【正文】 和說(shuō)理教育、人際協(xié)調(diào)等方法，依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾。正確處理職工內(nèi)部矛盾。第三，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作探索新方法。要著眼于解答和解決構(gòu)建和諧企業(yè)過(guò)程中的理論和實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)行深入研究，做出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說(shuō)服力的回答。第二，構(gòu)建和諧企業(yè)，要求思想政治工作不斷更新內(nèi)容?！昂椭C企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來(lái)的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、思想保障。職工利益得到充分維護(hù)，其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，職工間互幫互助，融洽相處。二是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧，企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，其他各項(xiàng)工作服從、服務(wù)于中心，協(xié)調(diào)有序，既追求經(jīng)濟(jì)效益，又注重社會(huì)效益和社會(huì)責(zé)任；企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)展建設(shè)質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與全體職工的全面發(fā)展相協(xié)調(diào)；企業(yè)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。因此，構(gòu)建企業(yè)和諧不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，同時(shí)也決定企業(yè)的生存和發(fā)展。一、構(gòu)建和諧企業(yè)向思想政治工作者提出新課題、新要求一個(gè)社會(huì)只有在和諧狀態(tài)中才能順利進(jìn)步，一個(gè)企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。該局每項(xiàng)管理制度的出臺(tái)，相關(guān)部門都要編寫宣傳提綱，并隨管理制度新文件一同發(fā)至各支部、各部門，廣泛宣傳，誠(chéng)心誠(chéng)意征求意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)幾上幾下反復(fù)修改，最后變成廣大職工普遍認(rèn)可的行為規(guī)范，就拿“綜合考核”這些制度第二篇：談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用[關(guān)鍵詞]思想政治工作；和諧企業(yè)；作用構(gòu)建和諧企業(yè)，不僅是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要組成部分，而且是企業(yè)不斷發(fā)展壯大的必然要求。每當(dāng)個(gè)人利益與企業(yè)利益發(fā)生沖突而出現(xiàn)矛盾時(shí)，思想政治工作的疏導(dǎo)作用便是其他經(jīng)濟(jì)手段所不能代替的。勿庸諱言。而以全員勞動(dòng)合同制和競(jìng)爭(zhēng)上崗為主要標(biāo)志的新的用工制度，現(xiàn)已成為牽引構(gòu)建和諧企業(yè)的系統(tǒng)工程?！傲鶄€(gè)責(zé)任書”除規(guī)定了安全、經(jīng)營(yíng)、效益等任務(wù)指標(biāo)外，對(duì)思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)凡能量化的指標(biāo)也一一列入其中，做到“兩個(gè)文明”同部署、同落實(shí)、同檢查、同表彰。近年來(lái)，企該局黨委就有言在先，在安全管理上，我們必須不折不扣地執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針政策和南方電網(wǎng)公司第一號(hào)令，在企業(yè)改革、發(fā)展上，我們要以和諧統(tǒng)領(lǐng)全局工作。和諧是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。在具體實(shí)施中堅(jiān)持先黨員干部，后職工做法，大會(huì)講，小會(huì)講，經(jīng)常講，反復(fù)講，深化職工對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)的認(rèn)同意識(shí)，讓和諧觀念根植全體職工思想深處，為構(gòu)建和諧企業(yè)的有效實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。其次，結(jié)合近年來(lái)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，及時(shí)提出了通過(guò)轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變機(jī)制、轉(zhuǎn)變方式、轉(zhuǎn)變行為，樹(shù)立和諧意識(shí)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)一流安全、一流管理、一流的服務(wù)、一流的隊(duì)伍，一流的效益的戰(zhàn)略目標(biāo)。為使這個(gè)目標(biāo)落到處，蕉嶺縣供電局主要從抓黨員教育入手，在健全組織機(jī)構(gòu)的同時(shí)，始終堅(jiān)持了行之有效的“三會(huì)一課”制度。一、堅(jiān)持向廣大職工播種和諧理念，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證，從根本上保障構(gòu)建和諧企業(yè)舉措的有效實(shí)施。思想政治工作雖然不像抓經(jīng)營(yíng)、抓效益那樣可在短期內(nèi)收到顯著成效和轟動(dòng)效應(yīng)，但是對(duì)每個(gè)人的行動(dòng)都起著根本的指導(dǎo)作用，正因?yàn)樗枷胝喂ぷ鞯倪@一獨(dú)特之處，很容易被有形的、見(jiàn)效快的價(jià)值指標(biāo)所沖擊或掩蓋，使人們對(duì)思想政治工作的價(jià)值作用產(chǎn)生扭曲認(rèn)識(shí)。第一篇：淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的服務(wù)保障作用文章標(biāo)題：淺談思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中的服務(wù)保障作用和諧是一個(gè)民族發(fā)展壯大的靈魂，更是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的關(guān)鍵所在。服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)是企業(yè)思想政治工作進(jìn)入主渠道，掌握主動(dòng)權(quán)，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗的關(guān)鍵。本文擬就蕉嶺縣供電局黨委積極探索新形勢(shì)下開(kāi)展思想政治工作的新途徑、新做法，有效地保障了和諧企業(yè)構(gòu)建，取得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)的全面豐收這一典型實(shí)例，對(duì)思想政治工作在和諧企業(yè)構(gòu)建中的積服務(wù)和保障作用做簡(jiǎn)要論述。