【正文】 少職業(yè)危害。自雙方簽字蓋章即生效。下列情況不屬加班范疇：①、自身原因致使工作不能及時完成而需加班的；②、按項(xiàng)目或計件提成計酬需加班的。第十條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更、解除、續(xù)訂本協(xié)議。甲方有權(quán)追究賠償責(zé)任。二、本協(xié)議期限：________年____月____日至________年____月____日。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后立即生效。四、勞動報酬：甲、乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為____________元/月。??一、合同期限：本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休假。（三）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：乙方在試用期內(nèi)；甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。四、勞動報酬：1．乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn): 1050元/月+中餐（5元/工作日）+車補(bǔ)2元/工作日+自己話務(wù)報名人員15人300元/人，510人600元/人，10人以上800元/人+介紹代理/管理代理/管理老師每招一人，提成15人100元/人，510人200元/人，1015人，300元/人，15人以上500元/人。試用期報酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報酬。乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。2)乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。第十條本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。（獎罰制度單獨(dú)形成文本，由甲乙雙方簽字確認(rèn)）五、勞動紀(jì)律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務(wù)，服從甲方管理，不得曠工、怠工、早退等；有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請事假時間不得超過十天。十一、合同的變更、解除、終止：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第四條甲方責(zé)任；、用電、工具、安全防護(hù)裝置。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。，不準(zhǔn)遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經(jīng)常保持工作場地的清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，創(chuàng)造一個良好舒適的工作環(huán)境。%的保底工資額作為學(xué)徒押金，共扣10個月，學(xué)徒工未到約定時間離職則押金不予退回，超過約定時間離職押金返還。十一其它：本合同未盡事宜，按《勞動法》及《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。九、若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案，甲方采用后獲得了計劃外的收益，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎勵給予乙方回報，獎勵數(shù)額根據(jù)收益情況而定。吃、住由乙方自行解決，經(jīng)乙方同意，乙方工資每3個月發(fā)1次。第八條因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方。因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護(hù)用品。第三條勞動時間、勞動報酬與勞動責(zé)任：勞動時間：甲方實(shí)行綜合計算工作時間制度。三、甲方應(yīng)為乙方提供宣傳、工作條件：1．甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。十、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本合同的解除（一）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。三、工作時間和休息休假??（一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實(shí)行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，如有未盡事宜可另行簽訂補(bǔ)充條約，其補(bǔ)充條約與本合同具同等法律效力。每晚加班時間在4小時以內(nèi)，加班費(fèi)于發(fā)薪日同時發(fā)放。在本協(xié)議期間乙方簽字確認(rèn)的文件作為本協(xié)議的附件，具有同等效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十八條本協(xié)議解除或終止的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方定義的涉密人員與甲方簽訂的`保密協(xié)議作為本協(xié)議的附屬文件，與本協(xié)議具有同等法律效力。第八條乙方在本合同期間因工傷殘、死亡的，其醫(yī)療費(fèi)用、喪葬費(fèi)撫恤費(fèi)等待遇，由甲方按照本省市工傷保險待遇規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)負(fù)擔(dān)全部費(fèi)用。第三條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間為40小時，其中每周六為固定加班工作時間，每周休息日為周日。第十五條、因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決或由第三人調(diào)解。第六條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的`假期。本協(xié)議自簽訂時生效。