【正文】 上下形成聚精會神抓黨建的新格局。要促進各類人才發(fā)揮作用，統(tǒng)籌抓好引進人才、本地人才的培養(yǎng)使用，激勵廣大人才在發(fā)展實踐中找準舞臺、大展才華。要繼續(xù)完善 5 政策、完善機制，抓好高層次人才、緊需急缺人才的引進。要認真履行從嚴管理監(jiān)督干部的責任，突出重點對象、關鍵環(huán)節(jié)，強化日常監(jiān)督、制度執(zhí)行，推動干部管理監(jiān)督制度化、常態(tài)化。要突出思想建黨，強化思想理論教育，抓住抓好黨性教育這個核心、道德教育這個基礎，進一步落實干部教育培訓規(guī)劃，改進和完善干部教育的方式和途徑，提升干部隊伍的整體素質(zhì)。干部工作要突出“從嚴教育、從嚴管理”。各地各單位要始終堅持高標準嚴要求，始終堅持問題導向，扎扎實實抓好“規(guī)定動作”，緊密結(jié)合改革發(fā)展實際查找解決“不嚴不實”問題，用推動改革的實際成效檢驗專題教育成果。最近，中組部專門下發(fā)文件，對下一步專題教育做出部署安排。今年組織工作任務重、時間緊、頭緒多，要把握以下幾個重點：專題教育要突出“堅持標準、解決問題”。組織工作線長面廣、千頭萬緒，必須在復雜的事務中抓住重點，找準切入點、突破口，緊緊圍繞需要解決的重點問題、緊緊圍繞工作中的薄弱環(huán)節(jié)，積極探索新辦法、新途徑、新載體，通過各項有力的抓手推動組織工作任務的完成。有抓手才有辦法，選擇正確的工作抓手是推進工作落實到位的有力武器。手中要有抓手。要加強調(diào)查研究，加強思考謀劃，著力發(fā)現(xiàn)、解決影響和制約組織工作科學發(fā)展的突出問題，增強我們工作的針對性、實效性。當前，我們有些同志在工作中問題意識不強，不能發(fā)現(xiàn)問題，工 3 作找不準方向、抓不住重點?？梢赃@樣說，社會的進步、事業(yè)的發(fā)展，都是問題倒逼而產(chǎn)生的。眼中要有問題。這也就是當前組織工作最大的大局。所以，我們推進工作，心中要想著大局、措施要圍繞大局、結(jié)果要服務大局。組織工作是為黨的中心任務服務的。只有在大局下謀劃推進工作，在實際工作中堅持問題導向，我們的工作才更有針對性、實效性，我們的工作也才可能做出影響力、生命力。希望各地各單位根據(jù)年初全市組織部長會議的部署，對照今年《工作要點》明確的工作任務，突出重點、務實創(chuàng)新，圓滿完 2 成全年工作任務。對于這些問題，我們要在今后的工作中切實加以解決。總體上看，上半年組織工作的成效，主要體現(xiàn)在服務大局上、體現(xiàn)在隊伍建設上、體現(xiàn)在基層基礎上、體現(xiàn)在形象塑造上，這些都需要我們認真總結(jié)、傳承發(fā)揚、持續(xù)提升。四是日常工作規(guī)范有序。三是難點工作突破有力。以政府機構(gòu)改革為契機，積極為黨委出主意、當參謀，出臺激勵政策，盤活干部資源，進一步激發(fā)了隊伍活力。緊緊圍繞市委的重大決策部署，牽頭抓好“三嚴三實”專題教育、黨建制度改革等工作，履職盡責比較到位，服務大局比較主動。今年以來，全市組織系統(tǒng)按照年初組織部長會議作出的工作部署，堅持抓重點、抓創(chuàng)新、抓落實，各項工作都取得了明顯成效。剛才，各位部長志做了交流發(fā)言，大家的材料我也提前看過，都講得比較客觀、實在。第一篇：在全市組織工作半年總結(jié)會上的講話在組織工作半年總結(jié)會上的講話同志們：召開這次匯報會，很有必要，也很重要，主要目的是回顧總結(jié)上半年的工作，調(diào)度部署下半年的工作，進一步明確重點、明確措施、明確責任，確保圓滿完成全年組織工作任務。同時，利用這樣一個平臺，大家相互交流、相互學習、相互借鑒，使大家對全市的組織工作有一個整體把握，從而認清自己的優(yōu)勢，看到自己的差距，在下一步工作中作出適當調(diào)整和完善。XX同志對上半年的工作進行了全面總結(jié)，對下半年的工作做出了具體部署，我都同意，請大家認真抓好落實。