【正文】 結(jié)合我所的工作實際，主要從思想道德、崗位職責(zé)、檢驗檢測工作、外部風(fēng)險等五個方面，進(jìn)行了認(rèn)真排查、評估、剖析。承辦市委和市委組織部交辦的有關(guān)事宜。采取多種形式宣傳離休干部的歷史功績和現(xiàn)實作用，弘揚尊老敬老的優(yōu)良美德。引導(dǎo)離休干部在社會主義三個文明建設(shè)中繼續(xù)發(fā)揮作用。落實離休干部易地安置的有關(guān)政策，并做好宏觀管理工作。二、單位主要職能梳理 市委****局的主要職能有：貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)離休干部工作的方針政策，研究提出本市離休干部工作的有關(guān)意見和建議，根據(jù)已制定的政策，負(fù)責(zé)組織實施和督促檢查。按照先登記后安排規(guī)定，綜合股填寫“公務(wù)接待費用申請單”，領(lǐng)導(dǎo)逐級審批“公務(wù)接待費用申請單”，綜合股根據(jù)審批單負(fù)責(zé)公務(wù)接待的具體事務(wù)。二是明確公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)算方式，公開透明運作接待流程。一是壓縮公務(wù)接待預(yù)算。虛開多開發(fā)票套取現(xiàn)金等。超標(biāo)準(zhǔn)接待。定期召開民主生活會，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，并及時處置。（三）外部環(huán)境風(fēng)險內(nèi)容及形式 黨員干部是否存在不履行“一崗雙責(zé)”，或履行不到位；是否有違反廉潔自律相關(guān)規(guī)定的行為；是否存在配偶、子女及配偶違規(guī)收取他人禮品、禮金等情況。防控措施：嚴(yán)格落實各項財務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)工作紀(jì)律，堅持大額資金使用公開合法。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：重大財務(wù)決策是否進(jìn)行討論，執(zhí)行過程是否公開透明。防控措施：嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，嚴(yán)格按照程序公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。重要人事任免風(fēng)險內(nèi)容及形式。防控措施是制定重大事項決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行制度、履行程序，堅持重大決策集體討論。（二）崗位職責(zé)風(fēng)險內(nèi)容及形式重大事項決策風(fēng)險內(nèi)容及形式。一、主要風(fēng)險點及表現(xiàn)形式（一）思想道德風(fēng)險內(nèi)容及形式主要表現(xiàn)為：極少數(shù)干部政治學(xué)習(xí)浮躁，政治大局觀念還不強(qiáng)；極少數(shù)干部廉潔自律、以身示范的作用不夠突出；個別干部“一崗雙責(zé)”的意識不強(qiáng)，對一些不廉現(xiàn)象不說不管；少部分干部為民服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度和水平不能讓****滿意等等。第一篇：廉政風(fēng)險評估報告中共****市委****局勤廉風(fēng)險評估報告根據(jù)市委關(guān)于印發(fā)《****市建立廉政風(fēng)險防范機(jī)制試點工作的意見精神，我局結(jié)合部門實際工作，突出重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點和民主測評等方式，從思想道德、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、工作流程等四個方面,自下而上地認(rèn)真排查勤廉風(fēng)險點，對排查出的各類廉政風(fēng)險進(jìn)行了梳理分類預(yù)警?，F(xiàn)對我局主要勤廉風(fēng)險評估報告如下。主要防控措施：扎實進(jìn)行“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)，尤其是努力打造廉潔型機(jī)關(guān)，通過環(huán)境影響和促進(jìn)干部自律；不斷完善機(jī)關(guān)長效學(xué)習(xí)機(jī)制，抓住關(guān)鍵，切中薄弱環(huán)節(jié)。