【正文】 量黨建引領鄉(xiāng)村振興。三是保證力量不減。二是緊抓責任不放。今年以來，各級黨校舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想和鄉(xiāng)村振興培訓班XXX期、培訓XX萬人次，區(qū)黨員教育中心直接培訓鄉(xiāng)村黨組織書記XXX多名，換屆后利用遠程視頻全員培訓XXXX名新任村“兩委”成員，市縣兩級對村黨組織書記全員開展任職培訓，每期不少于X天。推動各級黨組織嚴格落實“四個不摘”要求，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧的底線。全區(qū)各級黨組織及組織部門堅決扛起抓黨建促鄉(xiāng)村振興政治責任，堅持以組織路線服務政治路線，以組織振興推動鄉(xiāng)村振興，以組織保障鞏固拓展脫貧攻堅成果。市級制定暢通職稱評審綠色通道XX條，出臺專技人才晉升職稱“定向評價、定向使用”政策，把在鄉(xiāng)村一線服務、掛職、輪崗交流作為職級待遇、職稱評定的剛性條件，引導優(yōu)秀人才向基層流動、助力鄉(xiāng)村振興。建立涉農(nóng)院校與基層聯(lián)合培養(yǎng)人才制度，每年定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村基層治理人才、農(nóng)技特崗人員等X萬名，培訓新型職業(yè)農(nóng)民XX萬人。向每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派科技專家服務團，向鄉(xiāng)村振興重點地區(qū)選派科技副鄉(xiāng)長XX名、科技特派員XXXX名，實現(xiàn)科技人才在重點村全覆蓋。強化智力支撐，推動各類人才服務鄉(xiāng)村。今年，市委組織部會同有關部門研究制定發(fā)展新型農(nóng)村集體經(jīng)濟21條措施，實施“千村示范、萬村提升”行動，推動全市村級集體經(jīng)濟整體提質(zhì)。積極搭建黨員發(fā)揮作用平臺，引導黨員領辦農(nóng)民合作社XXX個、創(chuàng)辦致富項目XX個，帶動XXXX戶農(nóng)戶增收致富。村“兩委”換屆后“一肩挑”比例達XX%，村干部平均年齡XX歲、較之前下降X歲，大專以上學歷達XX%，村村班子配備大學生，各類致富能人達XX%。一是激發(fā)組織活力。村（社區(qū)）“兩委”換屆后，利用視頻系統(tǒng)全市統(tǒng)一組織XXXX名村社干部開展任職培訓，市委主要負責同志講“新春第一課”，提出“不負一犁春雨，深耕萬民心田”，為大家加油鼓勁，激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)熱情。三是突出實戰(zhàn)抓輪訓。二是下沉力量抓幫扶。精心謀劃推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子集中換屆，將脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興工作實績納入換屆考察重要內(nèi)容，提拔XX名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、XX名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進入市領導班子，擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、第一書記、駐村工作隊員“五方面人員”XXXX名。聚焦“關鍵少數(shù)”，建強堪當重任領導班子。三是政策銜接增效。二是組織銜接固本。一是思想銜接打頭。全面系統(tǒng)銜接，壓實“五級同抓”政治責任。第一篇：2021年關于全市“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”推進會交流發(fā)言材料大全2021年關于全市“抓黨建促鄉(xiāng)村振興”推進會交流發(fā)言材料范文在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上，習近平總書記莊嚴宣告中華大地全面建成小康社會，令人倍感振奮和自豪。