主要有這么幾個特點：一是中心工作積極有為。二是重點工作推進有效。從嚴管理監(jiān)督干部、開展系列主題培訓、實施四大人才工程、落實基層黨建工作責任等工作抓得緊、督得嚴，1 都取得了新的進展。圍繞當前組織工作的一些難點、熱點問題，積極探索創(chuàng)新，主動攻堅克難，在治理“三超兩亂”、整治“吃空響”、強化干部監(jiān)督、開展綜合考核評價試點等方面想了不少辦法，取得了積極成效。堅持統(tǒng)籌與整合，注重基礎與細節(jié)，自身建設、公務員管理、干部檔案信息、遠程教育、調(diào)研信息、組工宣傳等日常工作不斷規(guī)范，各項工作整體推進，實現(xiàn)了均衡發(fā)展。當然，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足，比如：組織工作服務大局、服務發(fā)展的新舉措還不多，力度還不夠大；有的工作推進不平衡，抓得還不夠扎實到位，地方之間差距較大；有的難點問題探索創(chuàng)新的辦法不多，特色、效果還不明顯；有的組工干部能力素質(zhì)有待進一步提高，等等。今年，組織部門的工作任務很重，中心任務很多，特別是下半年任務更加艱巨，要求更加嚴格，比如“三嚴三實”專題教育要在下半年檢驗成果、黨的建設制度改革要在下半年攻堅克難、區(qū)縣（市）政府機構(gòu)改革要在下半年全面推進，等等。具體的工作我就不講了，這里重點強調(diào)四條要求：第一，要進一步站位全局、聚焦問題這是做工作的視野、角度問題，是我們開展工作要思考和把握的首要問題。具體來講，要把握三點：心中要有大局。只有始終站在全局的角度來思考和謀劃工作，自覺地融入中心、服務大局，組織工作才能有作為、有價值，組織部門才會有分量、有地位。XX是當前和今后一個時期我市經(jīng)濟社會發(fā)展的理念和戰(zhàn)略，是我市的工作大局和中心任務。我們要主動適應這個大局要求，在班子建設、干部培訓、吸引人才、夯實基層等方面，從嚴貫徹市委的部署、體現(xiàn)市委的意圖，為服務這個大局盡職盡責、提供保障。習總書記反復強調(diào)，要有強烈的問題意識，推進工作要堅持問題導向。推進組織工作也是一樣，通過持續(xù)不斷地破解一個個難題，推進組織工作長足發(fā)展。不能發(fā)現(xiàn)問題就是最大的問題。當前要重點研究解決這么幾個問題：在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，如何防止干部為官不為？在從嚴治理“三超兩亂”的背景下，如何采取有效措施激發(fā)干部隊伍活力？在農(nóng)村年輕勞動力外流嚴重的情況下，如何解決農(nóng)村基層組織后備力量來源不足、后繼乏人的問題？在經(jīng)濟發(fā)展壓力增大的情況下，如何幫助企業(yè)解決高層次人才和技能性人才嚴重缺乏的問題？等等，這些問題我今天提出來，請大家多思考、多研究，提出一些解決問題的好思路、好辦法。抓手就是開展工作的著力點。搞好“三嚴三實”專題教育就是我們做好一切工作的抓手，推進基層服務型黨組織建設就是加強基層基礎的抓手，實施重大人才工程就是落實人才強市戰(zhàn)略的抓手，等等。第二，要進一步突出重點、把握關鍵推進工作要善于彈鋼琴，搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，突出重點工作、4 重點環(huán)節(jié)、重點對象，以點帶面，整體推進。中央、省委對“三嚴三實”專題教育看得很重、抓得很緊。下周，省委將派出督導組到我市開展專題督查，要抽查2個區(qū)縣（市）、5個市直單位。特別是各位部長，是這次專題教育的參與者、組織者、推動者，一定要帶頭參與專題教育、帶頭抓好專題教育，以好的作風主動作為、發(fā)揮作用，推動專題教育健康有序開展。在全面從嚴治黨的新形勢下，要迅速把領導班子和干部隊伍建設的重點轉(zhuǎn)移到思想政治建設上來。要認真落實民主集中制，嚴格黨內(nèi)政治生活，進一步凈化我市的政治生態(tài)。