【正文】 少工委考核。2．學校要定期對輔導員進行以少先隊工作基本理論、方法、技巧為主要內(nèi)容的培訓學習。三、輔導員配備、培訓、考核1．選派有一定少先隊工作經(jīng)驗和組織管理能力，熱愛少先隊工作，掌握教育基礎(chǔ)理論和少先隊工作基本理論、方法和技能的優(yōu)秀教師擔任大隊(總)輔導員；選派思想進步，作風正派，熱愛少年兒童的年輕教師擔任中隊輔導員。嚴格按照《隊章》要求，及時吸收適齡兒童入隊，并舉行隆重的入隊儀式。二、組織建設(shè)，大隊部設(shè)1名大隊輔導員，負責管理大隊工作；中隊設(shè)1名中隊輔導員，負責管理中隊各項工作。、升旗后，如遇天氣突變，應及時將國旗降下。、每日升降旗(不舉行儀式)時，凡經(jīng)過現(xiàn)場的師生員工都應面對國旗，自覺肅立，待國旗升降完畢后，方可自由行動。、舉行升旗儀式這天，少先隊員一律校服、領(lǐng)巾穿戴整齊。(除寒暑假外，遇到惡劣天氣可不舉行)重大節(jié)日或紀念日也應舉行升旗儀式。聘任結(jié)果在大隊會或建隊儀式上進行宣布，并頒發(fā)聘書。新上崗的大隊輔導員必須通過專業(yè)培訓，獲得“市級輔導員上崗培訓證書”。定期學習少先隊工作方法、理念，研討本校少先隊工作的發(fā)展方向?？偨Y(jié)前階段的少先隊工作，吸取工作中的經(jīng)驗教訓。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責任感。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。6．表揚獎勵制度少先隊組織應當經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在 “六一”兒童節(jié)等紀念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀隊干部、優(yōu)秀少先隊集體。友誼中隊小輔導員實施教育計劃。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。4．隊干部培訓制度培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。主要內(nèi)容是匯報、研究和布臵工作。干部標志自行解決。各中小隊應根據(jù)實際執(zhí)行此項制度，第一學期可早于大隊委員會選舉之前進行。2．隊干部輪換制度每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。這是發(fā)揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。、升旗后，如遇天氣突變，應及時將國旗降下。、每日升降旗(不舉行儀式)時，凡經(jīng)過現(xiàn)場的師生員工都應面對國旗，自覺肅立，待國旗升降完畢后，方可自由行動。若在室內(nèi)活動則面向室內(nèi)的國旗。、除周一外，其余早上的升旗儀式（不舉行儀式）在早進校期間進行。、舉行升旗儀式時，在校的全體師生參加，整齊列隊，面向國旗，肅立致敬。13．升降國旗制度為了嚴格學校升降國旗制度，使學生通過升降國旗這一具有教育意義的儀式受到深刻的愛國主義教育，除嚴格按《國旗法》中有關(guān)條款的規(guī)定外，結(jié)合本校具體情況，特訂以下要求：、每周星期一早晨舉行升旗儀式。中隊輔導員由學校統(tǒng)一聘任，任期一年。12．輔導員聘任制度根據(jù)少工委的要求，學校規(guī)定大隊輔導員由學校推薦，并報上級少工委批準。布置后階段的任務，在溝通中進一步完善工作流程。11．輔導員例會（培訓）制度大隊部必須每一至二周舉行一次中隊輔導員例會。少代會的決議是開展隊工作和隊活動的指導性意見，大隊。決議內(nèi)容要簡明扼要。附提案表一份：（五）少代會的決議少代會的決議是把大會有關(guān)決定用書面形式寫成意見。少代會提案制度是會議代表履行好自己職責的好辦法，由會議代表通過各種方式廣泛征詢、聽取隊員們的意見、要求和建議，經(jīng)過整理歸納，用書面形式提交大會討論的一種制度。學校少代會上則由大隊長向大會做工作報告。未經(jīng)代表大會通過的工作報告應是工作報告草案，一經(jīng)修改通過，則是大會正式工作報告。少代會的工作報告，由上屆少代會選出來的隊委會負責起草。（三）工作報告少代會的工作報告，是將上屆少代會以來少先隊組織的工作和活動情況，向會議匯報，由代表做審議。歸納、討論代表意見、提案，分別轉(zhuǎn)交有關(guān)部門答復處理。