【正文】 保障機制改革工作。主管全市教師工作,指導學校教職工隊伍建設。大額資金使用是否有嚴格的審批和監(jiān)督機制。防控措施是嚴格執(zhí)行干部任用條例，嚴格按照程序公開選拔領導干部。主要防控措施：扎實進行“五型機關”建設，尤其是努力打造廉潔型機關，通過環(huán)境影響和促進干部自律；不斷完善機關長效學習機制，抓住關鍵，切中薄弱環(huán)節(jié)；突出警示性談話和教育，經(jīng)常請市紀委監(jiān)察局或市檢察院領導進行集體談話，組織到監(jiān)獄、雙規(guī)室等地方進行參觀。組織了學校征求社會各界意見及基層評議科室活動，梳理建議意見400余條，對普遍存在的問題制訂了整改辦法。（一）突出廉政風險防范管理，推進懲防體系建設 召開了黨風廉政建設大會，對2010年黨風廉政建設及系統(tǒng)行風提出了要求，與各單位簽訂了黨風廉政建設和規(guī)范教育收費責任書，做到了廉政責任的分解和落實。1指導開展全市群眾性體育活動，實施國家體育鍛煉標準，組織開展國民體質(zhì)監(jiān)測，負責健身氣功的管理。指導全市學校體育、衛(wèi)生健康、藝術教育、國防教育和安全保衛(wèi)工作。按規(guī)定承擔全市中小學和中等職業(yè)學校的設立、撤并、更名和調(diào)整的審核、報批工作。二、單位主要職能梳理 教育體育局的主要職能有：貫徹執(zhí)行黨和國家教育體育方針政策和法律法規(guī)，起草我市有關地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市教育體育改革與發(fā)展的規(guī)劃和政策，并協(xié)調(diào)組織實施。大額資金使用風險內(nèi)容及形式。重要人事任免風險內(nèi)容及形式?，F(xiàn)就主要廉政風險進行自我評估并報告如下。負責辦好家長學校，定期召開家長會議；指導班主任與學生家長的聯(lián)系工作，建立健全學校、社會、家庭相結合的教育網(wǎng)絡。防控措施：加強對干部職工的廉政教育，抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實，實施崗位監(jiān)督，加強測評考核。防控措施是嚴格執(zhí)行干部任用條例，嚴格按照程序公開選拔領導干部。對排查出的各類廉政風險逐一登記，歸類匯總。三是狠抓制度落實。風險點：1車輛管理不規(guī)范，有可能發(fā)生公車私用，私車公養(yǎng)的違規(guī)行為。風險點：制度執(zhí)行不到位，上下班制度執(zhí)行不嚴謹。為此，在體系文件中，明確制定了《質(zhì)量控制程序》，《結果報告程序》，就是要對數(shù)據(jù)記錄、報告、證書的真實的控制，所以，在業(yè)務流程中，對分管領導、科長也有明確的責任分工，進一步加大報告、證書、原始記錄的抽查工作，同時對檢驗檢測環(huán)節(jié)的抽查，通過不斷的進行盲樣，留樣的復制，最終獲得結果的準確性和一致性，以此，杜絕和制止不良行為的發(fā)生。從嚴問責，從嚴追究，絕不姑息。履行領導責任，主動謀劃和推進各項工作，做到親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、督辦，根據(jù)工作需要，每年至少和分管科室兩次的工作約談，自覺遵守黨章，堅持原則，敢抓敢管；自覺踐行“三嚴三實”管好身國賓工作人員，率先垂范，做清正廉潔表率。以上4點經(jīng)評估屬（一級）風險點。存在弄虛作假，擅自修改證書、報告、原始記錄的現(xiàn)象。承辦市委和市委組織部交辦的有關事宜。二、單位主要職能梳理 市委****局的主要職能有：貫徹執(zhí)行黨和國家有關離休干部工作的方針政策，研究提出本市離休干部工作的有關意見和建議，根據(jù)已制定的政策，負責組織實施和督促檢查。虛開多開發(fā)票套取現(xiàn)金等。防控措施：嚴格落實各項財務制度，嚴格執(zhí)行財務工作紀律，堅持大額資金使用公開合法。防控措施是制定重大事項決策制度，嚴格執(zhí)行制度、履行程序，堅持重大決策集體討論?，F(xiàn)對我局主要勤廉風險評估報告如下。風險點主要表現(xiàn)為：擬提拔干部是否進行了民主推薦，推薦是否具有廣泛性；考察人選否經(jīng)過集體討論；是否經(jīng)過組織考察，考察程序是否嚴格；是否進行任前公示，公示時間是否符合規(guī)定；是否進行廉政談話。防控措施是加強對干部職工的廉政教育，抓好廉潔自律各項規(guī)定的落實，實施崗位監(jiān)督，加強測評考核。一般接待按工作餐標準核定。協(xié)調(diào)有關部門做好離休干部的思想政治工作，加強****黨支部建設。