【正文】 宏偉工程，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可資借鑒，只能是“摸著石頭過河”，我國要實現(xiàn)第二步、第三步戰(zhàn)略目標，趕超中等發(fā)達國家水平的發(fā)展步伐，沒有只爭朝夕、銳意進取的精神是無法實現(xiàn)的。從某種意義上講，在機關工作中發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新性更重要，更有以點帶面的示范效果。再次是樹立強烈的開拓創(chuàng)新意識。更重要的是這次培訓使我清楚的知道怎樣才是一名合格的公務員，如何成為一名合格的公務員。因此，公務員必須牢固樹立終身學習的意識，時刻更新知識結構，不斷強化理論、專業(yè)知識的學習，努力做到學有所獲，學以致用，通過系統(tǒng)、持續(xù)、深入的學習夯實基礎，切實提高為人民服務的水平。國家公務員直接參與管理國家，是國家大政方針的制定和執(zhí)行者，政府的職能就是通過公務員們的工作在實行與滲透。其次，不斷學習提高自身業(yè)務能力，全面提升個人素質。溫家寶總理特別強調:有權必有責,用權受監(jiān)督,侵權要賠償，違法必追究。面對領導交與的任務與人民的期望，我們該如何不折不扣、保質保量地完成？我想，只有正確的思想路線和思想覺悟才能幫助我們在今后的事業(yè)中漸入佳境。我想，這項要求在工作中具體的體現(xiàn)就是，把人民群眾的利益放在首位，日常工作要不怕麻煩、不畏艱險，急人民群眾之所急、想人民群眾之所想，認真落實“群眾利益無小事”的原則，將本職工作開展到人民群眾中間，只有這樣，才能真正充當好“人民公仆”的光榮角色?！豆珓諉T法》的頒布是新中國成立五十多年來首部干部人事管理的綜合法律，是我國社會主義民主與法制建設以及干部人事制度改革的一件大事，標志著我國干部人事制度管理真正從形式和內(nèi)容上步入了科學化、法制化發(fā)展的軌道。全心全意為人民服務是黨的宗旨，也是公務員的基本職責所在。我們在思想上要牢記為人民服務，時刻跟隨共產(chǎn)黨的領導。這樣才能俯首甘為孺子牛，心甘情愿地當人民的仆人，心悅誠服地為人民服務，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。公務員說到底是百姓的勤務員、人民的公仆，要當好這個公仆，當好勤務員，首先要積極培養(yǎng)濃厚的民本意識，古人云：憂民之憂者，民亦憂其憂；樂民之樂者，民亦樂其樂。首先是培養(yǎng)濃厚的民本意識。如何應對危機？如何提高溝通協(xié)調能力？如何提高心理調適能力？一個又一個問題需要我們?nèi)ニ伎迹ソ鉀Q。第一篇：如何讓做一名人民滿意的公務員當我們通過筆試、面試、體檢考上公務員的那一刻，我們感到很光榮，因為公務員是神圣的職業(yè)。當我們面對國旗宣誓的那一刻，我們感到了肩上的重任，因為公務員是為人民服務的職業(yè)。這其中最重要的問題就是如何做人民滿意的公務員?！耙匀藶楸尽笔乾F(xiàn)代社會的基本理念。牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，深刻理解我們的一切來源于民眾，我們的一切服務于民眾的道理，想人民群眾之所想，急人民群眾之所急，解人民群眾之所需，把為人民服務變成一種自覺的行為，作為我們一切工作的出發(fā)點和歸宿。倘若沒有濃厚的民本意識，沒有對人民群眾的深厚感情，我們的工作便會偏離正確方向，最終會遭到人民的唾棄。時刻牢記“從群眾中來、到群眾中去”的黨的群眾路線。我們學習的《公務員法》給我留下了深刻的印象：“一頭是光榮，一頭是責任”，這就要求我們今后無論從事哪項具體工作，都應該把群眾利益放在首位，具有強烈的為人民服務的責任意識。通過學習“現(xiàn)代政府與現(xiàn)代公務員”課程，我認識到：政府職能正在從對社會管制到管理、進而到服務的轉變，因此更需要廣大公務員強化為人民服務的意識，努力改進工作方式和方法。政治上追求進步，提高思想覺悟?！爸矣诼毷兀恍臑楣?，實事求是，秉公辦事，關心群眾，平等待人”，是每個公務員都應具有的職業(yè)操守；只有時刻堅持這樣的思想路線，才能將“全心全意為人民服務”的宗旨落到實處。這是依法行政的最好體現(xiàn)。今天的公務員身處知識經(jīng)濟時代，信息社會瞬息萬變，不要說三年不學，就是三個星期不學習，你就會明顯感覺到自己已經(jīng)落伍。各級公務員的形象代表著各級政府的形象，公務員的水平?jīng)Q定著各級政府實施職能的水平。本次初任培訓就是一次很好的學習機會，使我在短短的十幾天時間里，盡快地掌握了履行公務員職責的基本知識，為今后的工作做好準備。今后我必將加強自身學習，牢記“兩個務必”，貫徹落實科學發(fā)展觀，善待每一個人，做好每一件事，珍惜每一分鐘，做一名讓黨放心、讓人民滿意的合格公務員。機關工作固然有其規(guī)律的一面，尤其是涉及政策、法規(guī)的事情，是應該而且必須按照規(guī)定程序辦理的，但這并不意味著就不能夠有所突破，有所創(chuàng)造。尤其機關中的年輕公務員，富有朝氣、銳氣，是最有希望、最能夠創(chuàng)造性完成工作的有生力量，在創(chuàng)新方面大有作為。第四是樹立終身學習意識。國家公務員直接參與管理國家，是國家大政方針的制定和執(zhí)行者，政府的職能就是通過公務員們的工作在實行與滲透。因此，公務員必須牢固樹立終身學習的意識，時刻更新知識結構，不斷強化理論、專業(yè)知識的學習，努力做到學有所獲，學以致用，通過系統(tǒng)、持續(xù)、深入的學習夯實基礎，切實提高為人民服務的水平。我們國家正處于發(fā)展時期，在工作環(huán)境、工作條件、工作崗位等方面事事稱心者少有，每個人總會有這樣那樣不盡人意之處，這就需要我們以樂觀的人生態(tài)度去面對，相信前途是光明的，道路是曲折的，客觀上要不斷努力，變不如意為如意，雖已努力仍無力改變的，則只有愉快地接受事實，接受事實是心理健康者最大的特點，此即“知足常樂”，一味地抱怨、責怪，最終傷害的是自己。此時需要我們調節(jié)自己的心理，以客觀的眼光來分析差別，以平靜的心態(tài)來對待差別，既要認識人與人確有差別，又要承認各人機遇、時運好壞不一，沒有什么大不了的，“人能寬泰自居，恬淡自守，則神形安靜，災衲不生。努力保持陽光心態(tài)和昂揚振奮的精神狀態(tài)。自古以來，做人與做事就是不可分割的兩個部分。嚴于律己，寬以待人