【正文】 作方法還沒有完全適應新的形勢。有些單位的主要領(lǐng)導有重業(yè)務(wù)輕黨建的思想，認為經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作是硬指標，黨建工作是軟任務(wù)，黨建工作擺不上應有的位置?，F(xiàn)在，相當一部分單位和同志對機關(guān)黨建工作的重要性認識不足，認為機關(guān)黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高。但按照新時期對縣級機關(guān)黨建工作提出的新要求,目前縣級機關(guān)黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。第二篇：機關(guān)黨建工作調(diào)研文章機關(guān)黨的建設(shè),是完成機關(guān)各項任務(wù)、促進機關(guān)建設(shè)的重要保證。加大對機關(guān)黨務(wù)干部的培養(yǎng)、交流力度。四是要從政治上、思想上、生活上關(guān)心機關(guān)黨務(wù)干部。在機關(guān)黨組織機構(gòu)設(shè)置、人員編制等方面，能按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二是各級領(lǐng)導干部應帶頭參加機關(guān)黨組織活動和接受機關(guān)黨組織的監(jiān)督，以模范行動支持機關(guān)黨組織開展工作。在實際工作中應從以下四個方面入手，加強對機關(guān)黨組織工作的指導和支持，一是把機關(guān)黨建工作擺上重要議事日程。加強對學習制度、“三會一課”制度、評議黨員制度等規(guī)章制度執(zhí)行情況的督促檢查，防止有章不循、流于形式。量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，真正把機關(guān)黨建工作的目標、任務(wù)和責任落到實處。二是全面推行機關(guān)黨建工作目標管理。要形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨委書記負總責、分管領(lǐng)導具體抓、機關(guān)黨組織抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。與時俱進健全規(guī)章制度。五是增強培植典型意識。同時，積極采用電化教育、微機管理、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等現(xiàn)代科技手段開展工作。四是增強工作的科學性。三是增強工作的前瞻性。二是增強工作的針對性。重要的是努力增強“五性”：一是增強工作的主動性。要倡導“政治堅定，服從組織，恪守紀律；勤奮敬業(yè)，嚴謹細致，務(wù)實創(chuàng)新；公道正派，謙虛好學，熱情服務(wù)；胸懷大局，團結(jié)協(xié)作，相互關(guān)愛”的作風，增強政治、大局、服務(wù)、表率、自律意識，發(fā)揚敬業(yè)奉獻、進取創(chuàng)新、挑戰(zhàn)自我的精神。要制訂培訓規(guī)劃，通過崗前培訓、在職培訓、考察學習等形式，不斷充實“三支隊伍”的業(yè)務(wù)知識，開闊其工作視野，提高其工作水平。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機關(guān)黨務(wù)工作崗位上來，強化黨員發(fā)展工作，優(yōu)化機關(guān)黨員隊伍。與時俱進地加強隊伍建設(shè)。根據(jù)“三個服務(wù)”的要求，明確機關(guān)黨建工作的目標，確定機關(guān)黨建工作的內(nèi)容，落實機關(guān)黨建工作的措施；要把“三個服務(wù)”的難點，作為機關(guān)黨建工作的重點；把“三個服務(wù)”搞得好不好，作為檢驗機關(guān)黨建工作是否有成效的重要標準。要大視野、全方位、新角度謀劃機關(guān)黨建工作。