“解放思想大討論”、“講黨性、重品行、作表率”等活動。二是抓好“四好班子”建設。黨風廉政建設一是認真落實黨風廉政建設責任制。堅持做好每月一次的中心小組理論學習；堅持將中心小組學習的人員擴大到公司的每一位中層干部；堅持抓好集中學習和自學的結合。三是加強黨員干部的理論學習。公司黨內主題實踐活動主要結合“解放思想大討論”、“講黨性、重品行、作表率”、“人人講誠信”等活動的開展。主要討論干部管理、組織發(fā)展、以及黨員干部的思想狀況等。結合公司實際，目前，支部在落實“三會一課”制度主要情況是：每半年召開一次支部大會，同時，結合實際工作，進行其它議程（比如預備黨員發(fā)展、組織生活會、民主評議黨員）。一是落實好“三會一課”制度。三個黨小組的黨員分布情況是：機關黨小組含公司機關、多經(jīng)、涂鎮(zhèn)所黨員，共有黨員？名；太和黨小組共有黨員？名；沼山黨小組含沼山、長嶺、長港三個供電所的黨員，共有黨員？名。在職黨員？名，內退及退休職工中的黨員？名。在開展“人人講誠信”為主題的教育活動中，公司將誠信教育與企業(yè)文化相結合，與弘揚抗冰搶險、抗震救災精神有機結合，豐富了企業(yè)文化的內涵，鮮明了企業(yè)文化的個性。在文明創(chuàng)建過程中，公司開展多種形式的學習教育活動。供電所營業(yè)窗口２４小時為客戶提供用電咨詢服務，對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)報裝增容的客戶，實行“一條龍”服務，傾心打造電力支農(nóng)“綠色通道”。公司將太和街五個存在卡口的臺區(qū)變壓器進行了及時更換。在新農(nóng)村建設中，公司按照“新農(nóng)村、新電力、新服務”的要求，大力實施“光亮工程”。為提高職工的文明素質和企業(yè)形象，堅持在干部職工中開展以職業(yè)道德、崗位技能和安全教育為主要內容的崗位培訓。公司在文明創(chuàng)建過程中，不斷健全創(chuàng)建工作機構，完善考核體系，深入貫徹執(zhí)行黨風廉政制度，強化民主監(jiān)督管理，營造了“干凈、干事”文化氛圍。文明創(chuàng)建一、以人為本抓創(chuàng)建，求真務實促發(fā)展。供電可靠率， ％，比年度目標值 ％；綜合電壓合格率，％，％。，截止11月6日,%。, 。第一篇：黨群綜合檢查工作匯報尊敬的檢查組各位領導：請允許我代表梁子湖供電公司干部職工對各位代表蒞臨我公司檢查指導工作，表示最誠摯的歡迎和衷心的感謝！現(xiàn)在由我從指標完成、文明單位創(chuàng)建、支部建設、黨風廉政建設、行風建設、效能監(jiān)察、工作、新聞宣傳及團的工作等幾個方面，把具體工作匯報如下：（一）各項指標完成情況（元至10月）,％,完成年計劃 %。,％,%。%,%%。,其中: ,，%。月末貨幣資金余額每月都能控制在計劃范圍內。公司現(xiàn)有110千伏變電站1座，35千伏變電站6座,轄區(qū)內有居民用戶4萬余戶。領導經(jīng)常深入基層，密切干群關系，推進了企業(yè)的良性發(fā)展。二、優(yōu)質服務創(chuàng)品牌，誠信經(jīng)營樹形象。配合太和鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府新裝的150余盞路燈安裝已完畢，目前在進行地埋線施工，年前可以完工。前年還要新增9個配網(wǎng)臺區(qū)，以滿足集鎮(zhèn)的用電負荷增漲需求。三、企業(yè)文化求特色，凝力聚力促和諧。通過開展安全反思討論、安全意見有獎征集等活動，為職工營造了濃厚的安全文化氛圍。支部建設支部組織建設情況：公司現(xiàn)有黨員？名（其中預備黨員？名），占職工總數(shù)的？%。支部下設機關、太和、沼山三個黨小組。支部入黨積極分子？人，其中考察期滿的？名。按照基層支部政治生活制度的要求，公司支部基本上堅持 “三會一課”制度。每季度召開一次支委會。二是開展好黨內主題實踐活動。通過不斷深入開展黨內主題實踐活動，進一步發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強了公司黨支部的號召力和凝聚力。在理論學習方面，公司黨支部認真開展科學發(fā)展觀、黨的十七大精神、胡總書記講話、以及《xx文選》的學習。學習活動做到有的放矢，為公司兩個文明建設提供思想基礎。年初，結合我公司工作實際，對承擔的黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行了認真的研究，制訂了《梁子湖供電公司黨風廉政建設責任考核辦法》和《梁子湖供電公司黨風廉政建設反腐敗工作指標考核辦法》，并及時分解到各責任科室，明確了責任制任務分解和責任范圍，把廉政建設的責任和任務分解落實到每位班子成員和各部門科室及下屬班組，采取定期與不定期相結合的辦法對責任對象進行廉政談話，溝通思想，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改。按照上級開展“四好班子建設”活動的工作部署，公司召開了動員大會，對“四好班子建設”活動進行了動員部署。并通過問卷調查、征求意見、召開座談會等多種形式廣泛征集干部群眾對班子建設的意見建議，每位黨員干部都寫出了自評材料，自我查找差距。三是嚴格貫徹執(zhí)行黨風廉政建設。利用網(wǎng)絡留言、手機短信等形式，多種渠道開展黨員干部的黨風廉政教育。行風建設一是健全制度體系，促進行風建設取得實效。將行風建設納入責任制考核。加大優(yōu)質服務和行風復評的監(jiān)督檢查力度。二努力提升服務水平。3月29日，公司開展了優(yōu)質服務大型宣傳活動，發(fā)放用電宣傳資料千余份，接受客戶咨詢近百人次。三是認真處理來信來訪和95598投訴。對投訴核實，因違反“三個十條”的人員進行了嚴肅處理。4月份，公司完成高損臺區(qū)——東溝直管組改造任務。通過發(fā)揮效能監(jiān)察事前、事中、事后的監(jiān)督作用，高損臺區(qū)的線損均下降到指標規(guī)定值內。工會工作一、突出工會基本職責，推進企業(yè)民主管理進程。公司組織召開了？屆？次職工代表大會，聽取并審議了經(jīng)理〈行政工作報告〉、〈職工提案落實及征集情況的工作報告〉和〈財務預算報告〉等。二、持續(xù)實施“平安工程”，維護職工生命安全和健康。同時健全群眾安全監(jiān)督網(wǎng)絡，提高廣大職工的安全意識，防止安全事故的發(fā)生。針對884觸電死亡事故暴露的安全問題，班組職工人人談感想、談認識，通過討論起到學習、教育的作用。圍繞企業(yè)中心工作和職工崗位成才的需要，在積極參加省市公司各類技能競賽的同時，認真組織開展各種技能培訓活動。另外，公司選派的一名職工參加省公司抄核收技能比武，獲得團體三等獎的好成績。四、關心職工生活，維護職工權益。公司工會認真落實勞動保護監(jiān)督“三個條例”，成立安全稽查小組，堅持定期或不定期參與安規(guī)、安全制度落實的監(jiān)督和檢查，確保勞第二篇：黨群工作匯報黨群工作匯報?第 1 篇：20XX ?20XX 年公司 ??基本情況 ?黨組織基本情況。配備專職黨支部書記 48 人，兼職 5 人。截止目前，公司共