【正文】 理好本部門安全工作，如因工作不扎實、措施不得力而造成事故的，直接追究部門主任責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)安全工作小組開展工作，檢查落實各部門安全工作情況。校長與分管領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)與各處室負(fù)責(zé)人，各處室負(fù)責(zé)人與具體工作的負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員、重點部位安全管理員層層簽訂安全責(zé)任狀，明確責(zé)任，增強安全意識，加大安全工作落實力度。一、建立學(xué)校安全工作目標(biāo)責(zé)任制，實行誰主管誰負(fù)責(zé)，責(zé)任到人。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及全體教師要牢固樹立“安全第一”的思想，做到安全工作常抓不懈，警鐘常鳴、預(yù)防為主。凡違反上述規(guī)定而因此造成學(xué)校聲譽財物和師生人身經(jīng)濟損失的，視其情節(jié)輕重，經(jīng)學(xué)校班子會研究，給予通報批評、按責(zé)任劃分追究相關(guān)責(zé)任人一定比例的經(jīng)濟責(zé)任、年內(nèi)不評優(yōu)晉級或報上級給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，報上級有關(guān)單位，依法追究刑事責(zé)任。體育課、課外活動，學(xué)生實驗操作等實踐性強的各類活動，有關(guān)老師不事先向?qū)W生進行安全教育，活動中不注意學(xué)生動向而引發(fā)人身傷害或儀器損壞的。實驗室所用的危險物品，保管人員沒有妥善保管丟失、被盜而造成其它安全傷害事故的。沒有嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生課前出缺勤清查制度。崗位責(zé)任人（班主任、上課老師、梯間負(fù)責(zé)人、樓梯值日、值周教師、值周責(zé)任人、門衛(wèi)等）擅離崗位、私自調(diào)停課、私自放假、提前放學(xué)、滯留學(xué)生等或由于管理不善，導(dǎo)致學(xué)生失蹤、溺水等校內(nèi)外傷害或財物損失的。異班（年級）間一般學(xué)生傷害事故，由雙方蹲點年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理。第四篇：責(zé)任追究制度責(zé)任追究制度(15篇)責(zé)任追究制度1為強化學(xué)校安全工作，進一步明確安全責(zé)任，做到責(zé)任事故處理有制可依，有章可循，特制定本制度。六、定期報表應(yīng)當(dāng)嚴(yán)栺按照統(tǒng)計制度規(guī)定的統(tǒng)計方法收集統(tǒng)計數(shù)據(jù)，不得違反規(guī)定采用錯月辦法上報統(tǒng)計報表。五、上報的數(shù)據(jù)，應(yīng)當(dāng)按照工作職責(zé)范圍，分別由直接責(zé)任人、專業(yè)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)人審核。沒有按規(guī)定年限保存原始資料或原始資料嚴(yán)重丟失、沒有備份、數(shù)據(jù)無法查證的或造成其他嚴(yán)重后果的，對直接責(zé)任人、專業(yè)負(fù)責(zé)人追究責(zé)任。三、市統(tǒng)計局有權(quán)督促統(tǒng)計人員按照統(tǒng)計法及統(tǒng)計制度的規(guī)定，設(shè)置、保存原始記錄、統(tǒng)計臺帳，并按照有關(guān)規(guī)定對原始資料進行規(guī)范化管理。二、統(tǒng)計人員應(yīng)按照統(tǒng)計法律、法規(guī)和統(tǒng)計制度的規(guī)定，及時、準(zhǔn)確、全面收集統(tǒng)計資料。各專業(yè)要認(rèn)真做好培訓(xùn)、布置、收表、審核、數(shù)據(jù)處理、評估、上報等各環(huán)節(jié)工作，增強在各階段工作中的質(zhì)量意識，并采取具體的質(zhì)量控制措施，以保證主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠客觀真實地反映本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的狀況。