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正文內(nèi)容

20xx年人事和勞動社會保障局工作總結(jié)與20xx年人事和勞動社會保障局掛鉤扶貧工作總結(jié)范文匯編-展示頁

2024-10-13 16:18本頁面
  

【正文】 情況,制定全縣政府機(jī)構(gòu)改革計(jì)劃,按時順利地完成我縣機(jī)構(gòu)改革任務(wù)。目前我縣共有35名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部,分布在13個企業(yè),在XX年“八一”建軍節(jié)之際,我局按有關(guān)政策規(guī)定,對符合政策規(guī)定的22名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部發(fā)放了特困補(bǔ)助和慰問金共計(jì)6萬余元,確保軍轉(zhuǎn)干部的待遇及時的落實(shí)到位。今年以來我縣啟動了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作,事業(yè)單位崗位設(shè)置管理是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容,為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革,規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,建立健全事業(yè)單位管理制度,我局結(jié)合我縣實(shí)際,制定了《縣事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》,指導(dǎo)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的審核、核準(zhǔn)、組織實(shí)施工作,目前該項(xiàng)工作正在最后的審核過程中,所有工作有條不紊、順利運(yùn)行,力爭在今年12月底前基本完成工作。完成各類選拔推薦上報(bào)工作。按照《云南省專業(yè)技術(shù)職稱(資格)評審委員會評委庫管理試行辦法》對各系列評委庫進(jìn)行了換屆。XX年共計(jì)審查、推薦各系列專業(yè)技術(shù)人員晉升職務(wù)359人,其中:副高級46人、中級288人、初級25人。通過義務(wù)教育績效工資制度的施行,扎實(shí)推進(jìn)我縣事業(yè)單位收入分配政策改革,逐步建立起適應(yīng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位不同特點(diǎn)的工資分配新機(jī)制,把國家工資政策落實(shí)到了實(shí)處。辦理正常退休35人,教育改革提前退休34人,病休16人,遺囑補(bǔ)助23人。因?qū)W歷變動,增加知識分子補(bǔ)貼259人。機(jī)關(guān)公務(wù)員滾動升級234人。XX年,機(jī)關(guān)正常晉升級別工資檔次58人。XX年5家單位委托招聘,提供就業(yè)崗位11個,共舉辦人才招聘會2場,通過新聞媒體共向社會公開發(fā)布招聘信息2條,接待求職人員28人,達(dá)成意向性協(xié)議5人,成功推薦各類人才5人?,F(xiàn)存人事檔案4000余件,裝訂各類表格10000余份,檔案室各類配套齊全,無遺失現(xiàn)象。依據(jù)相關(guān)政策落實(shí)工齡15人。四是根據(jù)《縣行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位(全額差額撥款事業(yè)單位)補(bǔ)充招聘駕駛員管理暫行辦法實(shí)施意見》及單位編制情況和用人需求,XX年我縣新聘駕駛員8人、續(xù)聘駕駛員29人。三是拓寬引才渠道,大力引進(jìn)緊缺急需人才。二是高校畢業(yè)生到村任職工作初見成效。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),強(qiáng)化人才工作一是順利完成XX年全縣公務(wù)員和事業(yè)單位專技人員考錄工作。目前全縣行政機(jī)關(guān)實(shí)有公務(wù)員(包括機(jī)關(guān)工勤人員)1437人,應(yīng)參加考核1362人。以貫徹《公務(wù)員法》為主線,嚴(yán)把優(yōu)秀比例,確??己速|(zhì)量。2018年人事和勞動社會保障局工作總結(jié)與2018年人事和勞動社會保障局掛鉤扶貧工作總結(jié)范文匯編第 23 頁 共 23 頁2018年人事和勞動社會保障局工作總結(jié)XX年,縣人事和勞動社會保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在上級主管部門的具體幫助指導(dǎo)下,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論,“xxxx”重要思想為指導(dǎo),全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,按照國家、省、市人事和勞動社會保障工作文件及會議精神,不斷推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍和專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),大力開展就業(yè)再就業(yè)、職業(yè)培訓(xùn)、完善社會保險(xiǎn)制度,加大勞動監(jiān)察力度,構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,落實(shí)以人為本理念,著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題,各項(xiàng)工作業(yè)務(wù)取得了較好的成績,為我縣社會穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了新的貢獻(xiàn)?,F(xiàn)對XX年工作作出總結(jié),并提出XX年工作計(jì)劃:一、XX年工作基本情況(一)大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,卓有成效地開展人事人才工作XX年,我縣人事人才工作按照“人才強(qiáng)縣”的總體目標(biāo)要求,在認(rèn)真執(zhí)行人事工資政策、搞好人才管理等日常業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上,從以下幾方面抓好人才使用、培養(yǎng)、引進(jìn)和考核的各個環(huán)節(jié),促進(jìn)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)。