【正文】 于甲方按本合同相關條款停止電力線路維護工作并返回乙方的電力線路維護人員，應方應予以接收并負責處理與電力線路維護人員之間的勞動關系等后續(xù)工作；避免對甲方的正常生產經營造成不利影響，因此而發(fā)生勞動爭議和直接經濟損失，由甲方負責。六、乙方的權利與義務按本協(xié)議條款規(guī)定，安排不少于 名符合條件的電力線路維護人員到甲方從事線路維護等工作，并服從甲方統(tǒng)一安排。甲方有權查看乙方發(fā)放電力線路維護人員依法繳納社會保險費等情況。對電力線路維護人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能要求、工作要求、安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、督查的義務。因甲方原因造成電力線路維護人員與乙方提前解除勞動合同，給電力維護人員的經濟補償；或者甲、乙雙方五年合同期滿不再簽訂合同，導致乙方不能再與電力維護人員續(xù)簽固定期限勞動合同，給電力維護人員的經濟補償，都由甲方承擔，乙方積極配合。確因生產經營變化需減少或退回乙方電力線路維護人員時，應提前30個工作日書面通知乙方。電力線路維護人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）不能繼續(xù)從事電力線路維護工作的；（6）勞動者患者或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本工作的。（4）按國家每年新公布的社會保險繳費標準執(zhí)行，若繳費標準有所增長，應按本年度固定公布的最新標準將差額部分進行補充。（1）電力線路維護人員的基本工資、社會保險費用、服務管理費（經甲方核實后，按參保后人數支付費用），甲方應于每月最后五個工作日支付給乙方；（2）電力線路維護人員的浮動工資，甲方應于季度對電力線路維護人員進行考核后，按考核結果于每季度次月前20個工作日支付給乙方。（4）各項費用的標準和明細詳見附件。（2）電力線路維護人員的社會保險費用按 省上年度平均工資標準的60%執(zhí)行。四、費用標準及支付方式甲方向乙方支付的電力線路維護費用包括：（1）電力線路維護人員的勞務報酬；（2）電力線路維護人員的社會保險費用；（3）電力線路維護服務管理費用。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對電力線路維護人員進行變更的，要相應修改《電力線路維護人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。乙方安排的線路維護人員試用期為1個月。八、其 他本協(xié)議經雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。因解除協(xié)議甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。七、違反協(xié)議的責任和爭議解決協(xié)議一經簽訂具有法律效力。解除協(xié)議時間從甲方同意之日計算。五、在此協(xié)議外出現的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負責的原則。并要隨時保持門房及教學樓前至大門的環(huán)境整潔。學校大門在無人進出的情況下，要始終處于關閉狀態(tài)。二、認真填寫門衛(wèi)值班記錄，對來人來訪做到有詢問，有記錄，閑雜人員不得進入校園。）四、乙方的權利與義務權利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；義務及甲方對乙方工作的具體約定：一、值班門衛(wèi)必須嚴格履行《門衛(wèi)工作職責》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。協(xié)議期限為一年，自20xx年x月x日至20xx年x月xx日。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 丙方（簽字）：代表（簽字）： 委托代理人（簽字）：簽訂日期用工協(xié)議書 篇2根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。本用工協(xié)議書未盡事宜，按甲、乙雙方簽訂的《項目承包合同》相關約定執(zhí)行。及時向甲方繳納個人或單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費（在總公司辦理了社保、住房公積金和企業(yè)年金的）；協(xié)助乙方按期向甲方報送月度《考勤表》。五、丙方職責：認真履行崗位職責。按月足額支付丙方的費用，履行國家現行法律法規(guī)規(guī)定的責任和義務,承擔丙方在用工期間工傷事故的全部經濟責任；負責丙方為本工程服務所必需的辦公用品、交通費、差旅費、通訊費（通訊費按90元/月包干，未包括在工資費用中，由乙方向丙方按月直接支付）等；負責按100元/月標準承擔丙方教育培訓費（該費用未包括在工資費用中），從20xx年2月16日至施工合同實施完畢按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣）；負責對丙方進行工作考勤，《考勤表》（可以是傳真件或掃描電子文檔）于每月30日之前報甲方綜合辦公室（聯系人蔣新宇，電話0731—8xx03，傳真0731—8xx2）。三、甲方職責：應向乙方真實反映丙方的個人資信、履職能力等情況；監(jiān)督乙方按時足額支付丙方費用；負責協(xié)調乙、丙雙方關系；聽取乙方關于丙方履職情況的意見，對丙方履職情況進行定期考核。