【正文】 要性的認(rèn)識，特別是著眼于破解當(dāng)前存在的突出問題，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，顯得十分重要而緊迫。紀(jì)檢監(jiān)察工作是國有企業(yè)管理工作的重要內(nèi)容，做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，對于確保國有資產(chǎn)保值增值、遏制國有企業(yè)貪污腐敗、維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，都具有十分重要的意義。本文通過對當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問題進(jìn)行了全面梳理和深入分析，在此基礎(chǔ)此，就如何加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出自己的一些觀點和想法，希望對國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有所幫助。在培訓(xùn)方式上要綜合運(yùn)用講授式、研究式、案例式、體驗式等教學(xué)方法，著力提高教育培訓(xùn)質(zhì)量。在培訓(xùn)的對象選擇上，要以紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部和業(yè)務(wù)骨干為重點，同時對新任紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行任職培訓(xùn)。積極開展理想信念教育、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育、反腐倡廉法規(guī)制度教育和道德修養(yǎng)教育，引導(dǎo)各級紀(jì)檢干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、利益觀，切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。要把講黨性講原則、勇于擔(dān)當(dāng)敢于負(fù)責(zé)的優(yōu)秀干部選拔充實到紀(jì)檢隊伍當(dāng)中，提高紀(jì)檢隊伍的執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力、擔(dān)當(dāng)力。（四）加強(qiáng)隊伍建設(shè)，提高履職能力人才興則事業(yè)興，只有高素質(zhì)的人才隊伍，才能促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)的順利開展。四是構(gòu)建符合本企業(yè)特點的廉潔風(fēng)險防控管理體系。三是建立信息監(jiān)督制度。二是實行廠務(wù)公開制度。一是制定和完善管理制度。要善于“抓早抓小”，加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭馬上管，該紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)，防止小錯釀成大錯，好同志淪為“階下囚”。用黨章黨規(guī)黨紀(jì)衡量黨員干部行為，一把尺子量到底，嚴(yán)格審查，對違反紀(jì)律、規(guī)矩和制度的嚴(yán)肅處理，絕不姑息，讓紀(jì)律回歸“鐵”的屬性，使“紀(jì)律堅如鐵，誰碰誰流血”，倒逼廣大黨員真正敬畏紀(jì)律、遵守紀(jì)律，言有所戒、行有所止。對涉及企業(yè)的所有紀(jì)律、規(guī)矩和制度執(zhí)行情況都要嚴(yán)格審查，對企業(yè)所有黨組織和黨員干部的行為都要嚴(yán)格監(jiān)督，對所有違反紀(jì)律、規(guī)矩和制度的問題都要依紀(jì)處理，切實把紀(jì)律管到位。（二）綜合運(yùn)用“四種形態(tài)”，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面國有企業(yè)要堅持把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行到位。另一方面，要健全完善組織架構(gòu)。紀(jì)委書記不能參與企業(yè)業(yè)務(wù)分工，要集中精力干好主業(yè)，切實抓好監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)反腐倡廉工作中存在的問題。國有企業(yè)黨委要強(qiáng)化不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)就是嚴(yán)重失職的意識，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，細(xì)化責(zé)任，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，以強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)意識扛起抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)兩副重?fù)?dān)，有效防范廉潔從業(yè)風(fēng)險。二、加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的對策（一）以落實“兩個責(zé)任”為重點，全面加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制近年來，查處的國有企業(yè)腐敗案件告訴我們，反腐沒有“禁區(qū)”，也沒有“盲區(qū)”，十八屆中央紀(jì)委六次全會提出的“兩個沒有變”、“四個足夠自信”，表明了黨中央治理反腐敗的堅強(qiáng)決心。（三）制度建設(shè)不完備，廉政風(fēng)險防控力度不足很多國有企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)督方面缺乏行之有效的制度措施，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)無章可循、無法可依；崗位廉潔風(fēng)險防控體系建設(shè)不完善，防控措施不健全。一、當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的主要問題（一）對紀(jì)律檢查工作不夠重視多數(shù)國有企業(yè)對黨風(fēng)廉政建設(shè)重視程度不夠，片面地認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是國家行政機(jī)關(guān)的事，和企業(yè)關(guān)系不大，重經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、輕黨建的思想認(rèn)識在一定程度上不同存在，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備等方面投入不足，一定程序上影響了紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展。第一篇：當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及對策探析當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作存在的問題及對策探析黨的十八大以來，隨著黨中央對紀(jì)律檢查工作的重視程度不斷加大，國有企業(yè)紀(jì)律檢查工作不斷增強(qiáng)，黨風(fēng)廉政建設(shè)明顯好轉(zhuǎn)，但也還存在如制度建設(shè)不完備、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不強(qiáng)等薄弱環(huán)節(jié)和不足，影響企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。切實加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)律檢查工作，為深化改革提供強(qiáng)有力的政治保證，是當(dāng)前亟需解決的現(xiàn)實問題。（二）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，存在“寬松軟”現(xiàn)象一些國有企業(yè)執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，往往采取大事化小、小事化了的處理態(tài)度，有的單位領(lǐng)導(dǎo)怕自爆“家丑”，對紀(jì)檢部門檢查出來的問題避重就輕，打擦邊球，甚至還存在領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)紀(jì)檢辦案等違規(guī)現(xiàn)象。