【正文】 話等活動，積極化解問題矛盾，自覺維護班子團結，發(fā)揮集體領導作用。嚴格落實《**關于全面從嚴治黨的實施意見》，強化黨支部書記、支部委員和黨小組長黨建意識，履行黨內(nèi)職責。(二)以組織機構建設為核心，凝魂聚氣、夯實責任，發(fā)揮領導作用。組織召開職工大會，認真分析了單位建設形勢，確立了2020年總體工作思路，為年度工作全面展開、順利推進奠定了堅實基礎。今年以來共組織集中理論學習**次，到課率**%。二、上半年黨建工作主要做法和取得的成果(一)以上級決策部署為指導，統(tǒng)一思想、凝聚共識，引領實踐行動。一、黨組織基本情況黨支部在冊黨員**名，在職黨員**名，離退休黨員**名。堅持把考核結果與運用落實《三項機制》緊密結合，對鎮(zhèn)(街道)扶貧成效明顯的5名干部進行了提拔重用，樹立了憑脫貧工作業(yè)績使用干部的良好導向。制定了《駐村第一書架理考核辦法》《駐村扶貧工作隊管理問責辦法》《貧困村村干部績效補貼與脫貧攻堅成效掛鉤辦法》等文件，將群眾滿意度納入脫貧攻堅督查考核內(nèi)容。先后開展“主題黨日”活動32次，完成村級黨組織標準化建設36個。推選x多戶農(nóng)村黨員中心戶，充分利用“主題黨日”活動，積極參與村級治理、脫貧攻堅等工作。三是巧抓載體強擔當，從活力上育好脫貧攻堅“先鋒軍”。通過觀摩培訓促提升，組織全縣159名駐村工作隊隊長到新陽鎮(zhèn)三合村、臨平鎮(zhèn)臨平村觀摩學習脫貧攻堅經(jīng)驗，提升幫扶能力和幫扶成效。二是勤抓培訓強隊伍，從能力上提升脫貧攻堅“加速度”。選準用好第一書記，共選派第一書記69名，新調(diào)整24名，新派13名，召回另派1人，召開第一書記專題培訓班4次。選優(yōu)配強村級班子，村“兩委”換屆中，堅持在“能人”中選“強人”，把致富帶富能力強的黨員群眾吸納進村“兩委”班子，新選帶富能人村支部書記86名。此外，我們緊緊把握抓黨建促脫貧這個關鍵，堅持從班子隊伍、素質(zhì)能力、考核激勵等方面精準施策，確保脫貧攻堅加大引擎、加快步伐。五是育好 “紅色”黨建人才，激發(fā)內(nèi)生動力。四是敬重“銀發(fā)”老年人才，強化外援助推。三是聚集“黃足”鄉(xiāng)土人才，傳遞興農(nóng)薪火。二是用活 “藍領”技工人才，開拓扶貧新路。一是借力“白領”科技人才，舞起產(chǎn)業(yè)頭龍。第一篇：黨建工作推進會交流發(fā)言材料大全黨建工作推進會交流發(fā)言材料匯總深入學習貫徹落實黨的十九大精神，以鞏固提升黨建為前提，緊緊圍繞市委書記X提出的“五個兩”要求，以實施“X”黨建工程全領域推進城市基層黨建工作，基層黨組織整體功能不斷強化，為助力X副中心城市建設提供組織保證。東星資源網(wǎng)今天為大家精心準備了黨建工作推進會交流發(fā)言材料，希望對大家有所幫助!黨建工作推進會交流發(fā)言材料一篇近年來，xx堅持在盤活人才存量上下功夫，積極實施“五彩”人才行動，引導各類人才在脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興中積極發(fā)揮作用，實現(xiàn)了人才各盡所能、各展所長和活力迸發(fā)。引進、選派130多名農(nóng)業(yè)科技人才，幫助鄉(xiāng)村培育龍頭企業(yè)24戶、產(chǎn)業(yè)園27個，發(fā)展合作社72個，帶動3941戶貧困戶增收。組織65名拔尖技工人才，對精準脫貧戶免費開展技能培訓50多期、x人，培訓建檔立卡貧困戶未就業(yè)的初中、高中畢業(yè)生100人。將土專家、田秀才納入全縣人才庫，舉辦畜牧養(yǎng)殖、果樹栽培等培訓25期，培訓x人，認定職業(yè)農(nóng)民78人，積極推行“職業(yè)農(nóng)民+貧困戶”、“科技示范戶+貧困戶”模式，成功結對x多戶。開展“銀發(fā)代言”“銀發(fā)招才”活動，組織74名老專家為群眾提供技術指導，帶動89名優(yōu)秀人才回流、156名成功人士返鄉(xiāng)在村級組織兼任職，實施項目26個，投資x億元。