第三篇：數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究制度為了科學(xué)、有效地組織統(tǒng)計工作，規(guī)范統(tǒng)計活動，增強統(tǒng)計人員的工作責(zé)任心，推進統(tǒng)計職業(yè)道德建設(shè)和統(tǒng)計行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，保障統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國統(tǒng)計法》及相關(guān)法律、法規(guī)，制定本制度：一、統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量責(zé)任追究的責(zé)任人包括單位一把手、分管領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)負(fù)責(zé)人。對不按規(guī)定進行事故的報告、調(diào)查和處理而造成事故進一步擴大或貽誤處理時機的單位和個人，由主管部門給予通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的，追究其責(zé)任人的行政、經(jīng)濟責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法處理。三、事故責(zé)任追究工程質(zhì)量事故按照調(diào)查核實的事故責(zé)任，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)制度，對責(zé)任單位及責(zé)任人給予行政和經(jīng)濟處罰，構(gòu)成犯罪的由司法機關(guān)依法處理。各級管理人員按照相應(yīng)的崗位承擔(dān)各自的質(zhì)量責(zé)任。為工程施工過程中質(zhì)量安全作保證，落實本系統(tǒng)質(zhì)量保證體系的建立，并定期對施工工程進行監(jiān)督檢查，確保施工正常進行，解決本系統(tǒng)需要解決的問題，向現(xiàn)場指揮匯報實施情況。對工程質(zhì)量監(jiān)督檢查負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對工程質(zhì)量負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對工程施工質(zhì)量保障負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。二、職責(zé)總負(fù)責(zé)人的質(zhì)量責(zé)任：建立各級質(zhì)量保證體系，明確各級單位的分工和職責(zé)及必要資源的配備，對工程質(zhì)量負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。本制度所屬工程質(zhì)量事故，系指除因自然災(zāi)害等不可抗拒因素造成的工程質(zhì)量損害外，凡因管理責(zé)任過失而使工程在施工過程中和設(shè)計使用年限內(nèi)產(chǎn)生不可彌補的質(zhì)量缺陷或隱患，機械設(shè)備毀壞，降低使用標(biāo)準(zhǔn)，因倒塌造成人身傷亡或財產(chǎn)損失以及需加固、補強、返工處理的事故。部年月日第二篇：質(zhì)量責(zé)任追究制度工程質(zhì)量責(zé)任追究制度一、總則為貫徹“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，進一步強化各級的質(zhì)量管理，全面提高質(zhì)量意識，落實工程質(zhì)量責(zé)任制，牢固樹立工程質(zhì)量從細(xì)節(jié)做起的觀念，杜絕發(fā)生質(zhì)量事故，根據(jù)相關(guān)的法律、法規(guī)規(guī)定并結(jié)合公司實際，制定本《工程質(zhì)量責(zé)任追究制度》。并納入質(zhì)量獎勵基金。附件:公司內(nèi)部質(zhì)量問題經(jīng)濟賠償通知書質(zhì)賠字號財務(wù)部：因質(zhì)量問題給造成質(zhì)量損失。第十五條 本辦法的解釋權(quán)屬公司綜合部。有回扣及其他損公利私的行為者、或有給公司造成重大損失（三萬元以上）者不能參與公司所有項目及當(dāng)年終獎的分配。第十二條 責(zé)任單位或責(zé)任人對賠償或?qū)徖砗蟮慕Y(jié)論有異議，可由當(dāng)事人舉證,向公司提出書面意見，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門仲裁并提出仲裁意見，經(jīng)總理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第四章 有關(guān)規(guī)定第十一條 因不可抗拒因素造成的質(zhì)量損失，綜合部處理時可考慮對責(zé)任單位、責(zé)任人減少或免除賠償。第十條對責(zé)任者的經(jīng)濟處罰每月不超過責(zé)任者當(dāng)月收入的50%。