全市各級黨組織及組織部門始終牢記總書記殷殷囑托，在新征程中繼續(xù)以高質(zhì)量黨建引領鄉(xiāng)村全面振興。對標總書記重要指示精神，扎實推進鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。市委常委會專題研究有效銜接具體舉措，市委理論學習中心組到XX村專題學習，示范帶動各級黨組織深刻領會偉大脫貧攻堅精神，激發(fā)奮進鄉(xiāng)村振興的使命擔當。健全鄉(xiāng)村振興領導和工作機構(gòu)，市領導帶頭聯(lián)系XX個重點幫扶村，推動各級建立聯(lián)系點XXX個，促進上下齊推進。市委出臺推進鄉(xiāng)村振興30條意見，市委組織部從組織引領、人才支撐、推動落實等方面制定配套措施，確保責任上肩、措施到位、工作提質(zhì)。一是優(yōu)化功能抓選配。目前，縣鄉(xiāng)領導班子中熟悉“三農(nóng)”工作的干部比例分別提高至XX%、XX%，鄉(xiāng)村振興“一線指揮部”、“一線作戰(zhàn)部”功能更強、結(jié)構(gòu)更優(yōu)。從市縣機關企事業(yè)單位的黨員干部和業(yè)務骨干中持續(xù)選派XXXX名駐村第一書記和工作隊員，幫助強組織、興產(chǎn)業(yè)、抓治理、優(yōu)服務。實施黨員干部鄉(xiāng)村振興全員輪訓計劃，今年舉辦培訓班XXX期、培訓XX萬人次，其中對X萬名鄉(xiāng)村干部已進行X次專題培訓，切實提高全面推進鄉(xiāng)村振興的實戰(zhàn)本領。突出政治功能，筑牢鄉(xiāng)村一線戰(zhàn)斗堡壘。緊扣鄉(xiāng)村振興需求，選好農(nóng)村帶頭人。二是增強干事動力。三是提升服務能力。推動“一門式”基層公共服務全覆蓋，就業(yè)、低保、醫(yī)保等服務事項在村“一網(wǎng)受理、一站辦結(jié)”，群眾辦事更加便捷。一是堅持定點輸送。二是開展定制培養(yǎng)。三是創(chuàng)新定向激勵。全力以赴鞏固拓展脫貧攻堅成果扎實推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興XX區(qū)作為全市脫貧攻堅任務最重的地區(qū)之一，脫貧攻堅戰(zhàn)勝利來之不易，鞏固脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興任務還很艱巨。持續(xù)強化思想引領和責任落實，全力鞏固拓展脫貧攻堅成果。一是堅持思想不松。近期，組織全區(qū)黨員干部深入學習習近平總書記“七一”重要講話精神，持續(xù)筑牢思想根基，堅決防止和克服脫貧攻堅勝利后松口氣、歇歇腳的想法。壓實鄉(xiāng)村黨組織書記責任，實行領導干部全覆蓋包抓脫貧村，把鞏固拓展脫貧攻堅成果納入抓基層黨建工作述職評議考核，推動健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測機制、落實精準幫扶措施。從區(qū)直部門新選派XXX名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)村掛職，保持脫貧村XXXX名駐村干部總量不變，并向易地扶貧搬遷安置村、鄉(xiāng)村振興重點村增派幫扶力量。區(qū)委組織部研究出臺抓黨建促鄉(xiāng)村振興規(guī)劃，從7個方面提出24項措施，建立組織部門牽頭，紀檢監(jiān)察機關、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)、政法和農(nóng)業(yè)農(nóng)村等20多個部門參與的工作機制。每半年開展1次干部工作調(diào)研，近距離考察識別干部，真正把熟悉“三農(nóng)”工作的優(yōu)秀干部選進各級領導班子。二是筑牢堡壘提升組織力。