引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效20xx2-展示頁
2024-10-13 22:17本頁面
【正文】 大膽實(shí)踐，不斷探索研究青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的新思路、新方法，充分發(fā)揮基層團(tuán)組織引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的優(yōu)勢(shì)，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。關(guān)鍵詞：青工創(chuàng)新企業(yè)創(chuàng)新是我們緊跟世界進(jìn)步潮流，把握時(shí)代脈搏，走在時(shí)代前列的重要前提。青年應(yīng)不斷磨練意志，砥礪品格，增長(zhǎng)才干，才能更好更快的發(fā)展。創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不能就活動(dòng)論活動(dòng)，要將活動(dòng)放在培養(yǎng)青年人才工程中去把握，以創(chuàng)新的思想指導(dǎo)創(chuàng)新的實(shí)踐，從而推動(dòng)企業(yè)加快技術(shù)進(jìn)步，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造良好效益，為企業(yè)培養(yǎng)造就一支跨世紀(jì)的合格青年職工隊(duì)伍。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合，激發(fā)青年職工的積極性和創(chuàng)造性等方面作出了積極的努力和嘗試，廣泛團(tuán)結(jié)凝聚青年，發(fā)揮青年人才作用，是從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從生產(chǎn)一線出發(fā)，從企業(yè)改革和發(fā)展的內(nèi)在要求出發(fā)，圍繞制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)發(fā)展等方面重點(diǎn)、難點(diǎn)尋找新課題，并將新課題的“觸角”延伸到生產(chǎn)中的各個(gè)領(lǐng)域，科技成果的覆蓋面拓展到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理、服務(wù)等方方面面，只要充分調(diào)動(dòng)起青年職工的積極性和聰明才智，就能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和發(fā)展后勁提供有力支持，對(duì)企業(yè)又好又快發(fā)展，具有深遠(yuǎn)意義。青年職工進(jìn)入企業(yè)時(shí)間短，資歷淺，在很多工作中只能打打下手，做做配合工作，對(duì)單位的大項(xiàng)目、大工程也往往心有余而力不足，結(jié)合這樣的情況，大項(xiàng)目、大工程的一方面入手作為青年創(chuàng)新創(chuàng)效的有效載體，讓青工在項(xiàng)目選定的時(shí)候能為、可為，通過項(xiàng)目工程的局部或小項(xiàng)目、小工程等讓青工在項(xiàng)目管理、技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)場(chǎng)操作方面不斷提高，為今后擔(dān)當(dāng)大任務(wù)做好知識(shí)和能力儲(chǔ)備。因而搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，為企業(yè)將有能力的青年技術(shù)、操作、管理人員發(fā)掘、展現(xiàn)，是青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)為企業(yè)儲(chǔ)備人力資源的有效途徑。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新想要大有作為，就必須要有一批在技術(shù)理論、現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)中具備高水平的團(tuán)隊(duì)、個(gè)人，首先要把青年作為創(chuàng)新創(chuàng)效的生力軍，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，要敢于給青年加壓，讓青年在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)揮創(chuàng)造力、創(chuàng)新力，將青年的才華充分展現(xiàn)。企業(yè)團(tuán)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)這個(gè)載體，豐富知識(shí)，增長(zhǎng)才干。三、開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)要注重提高團(tuán)干部的素質(zhì)團(tuán)的干部是團(tuán)的工作的決策者、組織者、實(shí)施者。加強(qiáng)與青年的溝通，引領(lǐng)青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，幫助青年設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃，在技能和技術(shù)成熟的青工中重點(diǎn)培育擔(dān)當(dāng)意識(shí)，涵育棟梁氣魄。二、引領(lǐng)青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，拓寬青年成長(zhǎng)的渠道結(jié)合青年自身崗位，探索建立青年成長(zhǎng)檔案，對(duì)青年進(jìn)行專人帶教，將青年在重要項(xiàng)目、課題、日常工作中的表現(xiàn)，以及在崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、科研攻關(guān)、青年科技論文評(píng)比等情況，做為青年個(gè)人崗位晉升、收入增長(zhǎng)的重要依據(jù)。要求全體青工在思想上達(dá)成共識(shí)，行動(dòng)上步調(diào)一致，將崗位作為創(chuàng)效“陣地”，從大處著眼、小處著手，形成一種共同參與的良好局面。建立健全公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)管理體系和激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)和激勵(lì)更多的青年發(fā)揮聰明才智，深入開展項(xiàng)目攻關(guān)活動(dòng)。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)是引導(dǎo)廣大青工積極投身企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科技、管理創(chuàng)新的豐富實(shí)踐，能夠充分地把青年員工的聰明才智和創(chuàng)造活力發(fā)揮出來，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)及創(chuàng)新能力的提高，從而推動(dòng)企業(yè)的改革和發(fā)展。第一篇：引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)新是我們緊跟世界進(jìn)步潮流，把握時(shí)代脈搏，走在時(shí)代前列的重要前提?！鞍l(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年”，共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，青年自然就是創(chuàng)新的主力軍，引導(dǎo)青工立足崗位，銳意創(chuàng)新，是增強(qiáng)企業(yè)活力，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。一、鼓勵(lì)青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，凝聚青年合力貢獻(xiàn)正能量 “青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的活動(dòng)，旨在激發(fā)青年的創(chuàng)新精神的一項(xiàng)長(zhǎng)期活動(dòng)。加強(qiáng)項(xiàng)目攻關(guān)過程管理，做好項(xiàng)目過程管理扶持、評(píng)審論證、跟蹤應(yīng)用等各項(xiàng)工作，確保項(xiàng)目全程可控，順利完成，為公司降本增效、技術(shù)創(chuàng)新等各項(xiàng)工作做出正能量。實(shí)行精神獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重，形成良好的激勵(lì)機(jī)制，有效提高創(chuàng)新創(chuàng)效的含金量。吸引更多青年參與，加強(qiáng)對(duì)參與項(xiàng)目青年的指導(dǎo)和幫助，在工作中增加他們的攻關(guān)能力，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目的動(dòng)態(tài)管理，扶植一批項(xiàng)目申報(bào)專利。通過青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的實(shí)踐，為共青團(tuán)組織提供新的契機(jī)，擴(kuò)大社會(huì)影響，促進(jìn)共青團(tuán)團(tuán)事業(yè)健康全面發(fā)展，同時(shí)也能拓寬青年成長(zhǎng)的渠道。企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)能不能搞好，能不能最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大青年員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展和青年成長(zhǎng)成才做貢獻(xiàn)，關(guān)鍵在
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