甘招鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作辦法-展示頁(yè)
2024-10-13 20:02本頁(yè)面
【正文】 時(shí)暢通，遇到節(jié)假日必須有人值班，并做好值班記錄。發(fā)現(xiàn)重大糾紛隱患應(yīng)當(dāng)在第一時(shí)間報(bào)告鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)。（二）預(yù)警制度：制定完善處置群體性矛盾糾紛和突發(fā)性事件的應(yīng)急預(yù)案。村每半月開(kāi)展一次集中排查梳理矛盾糾紛工作。第五條工作制度（一）排查制度：不定期排查與集中排查、普遍排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，實(shí)行、全方位、多層次排查。（二）及時(shí)掌握和分析研究治安信息和動(dòng)態(tài)，做好評(píng)估。（四）其他可能引發(fā)矛盾糾紛問(wèn)題的排查調(diào)處。（二）婚姻、家庭、鄰里、損害賠償?shù)榷喟l(fā)性、常見(jiàn)性民間糾紛的排查調(diào)處。以基層調(diào)解為重點(diǎn)，充分發(fā)1揮村綜治信訪維穩(wěn)工作站的作用，堅(jiān)持抓早、抓小、抓苗頭，確保矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。在調(diào)處矛盾糾紛時(shí)，要公開(kāi)、公正、合理的解決矛盾，增強(qiáng)透明度，提高矛盾糾紛調(diào)處的公信力。對(duì)于矛盾糾紛，要按照法律、法規(guī)，并通過(guò)教育，及時(shí)調(diào)處。對(duì)發(fā)生在各村的矛盾糾紛由各村支部、委員會(huì)負(fù)責(zé)調(diào)處。要做到預(yù)防工作走在調(diào)節(jié)前，把思想教育和法律宣傳教育貫穿于解決矛盾糾紛工作的始終。黨委、政府在作出涉及群眾生活和經(jīng)濟(jì)利益的決策時(shí)，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。在鄉(xiāng)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和主導(dǎo)下，各村、相關(guān)部門(mén)密切配合，在綜治辦的協(xié)調(diào)下，各負(fù)其責(zé)，推動(dòng)工作扎實(shí)有效開(kāi)展。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本辦法。第一篇：甘招鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作辦法甘招鄉(xiāng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作辦法第一條為加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，規(guī)范工作流程，提高工作實(shí)效，維護(hù)全鄉(xiāng)社會(huì)穩(wěn)定，為建設(shè)“和諧平安甘招”，加快甘招各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。根據(jù)《中共喀左縣委員會(huì)、喀左縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)從源頭預(yù)防和化解社會(huì)矛盾糾紛的指導(dǎo)意見(jiàn)》（喀委發(fā) [2011]7號(hào)）文件精神。第二條工作原則（一）“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)、齊抓共管”原則。（二）“以人為本、科學(xué)決策、依法行政”原則。（三）“預(yù)防為主、教育主導(dǎo)、依法處理、防止激化”原則。（四）“屬地管理，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則。（五）“依法辦事、及時(shí)處理”原則。（六）“公正、公開(kāi)、透明”原則。（七）“注重基層調(diào)解”原則。第三條具體工作范圍（一）土地承包、村務(wù)管理、征地占地、拆遷等方面的群體性、突發(fā)性、易激化的矛盾糾紛的排查調(diào)處。（三）因教育、宗教、民族、邊界、醫(yī)療等引發(fā)矛盾糾紛問(wèn)題的排查調(diào)處。第四條鄉(xiāng)社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)及辦公室的主要工作：（一）掌握全鄉(xiāng)的矛盾糾紛排查調(diào)處的情況，并按要求向上級(jí)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù)。（三）協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府做好排查調(diào)處的組織協(xié)調(diào)工作。鄉(xiāng)實(shí)行每月開(kāi)展一次集中排查。重大節(jié)假日、敏感時(shí)期和糾紛多發(fā)期，及時(shí)組織人員集中排查。對(duì)于重大的矛盾糾紛，調(diào)解中心要及時(shí)受理，多種手段并用，努力解決在初始階段或萌芽狀態(tài)。及時(shí)將所掌握的矛盾糾紛隱患情況上報(bào)鄉(xiāng)綜治辦。（三）調(diào)處制度：在綜治工作中心受理的矛盾糾紛，能及時(shí)調(diào)處的，組織調(diào)解人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)處，不能及時(shí)調(diào)處的，告知當(dāng)事方可擇日調(diào)處。鄉(xiāng)工作中心確實(shí)無(wú)法解決的，及時(shí)上報(bào)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)。各村調(diào)委會(huì)，對(duì)中心交辦的有關(guān)排查、調(diào)處矛盾糾紛任務(wù)要高度重視，按時(shí)進(jìn)行排查調(diào)處，對(duì)調(diào)處難度大的矛盾糾紛，可提交中心進(jìn)行調(diào)處。對(duì)矛盾糾紛調(diào)處工作，由于領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不得當(dāng)，調(diào)處不到位，造成越級(jí)上訪的，要寫(xiě)出專門(mén)報(bào)告，說(shuō)明情況。每月必須對(duì)本鄉(xiāng)發(fā)生的矛盾糾紛進(jìn)行認(rèn)真梳理，按要求上報(bào)上級(jí)部門(mén)，嚴(yán)禁遲報(bào)、漏報(bào)、虛報(bào)、錯(cuò)報(bào)。（六）領(lǐng)導(dǎo)接待制度：建立領(lǐng)導(dǎo)干部定期接待群眾來(lái)訪制度。接待的方式方法有：接訪，可以采取定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪和帶案下訪等多種方法進(jìn)行；包案，對(duì)群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的突出問(wèn)題實(shí)行包案，并落實(shí)包掌握情況、包思想教育、包解決化解、包息訴息訪的“四包”責(zé)任制；落實(shí)，要把領(lǐng)導(dǎo)干部接訪的重點(diǎn)定位在“事要解決”上，努力在“案結(jié)事了”上下功夫；跟蹤，對(duì)于發(fā)生越級(jí)上訪的案件，黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)必須跟蹤接待處理。由鄉(xiāng)綜治辦組織，不定期組織基層綜治干部進(jìn)行培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括各種法律法規(guī)以及調(diào)處矛盾糾紛技巧等。綜治工作中心年初或年終必須召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)工作。不定期會(huì)議。工作中心各成員單位必須按時(shí)參加會(huì)議，不準(zhǔn)遲到、早退或無(wú)故缺席。第六條工作程序（一）接待受理：確定接待場(chǎng)所，熱情接待來(lái)訪群眾；按規(guī)定受理群眾訴求，指導(dǎo)來(lái)訪群眾填寫(xiě)《群眾來(lái)信來(lái)訪登記表》；對(duì)群眾反映的不在規(guī)定受理范圍的事項(xiàng)，要耐心做好解釋，并引導(dǎo)群眾向有關(guān)部門(mén)反映；收集、匯總工作中心受理的、各職能部門(mén)和基層調(diào)
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