【正文】 動。認(rèn)真堅持周匯報、月調(diào)度分析、季總結(jié)考評制度，對各科室作風(fēng)建設(shè)各項制度落實情況進(jìn)行督導(dǎo)，以便總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)。三是組織工作紀(jì)律。一是部機(jī)關(guān)工作規(guī)范。采取定期、不定期查崗等形式對機(jī)關(guān)人員工作精神狀態(tài)和履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行督查，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的有效轉(zhuǎn)變。要求每個干部都必須認(rèn)真遵守《組織人事干部行為若干規(guī)范》，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的原則和程序辦事，嚴(yán)防工作中的不正之風(fēng)。按照“公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、開拓創(chuàng)新、廉潔高效”的“十六字”部風(fēng)和組工干部“八不準(zhǔn)”日常行為規(guī)范(即不準(zhǔn)“跑風(fēng)漏氣”，不準(zhǔn)借工作之便索要或接受基層單位和個人財物，不準(zhǔn)借工作之便從事有償中介服務(wù)，不準(zhǔn)到基層報銷應(yīng)由個人支付的各種費(fèi)用，不準(zhǔn)打著單位和領(lǐng)導(dǎo)的名義辦私事，不準(zhǔn)接受可能對執(zhí)行公務(wù)有影響的宴請，不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌廳、舞廳活動，工作日中午和下基層時不準(zhǔn)喝酒)，自覺規(guī)范言行。要求每個干部在日常工作生活中都要將“請、您好、謝謝、對不起、再見”十字文明禮貌基本用語記在心中、掛在嘴上，時時刻刻做文明人、辦文明事、樹文明風(fēng)，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。規(guī)定凡第一個接待來訪者，必須負(fù)起責(zé)任，屬于自己職責(zé)范圍的，要負(fù)責(zé)到底，不屬于自己職責(zé)范圍的，要及時協(xié)調(diào)聯(lián)系到有關(guān)科室，直到來訪群眾滿意為止。通過座談、研討、知識答題等形式，不斷豐富學(xué)習(xí)形式，提高學(xué)習(xí)效率?！耙荒暌豢己恕?，年終對每個干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行綜合評價和考核，考核結(jié)果作為年終評優(yōu)的重要依據(jù)。堅持了“五個一”學(xué)習(xí)制度，即“一日一學(xué)”，要求每個干部每天有效學(xué)習(xí)時間不少于1小時。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、知識型隊伍為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。能否不懈地堅持黨的這一根本宗旨，也是黨性強(qiáng)弱的重要表現(xiàn)。工作重、事情多時，往往把理論學(xué)習(xí)看成是軟任務(wù)、虛工作，可學(xué)可不學(xué)。二、原因分析綜合分析上述問題的根源，主要在于對“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)不深不透，對保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求做的不緊。機(jī)關(guān)作風(fēng)不扎實。表現(xiàn)在以下幾方面：個別干部素質(zhì)不高?？荚u采取部門自查自評、社會測評、考評小組核查評議相結(jié)合方式。7月—11月份，全面落實已經(jīng)建立完善的制度，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作規(guī)范運(yùn)轉(zhuǎn)。3月底前，單位召開相應(yīng)動員大會，明確“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動的目的、意義、內(nèi)容、要求，組織學(xué)習(xí)有關(guān)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的法規(guī)、文件、領(lǐng)導(dǎo)講話等材料，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻理解開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)的重要性、緊迫性，強(qiáng)化搞好機(jī)關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任感和使命感。堅持依法行政，依規(guī)辦事，做到認(rèn)真貫徹《中華人民共和國行政許可法》等各項法律制度，實行管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，無“不作為、亂作為”現(xiàn)象。做到崗位責(zé)任明確，辦事程序簡潔，限時辦結(jié)制度落實，辦事快捷準(zhǔn)確，無互相推諉扯皮、工作積壓拖拉想象。江西司法警官職業(yè)學(xué)院二〇〇九年十一月十九日第二篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動廣電局“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動實 施 方 案根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見》（慶發(fā)【2008】6號），特制定全縣“機(jī)關(guān)效能建設(shè)年”活動實施方案如下：一、總體要求緊緊圍繞全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，以建設(shè)法治、服務(wù)、責(zé)任和效能機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以更新觀念、轉(zhuǎn)變職能、創(chuàng)新管理、完善制度和規(guī)范行為為主要內(nèi)容，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)，改善機(jī)關(guān)管理，降低行政成本，提高工作效率，為廣電事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。