正式開會時，會務組應發(fā)出請柬，邀請各級領(lǐng)導及學校負責人出席會議，也可以邀請兄弟學校師生代表列席開幕式，各中隊要送祝賀信，要造成莊嚴、熱烈的氣氛，使代表產(chǎn)生強烈的自豪感、使命感。3．加強宣傳。比較集中的問題由代表整理成提案，提交大會討論。（二）具體做法1．召開少代會首先要由廣大少先隊員民主選舉代表，要注意代表的廣泛性，既有干部代表，又有隊員代表；既有先進同學代表，也要有積極要求進步的后進同學代表；既有正式代表，又有特邀代表、列席代表等。是讓少先隊員實施民主權(quán)利、當家作主的保證，是隊員學習民主、發(fā)揚民主、培養(yǎng)民主能力和主人翁思想的重要形式。學校少代會于每年 10月13日左右召開一次。少先隊代表大會是同級隊組織的最高權(quán)力機構(gòu)，它有商討。這些固定的、不可缺少的活動陣地會使隊員們實實在在地感到少先隊組織的存在，豐富少先隊的活動內(nèi)容，滿足隊員的各種興趣、要求，培養(yǎng)他們的組織觀念及對組織的責任感。生活會可以在隊活動時間或課余時間進行。每次活動的時間不宜過長，內(nèi)容不要繁雜，要注意年齡特點。6．表揚獎勵制度少先隊組織應當經(jīng)常在廣播、隊報、光榮簿上表揚好人好事，在 “六一”兒童節(jié)等紀念日，集中表揚優(yōu)秀少先隊員、優(yōu)秀隊干部、優(yōu)秀少先隊集體。友誼中隊小輔導員實施教育計劃。如學習隊章、學唱隊歌、學習敬隊禮及呼號、系紅領(lǐng)巾、為人民做一件好事。培訓的方法有舉辦隊長學校、聽課、實際操作、現(xiàn)場觀摩等。4．隊干部培訓制度培訓少先隊干部，使他們熟悉和掌握自己的工作職責、方法和技能技巧，這是提高少先隊工作水平的必要手段。主要內(nèi)容是匯報、研究和布置工作。干部標志自行解決。各中小隊應根據(jù)實際執(zhí)行此項制度，第一學期可早于大隊委員會選舉之前進行。2．隊干部輪換制度每個隊干部有一定的任職期，期滿無特殊情況不再連任。改選一般在學年或?qū)W期初進行。第一篇：少先隊中隊工作制度少先隊中隊工作制度1．隊干部選舉制度隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。這是發(fā)揚民主精神，進行當家做主教育的一種制度。大隊委員會改選一般放在校少先隊代表大會上（10 月13 日左右）進行。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。只要有中隊集體的存在，就必須有隊干部。3．隊干部例會制度一般每周或隔周進行一次。大（中）隊例會可由委員輪流組織，做好會議記錄，并負責向輔導員匯報。大隊輔導員培訓大隊委干部及中隊輔導員，大隊委干部及中隊輔導員培訓中隊委干部，中隊委培訓小隊長。5．隊前教育制度新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。并做好工作記錄。7．活動制度少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每月兩次；小隊活動每周一次。8．小隊生活會制度是隊員交流思想、增進友誼的好形式。9．陣地教育制度陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學會必要本領(lǐng)。10．少先隊代表大會制度少先隊代表大會簡稱少代會，下面從少代會的性質(zhì)、少代會的具體做法，少代會的工作報告、少代會的提案制度和少代會的決議五個方面加以闡述：（一）少代會的性質(zhì)少先隊代表大會，是少先隊大隊或大隊以上組織和機構(gòu)召開，由隊員代表為主體參加的會議。決定一個時期隊的重大事務，選舉產(chǎn)生隊工作領(lǐng)導委員會的權(quán)力。少先隊代表大會是隊組織實施民主集中制領(lǐng)導和管理方法的具體體現(xiàn)。因此，少先隊組織要按時、認真籌備召開少代會，少先隊隊長和隊員代表要積極支持，開好少代會。2．設(shè)立“少代會”民主信箱，鼓勵隊員對社會、學校、家庭、輔導員和少先隊組織本身提出意見、建議。無論是否形成決議，對提案均要件件落實，有問必復。會前學校要張貼宣傳標語、布置宣傳櫥窗。4．少代會的議程（內(nèi)容）一般有以下幾項：（1）上級有關(guān)領(lǐng)導致祝詞；（2）黨、團支部致詞；（3）少先隊員向大會獻詞；（4）宣讀各兄弟學校的祝賀信；（5）大隊委員會向大會報告上一年的工作情況，提出今后少先隊活動的意見，代表審議工作報告；（6）討論決定少先隊內(nèi)部的重要問題，提出倡議，發(fā)起某項重大活動等；（7）梳理。也可以把少代會與選舉大會結(jié)合進行，或?qū)⑦x舉作為少代會的一項議程。