【正文】 話精神，學習高郵市委十屆九次全會和全市經濟工作表彰暨機關能力作風建設大會會議精神，學習《高郵市黨政機關、事業(yè)單位干部“為官不為”問責辦法(試行)》和《關于在全市開展“為官不為”問題專項整治工作的實施方案》等文件精神，知曉開展專項整治工作的有關要求，積極主動參與專項整治工作。五、實施步驟“為官不為”問題專項集中整治工作從7月份開始，12月底結束，分四個階段進行。借婚喪喜慶、年節(jié)斂財。違反財經紀律，謀取小團體利益，利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和直屬單位，私設小金庫、搞賬外賬。重點整治：違反機關作風效能建設規(guī)定，在行政審批和服務中故意刁難，設置障礙，吃拿卡要。違規(guī)配備和使用公務用車，豪華裝修、超面積使用辦公場所，利用自建培訓中心或單位食堂公款大吃大喝，休閑娛樂、公款送禮，公款旅游，超標準接待，違規(guī)發(fā)放津貼補貼，出入私人會所，以接待等為名修建樓堂館所等問題。工作紀律松弛，無故曠工、遲到、早退或因公(私)外出請假期滿無正當理由逾期不歸。在為民政對象服務過程中告知事項說半句留半句，讓群眾來回跑等問題。對待群眾態(tài)度生硬、口大氣粗，對應給群眾辦的事情推三阻四、久拖不決等問題。干不成事找借口，只講客觀條件，不講主觀原因。遇到矛盾繞著走，碰到困難往回走，出現難題就上交。重點整治：各科室、各直屬單位和領導干部、工作人員對職責范圍內的事，凡事光應承，遲遲不落實，總找理由拖。對負責的工作情況了解不及時、不深入，工作監(jiān)管不到位，對下屬人員不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管，造成嚴重負面影響，影響社會穩(wěn)定的。重點整治：不執(zhí)行或者不正確執(zhí)行首問負責制、限時辦結制、一次性告知制等工作制度，工作中態(tài)度生硬、語言不文明，故意刁難或以簡單粗暴方式對待服務對象，對群眾來信來訪不理不睬，不按規(guī)定辦理，造成群眾長期上訪或因工作失職、作風粗暴，造成重大信訪事件和信訪積案的。社會救助、雙擁優(yōu)撫安置、社會福利、養(yǎng)老服務、社區(qū)建設、社會組織和其它社會事務管理政策落實不到位，受到上級通報或者批評，在社會上造成不良影響或不良后果等問題的。對市委、市政府確定的經濟社會發(fā)展、民生實事、重大項目、社會穩(wěn)定、安全生產監(jiān)管等重點任務，不按規(guī)定和要求落實，敷衍塞責、推進不力，致使工作嚴重滯后，受到上級通報或者批評的。重點整治：局和直屬單位的領導班子及成員，對涉及重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項，以及涉及群眾切身利益或專業(yè)性較強的決策事項，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進行科學民主決策，導致決策嚴重失誤、造成重大損失或造成不良影響的。三、工作原則堅持“嚴格要求、實事求是，權責一致、懲教結合，依靠群眾、依法有序”的原則，注重思想教育與組織處理相結合、日常檢查與重點整治相結合、責任追究與完善機制相結合。局為官不為專項整治自查報告范文(一)一、整治目標圍繞從嚴管理監(jiān)督干部的總要求，針對執(zhí)行不力、決策失誤、缺乏擔當、服務缺位、行為失范等“為官不為”情形，以問效、問績、問責為主要抓手，突出宣傳動員、自查整改、監(jiān)督檢查、建章立制等主要環(huán)節(jié)，進一步加強領導班子和干部隊伍作風建設，努力營造風清氣正、敢于擔當、開拓進取、奮發(fā)有為、廉潔高效的良好政治生態(tài)，為全力推進現代民政建設提供堅強保證。在下一步的工作中，我將嚴格按照《關于開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求，認真學習習總書記關于力戒“為官不為”的相關講話精神，做好本職工作。自覺按照《黨章》要求自己，嚴格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府十項規(guī)定，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定和《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》及我省的《實施辦法》，嚴格按制度辦事，按程序辦事，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己堅決不做。