后甲方及時送往深圳市_________________人民醫(yī)院接受治療，治療期間甲方派專人對乙方進(jìn)行護(hù)理，并已支付其在工傷治療期間的一切費(fèi)用(含醫(yī)療費(fèi))。四、勞動紀(jì)律第十條 如乙方違反勞動紀(jì)律給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)終止本合同并追究其賠償責(zé)任。第四條 甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn)，可以變更或調(diào)整乙方的工作內(nèi)容。五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。協(xié)商不成或協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T仲裁。乙方甲方現(xiàn)有客戶和潛在客戶信息、特許經(jīng)營者信息、特許經(jīng)營操作程序及其他與甲方經(jīng)營相關(guān)的信息。如果本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本合同的相關(guān)內(nèi)容可以變更或終止。勞動合同期內(nèi)，甲方按照國家和廣州市的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險。本協(xié)議經(jīng)雙方及乙方家屬簽字后生效。(1)乙方在工作期間被證明不符合甲方臨時用工條件的。四、聘期為：20xx年8月27日至20xx年1月17日。協(xié)助學(xué)校水電管理工作。，乙方必須拆除_________超市的標(biāo)章、圖形及與此有關(guān)的文字、圖案設(shè)計、招牌或其它營業(yè)標(biāo)記，并不得再使用_________超市的字樣及其它屬于甲方所有的營業(yè)標(biāo)記，管理技術(shù)、商業(yè)秘密等。，佩帶統(tǒng)一胸卡，印制統(tǒng)一名片，用以維護(hù)與甲方相同的企業(yè)形象。，乙方必須參照甲提供的零售價格執(zhí)行。、設(shè)備、商品流動資金及其輔助材料費(fèi)用由乙承擔(dān)。門店號：_________號。協(xié)商不成的，任何一方可以自勞動爭議發(fā)生之日起向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（三）乙方離職時應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理相關(guān)離職交接手續(xù)，若因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)予以足額賠償。（二）甲方以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付工資并按月發(fā)放，發(fā)薪日期定為每月20日，逢節(jié)假日時將順延。第三條 工作時間和休息休假（一）甲方依據(jù)我國現(xiàn)行的勞動法律法規(guī)安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應(yīng)服從甲方安排的工作時間和休息時間。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。未完成量，未拆模樓每8元/㎡計算扣除。發(fā)放工資時，由甲方制度工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為證。裙樓模板 元/㎡(含釘子、鐵絲)。心臟病。如協(xié)商不成，提請 勞動仲裁部門或法院解決。九、協(xié)議的變更、解除、終止甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其手續(xù)由乙方負(fù)責(zé)辦理。全面負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的勞動用工管理、工資支付、勞務(wù)糾紛處理和各項(xiàng)社會保險的辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜；負(fù)責(zé)電力線路維護(hù)人員的檔案管理；負(fù)責(zé)建立、轉(zhuǎn)接電力線路維護(hù)人員的檔案。甲方有權(quán)查看乙方發(fā)放電力線路維護(hù)人員依法繳納社會保險費(fèi)等情況。電力線路維護(hù)人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；（2）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）不能繼續(xù)從事電力線路維護(hù)工作的；（6）勞動者患者或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本工作的。（2）電力線路維護(hù)人員的社會保險費(fèi)用按 省上年度平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%執(zhí)行。八、其 他本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。五、在此協(xié)議外出現(xiàn)的其他問題，由甲、乙雙方協(xié)商解決，但必須遵循誰的問題誰負(fù)責(zé)的原則。）四、乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：享受協(xié)議規(guī)定的工資待遇；義務(wù)及甲方對乙方工作的具體約定：一、值班門衛(wèi)必須嚴(yán)格履行《門衛(wèi)工作職責(zé)》，每天24小時在崗（夜班雙崗），不得空崗，不得玩忽職守。本用工協(xié)議書未盡事宜，按甲、乙雙方簽訂的《項(xiàng)目承包合同》相關(guān)約定執(zhí)行。三、甲方職責(zé)：應(yīng)向乙方真實(shí)反映丙方的個人資信、履職能力等情況；監(jiān)督乙方按時足額支付丙方費(fèi)用；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)乙、丙雙方關(guān)系；聽取乙方關(guān)于丙方履職情況的意見，對丙方履職情況進(jìn)行定期考核。一、用工期限：從 年 月 日起至本項(xiàng)目建設(shè)工程施工合同實(shí)施完畢。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)和《關(guān)于印發(fā)〈湖南省建筑工程集團(tuán)總公司項(xiàng)目承包合同管理辦法 〉的通知》（湘建總審字【20xx】191號）等集團(tuán)總公司有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本工程具體情況，經(jīng)甲、乙、丙三方協(xié)商一致，簽訂本用工協(xié)議。