通過采取人人自查、每人剖析存在廉政風險的各個環(huán)節(jié)，從自身各崗位到檢驗檢測工作存在的風險點，召開座談會，人人發(fā)言，認真剖析，相互查找，集體討論，經(jīng)各層次自上而下的查找討論、剖析、梳理，形成我所的廉政風險點，并將風險點分類，落實，采取防范措施，形成廉政風險評估報告，現(xiàn)就評估報告如下：一、廉政風險評估風險等級評估（一）組織領導風險點表現(xiàn)形式領導層在落實主體責任、監(jiān)督責任方面存在不到位；“一崗雙責”工作履行不力；缺乏調(diào)研工作，工作的有效性欠缺。以上4點經(jīng)評估屬（一級）風險點。（五）管理科室風險點表現(xiàn)形式1財務報銷審核把關不嚴、違反財務規(guī)定1未按規(guī)定要求的公務接待活動1車輛管理不規(guī)范，有可能發(fā)生公車私用，私車公養(yǎng)的違規(guī)行為。風險點：廉潔自律的意識不強，對分管工作檢查督導不到位。風險點：不能嚴格按規(guī)程、規(guī)范、標準、檢驗檢測有超過規(guī)定時限檢定、檢驗出據(jù)報告、證書。風險點：不能嚴格履行審核，報告、證書有代簽現(xiàn)象發(fā)生。采取防控措施：嚴格按規(guī)定要求執(zhí)行，堅決杜絕客戶的吃請抽煙，如果確因下縣客戶安排的食堂就餐，因主動交納伙食費，堅持杜絕吃拿卡要，實行客戶回訪制度，和客戶的評價以及滿意度調(diào)查。一是嚴格落實廉政責任制。四是強化作風建設。防控措施：抓好黨員干部的經(jīng)常性學習教育、加強人文關懷、實施對全校黨員干部思想作風、學風、工作作風、生活作風等方面的日常化監(jiān)督。防控措施是制定重大項目決策制度，嚴格執(zhí)行制度、履行程序，堅持重大決策集體討論。執(zhí)行國家頒布的《教育法》和《中小學德育大綱》，貫徹并執(zhí)行黨和國家關于加強和改進德育工作的各項方針、政策、法規(guī)和決定。加強制度建設，落實黨風廉政建設責任制、“三會一課”、黨員聯(lián)系群眾等各項制度，把制度建設貫穿到學校工作各個環(huán)節(jié)，確保有章可依，有制度可循。（二）崗位職責風險內(nèi)容及形式 教育體育事業(yè)是否全局謀劃、科學發(fā)展，是否突出“四個轉變”，促進均衡健康快速發(fā)展。成立專門的選拔小組和監(jiān)督小組，確保人事任免過程的公平公開透明。防控措施是嚴格落實各項財務制度，嚴格執(zhí)行財務工作紀律，堅持大額資金使用公開合法。指導學校內(nèi)部管理體制改革和教育教學改革。編報市級教育經(jīng)費預算建議方案,負責市屬學校(單位)教育經(jīng)費、基建投資和專項經(jīng)費的管理和指導工作,按有關規(guī)定管理國(境)內(nèi)外對我市的教育援助和教育貸款。負責系統(tǒng)知識分子和社會人才的選拔培養(yǎng)管理工作。1負責市級體育社團和體育項目俱樂部的審核和管理。（二）突出廉政教育實效，加大超前防范腐敗力度 制定了下發(fā)了“執(zhí)政為民，廉潔高效”意見，突出“四個轉變”，促進教育體育事業(yè)的均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。下一步，教育體育局黨委將在市委、紀委的正確領導下，進一步研究新形勢下黨風廉政建設和反腐敗工作的重要問題，不斷創(chuàng)新制度反腐的新舉措，加大工作力度，為全市教育體育事業(yè)又快又好發(fā)展，建設富裕章丘、和諧章丘、幸福章丘提供強有力的組織保障。風險點主要表現(xiàn)為：重大事項是否進行了科學的可行性論證，是否經(jīng)過了黨委會集體民主性討論，是否自覺接受紀委監(jiān)督。風險點主要表現(xiàn)為：重大項目安排是否經(jīng)過黨委會集體討論，是否就重大項目的可行性進行過科學論證；是否自覺接受紀委監(jiān)督。（三）外部環(huán)境風險內(nèi)容及形式黨員干部是否存在不履行“一崗雙責”，或履行不到位；是否有違反廉潔自律相關規(guī)定的行為；是否存在配偶、子女及配偶違規(guī)收取他人禮品、禮金等情況。指導教育人事制度改革。負責全市各類學歷教育招生考試和學籍管理工作。指導系統(tǒng)思想政治、道德教育、法制教育、宣傳教育和精神文明建設。1統(tǒng)籌規(guī)劃全市青少年體育發(fā)展，指導和推進青少年體育工作。認真開展薦文促廉活動，通過對部分案件的分析，力求真正能觸及干部靈魂，影響行動，促進干部廉潔從政。一是加強教育，提高規(guī)避廉政風險的能力。二、資金分配環(huán)節(jié)的廉政情況新校區(qū)資金來源于三個方面，一是通過市政府擔保向國家開發(fā)銀行貸款1億元。二是完善制度，不斷提高制度執(zhí)行力。（二）具體措施：壓縮公務接待預算，統(tǒng)一并執(zhí)行學院《公務接待工作規(guī)定》，做好監(jiān)督檢查，減少浪費，降低行政