【正文】 為廣電事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的及時制定出相應(yīng)的整改措施。成績喜人，但是我們也清醒地認識到，學(xué)院的發(fā)展和我們的工作還存在不少矛盾和問題，辦事效率、服務(wù)意識、工作紀律等方面與上級部門、人民群眾高標準、嚴要求還存在一定差距，需要在今后的工作中切實加以研究解決?？傊荒甑男苣杲ㄔO(shè)，學(xué)院保持了良好的發(fā)展勢頭，圓滿完成了各項工作任務(wù)。在前期工作基礎(chǔ)上，初步形成了以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、公開辦事制、民主決策制、績效考核制和責(zé)任追究制等“六大機制”為主要內(nèi)容的特色制度體系。重新修訂現(xiàn)有專業(yè)的教學(xué)計劃，實踐、實訓(xùn)時數(shù)占總學(xué)時數(shù)40%以上；以政法院校招錄體制試點為契機，制訂了監(jiān)獄管理專業(yè)、法律事務(wù)（基層法律服務(wù)方向）兩個專業(yè)的招錄方案及培養(yǎng)方案；設(shè)置職業(yè)生涯指導(dǎo)課，組織師資編寫《大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃教程》，幫助學(xué)生進行職業(yè)生涯設(shè)計；擴大學(xué)生實訓(xùn)基地的規(guī)模，積極與監(jiān)獄、勞教等政法部門聯(lián)合辦學(xué)，建立了“中央財政支持的校外實訓(xùn)基地”以及在深圳寶安、浙江寧波等地公安系統(tǒng)建立校外實訓(xùn)基地；為加強學(xué)生職業(yè)技能和綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，幫助學(xué)生獲得“速錄師”、“計算機操作員”等職業(yè)資格證書，在學(xué)校建立了國家職業(yè)技能鑒定所、亞偉速錄技能指導(dǎo)考評中心，并已正式開展了書記官專業(yè)、計算機應(yīng)用專業(yè)的“職業(yè)資格”認證工作。積極開發(fā)適銷對路的新專業(yè)，社會體育專業(yè)現(xiàn)已開始招生，今年申報的社區(qū)管理與服務(wù)、司法信息安全兩個新專業(yè)已獲得教育廳批準，罪犯心理測量與矯正技術(shù)專業(yè)已通過教育廳審核，現(xiàn)報教育部終審；對現(xiàn)有的專業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，停止了就業(yè)形勢差的物業(yè)管理專業(yè)及專業(yè)重疊性高的電子商務(wù)專業(yè)的招生；確定書記官、計算機應(yīng)用及社會體育3個專業(yè)為學(xué)院2009年專業(yè)改革試點專業(yè)，相關(guān)系部已制訂和完善了3個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案；積極開展課程改革與建設(shè)，各系部已確定13門實訓(xùn)功能較強的課程進行試點，完成了“法理學(xué)”、“警事體育”、“計算機應(yīng)用基礎(chǔ)”3門省級精品課程的申報工作。加強網(wǎng)絡(luò)及學(xué)院網(wǎng)頁建設(shè)，增加網(wǎng)絡(luò)服務(wù)內(nèi)容，充分利用計算網(wǎng)絡(luò)及互聯(lián)網(wǎng)的強大功能，為學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)及宣傳提供更好的平臺。（4）加強教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。（9）將全省司法行政系統(tǒng)干部培養(yǎng)及監(jiān)獄系統(tǒng)干警警銜晉升納入學(xué)院繼續(xù)教育工作職能。對考核成績優(yōu)秀且列前十名的教師各獎勵800元，對考核成績1120名的教師各獎勵500元；（2）建立了研成果隨時獎勵制度、課題立項獎勵制度、科研檔案管理制度、科研情況通報制度、最低科研工作量制度等，并且采用科研工作量完成情況在評選優(yōu)秀教師時一票否決制。包括辦學(xué)理念創(chuàng)新、發(fā)展目標創(chuàng)新、學(xué)校制度創(chuàng)新、育人模式創(chuàng)新、教學(xué)內(nèi)容創(chuàng)新、技術(shù)手段創(chuàng)新、評價方式創(chuàng)新、管理方法創(chuàng)新、教師自我創(chuàng)新、學(xué)生工作創(chuàng)新。5月8日，有學(xué)生反映，圖書館開放、借閱的時間不合理，圖書館及時進行調(diào)整，不惜犧牲休息時間，最大限度滿足學(xué)生的需要。有些學(xué)生家長致電院領(lǐng)導(dǎo)表揚學(xué)校有些部門辦事效率有了明顯提高，學(xué)生也在學(xué)校貼吧上對部分教職工的教學(xué)、工作表示由衷的敬佩。通過行之有效的監(jiān)督、檢查，基本杜絕了教職工利用電腦玩游戲、看電影、炒股票等違規(guī)行為的發(fā)生。（二）組織明察暗訪，檢查督促到位學(xué)院紀檢監(jiān)察部門堅持每周3次工作情況檢查，院效能辦多次組織暗訪。根據(jù)自身的行業(yè)特點、工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，通過查擺、挖掘，歸納梳理出了幾個方面亟待問題：①部分干部在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②部分干部在工作落實上還存在督查不夠的問題；③部分干部在服務(wù)質(zhì)量上還存在與高要求不相適應(yīng)的問題；④部分科室在制度建設(shè)上還存在與時俱進不夠的問題。二、實施階段（一）征詢意見建議，查擺問題到位3月初，我院召開了各科室主要負責(zé)人參加的查擺問題階段動員會，對開展機關(guān)效能年活動動員部署階段的工作進行總結(jié)，對查擺問題階段的各項工作做了具體的部署和安排。