人才工作要突出“以需為要、以用為本”。要扎扎實實推進重大人才項目，包括創(chuàng)新團隊建設工程、科技特派員工程以及博士創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動，引導各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造。基層黨建要突出“落實責任、強化功能”。要扎實推進基層服務型黨組織建設，強化政治引領功能、強化服務群眾功能，進一步創(chuàng)新組織設置，探索基層治理新模式，選好配強帶頭人隊伍，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織。第三，要進一步務實創(chuàng)新、做出品味推進組織工作，既要把工作抓實在、抓到位，又要把工作做出深度、做出境界。磨刀不誤砍柴工。今天的這個會議，也可以說是一次務虛會，通過交流探討、彼此啟發(fā)，大家進一步理清思路，開拓思維，目的就是為了下一步走得更好。大家要更加真抓實干，對照年初的 6 《工作要點》，認真搞好梳理，進一步細化目標、細化任務、細化責任，一個一個落實、一個一個突破，持之以恒地努力，把全年的工作任務落細落小落實。組織工作的過程和結(jié)果同等重要?，F(xiàn)在上級組織部門開展《干部任用條例》檢查，不僅僅看你選拔任用了哪些干部，他還要查閱每次干部調(diào)整的每一個過程，包括動議、考察、討論決定等各方面的記錄。如何從難為到善為。難在什么地方？我體會，難在兩個方面，一個是難在人事調(diào)整，現(xiàn)在職位資源越來越少，干部期盼越來越高，有時候有一種“巧婦難為無米之炊”的感覺；一個是難在工作環(huán)境，包括組織工作的程序、規(guī)矩越來越嚴，網(wǎng)絡輿情的應對壓力越來越大。第四，要進一步從嚴從實、善作善成組織部門的自身建設是我們開展各項工作的“牛鼻子”，任 7 何時候都要牢牢抓緊抓好。習總書記對組織部門自身建設提出了四點要求，擺在第一位的就是講政治。如何保持政治定力？首先，思想上要純正。其次，言行上要純正。在部內(nèi)、在系統(tǒng)內(nèi)，只能有一個聲音，那就是黨委的聲音、部務會的聲音；只能有一個步調(diào)，那就是按組織工作的規(guī)矩辦。就是要始終恪守公道正派的職業(yè)操守，注重提高選人用人的職業(yè)能力，真正做到以忠誠之心選忠誠之人、以科學之法選賢能之人。趙樂際部長在今年全國組織部長會議上首次提出要增強組工干部專業(yè)化能力，包括提高把握正確方向的能力、分析大局大勢的能力、知人善任的能力、把握規(guī)律的能力等四個能力。全市組工干部要把能力素質(zhì)作為自覺追求，在學習中增強素質(zhì)，在實踐中提升能力。要堅持集中學習制度、常態(tài)調(diào)研制度、工作研討制度、讀書交流制度，讓勤讀書、多思考、能寫作成為一種習慣、一種常態(tài)。三是要激發(fā)隊伍活力。但是，在目前領導職務提升較難、制度規(guī)矩越來越嚴的情況下，少數(shù)干部心態(tài)浮躁，行動消極，存在混日子、守攤子的思想和行為。要著力加強思想政治建設，讓每一個組工干部牢固樹立角色意識、人梯意識、敬業(yè)意識、奉獻意識，甘于寂寞、甘于清貧。第二篇：在全市組織工作半年集中檢查總結(jié)會上的講話在全市組織工作半年集中檢查總結(jié)會上的講話同志們：連日來，我們深入基層、深入一線、深入現(xiàn)場，通過互相看、互相評、互相學、互相比，檢驗了半年年工作成效，督促了工作落實，傳導了工作壓力，啟發(fā)了工作思維，總的來看效果比較明顯，預期目標也基本達到。結(jié)合半年來的實踐，我們要以什么樣的工作狀態(tài)、什么樣的工作方法、什么樣的工作作風抓好組織工作落實、提高組織工作質(zhì)量，我在這里和大家交流幾點體會：一、堅持任務項目化，牽住“牛鼻子”。項目就是龍頭、就是引擎，驅(qū)動著一個地方的發(fā)展。面對這么多的任務，我們