（四）人才隊伍建設(shè)需加強(qiáng)大部分國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍都是通過轉(zhuǎn)崗等形式調(diào)整到紀(jì)檢崗位，人員隊伍素質(zhì)參差不齊，缺少專業(yè)培訓(xùn)，履職能力急需加強(qiáng)。加強(qiáng)國有企業(yè)反腐工作，一方面，要落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。紀(jì)檢部門要深化“三轉(zhuǎn)”要求，明確監(jiān)督職責(zé)和內(nèi)容，增強(qiáng)相對獨立性和權(quán)威性。切實加大責(zé)任追究力度，堅持“一案雙查”，對違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律，“四風(fēng)”問題突出、發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要結(jié)合企業(yè)特點，加強(qiáng)紀(jì)檢力量建設(shè)，在權(quán)力集中、資源富集和行業(yè)敏感度高的基層單位設(shè)立好專職紀(jì)檢干部，切實加強(qiáng)基層紀(jì)檢領(lǐng)導(dǎo)力量，強(qiáng)化基層單位紀(jì)律檢查力度。首先，要堅持全面。其次，要堅持從嚴(yán)。再次，要實踐運(yùn)用好“四種形態(tài)”。（三）健全完善制度，堵塞管理漏洞加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)律檢查工作，最根本的是加強(qiáng)制度建設(shè)，用完善的制度規(guī)范解決紀(jì)檢監(jiān)察工作中可能面臨的深層次問題，降低企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險。在企業(yè)經(jīng)營管理、國有資產(chǎn)監(jiān)管、工程項目跟蹤監(jiān)督、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等方面，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)控機(jī)制和風(fēng)險防范機(jī)制建設(shè)，規(guī)范管理流程，嚴(yán)格權(quán)力運(yùn)行，形成程序嚴(yán)密、制約有效的制度體系。通過監(jiān)事會、工會、職代會等機(jī)構(gòu)和公示制度，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行，重點公開干部選拔任用、財務(wù)管理、重大項目建設(shè)及干部職工切身利益的事項，讓干部職工參與民主決策、民主管理，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。通過設(shè)立黨風(fēng)廉政意見箱、電子信箱、熱線電話、召開座談會、發(fā)放征求意見表、深入基層調(diào)查研究等方式，就黨員干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、經(jīng)營管理等方面廣泛征求意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題及時做出調(diào)整和處理。圍繞企業(yè)的核心業(yè)務(wù)和流程，認(rèn)真查找崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度環(huán)境以及外環(huán)境等方面可能發(fā)生腐敗的風(fēng)險點，建立與紀(jì)檢、審計、財政等部門相配合的日常監(jiān)管機(jī)制，重點對工程建設(shè)招投標(biāo)、大型采購等方面進(jìn)行事前、事中、事后全程監(jiān)督管理。加強(qiáng)隊伍建設(shè)，一是要選準(zhǔn)配強(qiáng)紀(jì)檢隊伍。二是要強(qiáng)化理想信念教育。三是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)。在培訓(xùn)內(nèi)容上要以能力素質(zhì)為導(dǎo)向，著力提高紀(jì)檢監(jiān)察干部服務(wù)、保障和促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定的能力，有效防治腐敗的能力。第二篇：當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問題及對策當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的問題及對策【摘 要】國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支撐力量，是國家的經(jīng)濟(jì)命脈，因而在我國實施新一輪市場化改革的新形勢下，只能加強(qiáng)不能削弱，做好國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，不僅有利于解決國有企業(yè)腐敗問題，而且對于推動國有企業(yè)在新一輪市場化改革過程中科學(xué)發(fā)展至關(guān)重要?！娟P(guān)鍵詞】國有企業(yè) 紀(jì)檢監(jiān)察工作 問題 對策黨的十八屆三中全會通過的《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》明確提出“必須毫不動搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，堅持公有制主體地位，發(fā)揮國有經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)作用，不斷增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力”，再次重申了對國有經(jīng)濟(jì)的地位作用和發(fā)展目標(biāo)。但從目前我國國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作來看，還存在著重視程度不夠、作用發(fā)揮不好等問題，在一定程度上制約了我國國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的深入開展。一、當(dāng)前國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作面臨的主要問題（一）部分國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不足盡管隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，我國大部分國有企業(yè)高度重視紀(jì)檢監(jiān)察工作，但仍然有一部分國有企業(yè)對紀(jì)檢監(jiān)察工作認(rèn)識不足，導(dǎo)致國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作流于形式。還有個別國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制不完善，對于招投標(biāo)等缺乏有效的監(jiān)督管理，特別是缺乏制度約束，造成了一些腐敗現(xiàn)象。在我國大力實施新一輪國有企業(yè)改革的新時期，國有企業(yè)在改革過程中如果不加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作宣傳引導(dǎo)，極有可能造成新的國有資產(chǎn)流失和腐敗問題，這對于國有企業(yè)發(fā)展將產(chǎn)生重要制約。特別是由于紀(jì)檢監(jiān)察缺乏外部指導(dǎo)，出現(xiàn)了一些國有企業(yè)內(nèi)部人控制問題，為貪污腐敗行為提供了一些有利條件，這也是導(dǎo)致我國個別國有企業(yè)高管貪污腐敗的重要因素之一。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為國有企業(yè)管理的重要組成部分，對于促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展特別是抓好國有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)至關(guān)重要。（二）強(qiáng)化國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察宣傳工作加強(qiáng)國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察宣傳工作，對于確保國有企業(yè)改革順利實施特別是確保國有企業(yè)保值增值具有重要作用。要大力加強(qiáng)國