成績喜人，但是我們也清醒地認(rèn)識到，學(xué)院的發(fā)展和我們的工作還存在不少矛盾和問題，辦事效率、服務(wù)意識、工作紀(jì)律等方面與上級部門、人民群眾高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求還存在一定差距，需要在今后的工作中切實加以研究解決。在前期工作基礎(chǔ)上，初步形成了以崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、公開辦事制、民主決策制、績效考核制和責(zé)任追究制等“六大機(jī)制”為主要內(nèi)容的特色制度體系。積極開發(fā)適銷對路的新專業(yè)，社會體育專業(yè)現(xiàn)已開始招生，今年申報的社區(qū)管理與服務(wù)、司法信息安全兩個新專業(yè)已獲得教育廳批準(zhǔn)，罪犯心理測量與矯正技術(shù)專業(yè)已通過教育廳審核，現(xiàn)報教育部終審；對現(xiàn)有的專業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，停止了就業(yè)形勢差的物業(yè)管理專業(yè)及專業(yè)重疊性高的電子商務(wù)專業(yè)的招生；確定書記官、計算機(jī)應(yīng)用及社會體育3個專業(yè)為學(xué)院2009年專業(yè)改革試點專業(yè)，相關(guān)系部已制訂和完善了3個專業(yè)的人才培養(yǎng)方案；積極開展課程改革與建設(shè)，各系部已確定13門實訓(xùn)功能較強(qiáng)的課程進(jìn)行試點，完成了“法理學(xué)”、“警事體育”、“計算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)”3門省級精品課程的申報工作。（4）加強(qiáng)教學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。對考核成績優(yōu)秀且列前十名的教師各獎勵800元，對考核成績1120名的教師各獎勵500元；（2）建立了研成果隨時獎勵制度、課題立項獎勵制度、科研檔案管理制度、科研情況通報制度、最低科研工作量制度等，并且采用科研工作量完成情況在評選優(yōu)秀教師時一票否決制。5月8日，有學(xué)生反映，圖書館開放、借閱的時間不合理，圖書館及時進(jìn)行調(diào)整，不惜犧牲休息時間，最大限度滿足學(xué)生的需要。通過行之有效的監(jiān)督、檢查，基本杜絕了教職工利用電腦玩游戲、看電影、炒股票等違規(guī)行為的發(fā)生。根據(jù)自身的行業(yè)特點、工作職能和崗位職責(zé)，采取自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，通過查擺、挖掘，歸納梳理出了幾個方面亟待問題：①部分干部在觀念上還存在解放思想不到位的問題；②部分干部在工作落實上還存在督查不夠的問題；③部分干部在服務(wù)質(zhì)量上還存在與高要求不相適應(yīng)的問題；④部分科室在制度建設(shè)上還存在與時俱進(jìn)不夠的問題。對整個活動各階段工作，共分為25項主要工作內(nèi)容，不但明確了主辦部門、協(xié)辦部門和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，還指定了具體完成時限、標(biāo)準(zhǔn)和要求，確保了機(jī)關(guān)效能活動的有序開展；抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作人員辦事、辦件質(zhì)量和效率的明顯提高；開展微笑服務(wù)活動，針對門難進(jìn)、話難聽、事難辦等群眾觀念淡薄、服務(wù)態(tài)度較差的問題，結(jié)合崗位工作，開展了微笑服務(wù)活動，通過活動開展，強(qiáng)化了服務(wù)意識，提高了服務(wù)質(zhì)量，受到服務(wù)對象的一致好評。參與學(xué)習(xí)和討論的教職工達(dá)250余人，對因公出差而未能參加的人員，均要求會后“補(bǔ)課”，確保教職工參與率達(dá)100%。第一篇：機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動情況自查報告機(jī)關(guān)效能建設(shè)年活動情況自查報告今年，按照省機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的工作部署和省廳有關(guān)文件精神，我院在機(jī)關(guān)效能年活動中深入動員、創(chuàng)新制度、從嚴(yán)要求、注重實效，促進(jìn)效能年活動思想認(rèn)識到位、組織領(lǐng)導(dǎo)到位、宣傳發(fā)動到位、查擺問題到位、整改落實到位，并取得了階段性成果，為創(chuàng)建求真、務(wù)實、廉潔、高效的人民滿意學(xué)校打下夯實基礎(chǔ)，現(xiàn)就今年工作開展情況匯報如下。黨委召開4次專題會，對活動作出精心安排；召開5次中層干部會，就活動如何取得實效作出具體布置；各部門組織了2次以上的學(xué)習(xí)、討論活動，并及時將討論的情況報效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《機(jī)關(guān)效能年活動任務(wù)分工表》，與實施方案一同下發(fā)。如我院在校園網(wǎng)站上向社會公布了招生工作、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等事項，設(shè)立意見箱，開設(shè)監(jiān)督電話，隨時隨地接受群眾監(jiān)督。每月初，定期召開考核委員會，通報檢查情況，分析工作中存在的不足，嚴(yán)格按月考核辦法對各部門進(jìn)行綜合評定，并及時公布考核結(jié)果。5月7日，有學(xué)生反映，學(xué)校停水次數(shù)較多，給生活帶來不便，學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，葉院長、分管后勤的院領(lǐng)導(dǎo)與總務(wù)后勤的同志到水廠進(jìn)行商議，在馬廳長親自協(xié)調(diào)下，水廠擬投入25萬左右人民幣，對供水管道進(jìn)行改造，徹底解決學(xué)生用水問題。作出的規(guī)定（1）完善《教師教學(xué)工作與獎勵辦法》，學(xué)院對教師每學(xué)期教學(xué)工作綜合考核成績實行末位淘汰；對考核成績列全院倒數(shù)13名的，自下一學(xué)期暫停教學(xué)，倒數(shù)48名的，課酬標(biāo)準(zhǔn)下浮一檔。實踐的成果（1）召開專題研討會,確定創(chuàng)辦省級示范性高職院校為學(xué)院下一步努力目標(biāo)；（2）健全學(xué)院網(wǎng)絡(luò)管理，保障學(xué)院網(wǎng)絡(luò)安全；（3）制定四項制度：《江西司法警官職業(yè)學(xué)院各處室、系部政治學(xué)習(xí)制度》、《江西司法警官職業(yè)學(xué)院值班制度》、