進一步改進工作作風，堅持和完善調研制度和調研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調研成果有成效轉化為群眾辦實事做好事的實踐形式。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。二是加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識。一是加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。三、下一步努力方向和改進措施我將堅持問題導向，針對征求的意見建議，明確改進措施，著力解決問題，實現自我凈化和提高。相應的，對人民群眾賦予我的職責沒有做到盡善盡美，還有許多工作沒做實做好。對新的規(guī)章制度，我認真學習領會，并在工作生活中認真貫徹落實。隨著經濟社會的發(fā)展，新的問題和矛盾不斷顯現，作風建設也不例外。明確了專項整治責任人、整改措施、整改時限，整改結果。④工作狀態(tài)不佳。②工作執(zhí)行不力。嚴格檔案管理，建立健全專題臺賬。為確?；顒尤〉脤嵭В哟髮ψ黠L問題的檢查、整治和問責力度，積極探索加強干部作風建設的新途徑、新舉措。對照自查自糾中發(fā)現的領導干部為官不作為突出問題，認真分析原因，制定有針對性的整改措施，明確整改時限，公開整改承諾。結合本單位工作職責和個人承擔的責任，對照“為官不為”的主要表現，逐項檢查履職盡責情況，列出詳細專項整治清單，為專項整治工作打牢了基礎。迅速成立了專項整治工作領導小組，制定了實施方案，部署召開了專項整治工作動員會議。第一篇：2015“為官不為”專項整治個人自查報告2015“為官不為”專項整治個人自查報告最近，按照《關于開展“為官不為”問題專項整治工作實施方案》文件要求，我局嚴格落實中央八項規(guī)定和省委“雙十條”規(guī)定，狠抓作風效能建設，持續(xù)推進效能風暴行動，切實解決不作為、慢作為，領導干部“為官不為”等作風方面的突出問題，落實重點工作的責任感和使命感，現將我單位黨員干部加強自糾自查、遵守中央八項規(guī)定、省委“雙十條”以及反對“四風”廉政建設方面的工作落實情況做一匯報，具體內容如下：一、開展“為官不為”問題專項整治工作情況。加強組織領導。深入對照檢查，認真開展自查自糾。制定整改措施，明確整改時限。加強督導檢查，形成長效機制。把整改治理工作與完善體制機制相結合，加強督導檢查，制定詳細的督導檢查措施和辦法，認真檢查，確保件件有結果，事事有回音，列出具體案例，形成處理意見。針對上級交辦、征求到的意見、個人自查出來的問題，對照5個整治重點：①群眾觀念淡薄。③工作不敢擔當。⑤工作推諉扯皮等問題統(tǒng)一編號，納入工作管理臺賬實行動態(tài)管理。二、關于對待作風建設新的規(guī)章制度和“為官不為”等問題的檢查說明。中央、省市委針對新情況出臺了一系列的制度措施，旨在進一步加強和改進作風。但在“為官不為”方面，有時也存在“遇到難事繞道走”，多一事不如少一事的現象，對有些工作只求過得去，不求過得硬。主要原因還是黨性不強，沒有嚴格按“三嚴三實”要求對照自己，在這方面，我將認真加以整改，履行好自己的工作職責和權利。(一)加強學習，不斷提高思想政治修養(yǎng)。認真學習《黨章》及總書記一系列講話精神等，并堅持收看每天的新聞聯(lián)播，系統(tǒng)掌握中國特色社會主義理論體系，堅定走中國特色社會主義道路，努力成為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的忠實踐行者。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。(二)轉變作風，進一步提高為民服務水平。對一些一時難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，把解決問題做為創(chuàng)新的目標，在基層組織建設、黨員隊伍教育管理方面深入研究思考，精心制定方案，在廣泛征求基層及群眾意見的基礎上，探索推廣，以基層組織建設的新成效提供保障(三)照章辦事，進一步貫徹落實中央省州市各項規(guī)定。從小事做起，對照“三嚴三實”要求和焦裕祿精神，倡導節(jié)儉辦事，節(jié)儉生活，清清白白做事，踏踏實實做人。第二篇：XX局為官不為專項整治自查報告XX局為官不為專項整治自查報告堅持“嚴格要求、實事求是，權責一致、懲教結合，依靠群眾、依法有序”的原則，注重思想教育與組織處理相結合、日常檢查與重點整治相結合、責任追究與完善機制相結合，本文是小編為大家整理的局為官不為專項整治自查報告，僅供參考借鑒，希望可以幫助到大家。二、整治范圍局機關和直屬單位干部，特別是局領導班子成員、機關科室和直屬單