煤礦企業(yè)節(jié)能降耗-展示頁
2024-10-13 20:06本頁面
【正文】 突破制約循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的技術(shù)瓶頸。組織培育科技創(chuàng)新型企業(yè)，提高區(qū)域自主創(chuàng)新能力。對各種能源的有效利用實(shí)行全面預(yù)算和計劃性歸口管理，嚴(yán)格考核，為礦井提供能耗標(biāo)準(zhǔn)考核依據(jù)。大力發(fā)展第 3 產(chǎn)業(yè)，以專業(yè)化分工和提高社會效率為重點(diǎn)，積極發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)；以滿足人們需求和方便群眾生活為中心，提升發(fā)展生活性服務(wù)業(yè)；大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，堅(jiān)持走新型工業(yè)化道路，促進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級，提高高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)在工業(yè)中的比重。(2)統(tǒng)計分析 分區(qū)、分片、分能耗種類進(jìn)行損耗統(tǒng)計，定期分析損耗現(xiàn)狀，分析能源使用過程中出現(xiàn)的問題，提出改進(jìn)措施，確保損耗指標(biāo)的最低極限。 堅(jiān)持機(jī)電設(shè)備的計量管理和統(tǒng)計分析制度(1)計量管理對各類計量儀表定時檢查和校驗(yàn)，及時調(diào)整倍率，降低計量裝置的誤差率。 建立節(jié)能獎懲體系建立節(jié)能目標(biāo)責(zé)任書考核辦法，實(shí)行風(fēng)險抵押金制度，根據(jù)控制指標(biāo)完成情況進(jìn)行對等獎罰；建立有效的自主創(chuàng)新激勵機(jī)制，每年撥出“小額度”專項(xiàng)資金，對節(jié)能工作中貢獻(xiàn)突出的單位或個人進(jìn)行獎 勵，提高全員積極性和主動性。 創(chuàng)新礦井能源管理體系編制完成具有礦井特色的管理手冊、程序文件和應(yīng)急預(yù)案，確定礦井能源管理體系方針、目標(biāo)指標(biāo)的管理方案，并付諸實(shí)施。 構(gòu)建節(jié)能目標(biāo)體系實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，將目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解到基層用能單位，簽訂目標(biāo)責(zé)任書；完善項(xiàng)目“能評”。杜絕使用國家明令淘汰、禁止使用的設(shè)備及工藝，減少工藝缺陷、設(shè)備損耗、管理漏洞，構(gòu)建設(shè)備、工藝配置合理，供電系統(tǒng)科學(xué)的專業(yè)化管理，全面完成上級下達(dá)的能耗考核指標(biāo)和節(jié)能規(guī)劃目標(biāo)。為了全面推進(jìn)煤礦節(jié)能降耗工作，進(jìn)一步規(guī)范礦井節(jié)能管理秩序，增強(qiáng)管理節(jié)能、結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能及設(shè)備節(jié)能工作的系統(tǒng)化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化和精細(xì)化，確保礦井節(jié)能降耗目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持依法治礦、精細(xì)管理、降耗提效及和諧發(fā)展的方針，逐步建立健全節(jié)約能源制度、能源統(tǒng)計、標(biāo)準(zhǔn)體系及量化管理體系。煤塵具有爆炸性，煤層自燃傾向性為Ⅲ類，屬不易自燃煤層。局部12～14186。礦區(qū)東西寬平均920m，南北長約1600m,。全礦全員參與節(jié)能降耗、創(chuàng)新創(chuàng)效活動，形成員工之間節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥的良好氛圍，必能給企業(yè)帶來可觀的經(jīng)濟(jì)效益?！贬槍ΜF(xiàn)如今煤礦企業(yè)的嚴(yán)峻形勢，在節(jié)能降耗管理工作上，必須要做好文章，從大處著眼，小處入手，堅(jiān)持不懈。第一篇：煤礦企業(yè)節(jié)能降耗煤礦企業(yè)節(jié)能降耗細(xì)節(jié)管理反映企業(yè)的專業(yè)水平，突出企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)，已經(jīng)成為企業(yè)成敗的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。“海不擇細(xì)流，故能成其大；山不拒細(xì)壤，故能就其高。洗澡時不用淋雨應(yīng)及時關(guān)閉；洗臉、洗手、刷洗拖布時要隨手關(guān)閉水龍頭，禁止隨意流；打印用紙?jiān)诜侵匾闆r下可以雙面打??；辦公室無人辦公時應(yīng)及時關(guān)閉電視、電燈；禁止用飲水機(jī)的水澆花草；科隊(duì)用舊的拖布可以拿到生產(chǎn)線上用；副井提升可以實(shí)行臨時上下井人員“等一等”的規(guī)定，避免沒必要的浪費(fèi)；能用風(fēng)泵打水，不得用潛水泵；新風(fēng)筒不準(zhǔn)用在磧頭最里端；水力壓裂注漿管用的鐵管改為PVC管等等。第二篇：煤礦節(jié)能降耗實(shí)施方案煤礦節(jié)能降耗實(shí)施方案煤礦 2015年12月煤礦節(jié)能降耗實(shí)施方案煤礦位于汝州市蟒川鎮(zhèn)，距汝州市17公里。礦井主采煤層為二1煤，煤層傾角6～8186。礦井正常涌水量380m3/h，最大涌水量502m3/h，水文類型劃分為中等；，鑒定等級為瓦斯礦井。2015年1月1日神火集團(tuán)正式接管煤礦的安全管理主體，2月1日進(jìn)入井下隱患整改，無采掘活動。從管理節(jié)能、結(jié)構(gòu)節(jié)能、技術(shù)節(jié)能和設(shè)備節(jié)能創(chuàng)新入手，以實(shí)現(xiàn)最大限度的資源利用率和煤炭回收率，建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型礦井。結(jié)合我礦實(shí)際，特制訂以下實(shí)施方案及辦法： 1 管理節(jié)能 健全節(jié)能組織體系設(shè)立煤礦節(jié)能管理辦公室和計量管理辦公室，抽調(diào)技術(shù)科及機(jī)電科技術(shù)能手各兩名為核心，在采、掘、機(jī)、運(yùn)、通、地測防治水、地面后勤組各專業(yè)設(shè)置節(jié)能技術(shù)管理小組，為推進(jìn)礦井節(jié)能工作提供人員和技術(shù)保障；著力構(gòu)建節(jié)能網(wǎng)絡(luò)體系，由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)管理部門及各有關(guān)單位技術(shù)負(fù)責(zé)人組成，實(shí)行月例會制度，使節(jié)能工作深入到礦井生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)。同時評估審查制度，對不符合節(jié)能政策條件的項(xiàng)目，堅(jiān)決不上；完善節(jié)能檢測計量監(jiān)測辦法，健全節(jié)能檢測數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度，實(shí)行計劃指標(biāo)量化管理?？茖W(xué)編制煤礦節(jié)能工作方案及礦井中長期節(jié)能發(fā)展規(guī)劃，確保節(jié)能降耗工作順利、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。 實(shí)施機(jī)電設(shè)備節(jié)能審計和節(jié)能診斷
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