項目部或苗圃因生產(chǎn)方面造成的質(zhì)量損失部分先從提成中抵扣，抵扣金額不夠的從工資或其它收入中逐月抵扣。（材料費+人工費）（計劃指標(biāo)－實際指標(biāo)）50%=賠償額即：責(zé)任部門或責(zé)任者賠償超指標(biāo)部分損失的50%。第二章賠償辦法第五條 賠償額度按直接經(jīng)濟損失計算。第三條因質(zhì)量問題造成質(zhì)量損失，公司內(nèi)各部門、各級人員、上下工序、班組等有索賠和賠償?shù)牧x務(wù)和責(zé)任。第一篇：質(zhì)量損失責(zé)任追究制度05四川易之境環(huán)境藝術(shù)有限公司文件易行（2011）05號 ★質(zhì)量損失責(zé)任追究制度第一章總則第一條為了明確管理者質(zhì)量責(zé)任，保證工程質(zhì)量,提高經(jīng)濟效益，促進公司內(nèi)部各部門、各類人員質(zhì)量管理水平的提高,特制定本制度。第二條本辦法適用于公司質(zhì)量指標(biāo)計劃外的質(zhì)量經(jīng)濟“質(zhì)量損失”。第四條質(zhì)量損失：是在設(shè)計、采購，生產(chǎn)、轉(zhuǎn)運、檢驗、儲運、管理或銷售等環(huán)節(jié)產(chǎn)生，無論那個環(huán)節(jié)只要造成不必要的質(zhì)量或人工機械費損失，責(zé)任部門和責(zé)任人都應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第六條 屬于生產(chǎn)方面造成的質(zhì)量損失部分（指：超出公司下達的指標(biāo)部分的損失）按下列公式計算賠償。大于2萬元以上時由綜合部提出賠償意見公司主管領(lǐng)導(dǎo)審定后，經(jīng)研究后執(zhí)行。第三章 賠償程序第九條 符合第六條的質(zhì)量損失，由綜合部開具《內(nèi)部質(zhì)量問題經(jīng)濟賠償通知書》(見附表一)送公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行,通知書（一式兩份）、一份送公司財務(wù)部一份自存，并做好有關(guān)記錄?？芍鹪驴鄢?，扣完為止。并將相應(yīng)的損失列入公司質(zhì)量損失。第十三條 在質(zhì)量損失賠償中，不允許出現(xiàn)徇私舞弊、違反公司規(guī)章制度、打擊報復(fù)等損害公司利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要追究責(zé)任，構(gòu)成犯罪的要依法追究法律責(zé)任。第十四條 本辦法與國家有關(guān)法律、法規(guī)有矛盾的，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)；與公司有關(guān)規(guī)章制度相矛盾的以本辦法為準(zhǔn)。第十六條 本辦法從二0一一年一月起執(zhí)行。按四川易之境環(huán)境藝術(shù)有限公司《質(zhì)量損失責(zé)任追究制度》規(guī)定，對扣款元。請予辦理有關(guān)手續(xù)。本制度適用于工程施工過程中，因質(zhì)量管理不到位，造成質(zhì)量事故的，將對事故責(zé)任單位和事故責(zé)任人予以責(zé)任追究。質(zhì)量事故的調(diào)查處理實行“檢測定性、專家認(rèn)定、行政裁決”制度，堅持“事故原因不查清楚不放過、事故責(zé)任者未處理不放過，事故責(zé)任者和職工未受到教育不放過、補救和防范措施不落實不放過”的原則，事故調(diào)查處理部門要認(rèn)真調(diào)查事故原因，研究處理措施，查明事故責(zé)任，做好事故處理工作。分管經(jīng)理的質(zhì)量責(zé)任：落實本工程質(zhì)量管理體系的建立和資源的配備，確保施工正常進行，解決本體系需要解決的問題，向總負(fù)責(zé)人匯報實施情況。現(xiàn)場指揮的質(zhì)量責(zé)任：落實主管單位質(zhì)量保證體系的建立和資源的配備，確保施工正常進行；解決下屬各單位、部門需要解決的問題，并定期向總經(jīng)理匯報實施情況。質(zhì)管科科長的質(zhì)量責(zé)任：落實本系統(tǒng)質(zhì)量保證體系的建立，定期對工程項目進行監(jiān)督檢查，確保施工正常進行，解決本系統(tǒng)需要解決的問題，向分管經(jīng)理或直接向總負(fù)責(zé)人匯報實施情況。項目經(jīng)理質(zhì)量責(zé)任：項目經(jīng)理是工程質(zhì)量責(zé)任第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實各種法律法規(guī)、各種規(guī)章制度和資源的配備，嚴(yán)格按照合格的施工圖文件和經(jīng)審批的文件施工，保證工程施工質(zhì)量。