【正文】 制，證件齊全，督促檢查為了加強(qiáng)管理，各學(xué)校都有專人負(fù)責(zé)，定期對(duì)食堂的水電衛(wèi)生進(jìn)行檢查，責(zé)任到人，明確權(quán)限，同時(shí)督促承包人辦理各種證件，制定各項(xiàng)制度，如《食堂管理制度》《食品衛(wèi)生制度》和《食堂安全制度》等，要求從業(yè)人員定期進(jìn)行健康檢查持證上崗。這樣承包人不得不在質(zhì)量、價(jià)格上做文章，以上好的質(zhì)量、優(yōu)惠的價(jià)格來贏得顧客。管理采購與飯菜服務(wù)兩張皮，質(zhì)量上不去，價(jià)格還貴，學(xué)校一方面消耗人力，一方面還得投資，既浪費(fèi)了人力，又浪費(fèi)了錢財(cái)。另一部分是校內(nèi)對(duì)師生提供服務(wù)的食堂、學(xué)生公寓。我們的具體做法是：一、打破常規(guī)，租賃承包，互相競爭我市學(xué)校后勤工作主要包括兩大部分，一部分是學(xué)校創(chuàng)辦的第三產(chǎn)業(yè)，如印刷廠，出租門店等。長山花園社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)站2013年11月第二篇：學(xué)校后勤管理社會(huì)化工作總結(jié)學(xué)校后勤管理社會(huì)化工作總結(jié)學(xué)校后勤工作是學(xué)校整體工作的一個(gè)重要方面，后勤工作的好壞，直接影響學(xué)校教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。總之，2013年的退休社會(huì)化管理工作已經(jīng)圓滿完成，在未來的一年，我將一如既往努力工作，取人之長、補(bǔ)己之短。在慶七一活動(dòng)中，社區(qū)黨委組織黨員共同慶祝黨的生日，并訂購了生日蛋糕供大家分享，令黨員們分外激動(dòng)。積極組織社區(qū)退休人員參加社區(qū)舉辦的各種文體活動(dòng)10次累計(jì)2000多人次。第一篇：2012年社會(huì)化管理工作總結(jié)2013年社會(huì)化管理工作總結(jié)長山社區(qū)社會(huì)化管理工作，以服務(wù)全體退休人員為大局深入開展工作，在社區(qū)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下及社區(qū)工作人員的共同配合下順利進(jìn)行。在努力做好基礎(chǔ)工作外，積極配合社區(qū)做好其他工作，現(xiàn)將退管工作做如下總結(jié)：管理認(rèn)真、細(xì)致，做到退休職工的檔案卡、信息卡、登記表的管理，做到規(guī)范化、檔案化、科學(xué)化；每季度按時(shí)上報(bào)網(wǎng)上報(bào)表及手工報(bào)表，日常工作做到及時(shí)遷出、遷入、死亡等增加及減少人員，人數(shù)精準(zhǔn)一致、準(zhǔn)確率達(dá)100%。每月按規(guī)定日期組織退休黨員參加學(xué)習(xí)和各項(xiàng)活動(dòng)。另外，我們不斷完善退休人員互助組，相互服務(wù)，相互幫助；組織退休人員參加各類健康知識(shí)和防震減災(zāi)安全知識(shí)的學(xué)習(xí)10余次累計(jì)參加人員1000多人次；組織社區(qū)退休人員參加公益活動(dòng)2次累計(jì)155人次參加；組織社區(qū)退休黨員活動(dòng)11次共計(jì)630人次參加；建立了退休志愿者隊(duì)伍，組織志愿者服務(wù)10次共計(jì)269人次參加；為退休人員提供免費(fèi)醫(yī)療服務(wù)4次、共計(jì)為380名退休人員提供免費(fèi)體檢；為特困家庭退休人員生活照料67人，累計(jì)服務(wù)1350人次；辦理喪葬費(fèi)16次，共接收新退休人員12人，死亡20人，全年社會(huì)化養(yǎng)老資格認(rèn)證兩次共1680人次。在社區(qū)退休社會(huì)化管理工作中多為社區(qū)的退休職工的老有所為、老有所樂、老有所養(yǎng)貢獻(xiàn)自己的一份力量。近兩年來，我市各學(xué)校在后勤管理方面做了積極的探索，打破常規(guī)改變以往陳舊的管理模式，取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。這一部分產(chǎn)業(yè)經(jīng)營權(quán)與所有權(quán)已經(jīng)分離，由承包人自主經(jīng)營，學(xué)校只收承包費(fèi)，這樣既減輕了學(xué)校負(fù)擔(dān)，又保證了學(xué)校有固定的收入，而且承包人又為國家貢獻(xiàn)稅收。