選派692名黨員干部，組建“紅色”脫貧攻堅隊173個，選派69名年輕后備干部擔任貧困村“第一書記”，組建產(chǎn)業(yè)互助組x個，升級晉位軟弱渙散村和產(chǎn)業(yè)落后村29個。一是緊抓班子強核心，從引擎上建強脫貧攻堅“動力源”。大力整頓軟弱渙散班子，對173個村級班子運行情況進行重新摸底，探索強帶弱、富帶窮、聯(lián)建共促等模式，凝聚脫貧力量，新建村級黨總支1個，整建提升軟弱渙散村黨組織14個。強化駐村工作隊管理，開展業(yè)務培訓5次，實地督導8次，指導駐村工作隊協(xié)助村級組織落實扶貧項目，參與整合涉農(nóng)資金，幫助選準發(fā)展路子，共培育農(nóng)民合作社x個，帶動貧困戶x戶。通過業(yè)務培訓提能力，組織召開脫貧攻堅“四支隊伍”培訓會6次，舉辦村“兩委”青年干部抓黨建促脫貧攻堅培訓班4期x多人，使扶貧干部熟練掌握運用脫貧攻堅政策，確保脫貧攻堅能力過硬。通過外出培訓拓視野，組織鎮(zhèn)村干部到外地學習“三變”改革經(jīng)驗，學習產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村級集體經(jīng)濟發(fā)展經(jīng)驗，提升產(chǎn)業(yè)扶貧效果。不斷豐富“主題黨日”的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新開展“主題黨日6+X”活動、“主題黨日+固定扶貧日+環(huán)境整治日”活動，不斷激發(fā)黨員干部的工作熱情和動力，提高脫貧成效。組織縣鎮(zhèn)村三級黨員干部帶頭宣講政策、帶頭攻堅行動、帶頭結對幫扶，帶領群眾發(fā)展生產(chǎn)，改善生活，促進群眾增收。四是嚴抓考核強落實，從導向上樹牢脫貧攻堅“風向標”。紀委、組織部，聯(lián)合督查室、扶貧辦成立4個脫貧攻堅工作專項督查組，全天候、不定期開展日常督導檢查，推進脫貧攻堅任務落實。黨建工作推進會交流發(fā)言材料二篇黨支部在**黨委的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持從嚴治黨，狠抓思想建設，注重作風養(yǎng)成，認真落實黨建工作責任制，深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，進一步加強組織建設，扎實推進黨建工作取得了新成效、邁上了新臺階。成立**人黨支部委員會，分別設書記、副書記、組織委員、宣傳委員，下設**個黨小組，分別為在職黨員為第1黨小組，離退休黨員為第2黨小組。堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導實踐，深入學習貫徹黨的十九大精神，積極創(chuàng)新學習方式，采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹新觀點、新理論、新思想。班子成員分別圍繞“四個意識”“四個自信”“兩個維護”“兩學一做”和作風轉(zhuǎn)變等方面輪流組織學習，黨員撰寫學習心得體會**篇。積極探索教育模式，建立微信黨建工作群，并督促全體人員利用“學習強國”學習的平臺，做好在線學習和教育。年初，根據(jù)單位實際及時補選了支部委員，重新劃分了黨小組。依據(jù)《**2020年黨建工作要點》，結合黨建工作實際召開支委會，研究細化了“三會一課”、理論學習、主題黨日等**個方面**項落實措施。(三)以加強作風建設為主線，強化監(jiān)管、弘揚正氣，樹立良好形象。一是弘揚新風正氣。二是深化廉政建設。轉(zhuǎn)變作風、弘揚新風，我們從落實報告?zhèn)€人有關事項、述職述廉等黨內(nèi)監(jiān)督制度做起，從上班考勤、參加學習、言行舉止等日常點滴細節(jié)抓起，支部先后**次召開黨員大會，傾聽意見、征求建議、查找問題、制定措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風、激發(fā)黨建活力。按照集中學習研討、深入談心談話、查擺突出問題、認真對