一是消除認為“機關(guān)黨員干部素質(zhì)相對較高，機關(guān)黨建工作抓與不抓無關(guān)緊要”的誤區(qū)，深刻認識黨政機關(guān)的重要地位和作用，樹立“機關(guān)黨建工作必須‘走前頭’”的思想；二是消除認為“機關(guān)黨建工作任務(wù)較軟、內(nèi)容較虛、不直接從事經(jīng)濟工作和業(yè)務(wù)工作，沒有很多干頭，難有大的作為”的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作服務(wù)大局、服務(wù)中心的重要作用，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思想；三是消除認為“機關(guān)黨建工作就是組織一下學習、發(fā)展幾個黨員，工作一般、要求不高”的誤區(qū)，深刻認識新形勢、新任務(wù)對機關(guān)黨建工作的新要求，樹立“堅持高標準、創(chuàng)造性開展機關(guān)黨建工作”的思想；四是消除認為“機關(guān)黨建工作做多了會越權(quán)越位、被人誤解，工作少干為妙”的誤區(qū)，深刻認識機關(guān)黨建工作的重要性和黨務(wù)干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想。與時俱進地更新思想觀念。做好新時期機關(guān)黨建工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以中央《條例》為準則，以“走前頭”為目標，以“雙為”為主題，緊貼中心，服務(wù)大局，為鞏固黨的執(zhí)政地位和提高黨的執(zhí)政水平，充分發(fā)揮機關(guān)黨組織凝聚力、號召力以及廣大黨員的先進性，把機關(guān)黨建工作不斷推上新的臺階。二、主要建議當前，改革與發(fā)展處于關(guān)鍵時期?；顒觾?nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。黨務(wù)干部隊伍建設(shè)匱乏，黨務(wù)干部兼職多，專職少，對黨建工作熱情不高，工作不到位的問題比較突出。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。現(xiàn)在，相當一部分單位和同志對機關(guān)黨建工作的重要性認識不足，認為機關(guān)黨建就是組織一下學習，發(fā)展幾個黨員，工作一般，要求不高，抓黨建工作完全是流于形式，被動應付。但按照新時期對縣級機關(guān)黨建工作提出的新要求,目前縣級機關(guān)黨建工作還存在一些問題，需采取措施加以解決。第一篇：科技局黨建工作調(diào)研文章黨建工作調(diào)研文章機關(guān)黨建工作，是加強黨的建設(shè)，實踐三個代表的需要和黨風廉政建設(shè)的需要，也是完成機關(guān)各項任務(wù)、促進機關(guān)建設(shè)的重要保證。建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)，需要強有力的機關(guān)黨建工作來提供政治上的保障。一、存在的主要問題對機關(guān)黨建工作重要性認識不足，影響了機關(guān)黨建工作的正常開展。有關(guān)黨建工作運行機制和工作方法還沒有完全適應新的形勢。機關(guān)黨委與機關(guān)基層黨組織是松散型的指導關(guān)系，責權(quán)不掛鉤，缺乏實施管理的必要手段，在實踐工作中，號召力不強，工作難開展；另一方面監(jiān)督職能缺乏，缺少應有的抓手。相當一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。相當一部分機關(guān)黨組織活動形式不靈活，僅滿足于政治說教、催交黨費而已，也就是說在工作中，繼承不夠，創(chuàng)新不多，對機關(guān)黨員干部的教育監(jiān)督職能沒有得到充分的發(fā)揮，致使部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，脫離群眾，宗旨意識淡化，作風不實。在新的歷史條件下，機關(guān)黨建工作的要求更高了、任務(wù)更重了、難度更大了。具體來說，要在六個方面與時俱進。更新思想觀念，關(guān)鍵是要通過教育，消除認識上的“四個誤區(qū)”，增強抓機關(guān)黨建工作的責任感和緊迫感。與時俱進地拓展工作思路。