繳費(fèi)方式：乙方按月?lián)芨兜郊追剑ɑ蛴杉追綇墓こ炭钪械挚郏?45元，用于甲方向主管部門代交丙方的社保、住房公積金和企業(yè)年金繳費(fèi)。六、其他：本用工協(xié)議實(shí)施過程中甲方或乙方要求調(diào)動丙方，應(yīng)提前30天書面通知對方，乙、丙方接到甲方發(fā)出的《調(diào)令》且辦理完相關(guān)手續(xù)后丙方方可離開項(xiàng)目部。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)督促、檢查乙方的日常工作；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資（20xx年5月1日至20xx年4月30日每月400元。四、值班人員在值班期間若因個人言行及身體健康狀況所發(fā)生的一切問題，均由值班人員個人負(fù)責(zé)，與學(xué)校無關(guān)。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)（1）電力線路維護(hù)人員的勞務(wù)報酬按甲乙雙方共同的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；電力線路維護(hù)人員試用期勞務(wù)報酬按基本工資和浮動工資的80%進(jìn)行考核兌現(xiàn)，試用期滿合格后基本工資及浮動工資按標(biāo)準(zhǔn)的100%進(jìn)行考核兌現(xiàn)。五、甲方權(quán)利與義務(wù)負(fù)責(zé)安排電力線路維護(hù)人員的具體崗位和工作地點(diǎn)，監(jiān)督、檢查、考核電力線路維護(hù)人員完成工作的情況，對電力線路維護(hù)人員是否適合要求有最終決定權(quán)。為電力線路維護(hù)人員在工作點(diǎn)提供必需的工作生活條件和勞動器具，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責(zé)任。電力線路維護(hù)人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，在甲方工作期間服從甲方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束電力線路維護(hù)工作的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。電力線路維護(hù)人員工生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。十、爭議解決協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決。三、嚴(yán)禁使用一下人員：(一)高血壓。四、工資計價及發(fā)放時間：(一)工資計價方式：按模板接觸面積平方米元/㎡(含釘子、鐵絲)，計價方式分別如下：車庫模板 元/㎡。在甲方做出的承諾時間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說滋事，更不得有阻擾現(xiàn)場施工、擾亂社會治安、影響公司形象等情況發(fā)生。乙方必須交本人有效身份證復(fù)印件。八、本協(xié)議一式三份，甲乙各執(zhí)一份，交勞務(wù)公司備案一份。（三）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，服從甲方對其工作成果的監(jiān)督、考核等處理，并遵守甲方的規(guī)章制度。如經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后考核仍不合格的，則甲方有權(quán)對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償。如乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度及《員工手冊》，給予相應(yīng)的行政處罰、經(jīng)濟(jì)處罰等直至解除本合同。第十條 勞動爭議的處理（一）甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先協(xié)商解決。現(xiàn)就加盟具體事宜，協(xié)商如下：一、特許權(quán)使用(縣)_________區(qū)(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))_________路(街)_________號的門店以_________超市為懸掛招牌，并將以甲的指導(dǎo)與提供事項(xiàng)，經(jīng)營該超市加盟連鎖店。逾期三個月甲方有權(quán)解除合同。乙方自行采購的商品，需到甲方業(yè)務(wù)部門辦理報驗(yàn)手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可銷售。、指導(dǎo)乙方所開設(shè)的店鋪的經(jīng)營管理。，乙方若無意繼續(xù)經(jīng)營，應(yīng)于三個月前書面通知甲方并支付違約金，待甲方認(rèn)可后辦理結(jié)帳解約手續(xù)。負(fù)責(zé)學(xué)校的臨時衛(wèi)生工作。三、工資每月為1200元，學(xué)校不供吃住。四、有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本協(xié)議。本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。因甲方經(jīng)營狀況，甲方可調(diào)整獎金數(shù)額，并終止發(fā)放獎金的權(quán)力。不及物動詞勞動合同的變更、解除、終止和簽訂當(dāng)本合同所依據(jù)的國家法律或地方行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同的相關(guān)內(nèi)容也應(yīng)隨之變化。七、保密條款在聘用期間，不得在甲方工作范圍之外為自己使用、乙方應(yīng)保守的商業(yè)秘密包括：A、甲方的餐飲經(jīng)營模式、營銷技巧、采購材料、定價政策、估價程序、采購方式、出版物制作、印刷發(fā)行、員工培訓(xùn)等信息，包括烹飪菜譜、烹飪操作流程、加工制作技術(shù)等技術(shù)。因履行本合同而產(chǎn)生的任何爭議應(yīng)盡可能通過協(xié)商解決。四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日