【正文】 隨著潮流更換手機，幾個月的工資換一款手機。某中隊下士小劉選取下士后，經(jīng)不起戰(zhàn)友的“忽悠”，連續(xù)幾天請中隊戰(zhàn)友“小聚”，花費了一個月的工資。部分同志受到社會不良風氣影響，攀比心理嚴重，生怕被別人笑話“寒酸”。究其原因主要是部分官兵意識淡化，已不再把節(jié)約當成是一種美德。官兵們在生活水平提高的同時，普遍存在著昨天剩的飯菜，今天沒人吃就倒掉的浪費現(xiàn)象。個別同志忘記了艱苦奮斗精神，出現(xiàn)了許多與艱苦奮斗精神相違背的情況。三、當前艱苦奮斗觀念淡薄的主要表現(xiàn)近年來，隨著社會發(fā)展，官兵的工資待遇標準也一再提高。要將理想變?yōu)楝F(xiàn)實，需要艱苦奮斗，但不是只要艱苦奮斗，理想就一定會變?yōu)楝F(xiàn)實。提倡艱苦奮斗與擴大內(nèi)需的方針并不矛盾。但積極消費并不等于鋪張浪費，也不是鼓勵人們放棄奮斗。誤區(qū)三：國家提倡擴大內(nèi)需就不需要艱苦奮斗。戰(zhàn)爭年代革命前輩們勇于吃盡苦中苦，甚至不惜拋頭顱灑熱血，為的是全國人民的翻身解放和當家作主。艱苦奮斗要求人們愛惜物力，不貪圖安逸、奢侈腐化，不鋪張浪費，但并不是要求人們過“苦行僧式”的生活。這樣美丑不分、榮辱顛倒，不但會造成物質(zhì)財富的極大浪費，而且會由于虛榮心的滋長和享受欲的膨脹，導(dǎo)致精神空虛，情趣低下?！痹傩〉臇|西，也是經(jīng)過很多人的勞動才創(chuàng)造出來的。這種認識是片面的。隨著時代的發(fā)展，生活富裕了，物質(zhì)豐富了。誤區(qū)一：艱苦奮斗已經(jīng)過時。二、艱苦奮斗精神的認識誤區(qū)時代變遷，世易時移。這就是知難而進，奮發(fā)向上，勇往直前的工作作風；不畏艱險，頑強拼搏，百折不撓的堅強意志；自強不息，埋頭苦干，開拓進取的革命風格；勵精圖治，克勤克儉，公而忘私的奉獻精神。”總書記在今年“五四”講話中指出：“我們距離實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的目標越來越近，就越需要廣大青年鍥而不舍、馳而不息地艱苦奮斗?！毙碌臍v史時期，江澤民同志指出：“一個國家、一個民族，如果不提倡艱苦奮斗、勤儉建國，人們只想在前人創(chuàng)造的物質(zhì)文明成果上坐享其成，貪圖享樂，不圖進取，那么，這樣的國家，這樣的民族，是毫無希望的，沒有不走向衰落的。一、艱苦奮斗精神的時代內(nèi)涵解放戰(zhàn)爭時期，毛澤東同志把解放軍進入北京比作“進京趕考”，高瞻遠矚地指出：“務(wù)必使同志們繼續(xù)保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務(wù)必使同志們繼續(xù)保持艱苦奮斗的作風。1936年，美國記者埃德加〃斯諾來到解放區(qū)采訪，看到毛澤東穿打補丁的衣服，周恩來睡土炕，林泊渠耳朵上用繩系著斷了腿的眼鏡，從中感受到中國共產(chǎn)黨及其領(lǐng)導(dǎo)的人民軍隊有一種獨特的力量，他把這種力量稱作“東方魔力”，斷定這是古老中國的“興國之光”。教學重點：認清艱苦奮斗精神的時代內(nèi)涵，傳承發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。第二篇：傳承和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)傳承和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)教學目標：引導(dǎo)官兵堅持和發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng),為構(gòu)建和諧警營,弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德貢獻力量。所以人力資源也是主要對象，也是最重要的對象，只有它才能實現(xiàn)“百年老店”的可持續(xù)發(fā)展。對我們企業(yè)而言，放松對職工的思想教育、業(yè)務(wù)教育本身就是一種人力資源浪費，人的熱情和精力都是有限的，如果企業(yè)員工有限的熱情和精力都不能有序?qū)Я鞫珊狭Φ脑?，那就會成為形式上的組織，實質(zhì)上的散沙。只有在經(jīng)營好項目的基礎(chǔ)上，企業(yè)才能有所積累并取得良性發(fā)展。