從大的方面來說，就是要扣緊搞好“三個服務(wù)”來拓展工作思路：一是扣緊為中央的路線方針政策和縣委縣政府的重大工作部署、各項重大決策在縣級機關(guān)的貫徹落實服務(wù)，來拓展思路；二是扣緊為縣直各部門圍繞“一個目標”（創(chuàng)一流業(yè)績）、做好“兩篇文章”（職能工作和招商引資工作），更好地履行各自的職責服務(wù)，來拓展思路；三是扣緊為縣直各部門創(chuàng)建“五型”機關(guān)（學習型機關(guān)、服務(wù)型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、效能型機關(guān)、廉潔型機關(guān)）服務(wù)，來拓展思路。在當前和今后工作中，以組織協(xié)調(diào)縣直各部門開展招商引資活動為抓手，組織引導廣大機關(guān)黨員、干部直接參與經(jīng)濟建設(shè)，不斷提升機關(guān)人員參與經(jīng)濟、服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。著重抓好三支隊伍（機關(guān)黨務(wù)干部隊伍、機關(guān)人員隊伍、黨員隊伍），主要應抓好三個環(huán)節(jié)：一是著力改善“三支隊伍”的年齡結(jié)構(gòu)。二是著力優(yōu)化“三支隊伍”的知識結(jié)構(gòu)。三是著力加強機關(guān)“三支隊伍”的思想作風建設(shè)。與時俱進地改進工作方法。主動思考工作，不坐等上級指示；主動提供服務(wù)，不坐等別人上門；主動開展工作，不事事按部就班。工作目標要有針對性，工作內(nèi)容要有針對性，工作措施要有針對性，工作對象要有針對性，工作重點要有針對性。善于經(jīng)常分析工作面臨的新形勢，研究新情況，解決新問題，做到超前預見、主動適應，不斷創(chuàng)新活動載體，使機關(guān)黨建工作始終保持鮮明的時代待征和旺盛的生命力?？茖W地決策工作，科學地安排工作，科學地評估工作。從而，使機關(guān)黨建工作的方式方法由單一型轉(zhuǎn)為多樣型，由封閉型轉(zhuǎn)為開放型，由傳統(tǒng)型轉(zhuǎn)為科學型。要善于調(diào)查研究，總結(jié)機關(guān)黨建工作先進典型，分層分類培植典型，通過“育盆景建花園”的工作法，全面推進機關(guān)黨建工作，不斷提升工作水平。要著重抓好三個方面的工作：一是健全機關(guān)黨建工作責任制。特別要強調(diào)各部門主要負責人應帶頭抓黨建工作。要把機關(guān)黨建工作為考核領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的重要內(nèi)容之一。三是落實機關(guān)黨建工作的相關(guān)配套制度。與時俱進地優(yōu)化工作環(huán)境。經(jīng)常聽取機關(guān)黨組織的工作匯報，交任務(wù)、壓擔子、提要求，切實指導和支持機關(guān)黨組織開展工作，落實好有關(guān)機關(guān)黨組織應該履行的職責，以適應新的形勢對機關(guān)黨建工作提出的新的要求。三是認真解決機關(guān)黨組織工作中的實際問題。在辦公設(shè)施和工作經(jīng)費等方面，要給予有效保障。用感情留人，事業(yè)留人和適當?shù)拇隽羧?。以上幾點是本人對機關(guān)黨建工作的一些粗淺的認識，有的想法還不夠成熟，但目的只有一個，就是想得到方方面面的理解和關(guān)心支持，真正把機關(guān)黨建工作抓上手，抓在點子上，抓出成效。建設(shè)“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的機關(guān)，需要強有力的機關(guān)黨建工作來提供政治上的保障。一、存在的主要問題對機關(guān)黨建工作重要性認識不足，影響了機關(guān)黨建工作的正常開展。一些黨務(wù)干部對黨建工作熱情不高、工作不實。有的單位抓黨建工作完全是流行形式，被動應付。一方面管理關(guān)系脫節(jié)。如2001年機構(gòu)改革方案中規(guī)定，縣級機關(guān)黨委負責縣級機關(guān)黨組織紀律檢查工作，查處機關(guān)股級以下黨員違反黨紀的案件，但在具體工作中沒有辦事的機構(gòu)。相當一部分黨務(wù)干部是本單位的業(yè)務(wù)骨干，承擔較多的業(yè)務(wù)工作，造成無時間、無精力去抓黨務(wù)工作。活動內(nèi)容、方式陳舊，組織生活松懈。