環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置方案-展示頁
2024-10-13 20:12本頁面
【正文】 崗位設(shè)置管理的實(shí)施作準(zhǔn)備。關(guān)于工勤崗位中普通工崗位設(shè)置的說明我所現(xiàn)有普通工18人，根據(jù)單位現(xiàn)實(shí)情況和今后發(fā)展的需要擬設(shè)置普通工崗位10人，超出的8人實(shí)行超職數(shù)聘用，今后通過晉級、退休減員等逐步消化。對初級崗位中超出職數(shù)的3人實(shí)行超職數(shù)聘用，今后通過晉級、轉(zhuǎn)崗、退休等逐步消化。事業(yè)單位崗位設(shè)置后，我所機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級，按規(guī)定管理崗位最高為九級，但聘任到管理九級崗位后XXX同志應(yīng)仍享受管理七級工資待遇?？紤]到今后單位的發(fā)展和工作的需要，擬確定一個管理九級崗位為“雙肩挑”崗位，允許兼任專業(yè)技術(shù)崗位，并占專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)。各崗位設(shè)置及等級詳見《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》(見附件1)。其中：二級崗位3個，三級崗位14個，四級崗位39個，五級崗位3個，普通工崗位10個。，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的64%，其中：十一級崗位4個，十二級崗位3個，十一、十二級結(jié)構(gòu)比例為5： 5。其中：七級崗位1個。，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的9%。專業(yè)技術(shù)崗位分為環(huán)境工程系列、建筑系列、會計系列、工程造價系列、機(jī)械系列等專業(yè)技術(shù)崗位系列。分別設(shè)置高級崗位1個，中級崗位3個，初級崗位7個，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例為1：3：6。因工作需要，另外確定以下一個管理九級崗位為“雙肩挑”崗位，允許兼任專業(yè)技術(shù)崗位，并占專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)：單位領(lǐng)導(dǎo)崗位1個，名稱是所長。其他管理崗位19個。（二）管理崗位設(shè)置總數(shù)19個，占崗位總量的19%。三、崗位設(shè)置（一）總體崗位設(shè)置根據(jù)單位職責(zé)任務(wù)和工作需要，擬設(shè)置管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三類，崗位總量99個，主體崗位是工勤技能崗位。中級1人，聘任1人；助理級8人，聘任8人；員級2人，聘任2人。按照推行聘用制度的有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同的人員總數(shù)80人。機(jī)構(gòu)規(guī)格為股級。經(jīng)費(fèi)形式是全額財政撥款。具體為城區(qū)街道清掃、保潔；城區(qū)生活垃圾、糞便清運(yùn)及處理；城區(qū)公廁建設(shè)與管理。、精簡效能的原則進(jìn)行崗位設(shè)置，堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理。第一篇：環(huán)衛(wèi)所崗位設(shè)置方案XX市環(huán)境衛(wèi)生管理所 事業(yè)單位崗位設(shè)置方案為深化事業(yè)單位人事制度改革，建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，根據(jù)《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則》(X府辦發(fā)?2009?12號)和《XX市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)問題處理意見》（X人發(fā)?2009?30號）等有關(guān)文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本方案。一、實(shí)施范圍和原則、在編在職的正式工作人員，包括管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員，均納入崗位設(shè)置管理。二、單位基本情況（一）機(jī)構(gòu)編制根據(jù)市編辦《關(guān)于重新確定市環(huán)境衛(wèi)生管理所人員編制的通知》（X編發(fā)?1994?10號）文件批準(zhǔn)，本單位的主要職責(zé)是維護(hù)城市衛(wèi)生，美化城市環(huán)境。單位類別為主要承擔(dān)技能操作維護(hù)、服務(wù)保障等職責(zé)的事業(yè)單位。核定事業(yè)編制99個。（二）實(shí)有人員本單位現(xiàn)有在編在職工作人員80名，其中：管理人員6人，占7%；專業(yè)技術(shù)人員11人，占14%；工勤技能人員63人，占79%（注：各類人員按照現(xiàn)執(zhí)行工資類別填報）。1．管理人員6人①其他管理崗位6人，即科員6人（其中1人享受正科級工資待遇，詳見說明）。高級工16人，中級工26人，初級工3人，普通工18人。其中：管理崗位19個（另設(shè)“雙肩挑”管理崗位1個），占崗位總量的19%；專業(yè)技術(shù)崗位11個，占崗位總量的11%；工勤技能崗位69個，占崗位總量的70%。其中：九級崗位19個，管理崗位最高等級設(shè)置為九級。其中：九級職員19人。（三）專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總數(shù)11個，占崗位總量的11%。其中：七級1個，八級1個，九級1個，十級1個，十一級4個，十二級3個。根據(jù)職責(zé)任務(wù)和工作特點(diǎn)，確定專業(yè)技術(shù)主系列是環(huán)境工程系列，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置數(shù)是7，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的64%；專業(yè)技術(shù)崗位輔系列分別是建筑、會計、工程造價、機(jī)械系列，崗位設(shè)置數(shù)為4，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置總量的36%，最高等級設(shè)置為七級。設(shè)置副高級崗位1個。，占專業(yè)技術(shù)崗位總量的27%，其中：八級崗位1個，九級崗位1個，十級崗位1個，八、九、十級結(jié)構(gòu)比例為3：4：3。（四）工勤技能崗位設(shè)置總數(shù)69個，占崗位總量的70%。二級、三級崗位占工勤技能崗位總量的25%（其中二級崗位占工勤技能崗位總量的5%）。四、有關(guān)問題的處理說明雙肩挑管理崗位的說明我所現(xiàn)有的所領(lǐng)導(dǎo)中有2人享受專業(yè)技術(shù)人員工資待遇，另有1人擁有助理級專業(yè)技術(shù)資格，但未享受專業(yè)技術(shù)人員工資待遇。關(guān)于管理九級崗位享受七級待遇的說明我所現(xiàn)有6人享受管理工資待遇，其中原所長XXX同志現(xiàn)執(zhí)行正科級、即管理七級工資。關(guān)于專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的說明我所現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員11人，其中工程師1人，助理工程師8人，員級2人，根據(jù)單位現(xiàn)實(shí)情況和今后發(fā)展的需要擬設(shè) 置專業(yè)技術(shù)崗位
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