抓帶頭人隊伍建設，拿出事業(yè)編制擇優(yōu)選聘XXXX名在鄉(xiāng)村工作的大學生擔任專職化村黨組織書記、占行政村總數(shù)XX%；抓陣地建設，整合XX億元新建改建村級黨群服務中心XXXX個，120㎡以上的達到XX%；抓黨內(nèi)政治生活，“三會一課”召開率提高到98%以上；抓基礎保障，村級組織辦公經(jīng)費和村干部報酬分別提高到每年X萬元、X萬元，其中“一肩挑”的達X萬元；整治軟弱渙散村黨組織XX個，清理信教參教、涉黑涉惡黨員XX人。深化人才引進培養(yǎng)、職稱評聘、薪酬待遇等制度改革，為XXXX多名高層次人才從X個方面開辟綠色通道，引進人才年均增長XX%，選派XX多名科技人才長期在農(nóng)村服務。堅持以黨史學習教育增活力、以干部作風轉(zhuǎn)變促落實，著力激發(fā)擔當作為的內(nèi)生動力。提拔實績突出的脫貧鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職XX人，調(diào)整不勝任不適宜的黨政正職X人，組織處理不擔當不作為縣處級領導干部XX人。突出差異化要求修訂考核辦法，加大鄉(xiāng)村振興實績考核力度，引導黨員干部真正把心思和精力投入到鄉(xiāng)村振興上來。建立常態(tài)化督查機制，圍繞鞏固脫貧攻堅成果、推進鄉(xiāng)村振興開展XX輪次暗訪督查，通報解決問題XXX個，督促引導各級班子和黨員干部接續(xù)奮斗、開創(chuàng)新局。近年來，全市各級黨組織及組織部門深入學習貫徹習近平總書記關于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的重要論述和黨中央決策部署，以“五化”為抓手，發(fā)揮組織優(yōu)勢，主動擔當作為，著力探索抓黨建促鄉(xiāng)村振興新路子。明確標準推動，市委專門印發(fā)指導標準，突出全面推進鄉(xiāng)村振興內(nèi)容，從組織設置、作用發(fā)揮等7個方面進行系統(tǒng)規(guī)范。強化責任推動，各級黨委書記和班子成員普遍建立聯(lián)系點，把村黨支部建設情況作為抓基層黨建述職評議考核重要內(nèi)容，以責任落實全面夯實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)斗堡壘。以嚴密組織體系來組織，健全“行政村黨組織—網(wǎng)格黨小組—黨員聯(lián)系戶”的組織架構(gòu)，激活“神經(jīng)末梢”，把村民群眾團結(jié)凝聚在黨組織周圍。以發(fā)展集體經(jīng)濟來組織，實施村級集體經(jīng)濟“強筋壯骨”5年行動計劃，完善村集體與農(nóng)民利益聯(lián)結(jié)機制，截至去年底，全市村級集體經(jīng)濟收入村均XX萬元，強村富民不斷向前邁進，村黨組織凝聚服務群眾能力不斷提升。引導專業(yè)人才下鄉(xiāng)，向鄉(xiāng)村振興重點村全覆蓋選派駐村第一書記和工作隊，組織XXXX余名科技特派員到村開展科技服務，鼓勵高校人才帶科研成果、帶技術(shù)項目、帶資源資金服務“三農(nóng)”工作。培育本土人才興鄉(xiāng)，實施農(nóng)村實用人才“百千萬”工程，用3年時間培養(yǎng)百名農(nóng)村實用人才帶頭人、千名新型職業(yè)農(nóng)民、萬名農(nóng)村實用人才，著力壯大懂農(nóng)愛農(nóng)、扎根農(nóng)村的人才隊伍。實行結(jié)對幫帶，開展“國企聯(lián)村”行動，組織市屬企業(yè)帶頭結(jié)對聯(lián)村，帶動一大批民營企業(yè)參與鄉(xiāng)村振興，吸引各類資金超過XXXX萬元。推動資源聚合，按照地域相近、人文相親、產(chǎn)業(yè)相關原則，將XXX個行政村組建為XXX個片區(qū)聯(lián)合黨委，統(tǒng)一配置土地、資金、技術(shù)、人才等要素，集中對接城市發(fā)展資源，發(fā)揮集聚效應、形成發(fā)展合力。以機制促治理，構(gòu)建黨組織領導的鄉(xiāng)村治理體系，村黨組織書記、村委會主任全面“一肩挑”，完善村民自治機制，全面落實“四議兩公開”，所有村全部制定村規(guī)民約、建立健