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：重大事項是否進(jìn)行了科學(xué)的可行性論證，是否經(jīng)過了集體民主性討論，是否自覺接受紀(jì)委監(jiān)督。創(chuàng)新思路，重大事項決策前及時進(jìn)行穩(wěn)定風(fēng)險和廉政風(fēng)險雙評估。風(fēng)險點主要表現(xiàn)為：擬提拔干部是否進(jìn)行了民主推薦，推薦是否具有廣泛性；考察人選否經(jīng)過集體討論；是否經(jīng)過組織考察，考察程序是否嚴(yán)格；是否進(jìn)行任前公示，公示時間是否符合規(guī)定；是否進(jìn)行廉政談話。大額資金使用風(fēng)險內(nèi)容及形式。大額資金使用是否有嚴(yán)格的審批和監(jiān)督機(jī)制?；?、大宗物品購置嚴(yán)格逐級審批制度，嚴(yán)格進(jìn)行政府采購招標(biāo)。防控措施是加強(qiáng)對干部職工的廉政教育，抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實，實施崗位監(jiān)督，加強(qiáng)測評考核。（四）公務(wù)接待內(nèi)容及形式公務(wù)接待中可能存在的廉政風(fēng)險有：不經(jīng)審批接待。收受或索要回扣。防控措施是做好監(jiān)督檢查，減少浪費，降低行政成本。一般接待按工作餐標(biāo)準(zhǔn)核定。三是執(zhí)行公務(wù)接待規(guī)范。四是經(jīng)常性的抓好公務(wù)接待工作中厲行節(jié)約情況的檢查，定期將接待費用開支情況進(jìn)行專項匯報，查處公務(wù)接待中的違紀(jì)違規(guī)人員。負(fù)責(zé)全區(qū)離休干部工作的宏觀指導(dǎo)，了解掌握離休干部政治、生活待遇中遇到的有關(guān)問題，并協(xié)助解決；協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好離休干部的醫(yī)療保健、遺屬照顧和信訪工作。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好離休干部的思想政治工作，加強(qiáng)****黨支部建設(shè)。會同有關(guān)部門組織開展有益離休干部身心健康的學(xué)習(xí)和文體活動。協(xié)調(diào)有關(guān)部門做好外地同行和離休干部來****的接待和服務(wù)工作。三、實施風(fēng)險管理促廉政工作全面推進(jìn) 總之，我們在勤廉風(fēng)險點查找與制定防控措施上，主要工作內(nèi)容及形式是：加強(qiáng)勤廉風(fēng)險教育，通過開展思想道德、職業(yè)道德、愛崗敬業(yè)、黨紀(jì)法規(guī)教育等活動，增強(qiáng)干部職工勤廉風(fēng)險意識；建立勤廉風(fēng)險，把勤廉風(fēng)險防范內(nèi)容和范圍、履行崗位職責(zé)義務(wù)和責(zé)任、勤廉風(fēng)險防范預(yù)警和處罰等形成工作網(wǎng)絡(luò)體系，充分發(fā)揮勤廉風(fēng)險防范管理的作用；推進(jìn)制度建設(shè)，在建立勤廉風(fēng)險防范管理工作體系的基礎(chǔ)上，有針對性地制定決策、執(zhí)行、監(jiān)督、預(yù)警及處罰四個配套制度及申請決策表、執(zhí)行反饋意見表、監(jiān)督建議表、預(yù)警提示表，使勤廉風(fēng)險防范管理更加嚴(yán)密有效；建立廉政風(fēng)險預(yù)警處罰機(jī)制，按風(fēng)險大小、分紅色預(yù)警、黃色預(yù)警、藍(lán)色預(yù)警和綠色預(yù)警，并實行分級監(jiān)控；實施責(zé)任追究，對觸犯廉政風(fēng)險點的，發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的實施處罰，追究責(zé)任主體的責(zé)任。通過采取人人自查、每人剖析存在廉政風(fēng)險的各個環(huán)節(jié)，從自身各崗位到檢驗檢測工作存在的風(fēng)險點，召開座談會，人人發(fā)言，認(rèn)真剖析，相互查找，集體討論，經(jīng)各層次自上而下的查找討論、剖析、梳理，形成我所的廉政風(fēng)險點，并將風(fēng)險點分類，落實，采取防范措施，形成廉政風(fēng)險評估報告，現(xiàn)就評估報告如下：一、廉政風(fēng)險評估風(fēng)險等級評估（一）組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)險點表現(xiàn)形式領(lǐng)導(dǎo)層在落實主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任方面存在不到位；“一崗雙責(zé)”工作履行不力；缺乏調(diào)研工作，工作的有效性欠缺。