20xx年城管開展作風(fēng)建設(shè)工作材料與20xx年城管執(zhí)勤工作總結(jié)匯編-展示頁
2024-10-13 14:09本頁面
【正文】 忽視了知識(shí)能力的再學(xué)習(xí)，特別是對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)靜不下心、深不進(jìn)去，等工作中碰到新情況、新問題，處理起來時(shí)才臨時(shí)找文件、查資料，學(xué)習(xí)政策，研究精神。干工作時(shí)拘泥于老觀念、老經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)憑借經(jīng)驗(yàn)主義、教條主義去處理問題，不愿意去研究新情況，最終導(dǎo)致不能放開思維，用實(shí)事求是的原則去具體分析和處理具體工作事務(wù)。平時(shí)自我懈怠，只滿足于一般的讀書、看報(bào)或網(wǎng)上瀏覽一些信息，對(duì)一些理論知識(shí)缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)各種政策的精神實(shí)質(zhì)還沒有吃透，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。一是強(qiáng)調(diào)客觀，懶著學(xué)。理論學(xué)習(xí)深度不夠，新一輪思想解放力度有待加大。今年以來，全系統(tǒng)未發(fā)生違法違紀(jì)的人和事。能堅(jiān)持與隊(duì)員一起工作，深入一線摸爬滾打。同時(shí)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，以清正廉潔的品格、形象和人格魅力影響、帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)同志。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。依法行政水平不斷提高。四是加強(qiáng)教育、規(guī)范隊(duì)伍。三是步調(diào)一致，團(tuán)結(jié)同心。二是各司其職、相互配合。一是事前調(diào)研、民主決策。思想大解放意識(shí)不斷增強(qiáng)。三是突出重點(diǎn)，抓落實(shí)。二是迎難而上，解難題。一是創(chuàng)新理念，促提高。2018年城管開展作風(fēng)建設(shè)工作材料與2018年城管執(zhí)勤工作總結(jié)匯編第 15 頁 共 15 頁2018年城管開展作風(fēng)建設(shè)工作材料一、主要成績我局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“為人民管好城市，為發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境”的目標(biāo)，以“堅(jiān)持解放思想、推進(jìn)城管科學(xué)發(fā)展”為主題，把能力作風(fēng)建設(shè)的要求落實(shí)在市容環(huán)境整治的具體行動(dòng)中，求真務(wù)實(shí)、率先垂范，攻堅(jiān)克難、團(tuán)結(jié)創(chuàng)新。統(tǒng)籌駕馭能力不斷加強(qiáng)。我局領(lǐng)導(dǎo)班子大力實(shí)行數(shù)字化城管新模式，努力推進(jìn)城管體制和機(jī)制的創(chuàng)新，強(qiáng)化市容環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，積極探索路段管理承包責(zé)任制，城市管理和環(huán)境衛(wèi)生水平不斷提高。班子成員能夠面對(duì)現(xiàn)實(shí)，積極協(xié)調(diào)，制定方案，強(qiáng)化宣傳，條塊聯(lián)動(dòng)，在加強(qiáng)拉網(wǎng)集中整治的同時(shí)，想方設(shè)法落實(shí)長效管理措施，成效明顯。根據(jù)不同時(shí)期，明確階段性工作重點(diǎn)，在決策和整體工作推進(jìn)中，合理安排好任務(wù)，張弛有度。領(lǐng)導(dǎo)班子在謀劃工作思路、確定工作目標(biāo)、制定工作措施、抓好工作落實(shí)的過程中，能堅(jiān)持全局觀念，以新一輪思想大解放推動(dòng)城管科學(xué)、和諧發(fā)展。凡局里重大事項(xiàng)、人事調(diào)動(dòng)任免等重大問題，都要經(jīng)過反復(fù)的調(diào)研和論證后，由黨組會(huì)集體研究決定。班子成員既堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，又在分工的范圍內(nèi)有權(quán)有責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，大膽管理，既有分工，也有合作，做到局黨組向上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)向黨組負(fù)責(zé)。班子成員能夠做到思想同心，行動(dòng)上合拍，心往一處想，勁往一處使，互補(bǔ)性不斷增強(qiáng)，在工作中能夠形成合力。按照能力作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的要求，多渠道、多形式地抓好全員政治、業(yè)務(wù)、文化、作風(fēng)等教育培訓(xùn)，著力帶出一支能拉得出、管得好、打得贏的城管精兵，提高執(zhí)行力和工作質(zhì)效，提高群眾的滿意度。堅(jiān)持規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、嚴(yán)格執(zhí)法、創(chuàng)新執(zhí)法，在改進(jìn)工作作風(fēng)中提高依法行政水平。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠以身作則、率先垂范，把能力作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，花大氣力抓緊抓實(shí)、抓出成效。二是堅(jiān)持警鐘長鳴。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決在能力作風(fēng)建設(shè)上存在的苗頭性、傾向性問題，實(shí)行超前防范和動(dòng)態(tài)監(jiān)督，通過有針對(duì)性地批評(píng)教育，使有小毛病的同志自覺整改，使即將有傾向性問題的同志得到及時(shí)糾正。二、主要問題經(jīng)過廣泛學(xué)習(xí)動(dòng)員，采取個(gè)別座談，信函征集、入戶訪談、問卷調(diào)查等多種方式查找問題，綜合運(yùn)用基層提、群眾評(píng)、組織點(diǎn)、相互幫等多種手段，廣泛征求對(duì)區(qū)城管系統(tǒng)干部隊(duì)伍能力作風(fēng)建設(shè)情況的建議和意見，我們認(rèn)為這些意見大多是客觀的、公正的，確實(shí)反映了局領(lǐng)導(dǎo)班子在工作中存在的問題和不足，對(duì)此，我們將本著實(shí)事求是的態(tài)度，認(rèn)真加以總結(jié)，并制定切實(shí)可行的措施，將領(lǐng)導(dǎo)干部能力作風(fēng)建設(shè)引向深入奠定了基礎(chǔ)。城管局的工作繁雜、頭緒較多，特別是在階段性的任務(wù)急、矛盾多、要求高的時(shí)候，無形中放松了學(xué)習(xí)。客觀上看，是由于平時(shí)工作比較繁忙，其根源主要是主觀上對(duì)理論學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)不到位，重視不夠，存在懶惰思想，沒有深刻認(rèn)識(shí)到抓好理論學(xué)習(xí)的重要性。二是憑老經(jīng)驗(yàn)，不愿學(xué)。三是遇到問題，才去學(xué)。常常是需要什么學(xué)什么，
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