基層工商所長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會大全-展示頁
2024-10-14 00:08本頁面
【正文】 。我們要以這次所長培訓(xùn)學(xué)習(xí)為契機，取長補短，總結(jié)經(jīng)驗，在今后各項工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力爭各項工作都有新的發(fā)展和提高。開拓監(jiān)管領(lǐng)域，創(chuàng)新監(jiān)管模式。要以制度管人。人員的素質(zhì)決定了工作的質(zhì)量。抓好隊伍建設(shè)。抓好基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步完善工作機制。三、今后工作的打算轉(zhuǎn)變觀念，提高工作積極性。管理者和被管理者的關(guān)系處理的相當(dāng)好，這是很值得我們學(xué)習(xí)的。二是監(jiān)管方式檔次高。通過發(fā)放紅盾聯(lián)系卡，設(shè)立黨員示范崗、實現(xiàn)了親情化管理、人性化服務(wù)。特別是張掖市高臺縣工商局以優(yōu)化、美化、凈化和亮化為目標(biāo)，使基層所的人調(diào)得下，派得去，留得住，守得牢。每到一處，河西工商現(xiàn)代優(yōu)美的辦公環(huán)境、優(yōu)良的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、先進(jìn)的信息化建設(shè)和創(chuàng)新的監(jiān)管方式等，都給我留下了很深的影響，真正達(dá)到了洗腦的目的。第一篇：基層工商所長培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會大全2007年6月24日至6月29日，我參加了**市工商局基層工商所長培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，這次學(xué)習(xí)采取異地培訓(xùn)、跟班實踐的方式，在金昌市工商局、永昌縣局七個工商所進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，對各個工商所的職能機構(gòu)整合，人員配置及“小局大所”格局的運行情況，加強基層工商所基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改善工作生活環(huán)境，以及信息化建設(shè)情況，改革用人機制，基層工商所領(lǐng)導(dǎo)班子配置及工作開展情況，完善執(zhí)法功能，經(jīng)濟(jì)戶口，市場巡查，消保維權(quán)，執(zhí)法責(zé)任制等業(yè)務(wù)工作的運行模式，開展基層黨建，黨風(fēng)廉政建設(shè)，工商文化建設(shè)和行政效能建設(shè)情況等五個方面進(jìn)行了實地觀摩學(xué)習(xí)。實地觀摩學(xué)習(xí)了其綜合服務(wù)大廳及工商所的微機運作情況。我在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間采取看、聽、記、攝、問等方式，對各所的各項工作進(jìn)行了觀摩學(xué)習(xí)，虛心請教，力求做到全面、準(zhǔn)確，同時，注重與工作人員進(jìn)行交流探討、尋找差距、總結(jié)經(jīng)驗，通過學(xué)習(xí)，感受頗深，受益匪淺．一、工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)高河西工商無論是機關(guān)建設(shè)還是工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，結(jié)構(gòu)合理，錯落有致，典雅大方，整體規(guī)模大，標(biāo)準(zhǔn)高，設(shè)計風(fēng)格新穎現(xiàn)代，辦公環(huán)境優(yōu)美，窗明幾凈，花紅綠葉，清靜整潔，前有花園，后有菜園，閱覽室、食堂、飯廳、宿舍、接待室、洗澡間、健身場（房）等生活服務(wù)場所和設(shè)施一應(yīng)俱全，電腦、打印機、復(fù)印機、交通工具等現(xiàn)代化的辦公設(shè)備配備齊全，現(xiàn)代化辦公氣息非常濃厚。二、監(jiān)管服務(wù)工作質(zhì)量高一是親情化服務(wù)，打造服務(wù)型工商。制作了做人做事的警句格言，時刻提醒干部職工牢記做人干事的原則，激勵干部職工積極向上的朝氣和昂揚的銳氣，淡泊名利，投身事業(yè)，營造一種濃厚的思想文化氛圍，促進(jìn)干部思想文化素質(zhì)的不斷提升，利用一幅字、一幅畫、一張照片，營造以人為本的和諧環(huán)境。在集貿(mào)市場監(jiān)管、個體分類監(jiān)管、企業(yè)信用分類監(jiān)管、商品備案、索證索票、種子和植種合同留樣備案備查、信息網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)等方面都很有特色。他們卓有成效的工作給我留下了深刻的影響，人員隊伍的高素質(zhì)，辦公的自動化，很值得我們在今后的學(xué)習(xí)和工作中借鑒。沒有思想動力，就沒有積極的行動，我們要端正對待工作的態(tài)度，激發(fā)對待工作的熱情，轉(zhuǎn)變安于現(xiàn)狀、不求上進(jìn)的思想，轉(zhuǎn)變只是為了單純的工作而工作，只是為了完成工作任務(wù)而工作的思想。按照“所容所貌園林化、信息傳輸網(wǎng)絡(luò)化、行政執(zhí)法規(guī)范化、內(nèi)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)工作一體化”的要求，努力創(chuàng)造條件，營造現(xiàn)代化優(yōu)美的辦公環(huán)境，不斷改善工作條件，使基層建設(shè)上規(guī)模、上水平。要用學(xué)習(xí)提高人、造化人，要用自己的行動帶動人、感染人。無論開展規(guī)范化管理，還是信息化建設(shè)，都需要具有綜合能力的人才去管理、去建設(shè)。借鑒河西的好經(jīng)驗，引入競爭激勵機制，制定嚴(yán)格的工商所內(nèi)務(wù)管理制度和科學(xué)合理的績效評價機制，明確獎罰標(biāo)準(zhǔn)，用好的制度管理人、激勵人，造就人。善于總結(jié)實踐經(jīng)驗，尋找規(guī)律，不斷開拓市場監(jiān)管領(lǐng)域，創(chuàng)新監(jiān)管模式，適應(yīng)不斷發(fā)展的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境。第二篇：工商所長學(xué)習(xí)心得體會考察學(xué)習(xí)心得體會安臨站工商所馮偉力首先，十分感謝局領(lǐng)導(dǎo)給我們創(chuàng)造了此次學(xué)習(xí)考
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