二辯發(fā)言稿-展示頁
2024-10-13 13:59本頁面
【正文】 類、管理類等獎勵，如果沒有科研所這么多一流員工的努力，這些成績的取得又是從何而來呢？第二篇：二辯發(fā)言稿二辯發(fā)言稿（時間3分鐘）主席、評委，大家好！一位中國偉人曾說過：勝利的希望往往產(chǎn)生于再堅持一下的努力之中。擁有一流的員工，對企業(yè)發(fā)展成一流企業(yè)的作用是不言而喻的。這更說明企業(yè)需要一批一流的員工，才能發(fā)展壯大，成為一流的企業(yè)。唐代著名政論家趙茂在他的（長短句）一書中說：得人者興，失人則毀，故首簡才，次論政體也，意思是說任何事業(yè)，得到人才就能興旺，失去人才就會失敗，所以要先注意人才的收攬，其次才能談及制度的建立?？傊畠?yōu)秀員工必須具備與企業(yè)共命運(yùn)的榮譽(yù)感與奮進(jìn)精神。根據(jù)《500強(qiáng)企業(yè)一流員工的核心標(biāo)準(zhǔn)》，一流員工應(yīng)該具備的素質(zhì)包括：具有過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)能力，注重細(xì)節(jié)，追求完美的具有積極主動地工作態(tài)度，工作高效率、能提出好的建言。企業(yè)有多種資源，而員工為企業(yè)的第一資源。第一篇：二辯發(fā)言稿謝謝主席，各位評委、對方辯友大家好：現(xiàn)在很多企業(yè)都在講“核心競爭力”，究竟什么是企業(yè)的“核心競爭力”？先進(jìn)設(shè)備？技術(shù)實(shí)力？雄厚資本還是企業(yè)文化？都不是。企業(yè)的核心競爭力主要來自于企業(yè)的一流員工。第一資源的意思，就是其他資源都是員工創(chuàng)造的，員工是起始資源，是起源，是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)最重要的組成部分，只有員工是具有競爭力的優(yōu)秀人才，才能使企業(yè)具備真正的核心競爭力，所以說員工是公司最重要的資產(chǎn)常言道“人定勝天”，人是競爭成敗的關(guān)鍵因素，設(shè)備可以購買，技術(shù)可以引進(jìn)，資本可以籌借，但員工是流動的，員工能不能成為公司的核心競爭力，是這個企業(yè)能否邁步項向前的決定因素，一流員工就是企業(yè)最大的優(yōu)良資產(chǎn)，為什么企業(yè)時刻都在討論怎樣留住人，怎樣才是以人為本，就是因?yàn)橹酪涣鲉T工對企業(yè)的不可或缺性。更為重要的是一流員工必須具備以下素質(zhì)：有正確而堅定地的信念與目標(biāo)具有忠誠品質(zhì)與敬業(yè)精神；具有團(tuán)隊協(xié)作精神，形成良好的人際關(guān)系，能維護(hù)共同的榮譽(yù)，維護(hù)企業(yè)形象。古人說：企無人則止。荀子在（勸學(xué)篇）中說：不積細(xì)流，無以成江海。此外生產(chǎn)力決定生產(chǎn)關(guān)系，而當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，人才就是重要的生產(chǎn)力。所以我方觀點(diǎn)認(rèn)為，一流員工才能打造一流企業(yè)。發(fā)明大王愛迪生說：無論哪個頭腦清楚的人都能像我一樣有成就，只要他拼命鉆研。當(dāng)代數(shù)學(xué)家陳景潤，為了攻克“哥德巴赫猜想”，堅持每天凌晨3點(diǎn)就開始工作，整天沉浸在數(shù)學(xué)符號的海洋之中，終于取得了全世界數(shù)學(xué)家摸索了200多年的輝煌成績。蓋茨是以“工作狂”而著稱的人物，他常在夜晚或凌晨向下屬發(fā)送電子郵件，即使到了39歲結(jié)婚的時候，還經(jīng)常加班到晚上10點(diǎn)以后。至于歌德的《浮士德》寫了60年，馬克思的《資本論》寫了40年，哪一個不是靠巨大的努力來支撐他們的巨大成就？當(dāng)代青年楷模張海迪，面對殘酷的命運(yùn)挑戰(zhàn)，她沒有沮喪和沉淪，而是以頑強(qiáng)的毅力與疾病作斗爭。從20多年來，她創(chuàng)作和翻譯的作品超過100萬字。面對同樣的事業(yè)，一樣的機(jī)會，為什么結(jié)果完全不同？新一輪電器行業(yè)的競爭中，像水仙電器、牡丹電視、愛多等等知名品牌一夜之間銷聲匿跡，但海爾、康佳、TCL依然笑傲江湖。干事業(yè)猶如進(jìn)入萬山圈子，爬過一山還有一山，前進(jìn)中坎坷與曲折不可避免，在困難與挫折面前，不努力進(jìn)取而依靠機(jī)會將永遠(yuǎn)與失敗相連。機(jī)會再好也只能帶來短暫的火花，要想讓自己的人生閃出璀璨的光輝，就應(yīng)該像愚公那樣挖山不止，奮斗不息！第三篇：二辯發(fā)言稿自我介紹：歡迎大家來到你的月亮我的心，曾老師就是我，我就是曾老師，大家好，
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