整理精品工資集體協(xié)商協(xié)議概要-展示頁(yè)
2024-10-13 21:32本頁(yè)面
【正文】 上年增(減)元,同比增(減)%。企業(yè)2009年實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)元；2009年1月1日企業(yè)職工人數(shù)共計(jì)人，其中在職職工人, 離職職工人。第一條協(xié)議期限：自年月日起年月日止。第十六條 本協(xié)議一式四份甲乙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)行政部門和總工會(huì)各存一份。第十五條 本協(xié)議期滿自行終止。第十三條 甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。雙方必須全面履行本協(xié)議的規(guī)定。第十一條 每年_________月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一工資協(xié)議內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會(huì)代表通報(bào)企業(yè)上年的經(jīng)營(yíng)情況和工資執(zhí)行情況。第十條 根據(jù)政府公布的年工資指導(dǎo)線和上本企業(yè)員工平均工資水平，及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益，經(jīng)協(xié)商，確定本員工工資增（減）_________％。第八條 員工病假、事假工資支付辦法_________。第七條 員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)（包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、工齡工資）為基數(shù)。工資發(fā)放約定日為每月日。第六條 公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。第四條 公司實(shí)行_________工資制度。員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則達(dá)成如下協(xié)議：第一條 甲乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。本協(xié)議以雙方簽字之日起生效，并自生效之日起七日內(nèi)向全體員工公布。如雙方未提出修訂、重訂、終止意見，視為默認(rèn)。第五條 在履行本協(xié)議發(fā)生的權(quán)利、義務(wù)爭(zhēng)議，按《集體合同》爭(zhēng)議的處理程序進(jìn)行。企業(yè)工會(huì)應(yīng)每年不少于一次向職工代表大會(huì)（職工大會(huì)）報(bào)告工資協(xié)議履行情況。第二條 企業(yè)按照規(guī)定依法為參加保險(xiǎn)的職工繳納保險(xiǎn)費(fèi)。（四）其他內(nèi)容（如工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、資獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配辦法、帶薪年休假等可根據(jù)企業(yè)情況選擇作為協(xié)商內(nèi)容）以企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相適應(yīng)的原則下，實(shí)際發(fā)放。（二）超時(shí)加班必須經(jīng)企業(yè)工會(huì)同意，加班加點(diǎn)工資支付的基數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)：按照《勞動(dòng)法》以及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第一條 協(xié)商雙方經(jīng)過對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)效益狀況的分析及預(yù)測(cè)，結(jié)合其他相關(guān)經(jīng)濟(jì)因素，參照縣政府頒布的年度工資指導(dǎo)線，經(jīng)平等協(xié)商，形成如下意見：（一）在上年度企業(yè)職工人均工資水平的基礎(chǔ)上，本年度企業(yè)職工工資 元。第一篇：整理精品工資集體協(xié)商協(xié)議概要。工資集體協(xié)商協(xié)議根據(jù)《勞動(dòng)法》和《工資集體協(xié)商試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)企業(yè)代表與職工代表與職工代表協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的情況下，其勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（三）工資支付時(shí)間：每月２０日以現(xiàn)金形式發(fā)放。并作為本協(xié)議的附件執(zhí)行。第三條 本協(xié)議由集體合同監(jiān)督檢查小組負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督檢查小組每年不少于一次向企業(yè)和工會(huì)聯(lián)席會(huì)議匯報(bào)協(xié)議履行情況，聯(lián)席會(huì)議有權(quán)針對(duì)問題適時(shí)協(xié)商。第四條 本協(xié)商簽訂后，遇有不可抗力或企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化的，雙方可協(xié)商修改協(xié)議，但每年只能一次。第六條 本協(xié)議有效期為一年，并于期滿前６０日內(nèi)進(jìn)行下一輪工資集體協(xié)商。第七條 本協(xié)議一式四份，企業(yè)行政和企業(yè)工會(huì)各執(zhí)一份，縣總工會(huì)一份，勞動(dòng)和社會(huì)保障局一份備案。職工首席代表： 企業(yè)首席代表： 年 月 日 年 月 日第二篇：工資集體協(xié)商協(xié)議發(fā)布部門：____________________發(fā)布日期：____________________發(fā)文字號(hào)1：___________________發(fā)文字號(hào)2：___________________全文：________________
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