對工程正常施工負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。工程項目部有如下行為之一，造成的質(zhì)量事故，項目經(jīng)理承擔(dān)直接責(zé)任：1）、將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)等級單位的； 2）、不考慮合理工期，以求進度，忽視質(zhì)量管理程序的； 3）、未建立質(zhì)量管理組織機構(gòu)及措施和辦法的，未適時組織開展質(zhì)量檢查和資料不完整的；4）、使用的施工圖設(shè)計文件未經(jīng)審查或者審查不合格，擅自組織工程施工的；5）、未按施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工的，不按工程設(shè)計或變更設(shè)計施工的；6）、偷工減料或使用不合格建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備的； 7）、未對建筑材料、建筑構(gòu)配件、設(shè)備進行檢驗的； 8）、未對涉及結(jié)構(gòu)安全構(gòu)件以及有關(guān)材料取樣檢測的； 9）、對設(shè)計存在明顯失誤或工程地質(zhì)、水文等條件同設(shè)計有較大變化未提出設(shè)計變更及完善設(shè)計，仍按原設(shè)計施工的；10）、不按照審批的施工方案施工而造成的質(zhì)量安全事故。對于事故發(fā)生的相關(guān)單位有下列行為之一者，主管部門視情節(jié)對有關(guān)單位或者人員給予行政處罰；賠償由此引發(fā)的經(jīng)濟損失；構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任：1）、對已發(fā)生的特大事故隱瞞不報、謊報或者故意拖延報告期限的；2）、故意破壞事故現(xiàn)場的；3）、阻礙、干涉調(diào)查工作正常進行的；4）、無正當(dāng)理由，拒絕接受事故調(diào)查組查詢或者拒絕提供與事故有關(guān)的情況和資料的；5）、損毀有關(guān)證據(jù)和資料的。本制度自發(fā)布之日起實施。一把手是第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計執(zhí)法負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，專業(yè)負(fù)責(zé)人是具體責(zé)任人。對外公開使用的主要統(tǒng)計數(shù)據(jù)，必須以評估確認(rèn)的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。漏報或不按規(guī)定報送紙介質(zhì)統(tǒng)計資料的，應(yīng)責(zé)成調(diào)查對象按照統(tǒng)計制度規(guī)定補報紙介質(zhì)統(tǒng)計報表。存儲在計算機上的統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)方式及時進行備份。四、當(dāng)年的原始資料沒有依法保存的，以故意毀滅原始記錄、統(tǒng)計臺帳或統(tǒng)計資料論處，應(yīng)追究直接責(zé)任人、專業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。因?qū)徍税殃P(guān)不嚴(yán)，造成統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實的，追究直接責(zé)任 人的責(zé)任。擅自同意或批準(zhǔn)有關(guān)統(tǒng)計調(diào)查對象采取錯月辦法報送統(tǒng)計報表的，或?qū)﹀e月報送行為不檢查、不追究的，追究直接責(zé)任人、專業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。一、責(zé)任追究原則：領(lǐng)導(dǎo)：誰主管，誰負(fù)責(zé)；教師：有工作崗位就有安全責(zé)任；上課：誰上課，誰負(fù)責(zé)；活動：誰組織，誰負(fù)責(zé)；二、責(zé)任事故處理程序：同班內(nèi)一般學(xué)生傷害事故，由蹲點年級領(lǐng)導(dǎo)、年級組長、班主任、雙方家長協(xié)調(diào)處理；再由雙方班主任、家長會同保險公司進行協(xié)調(diào)處理。學(xué)生傷害事故影響大，矛盾尖銳或?qū)W生群傷、死亡或?qū)W校財物丟失等重大安全事故先報保衛(wèi)科和政教處，再由學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理；三、安全責(zé)任追究制：全體教職工應(yīng)自覺保護自己和學(xué)生的人身安全，維護學(xué)校的安全穩(wěn)定，發(fā)現(xiàn)有損害學(xué)?