（三）、單位部分的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費繳費標準：、元，企業(yè)年金單位部分60元，三項費用合計645元/月（該三項繳費隨總公司人力資源部每周期核定的標準而調整）。20xx年8月1日起以后乙方仍需要聘用丙方，每年工資調整額在前一年度“議定工資標準”的基礎上增長不少于200元/月。（一）、工資標準xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2200元。一、用工期限：從 年 月 日起至本項目建設工程施工合同實施完畢。用工協(xié)議書 篇1甲方：湖南省建筑工程集團總公司直屬工程公司乙方：項目承包責任人（身份證，手機，項目經理部名稱： 丙方：（身份證，手機）為建設 工程，甲方委派丙方到乙方任職（擔任 崗位工作）。第一篇：關于用工協(xié)議書模板關于用工協(xié)議書模板合集七篇在不斷進步的社會中，協(xié)議書使用的頻率越來越高，簽訂協(xié)議書能夠較為有效的約束違約行為。一般協(xié)議書是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的用工協(xié)議書7篇，希望能夠幫助到大家。根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和《關于印發(fā)〈湖南省建筑工程集團總公司項目承包合同管理辦法 〉的通知》（湘建總審字【20xx】191號）等集團總公司有關規(guī)章制度，結合本工程具體情況，經甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本用工協(xié)議。二、費 用：年 月 日起至 年 月 日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣2845元/月； 20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方按月承擔丙方的工資和單位部分的社保、住房公積金、企業(yè)年金繳費等費用，共計人民幣3045元/月。20x年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月承擔丙方稅后工資2400元。（二）、工資支付方式20xx年2月16日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資680元，另1520元由乙方按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的檔案工資；20xx年8月1日起至20xx年7月31日，乙方每月直接支付丙方崗位工資880元，另1520元由乙方按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣），用于甲方代付丙方的檔案工資。繳費方式：乙方按月撥付到甲方（或由甲方從工程款中抵扣）645元，用于甲方向主管部門代交丙方的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費。四、乙方職責：負責提供丙方辦公場所和食宿（丙方伙食費按乙方管理規(guī)定交納費用）。如乙方未按時報送《考勤表》，視同丙方本月正常出勤，應當足額支付本月費用。自覺遵守甲方、乙方制定的各項規(guī)章制度。六、其他：本用工協(xié)議實施過程中甲方或乙方要求調動丙方，應提前30天書面通知對方，乙、丙方接到甲方發(fā)出的《調令》且辦理完相關手續(xù)后丙方方可離開項目部。本用工協(xié)議書一式壹份，經甲、乙、丙三方簽字后生效。一、協(xié)議期限甲方聘用乙方在甲方門衛(wèi)崗位擔任臨時性門衛(wèi)工作。二、乙方工作內容按《門衛(wèi)工作職責》的要求，乙方應自覺履行工作任務。三、甲方的權利與義務（一）負責督促、檢查乙方的日常工作；（二）負責支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。以及負責接送報紙，開關樓門，夜間與值班教師巡查，發(fā)現問題及時上報帶班領導。做到人來開門，人走關門。三、為了更好地保持學校的環(huán)境衛(wèi)生，值班門衛(wèi)對校園內垃圾筒及教學樓兩個垃圾道每天至少清理一次，對學校廁所每學期至少清理一次。四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負責，與學校無關。五、聘用協(xié)議的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除協(xié)議，須提前15天以書面形式通知：1．履行協(xié)議差、完不成工作任務、考核不合格；2．乙方因病確實不能勝任工作的；（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協(xié)議：1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2．連續(xù)曠工時間超過五天或一年內累計曠工時間超過十天的；（三）協(xié)議期內，乙方要求違約解除協(xié)議的，應提前15天以書面形式向甲方提出申請。（四）有下列情況之一，本協(xié)議自行終止：1．協(xié)議期限屆滿；2．協(xié)議期內乙方死亡；六、補充說明經甲乙雙方協(xié)商，乙方自愿放棄除工資以外的一切福利待遇含“五險一金”。協(xié)議期未滿，又不符合解除協(xié)議條件單方解除協(xié)議的，要承擔違約責任。