對整個活動各階段工作，共分為25項主要工作內(nèi)容，不但明確了主辦部門、協(xié)辦部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，還指定了具體完成時限、標準和要求，確保了機關(guān)效能活動的有序開展；抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進了機關(guān)工作人員辦事、辦件質(zhì)量和效率的明顯提高；開展微笑服務(wù)活動，針對門難進、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務(wù)態(tài)度較差的問題，結(jié)合崗位工作，開展了微笑服務(wù)活動，通過活動開展，強化了服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，受到服務(wù)對象的一致好評。（二）深化思想認識，狠抓落實到位為了保證活動的實效性，學(xué)院黨委將任務(wù)、責(zé)任層層分解，層層落實，責(zé)任到崗，落實到人。參與學(xué)習(xí)和討論的教職工達250余人，對因公出差而未能參加的人員，均要求會后“補課”，確保教職工參與率達100%。下設(shè)督導(dǎo)組、宣傳材料組、實施組三個工作組，抽調(diào)了綜合素質(zhì)高、文字基礎(chǔ)好的年輕干部參與機關(guān)效能建設(shè)工作。第一篇：機關(guān)效能建設(shè)年活動情況自查報告機關(guān)效能建設(shè)年活動情況自查報告今年，按照省機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和省廳有關(guān)文件精神，我院在機關(guān)效能年活動中深入動員、創(chuàng)新制度、從嚴要求、注重實效，促進效能年活動思想認識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動到位、查擺問題到位、整改落實到位，并取得了階段性成果，為創(chuàng)建求真、務(wù)實、廉潔、高效的人民滿意學(xué)校打下夯實基礎(chǔ)，現(xiàn)就今年工作開展情況匯報如下。一、啟動階段（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，動員部署到位為扎實推進機關(guān)效能年活動，成立了以院黨委書記、院長葉群聲同志為組長，院領(lǐng)導(dǎo)、各部門主要負責(zé)人為成員的效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在監(jiān)察室，由黨委副書記、政委曾健生同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任。黨委召開4次專題會，對活動作出精心安排；召開5次中層干部會，就活動如何取得實效作出具體布置；各部門組織了2次以上的學(xué)習(xí)、討論活動，并及時將討論的情況報效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。從我們檢查的情況來看，各部門均按照要求嚴、標準高、任務(wù)明的目標，把培養(yǎng)教職工積極參與機關(guān)效能年活動的自覺性和責(zé)任感，作為首要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，這為扎實有效開展活動奠定了良好的思想基礎(chǔ)。制定了《機關(guān)效能年活動任務(wù)分工表》，與實施方案一同下發(fā)。通過思想上深化認識，全院上下營造出“人人思發(fā)展，人人想發(fā)展，我與學(xué)院共榮辱”的良好氛圍，愛崗敬業(yè)、扎實高效、熱情服務(wù)、和諧安定的良好校風(fēng)正在形成。如我院在校園網(wǎng)站上向社會公布了招生工作、收費標準等事項，設(shè)立意見箱，開設(shè)監(jiān)督電話，隨時隨地接受群眾監(jiān)督。針對征求到的意見和查擺出的問題各科室本著“有則加勉、無則改之”的原則，認真分析、深刻研究明確整改重點和方向，并向提出意見和建議的群眾及時反饋。每月初，定期召開考核委員會，通報檢查情況，分析工作中存在的不足，嚴格按月考核辦法對各部門進行綜合評定，并及時公布考核結(jié)果。到目前，有關(guān)部門沒有接到任何投訴。5月7日，有學(xué)生反映，學(xué)校停水次數(shù)較多，給生活帶來不便，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，葉院長、分管后勤的院領(lǐng)導(dǎo)與總務(wù)后勤的同志到水廠進行商議，在馬廳長親自協(xié)調(diào)下，水廠擬投入25萬左右人民幣，對供水管道進行改造，徹底解決學(xué)生用水問題。三、成效突出（一）啟發(fā)思維，確定創(chuàng)新發(fā)展之路學(xué)院黨委在廣泛征求教職工意見的基礎(chǔ)上，在認真查找制約我院發(fā)展的各種因素的基礎(chǔ)上，結(jié)合機關(guān)效能年建設(shè)活動，開展了“創(chuàng)新發(fā)展年”活動，并取得了一批優(yōu)秀成果。作出的規(guī)定（1）完善《教師教學(xué)工作與獎勵辦法》，學(xué)院對教師每學(xué)期教學(xué)工作綜合考核成績實行末位淘汰；對考核成績列全院倒數(shù)13名的，自下一學(xué)期暫停教學(xué)，倒數(shù)48名的，課酬標準下浮一檔。（3）每個專業(yè)都確定一名教學(xué)經(jīng)驗豐富、科研能力強、科研成果多的教授或副教授作為專業(yè)帶頭人；（4）選派優(yōu)秀教師到著名的高等院校進修學(xué)習(xí)； 請實際工作部門的具有豐富調(diào)研經(jīng)驗的專家進校進行專題輔導(dǎo)；（5）選派一批教研人員到實際工作部門掛職鍛煉；（6）建立“系隊合一”的領(lǐng)導(dǎo)體制，形成由院黨委