目前我市除城市3所幼兒園的食堂由學(xué)校管理經(jīng)營外，其余14個(gè)城鄉(xiāng)中學(xué)的師生食堂全部走向社會(huì)化，徹底改變以往學(xué)校發(fā)工資聘請(qǐng)炊事員，并安排后勤人員管伙采購的辦法。有些學(xué)校為了引進(jìn)競爭機(jī)制，開辦兩家食堂，分別承包給不同業(yè)主，開展競爭，用市場(chǎng)手段搞活學(xué)校食堂服務(wù)。現(xiàn)在師生普遍反映飯菜質(zhì)量高了，份量足了，價(jià)格低了，徹底改變了學(xué)校虧損經(jīng)營且?guī)熒庖姶蟮木置?。我局也定期邀?qǐng)市防疫站的檢查人員深入到學(xué)校進(jìn)行檢查，查找隱患，加強(qiáng)安全教育，保證師生的飲食安全。這將徹底解決學(xué)校擴(kuò)招帶來學(xué)生飲食住宿方面的壓力。四、今后的設(shè)想緊緊圍繞改善辦學(xué)條件，加強(qiáng)后勤服務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量這一目標(biāo)，按照江總書記“三個(gè)代表”重要思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，全面做好學(xué)校后勤管理社會(huì)化，我們的設(shè)想是：敦煌中學(xué)、三中的學(xué)生公寓樓年底峻工后，面向社會(huì)拍賣，經(jīng)營權(quán)完全與學(xué)校脫離，由業(yè)主自主經(jīng)營，學(xué)校參與管理，制定要求，使之規(guī)范服務(wù)。農(nóng)村學(xué)校學(xué)生宿舍規(guī)模小，設(shè)施簡陋，但必須大膽嘗試承包經(jīng)營，把學(xué)校從繁雜的后勤服務(wù)中解脫出來，把精力集中在教學(xué)方面?？傊?，學(xué)校后勤社會(huì)化是新時(shí)期教育改革發(fā)展的趨勢(shì)，我們要因勢(shì)利導(dǎo)，廣開思路，大膽實(shí)踐，優(yōu)化學(xué)校資源，減輕學(xué)校負(fù)擔(dān)，使學(xué)校輕裝上陣把主要精力放在教學(xué)方面，確保全市整體教育教學(xué)質(zhì)量上新臺(tái)階?，F(xiàn)將二〇〇七年開發(fā)區(qū)社保中心開展的工作總結(jié)如下：一、良好的工作作風(fēng)增加了企業(yè)退管服務(wù)工作的公信力今年以來，開發(fā)區(qū)社保中心配合人事勞動(dòng)局完成了轄區(qū)內(nèi)菱北辦事處及老峰鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)所和各社居委勞動(dòng)保障工作站平臺(tái)的建設(shè)工作，積極開展各項(xiàng)工作，尤其是加強(qiáng)社居對(duì)企業(yè)離退休人員的管理服務(wù)工作，勞動(dòng)保障平臺(tái)服務(wù)功能進(jìn)一步完善，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)進(jìn)一步強(qiáng)加，并取得了明顯成效。二〇〇七年全年累計(jì)提供退休人員政策咨詢771人次、特困幫扶服務(wù)72人次、健康醫(yī)療服務(wù)743人次、代辦代理服務(wù)261人次、對(duì)老同志重病住院慰問3人，退休人員病故7人，各社區(qū)都及時(shí)派員進(jìn)行上門吊唁、慰問并幫助料理后事。二、緊緊圍繞企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作目標(biāo)為落實(shí)對(duì)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的精神，拓寬推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)的建設(shè)，從二〇〇五年開始，開發(fā)區(qū)社會(huì)保障中心對(duì)退管服務(wù)工作就開展了具體和卓有成效的工作，積極把握《全面推進(jìn)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作》這一主題，緊緊圍繞企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)這一目標(biāo)不放松，把企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服