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。甲 方（蓋章）乙 方（簽名）xxx年 x月 1x 日xx年 x月xx日用工協(xié)議書 篇3用工單位：（以下簡稱甲方）維護單位：（以下簡稱乙方）為滿足甲方電力線路維護用工需求，確保電力網絡安全穩(wěn)定運行，經甲乙雙方協(xié)商，由乙方安排電力線路維護工人承擔甲方部分電力線路維護工作，現將電力線路維護相關事宜簽訂以下協(xié)議：一、電力線路維護人員基本條件男性，年齡在18—45周歲，初中以上文化程度；有一定的電工基礎知識，能熟練操作電力線路維護各項工作，并經甲方考核合格；取得國家特種作業(yè)操作證（電工）、電工進網作業(yè)許可證，并依法年檢合格；身體健康，經縣級醫(yī)院體檢無妨礙工作的病癥；二、協(xié)議的期限本協(xié)議期限暫定為五年，自 年 月 日至 年 月 日止，每年度根據可變因素調整電力線路維護費用標準。三、電力線路維護人員的招錄與變更乙方負責按照上述條件組織電力線路維護人員，人員一經確定，由甲乙雙方擬訂《電力線路維護人員清單》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件，由乙方與電力線路維護人員簽訂勞動合同。甲方需要辭退電力維護人員，應提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責更換電力線路維護人員并辦理其終止與解除勞動合同等事宜。費用標準（1）電力線路維護人員的勞務報酬按甲乙雙方共同的標準執(zhí)行；電力線路維護人員試用期勞務報酬按基本工資和浮動工資的80%進行考核兌現，試用期滿合格后基本工資及浮動工資按標準的100%進行考核兌現。（3）電力線路維護服務管理費用按電力線路維護人員勞務報酬總額的20%收取。費用支付方式甲方應向乙方支付的各項費用，由乙方按下列要求，按各供電所使用的電力線路維護人員數量，將電力線路維護費用（不含甲方直接支付費用）分解至各供電所，并具電力線路維護費用發(fā)票，經公司分管領導審核后支付。（3）甲方為電力線路維護人員購臵保險費為 元/份〃人的意外保險。五、甲方權利與義務負責安排電力線路維護人員的具體崗位和工作地點，監(jiān)督、檢查、考核電力線路維護人員完成工作的情況，對電力線路維護人員是否適合要求有最終決定權。有權要求電力線路維護人員提供國家特種作業(yè)操作證（電工）和電力行業(yè)主管部門頒發(fā)的電工進網作業(yè)許可證，否則甲方可立即通知并退回乙方。甲方須按被退回電力線路維護人員實際工作日結清本協(xié)議第四條第一項4款的費用，由乙方負責與被退回電力線路維護人員辦理有關工資，各項社會保險費和經濟補償手續(xù)。對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。為電力線路維護人員在工作點提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品。如果乙方出現違規(guī)現象，甲方可以依法向乙方提出改正意見，因此造成甲方損失的，乙方應當給予甲方賠償。（如少于規(guī)定數量應在1個月內補齊，%管理費），%管理費。與電力線路維護人員簽訂固定期限勞動合同，并提供給甲方備案。對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任。應以法定貨幣形式按月支付電力線路維護人員基本工資收入，并提供給甲方備案，不得無故托欠，如未能按期辦理，造成與電力維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。應按國家和 省有關規(guī)定為電力線路維護人員辦理社會保險，并將依法保險費等憑證復印件定期送達甲方備案，如因未能按期辦理造成與電力線路維護人員的勞動糾紛，由乙方承擔責任。乙方違背勞動法規(guī)定給電力線路維護人員造成損害的，由乙方自行承擔。電力線路維護人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結束電力線路維護工作的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。七、電力線路維護人員的日常管理和考核電力線路維護人員的考核由甲方負責，甲方按月對電力線路維護人員進行考核，考核分為合格、基本合格、較差三個等級，考核結果作為工資發(fā)放依據。八、工傷事故處理甲方應遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。電力線路維護人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本合同期滿即終止。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用電力線路維護人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦協(xié)議手續(xù)。十、爭議解決協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。十一、其他事項本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關內容如與國家新頒布的法律法規(guī)不一致的，甲乙雙方按新的法律法規(guī)政策修訂本協(xié)議。本協(xié)議附件與正文具有同等法律效力。以及其他相關法律法規(guī)，完善勞務用工制度，規(guī)范施工現場外用管理，根據重慶億澤建筑勞務有限公司《勞動管理辦法》，經甲乙雙方自愿協(xié)商，達成以下共