我縣XX年公務(wù)員考核工作在組織人事部門的協(xié)調(diào)配合、各考核單位的重視參與下,嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范程序,確保了考核質(zhì)量,圓滿完成了黨政機(jī)關(guān)工作人員的年度考核工作。考核結(jié)果為優(yōu)秀266人,稱職1020人,基本稱職1人,不定等次75人(新錄用的公務(wù)員)。我局按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,面向社會公開招考40個公務(wù)員崗位和138名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,因無人報(bào)考或報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例1:3而取消3個公務(wù)員崗位和27個事業(yè)單位工作人員崗位,最終經(jīng)過筆試、面試、體檢、考核合格,全縣共錄用37名公務(wù)員及105名專技人員,為我縣的人才隊(duì)伍建設(shè)輸送了新的血液,提高了公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。根據(jù)云組通〔XX〕34號文件精神,今年我縣向社會公開招聘125名高校畢業(yè)生到村任職,經(jīng)報(bào)名、筆試、面試等考核合格后122名高校畢業(yè)生現(xiàn)已分配到基層一線工作。XX年,我縣向外引進(jìn)大學(xué)本科畢業(yè)生9人,其中教育系統(tǒng)4人,衛(wèi)生系統(tǒng)5人,進(jìn)一步加強(qiáng)了引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才的力度。統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展,扎實(shí)開展各項(xiàng)人事管理工作XX年,我們按照熱心服務(wù)的要求,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,扎實(shí)做好機(jī)關(guān)和事業(yè)單位的各項(xiàng)日常人事管理工作:在人事管理方面,因工作需要、家庭需要等原因共有75名同志進(jìn)行了工作調(diào)動,其中縣內(nèi)調(diào)動67人,調(diào)出本縣5人,外縣調(diào)入3人。為XX年至XX年招考的75名公務(wù)員辦理了轉(zhuǎn)正定級和確定行政職務(wù)工作。在人才服務(wù)方面,我局不斷推進(jìn)社會化人才管理和服務(wù)工作,全力發(fā)揮人才勞動力市場在人才與用人單位之間牽線搭橋的作用。在工資福利方面,我局嚴(yán)格執(zhí)行國家的工資福利等政策,積極穩(wěn)妥地完成全縣工資正常晉升和變動工作。事業(yè)單位正常增資4251人。全縣共發(fā)放年終一次性獎金5799人,兌現(xiàn)優(yōu)秀公務(wù)員獎343人。調(diào)整公安等2個部門調(diào)整警銜津貼117人,辦理衛(wèi)生系統(tǒng)審批防疫津貼56人,執(zhí)行農(nóng)、林、水、衛(wèi)一線固定90人。我局按照省、市文件和會議要求,于XX年9月實(shí)施了全縣義務(wù)教育績效工資制度,全縣義務(wù)教育工作人員的工資水平得到了不同程度的提升,其中在職職工月增資108萬元。在專業(yè)技術(shù)人員管理方面,繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比管理工作,抓好專業(yè)技術(shù)人員的教育、考試、考核及職稱改革,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn),在專業(yè)技術(shù)人員中開展職業(yè)道德、創(chuàng)新能力等繼續(xù)教育培訓(xùn),構(gòu)筑終身教育體系,推動行業(yè)科技進(jìn)步和發(fā)展。確定大、中專畢業(yè)生考核認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)83人。組織了337名事業(yè)單位新進(jìn)人員進(jìn)行初聘培訓(xùn)考試。舉辦危機(jī)管理培訓(xùn)班,共組織3840名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員參加《危機(jī)管理》培訓(xùn)考試工作,圓滿完成專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)任務(wù)。積極落實(shí)政策,穩(wěn)定幫扶企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部我局積極探索軍轉(zhuǎn)干部工作,及時掌握企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部基本情況,為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦理相關(guān)手續(xù),加強(qiáng)對軍轉(zhuǎn)干部和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的就業(yè)指導(dǎo)、管理和服務(wù),實(shí)現(xiàn)了“部隊(duì)、地方、個人”的三滿意,XX年我縣共接收6名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部。(二)機(jī)構(gòu)編制工作開展情況XX年機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市機(jī)構(gòu)編制管理的方針政策,進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律,嚴(yán)格控制機(jī)構(gòu)編制增長,順利完成了XX年機(jī)構(gòu)編制管理的各項(xiàng)工作任務(wù),為機(jī)構(gòu)編制只減不增打下基礎(chǔ)。二是嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理,進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)編制
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