少代會的工作報告內(nèi)容中，還應包括對今后一段工作的設(shè)想和建議，供大會做決議時參考。起草時要聽取各方意見，盡量全面。少代會的工作報告一般由隊委會的負責人向大會匯報。（四）少代會提案制度少代會代表參與隊內(nèi)重大事務的討論和決定，必須充分反映隊員的心聲，代表他們的意愿。少代會要對代表們提交的提案給以盡可能圓滿的答復。少代會的決議必須經(jīng)過與會代表討論，表決通過。其中可以有對過去一階段工作的評價，對今后一階段工作的要求，以及一個時期的活動內(nèi)容、形式和目的等。中隊、小隊和全體隊員都要積極貫徹、落實和執(zhí)行?？偨Y(jié)前階段的少先隊工作，吸取工作中的經(jīng)驗教訓。定期學習少先隊工作方法、理念，研討本校少先隊工作的發(fā)展方向。新上崗的大隊輔導員必須通過專業(yè)培訓，獲得“市級輔導員上崗培訓證書”。聘任結(jié)果在大隊會或建隊儀式上進行宣布，并頒發(fā)聘書。(除寒暑假外，遇到惡劣天氣可不舉行)重大節(jié)日或紀念日也應舉行升旗儀式。、舉行升旗儀式這天，少先隊員一律校服、領(lǐng)巾穿戴整齊。聽到準備樂（《紅旗頌》）后即停下所有活動面向國旗根據(jù)國歌音樂行注目禮。、每日放學靜校時，由旗手和護旗手按《國旗法》第十六條規(guī)定降旗。、旗手、護旗手經(jīng)過嚴格訓練后，方可執(zhí)行升降旗任務。第二篇：少先隊中隊工作制度虞城縣明德小學少先隊中隊工作制度1．隊干部選舉制度隊章規(guī)定每半年至一年改選一次隊委會和隊長。改選一般在學年或?qū)W期初進行。這種制度能夠使更多的少先隊員有機會參加隊的組織管理，得到鍛煉。只要有中隊集體的存在，就必須有隊干部。3．隊干部例會制度一般每周或隔周進行一次。大（中）隊例會可由委員輪流組織，做好會議記錄，并負責向輔導員匯報。大隊輔導員培訓大隊委干部及中隊輔導員，大隊委干部及中隊輔導員培訓中隊委干部，中隊委培訓小隊長。5．隊前教育制度新隊員入隊前要對他們進行隊前教育。入隊時要舉行隆重的入隊儀式。并做好工作記錄。7．活動制度少先隊的活動一般要求大隊活動每學期舉行一次至二次；中隊活動每月兩次；小隊活動每周一次。8．小隊生活會制度是隊員交流思想、增進友誼的好形式。9．陣地教育制度陣地是少先隊開展工作的重要基礎(chǔ)，利用陣地（小家務）對隊員開展經(jīng)常性的教育和工作，讓他們在管理中學會必要本領(lǐng)。10．輔導員例會（培訓）制度大隊部必須每一至二周舉行一次中隊輔導員例會。布臵后階段的任務，在溝通中進一步完善工作流程。11．輔導員聘任制度根據(jù)少工委的要求，學校規(guī)定大隊輔導員由學校推薦，并報上級少工委批準。中隊輔導員由學校統(tǒng)一聘任，任期一年。12．升降國旗制度為了嚴格學校升降國旗制度，使學生通過升降國旗這一具有教育意義的儀式受到深刻的愛國主義教育，除嚴格按《國旗法》中有關(guān)條款的規(guī)定外，結(jié)合本校具體情況，特訂以下要求：、每周星期一早晨舉行升旗儀式。、舉行升旗儀式時，在校的全體師生參加，整齊列隊，面向國旗，肅立致敬。每日放學靜校時，由旗手和護旗手按《國旗法》第十六條規(guī)定降旗。旗手、護旗手經(jīng)過嚴格訓練后，方可執(zhí)行升降旗任務。第三篇：少先隊工作制度少先隊工作制度馬廠小學少先隊一、基本任務少先隊組織的基本任務是按照黨的要求，在共青團的直接領(lǐng)導下，團結(jié)教育少年兒童，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，勤奮學習，鍛煉身體，培養(yǎng)愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義的好品德和誠實、勇敢、活潑、團結(jié)的好作風，使少年兒童在德、智、體、美、勞諸方面得到全面、和諧發(fā)展，成為中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人。、生動形象的隊前教育?！蛾犝隆?，建立健全少先隊組織機構(gòu)，配齊隊干部。一般每周或隔周召開一次隊干部例會，匯報、研究和布置工作。每學期根據(jù)上級團委、少工委和學校的工作計劃，認真制定少先隊工作計劃，并認真落實。《少先隊輔導員工作條例》，并按《少先隊輔導員工作綱要(試行)》的要求對輔導員工作進行考核。四、陣地建設(shè)辦好生動活潑、內(nèi)容適合的板報、櫥窗等學習園地和文化長廊；辦好紅領(lǐng)巾廣播站(電視臺)；開辟或建好校外德育活動、實踐活動基地；經(jīng)常對少先隊員開展行之有效的教育。2．大隊活動