辨證唯物主義認(rèn)為，任何事物的發(fā)展過(guò)程中，外因是引起事物變化的條件，內(nèi)因是事物變化的決定性因素，構(gòu)建和諧企業(yè)的主體是人，是企業(yè)的每一位職工，進(jìn)行構(gòu)建和諧企業(yè)，首先要抓好構(gòu)建和諧企業(yè)的決定性因素，注重發(fā)揮思想政治工作的導(dǎo)向作用，使每一位職工樹(shù)立和諧意識(shí)，并針對(duì)廣大職工思想中現(xiàn)實(shí)存在的種種同構(gòu)建和諧企業(yè)面臨的任務(wù)相矛盾的困惑和疑慮，通過(guò)闡明科學(xué)真理從而使他們“茅塞頓開(kāi)”，進(jìn)而激發(fā)廣大職工的自覺(jué)性、創(chuàng)造性、能動(dòng)性，積極投身到構(gòu)建和諧企業(yè)各項(xiàng)實(shí)踐中去，這是我們開(kāi)展思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。各支部書記堅(jiān)持每季講一次黨課，每年“七一”由黨委書記上一次黨課，在進(jìn)行上述活動(dòng)的同時(shí)都結(jié)合構(gòu)建和諧企業(yè)的要求，向廣大職工傳播和諧理念，從根本上幫助他們解放思想，樹(shù)立和諧意識(shí)。局黨委堅(jiān)持正面灌輸，廣泛宣傳構(gòu)建和諧企業(yè)在促進(jìn)企業(yè)健康協(xié)調(diào)發(fā)展中的積極作用，通過(guò)局域網(wǎng)、宣傳欄、簡(jiǎn)報(bào)等形式，使構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)家喻戶曉，人人皆知。二、堅(jiān)持緊緊圍繞構(gòu)建和諧企業(yè)，結(jié)合工作中出現(xiàn)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，充分發(fā)揮思想政治工作的疏導(dǎo)作用，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供強(qiáng)大精神動(dòng)力。一個(gè)國(guó)家是這樣，一個(gè)企業(yè)何嘗不是如此。二○○一年以來(lái)，該局啟動(dòng)了目標(biāo)化管理，通過(guò)實(shí)踐完善，六個(gè)責(zé)任書（工作目標(biāo)責(zé)任書、安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任、綜治與維穩(wěn)責(zé)任書、黨廉責(zé)任書、610包保責(zé)任書、計(jì)劃生育目標(biāo)責(zé)任書）已成為該局對(duì)各部門每年工作考核的依據(jù)，局黨委書記、局長(zhǎng)與各部門負(fù)責(zé)人簽訂“六書”也早已成為每年總結(jié)表彰大會(huì)的既定議程。為體現(xiàn)職工當(dāng)家作主和黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)的指導(dǎo)方針，局黨委從2000年起推出了“四民主、五公開(kāi)”（民主決策、民主管理、民管監(jiān)督、民主評(píng)議；考核公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)、審計(jì)公開(kāi)、獎(jiǎng)懲公開(kāi)、人事公開(kāi)）的重大舉措，加大了監(jiān)督管理力度。工資能升能降，干部能上能下，職工能進(jìn)能出，對(duì)激活企業(yè)活力和增強(qiáng)職工個(gè)人價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的認(rèn)同發(fā)揮了重大的作用。在構(gòu)建和諧企業(yè)中，任何一項(xiàng)改革都不可能是一帆風(fēng)順的，改革必然涉及到職工的切身利益，有的乃至觸及到個(gè)人的“飯碗”。蕉嶺縣供電局的思想政治工作之所以有強(qiáng)大生命力，全在于他們既從根本上解決職工的世界觀、人生觀、價(jià)值觀問(wèn)題，更能針對(duì)在具體時(shí)間、地點(diǎn)條件下的具體人群的世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面存在的突出實(shí)際問(wèn)題，有針對(duì)性地加以解決。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，思想政治工作在構(gòu)建和諧企業(yè)中處于什么樣的地位，發(fā)揮怎樣的作用，這是新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作所面臨的一項(xiàng)新的任務(wù)和研究課題。在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)入以完善為主題的新階段，在當(dāng)代世界匯入“競(jìng)爭(zhēng)中合作”為特征的新潮流，追求并實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部和諧狀態(tài)，就必然地成為企業(yè)重要的核心理念。所謂和諧企業(yè)指一個(gè)有序的充滿活力的企業(yè)，其內(nèi)涵，一是企業(yè)各組織之間的和諧，各司其職，各負(fù)其責(zé)，特別是企業(yè)中的黨組織凝聚力強(qiáng)。三是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，企業(yè)實(shí)行民主管理，干群團(tuán)結(jié)一心，充滿活力。第一，構(gòu)建和諧企業(yè)，對(duì)思想政治工作的定位提出新要求。在構(gòu)建和諧企業(yè)的過(guò)程中，思想政治工作既要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實(shí)，又要充分發(fā)揮培養(yǎng)企業(yè)員工健康向上的精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能。思想政治工作的主要內(nèi)容包括理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)原有內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開(kāi)放以來(lái)在實(shí)踐中所取得的新經(jīng)驗(yàn)，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。要著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的需求，通過(guò)滿足需求從而卓有成效地開(kāi)展思想政治工作。要建設(shè)和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系。在改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過(guò)程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟須化解。防止侵犯職工群眾的合法權(quán)益：要把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)；要把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來(lái)，大大增強(qiáng)思想政治教育實(shí)踐活動(dòng)的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。第一，發(fā)揮思想政治工作引導(dǎo)輿論和激勵(lì)鼓勵(lì)作用。而要做到這些，思想政治工作在任何