在這個時候強調(diào)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)、勤儉辦企業(yè)尤顯重要。所以工程物資是我們厲行節(jié)約主要對象。雖然在轉(zhuǎn)型期，我們企業(yè)也吃過計劃經(jīng)濟最后的大餐——如銅陵冶煉廠等，但我們真正與同行比起來有優(yōu)勢的地方是在我們周材、工程材料消耗的控制上。對照公司現(xiàn)狀，個人覺得企業(yè)執(zhí)行“厲行節(jié)約、反對浪費”的需求理念的首要問題是應(yīng)明確主要對象。第一篇：發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)勤儉辦企業(yè)讀《厲行節(jié)約 反對浪費—重要論述摘編》的心得體會（工程部）讀了《厲行節(jié)約反對浪費》后，對老一輩無產(chǎn)階級革命家們雖位高而能克己、自覺奉行“厲行節(jié)約、反對浪費”這種需求理念很是欽佩。毛澤東同志甚至說過：“貪污和浪費是最大的犯罪”。十五冶自上世紀80年代末、90年代初期斷了計劃經(jīng)濟的奶，轉(zhuǎn)而喝市場經(jīng)濟的水以來，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作一直頗為穩(wěn)健運行，規(guī)模不斷擴大，靠的就是全體職工同舟共濟、艱苦奮斗的精神（大家可能也都聽說過時任十五冶一公司經(jīng)理的方昌明為了陽邏電廠的市場開拓的事）。早在90年代，中建三局就和我們在電廠的主廠房同臺競爭，據(jù)我所知，我們的周材管理上比他們就要好，再后來，他們基本就不作電廠了。而今的市場是壟斷性更強，而我們的管理隨著人力資源的短板而趨向粗放，跨行業(yè)經(jīng)營也日趨弱勢，所以我們面臨的形勢很嚴峻。經(jīng)營項目時項目部全員和機關(guān)相關(guān)部室需絞盡腦汁，做好項目的開源節(jié)流的前期策劃，一切以勤儉節(jié)約為手段，以賺錢盈利為目的，把有限的資金用在刀刃上。資金也是我們厲行節(jié)約的主要對象。對照當前我們是否更應(yīng)該培養(yǎng)使用好每一個人，是否應(yīng)該把人力資源的工作重心放在如何讓員工“安居樂業(yè)”上呢？人力資源的不合理流動只會增加社會和企業(yè)成本。綜上所述，“人、財、物”是我們“厲行節(jié)約、反對浪費”需求理念的主要對象。教學內(nèi)容：艱苦奮斗精神的時代內(nèi)涵；艱苦奮斗精神的認識誤區(qū)；當前艱苦奮斗觀念淡薄的主要表現(xiàn)；如何傳承艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。教學時間：1課時很高興今天能跟大家一起學習艱苦奮斗精神，首先，我們一起來看一段視頻。斯諾所稱的“東方魔力”、“興國之光”，就是我黨我軍的艱苦奮斗精神?！备母镩_放時期，鄧小平同志強調(diào)：“中國搞四個現(xiàn)代化，要老老實實地艱苦創(chuàng)業(yè)?！焙\濤同志在西柏坡學習考察時告誡全黨：“一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的民族，是難以自立自強的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的國家，是難以發(fā)展進步的；一個沒有艱苦奮斗精神作支撐的政黨，是難以興旺發(fā)達的?！痹诓煌臍v史時期、不同的歷史環(huán)境中，艱苦奮斗雖然有不同的表現(xiàn)形式，但其內(nèi)涵是相同的，本質(zhì)是一樣的。我們倡導(dǎo)的艱苦奮斗精神，不僅繼承了中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，而且突破了民族文化中時代和自然經(jīng)濟的局限，把它與共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊的遠大抱負和政治信念結(jié)合起來，有了更加科學、堅實的思想基礎(chǔ)，成為凝聚中華民族的精神要素。新時期、新形勢下認識艱苦奮斗精神，我們要走出以下四個誤區(qū)。艱苦奮斗既是一種生活作風，更是一種刻苦鉆研、埋頭實干的工作作風及迎難而上、不達目的誓不罷休的精神風