不能嚴(yán)格履行管理和審核的程序。（二）檢驗檢測技術(shù)工作風(fēng)險點表現(xiàn)形式不能嚴(yán)格按規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗檢測，有超過規(guī)定時限檢定、檢驗出據(jù)報告、證書。對新標(biāo)準(zhǔn)、新方法、技術(shù)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)不足。以上4點經(jīng)評估屬（一級）風(fēng)險點。質(zhì)量管理體系運行不規(guī)范。1下企業(yè)工作，午餐時間，存在在客戶食堂吃飯、給煙抽的現(xiàn)象，存在吃拿卡要現(xiàn)象。（四）外部環(huán)境風(fēng)險點表現(xiàn)形式1有可能存在配偶、子女違規(guī)收受他人禮金、禮品現(xiàn)象。（五）管理科室風(fēng)險點表現(xiàn)形式1財務(wù)報銷審核把關(guān)不嚴(yán)、違反財務(wù)規(guī)定1未按規(guī)定要求的公務(wù)接待活動1車輛管理不規(guī)范，有可能發(fā)生公車私用，私車公養(yǎng)的違規(guī)行為。二、確保廉潔清正，制定有效防控措施經(jīng)梳理，整理出六個方面15個廉政風(fēng)險點，并就風(fēng)險情況評估了風(fēng)險等級，分為一、二、三級的風(fēng)險點，為防范和制止對存在和有可能存在的風(fēng)險作了有力的防控措施，確保政治清廉，工作清廉。采取防控措施：全面加強(qiáng)對班子成員的黨風(fēng)廉政工作的學(xué)習(xí)教育，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施辦法的貫徹執(zhí)行。落實分管職責(zé)，按照班子成員的分工要求，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”定期研究布署，檢查和報告分管范圍內(nèi)的各項工作，定期約談，把黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到分管業(yè)務(wù)工作中，制定具體措施，完善制度規(guī)定，防控廉政風(fēng)險，自覺接受組織和群眾監(jiān)督。風(fēng)險點：廉潔自律的意識不強(qiáng)，對分管工作檢查督導(dǎo)不到位。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對分管工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)對分管工作應(yīng)根據(jù)出臺的《領(lǐng)導(dǎo)工作評價辦法》的規(guī)定，開展定期、不定期的內(nèi)部質(zhì)量監(jiān)督、工作紀(jì)律、以上率下，下基層調(diào)研，把好工作的重心，掌握第一手資料，切實對工作的深入了解，嚴(yán)格把關(guān)，落實到位，把各項工作落實到位。對工作不力，將提請整改。風(fēng)險點：不能嚴(yán)格履行管理和審核的程序。風(fēng)險點：不能嚴(yán)格按規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗檢測有超過規(guī)定時限檢定、檢驗出據(jù)報告、證書。第三，加大考核的力度，以及監(jiān)督檢查的力度，定時不定時的開展評比、點評的活動，不斷提高檢測的水平和能力。采取防控措施：檢驗檢測報告、證書是最終的“產(chǎn)品”，嚴(yán)格把關(guān)，出據(jù)公正、嚴(yán)謹(jǐn)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)是技術(shù)機(jī)構(gòu)的生命線、沒有準(zhǔn)確、公正的數(shù)據(jù)，就沒有“產(chǎn)品”的保證。風(fēng)險點：對新標(biāo)準(zhǔn)、新方法、技術(shù)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)不足。風(fēng)險點：不能嚴(yán)格履行審核，報告、證書有代簽現(xiàn)象發(fā)生。風(fēng)險點：對分管負(fù)責(zé)的工作檢查督導(dǎo)不到位 采取防控措施：2015年出臺的監(jiān)督