；驇熒松碡斘镄袨槎患皶r報告、制止或逃離現(xiàn)場，造成或擴大經(jīng)濟損失或人員傷亡的。教職工對學(xué)生進行體罰或變相體罰，造成學(xué)生不同程度傷害的。任課老師應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)缺課、逃課學(xué)生，沒有及時通知班主任，班主任沒有及時告知學(xué)生家長，任課老師和班主任沒有及時采取有效措施，導(dǎo)致學(xué)生失蹤或在校外發(fā)生安全事故等責(zé)任事件水電管理負(fù)責(zé)人應(yīng)經(jīng)常檢查電路、水電設(shè)施等安全，對有安全隱患的設(shè)備、線路、電器不及時維修，被檢查到或造成安全事故的。教職工，尤其是班主任應(yīng)經(jīng)常關(guān)心學(xué)生身心健康，如遇學(xué)生中出現(xiàn)各類傳染病，集體發(fā)熱等病癥不及時報告并采取控制措施導(dǎo)致事態(tài)擴大的。每天上午第四節(jié)和下午第二節(jié)課的任課老師，下課前要提醒（告之）該班學(xué)生樓梯行走的路線，如沒有提醒（告之），學(xué)生在其他樓梯造成安全事故的。責(zé)任追究制度2學(xué)校安全工作是社會安全工作的重要組成部分，直接關(guān)系到千家萬戶和整個社會穩(wěn)定大局。為了進一步提高安全責(zé)任意識，加強管理、明確責(zé)任，確保廣大師生的生命安全，制定學(xué)校安全工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。層層簽訂責(zé)任狀，落實責(zé)任制。二、校長為學(xué)校安全工作第一責(zé)任人，對全院安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。三、學(xué)校副校長為分管工作的主管責(zé)任人，管理好有關(guān)處室及分管范圍內(nèi)的安全工作，對所負(fù)責(zé)的工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。五、各年級班主任為本班的學(xué)生安全工作第一責(zé)任人。做好上傳下達、配合學(xué)校有關(guān)部門開展安全教育工作。六、課任教師為所教本節(jié)課的主管責(zé)任人，課堂教學(xué)教師不得脫崗，發(fā)現(xiàn)本節(jié)課有異常情況及時向輔導(dǎo)員報告或向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。七、總務(wù)處要對學(xué)校的設(shè)備、設(shè)施經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報，并立即解決。八、對排查、監(jiān)督不力不能及時發(fā)現(xiàn)安全隱患而釀成安全事故的，漏報、瞞報、隱瞞事故隱患的，發(fā)現(xiàn)安全事故后而不積極采取防范措施、不積極整改的給予行政嚴(yán)肅處理；不積極整改安全事故隱患或?qū)е聡?yán)重安全事故發(fā)生，將按有關(guān)法律法規(guī)從嚴(yán)追究法律責(zé)任。對由于工作失職、瀆職、不作為，造成學(xué)生傷害事故、學(xué)校財產(chǎn)損失、敗壞學(xué)校形象的，本不得評優(yōu)評先、晉級晉職，情節(jié)嚴(yán)重將追究刑事責(zé)任。責(zé)任追究制度3為了進一步加強學(xué)校安全工作，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”、“誰審批，誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，明確責(zé)任，強化管理，消除隱患，保障師生的人身和財產(chǎn)安全，維護教育教學(xué)秩序的正常開展和順利進行，促進和諧、平安校園的建設(shè)，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合我校實際，特制定如下制度：一、學(xué)校安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員、各處室主任（副主任）要認(rèn)真履行本崗位的安全職責(zé)，落實好杜絕重特大安全事故發(fā)生的各項安全預(yù)防措施，共同配合，確保學(xué)校安全。三、學(xué)校法定代表人是安全工作第一責(zé)任人。（1）學(xué)校安全管理組織、機構(gòu)不健全，安全管理人員配備不足，安全辦工作、活動不正常，管理松弛。