關(guān)于教師出勤管理的有關(guān)規(guī)定-展示頁(yè)
2024-10-14 01:11本頁(yè)面
【正文】 婚假提倡在寒暑假進(jìn)行。第二條 給假規(guī)定病假：教職工因病不能工作，必須履行請(qǐng)假手續(xù)，按批假權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第一條 請(qǐng)假類(lèi)別。，留勤人員的出勤不在上述出勤范圍內(nèi)，即：不算出勤，但是算工資。請(qǐng)假天數(shù)被視為休班。，要求寫(xiě)請(qǐng)假條，并讓當(dāng)班大工長(zhǎng)和副區(qū)簽字后，交給區(qū)長(zhǎng)，方可回家，否則被視為無(wú)故曠工。，一個(gè)班考核1500元，整月不上班者，考核其4000元。第二篇：2月份出勤管理規(guī)定2月份出勤管理規(guī)定，所有員工可以再休一個(gè)班。曠工、曠課按月工資的3倍處罰。遲到、早退1次。事假。三、對(duì)請(qǐng)假教職工在請(qǐng)假期間的考核：病假。5天以內(nèi)由學(xué)校校長(zhǎng)審批，5天以上持本人請(qǐng)假申請(qǐng)到教體局審批，請(qǐng)假期間，請(qǐng)由本人找好頂崗人員。事假。第一篇：關(guān)于教師出勤管理的有關(guān)規(guī)定太乙鎮(zhèn)第一中心小學(xué)校 關(guān)于教師出勤管理的有關(guān)規(guī)定根據(jù)射洪縣教職工管理辦法(射府發(fā)[2006]50號(hào)文件精神，結(jié)合縣紀(jì)委、縣教體局關(guān)于加強(qiáng)教職工勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)要求，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特對(duì)我校教職工出勤管理作如下規(guī)定：一、全體教職工必須以學(xué)校作息時(shí)間為準(zhǔn)，按時(shí)上、下班，不遲到，不早退，不缺席，不中途溜號(hào)。二、有關(guān)請(qǐng)假的要求：有病教師因生病請(qǐng)假，一天以上請(qǐng)持醫(yī)院證明(病由、病歷、醫(yī)藥費(fèi)發(fā)票等原件，要入院的要持入院證明)到學(xué)校請(qǐng)假，同時(shí)要有書(shū)面假條，7天以上(一周以上)病假，請(qǐng)持醫(yī)院證明到教研室請(qǐng)假，請(qǐng)假期間，請(qǐng)由本人找好頂崗人員。教職工確因特殊原因需要請(qǐng)假，請(qǐng)寫(xiě)好請(qǐng)假條。國(guó)家規(guī)定的工傷假、婚假、產(chǎn)假等，按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡請(qǐng)病假1天，學(xué)月考核分扣1分，1月以上病假近上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，學(xué)月考核分扣2分，5天以上事假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。學(xué)校例會(huì)和各種集會(huì)、。全期出勤納入期末綜合考核。，直接工月度獎(jiǎng)勵(lì)1000元，輔助工獎(jiǎng)勵(lì)800元；多上一個(gè)班者，直接工在原獎(jiǎng)勵(lì)1000元的基礎(chǔ)上再獎(jiǎng)勵(lì)1000元（即為2000元），輔助工為在原獎(jiǎng)勵(lì)800元的基礎(chǔ)上再獎(jiǎng)勵(lì)800元（即為1600元）。，可以提前請(qǐng)假一天回家，本地員工不可以提前請(qǐng)假回家。（休班起始日期XXXX年XX月XX日——結(jié)束日期XXXX年XX月XX日）。，以上規(guī)定可適當(dāng)調(diào)整。采煤一區(qū)2013年1月31日第三篇：出勤管理規(guī)定江北初中教職工出勤管理規(guī)定為了規(guī)范學(xué)校管理，推進(jìn)依法治教，根據(jù)漢濱區(qū)教育體育局關(guān)于《漢濱區(qū)教職工請(qǐng)假暫行規(guī)定》漢教體發(fā)[2013]21號(hào)文件和陜?nèi)松纭蛾P(guān)于事業(yè)單位績(jī)效工資執(zhí)行中有關(guān)具體問(wèn)題的處理意見(jiàn)》陜?nèi)松鏪2011]171號(hào)的規(guī)定，本著以人為本、規(guī)范管理、結(jié)合實(shí)際、促進(jìn)工作的原則，特制定本規(guī)定。教職工請(qǐng)假分為病假、婚假、產(chǎn)假、喪假、事假和公（工）傷假六個(gè)類(lèi)別?；榧伲罕救私Y(jié)婚給假3天，符合晚婚年齡（男25周歲、女23周歲），依女方年齡為準(zhǔn)增假，女方23周歲以上者增假20天。產(chǎn)假：女教職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；一次生育多胎的，每多生1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；女職工懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。事假：
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