【正文】 是小編精心整理的勞務(wù)外包合作協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。三、協(xié)議履行本協(xié)議期限自日止。甲方（簽章）:登記注冊地 ：法定代表人（簽章）： 營業(yè)執(zhí)照號(hào)：組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)：聯(lián)系方式及電話 ： 乙方（簽章）：登記注冊地： 章）：營業(yè)執(zhí)照號(hào)：聯(lián)系方式及電話： 開戶行：銀行帳號(hào)：****年**月**日法定代表人組織機(jī)構(gòu)代碼證號(hào)： ：年 簽月（日第二篇：服務(wù)外包協(xié)議書公司服務(wù)外包協(xié)議甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為了方便乙方自主用人，建立靈活的人事管理機(jī)制，根據(jù)國家有關(guān)政策，乙方委托甲方辦理人事外包業(yè)務(wù)，簽訂協(xié)議如下：一、甲方提供的服務(wù)：保管乙方員工的人事檔案關(guān)系；代理職稱評(píng)審申報(bào)；黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；乙方員工相關(guān)手續(xù)歸檔（錄用手續(xù)，勞動(dòng)合同等）；出具各類人事檔案證明材料；為乙方員工申報(bào)及繳納社會(huì)保險(xiǎn)金及公積金；員工養(yǎng)老手冊、公積金帳戶的管理手續(xù)；提供勞動(dòng)人事政策咨詢；二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任乙方必須遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定合法用工，提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生設(shè)施；外地單位須與員工在單位注冊地辦理錄用手續(xù)并在無錫市人才服務(wù)中心辦理《就業(yè)登記表》，簽定勞動(dòng)合同；本市單位須在人事勞動(dòng)部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動(dòng)合同；所辦材料交由甲方存入本人檔案；將新進(jìn)員工的社會(huì)保險(xiǎn)手冊，公積金轉(zhuǎn)移單等材料及時(shí)提交甲方；在每月10日前向甲方確認(rèn)當(dāng)月社保、公積金的申報(bào)基數(shù)，并于每月15日前將當(dāng)月社保、公積金費(fèi)用、人事代理費(fèi)匯入指定帳號(hào)；協(xié)議有效期內(nèi)若發(fā)生單位名稱、地址、聯(lián)系方式變更時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知甲方；如因造成的損失由乙方承擔(dān)。本勞務(wù)外包協(xié)議如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。有觸犯法律行為的，依法送交司法機(jī)關(guān)。勞務(wù)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員因各種原因中止為甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)要求勞務(wù)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員必須交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類文件、客戶資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備、勞保用品等）及根據(jù)有關(guān)協(xié)議應(yīng)退回甲方的費(fèi)用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。乙方外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員，在甲方發(fā)生偷盜，由公安、保衛(wèi)部門進(jìn)行處理后，甲方按每人次扣乙方800元?jiǎng)趧?wù)費(fèi)。第七條、其他：乙方外包服務(wù)甲方臨時(shí)性任務(wù)，可根據(jù)任務(wù)工作量實(shí)行包干，價(jià)格由甲方相關(guān)單位與乙方協(xié)商，甲方主管部門審核確定。甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。結(jié)算辦法及支付：乙方外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員承包甲方各生產(chǎn)崗位輔助操作、保潔、門衛(wèi)工作等，具體崗位支付的勞務(wù)單價(jià)按甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)者上崗前乙方必須根據(jù)甲方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)用品配臵標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)配發(fā)放勞保用品給勞動(dòng)者并監(jiān)督穿戴情況。（4）、如不符合甲方的條件，甲方要求退回的人員，乙方應(yīng)無條件接受。（2）、完成生產(chǎn)崗位清理、鏟運(yùn)、搬運(yùn)、清掃、回收等，年齡控制在18—45周歲；生產(chǎn)崗位輔助操作、輔助維修工作的人員年齡控制在18—45歲；門衛(wèi)、巡邏、保潔崗位的年齡控制在45周歲以內(nèi)。乙方必須按協(xié)議約定時(shí)間及每月勞務(wù)費(fèi)明細(xì)表的實(shí)際金額全額發(fā)放至勞務(wù)人員相應(yīng)銀行卡，并將勞務(wù)工資發(fā)放情況表及繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況表返至甲方。（1）在試服務(wù)期內(nèi)被證明不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（6）不能勝任工作；（7）與甲方書面協(xié)商一致的；（8）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形； 第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)與勞務(wù)外包人員簽訂書面勞動(dòng)合同，及時(shí)向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)送勞動(dòng)合同備案。甲方因生產(chǎn)或工作需要，外包項(xiàng)目增加或減少，由甲方提前1至3天書面通知乙方，乙方應(yīng)按甲方要求參照此協(xié)議約定內(nèi)容辦理。甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定針對(duì)外包勞動(dòng)者的考 核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法；有權(quán)根據(jù)本單位工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況，在雙方協(xié)議約定范圍內(nèi)調(diào)整勞動(dòng)者的具體崗位。甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與乙方服務(wù)團(tuán)隊(duì)簽訂專項(xiàng)協(xié)議（如培訓(xùn)、保密協(xié)議等），專項(xiàng)協(xié)議需及時(shí)送交乙方備案。甲方有權(quán)根據(jù)需要，調(diào)整其具體服務(wù)內(nèi)容。乙方在本協(xié)議期內(nèi)的外包服務(wù)期內(nèi)必須在甲方設(shè)立外包服務(wù)管理機(jī)構(gòu)，指定專門的管理人員對(duì)在甲方外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常管理，并經(jīng)常到工作現(xiàn)場了解勞動(dòng)者的工作情況，但不得干涉甲方正常的生產(chǎn)和工作。甲方審核確認(rèn)合格勞動(dòng)者名單后，安排相應(yīng)工作崗位，下達(dá)工作任務(wù)，同時(shí)向乙方開出《用工通知單》(見附件二)。(見附件一）。第一篇：企業(yè)關(guān)于外包勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議書(修改)勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方為甲方提供“勞務(wù)外包”服務(wù)，向甲方派駐“勞務(wù)外包工作人員”（以下簡稱“勞動(dòng)者”）為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成一致，訂立如下協(xié)議：第一條乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容為：甲方部分生產(chǎn)崗位輔助操作；甲方生產(chǎn)崗位清理、鏟運(yùn)、搬運(yùn)、清掃、回收等；甲方門衛(wèi)、巡邏、保潔、輔助維修工作等；甲方需要乙方外包勞務(wù)的其他臨時(shí)性項(xiàng)目；第二條合同期限為三年。（****年**月**日至****年**月**日止）第三條在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序運(yùn)作“勞務(wù)外包服務(wù)業(yè)務(wù)”工作：甲方提前一個(gè)月向乙方發(fā)出《用工需求通知書》（包括：崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、報(bào)酬待遇等內(nèi)容）。甲方所需勞動(dòng)者，由乙方負(fù)責(zé)招聘，并通知其帶上相關(guān)證件（身份證，學(xué)歷證，政審材料等）到甲方公司人力資源部面試經(jīng)甲方面試確認(rèn)名單后，由乙方組織體檢及相關(guān)材料一并交甲方審核。乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者需簽訂書面勞動(dòng)合同，并按勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)：乙方提供的勞務(wù)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)具體服務(wù)內(nèi)容約定范圍由甲方安排。乙方提供的勞動(dòng)者與甲方不存在勞動(dòng)關(guān)系。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需求制定相應(yīng)勞保用品配臵標(biāo)準(zhǔn)（見附表三）并隨時(shí)跟蹤、考核乙方管理人員具體落實(shí)情況；勞動(dòng)者正式上崗前向乙方提供必要的勞動(dòng)安全培訓(xùn)指導(dǎo)，更好地規(guī)避勞動(dòng)者工作環(huán)境安全隱患可能造成的危害。甲方必須按時(shí)支付勞務(wù)外包費(fèi)用（包括代發(fā)勞動(dòng)者人工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及勞務(wù)外包服務(wù)管理費(fèi)等）并按本協(xié)議約定及時(shí)匯入乙方指定賬戶。如乙方提供的服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員有下列情況之一的，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)充、更換或退回，并以書面形式面通知乙方。乙方必須按照《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法規(guī)，為外包勞務(wù)人員在當(dāng)?shù)剞k理相關(guān)社保手續(xù)（社會(huì)保險(xiǎn)年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)），為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)所需費(fèi)用（工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為2%）由乙方承擔(dān)。乙方招聘人員必須滿足下列條件：（1）、無禁忌病，思想表現(xiàn)好，身體健康。（3）、生產(chǎn)崗位輔助操作成員文化程度一般要求初中以上。退回人員的安臵及費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé)，同時(shí)做好工作崗位人員的補(bǔ)充。第六條、服務(wù)外包總費(fèi)用結(jié)算及支付：服務(wù)外包管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：（備注：管理費(fèi)中包含勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用、發(fā)票稅費(fèi)及工傷繳納費(fèi)用）每月服務(wù)外包管理費(fèi)=（代發(fā)外包團(tuán)隊(duì)成員的工資、福利等各類費(fèi)用）16%；外包崗位人工費(fèi)用=（代發(fā)外包團(tuán)隊(duì)成員的工資、福利等各類費(fèi)用）+應(yīng)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（繳費(fèi)基數(shù)*繳費(fèi)比例20%）；每月需支付外包勞務(wù)公司總費(fèi)用=外包服務(wù)崗位人工費(fèi)用+每月服務(wù)外包管理費(fèi)。甲方應(yīng)每月20日前將服務(wù)外包總費(fèi)用劃到乙方指定戶，并附上勞務(wù)人員勞務(wù)費(fèi)明細(xì)表（電子版形式），乙方收到甲方服務(wù)外包總費(fèi)后，在五個(gè)工作日內(nèi)按乙方勞務(wù)人員指定的個(gè)人賬戶支付勞務(wù)人員個(gè)人報(bào)酬。乙方勞務(wù)人員個(gè)人應(yīng)繳納的社保費(fèi)用及個(gè)人所得稅由乙方在勞務(wù)人員工資報(bào)酬中代扣、代繳。乙方外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員初次到甲方承包勞務(wù)，乙方必須進(jìn)行安全、規(guī)章制度（包括甲方的規(guī)章制度）、法規(guī)法紀(jì)教育，并考試合格才能進(jìn)入甲方。合同期內(nèi)，乙方外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)需離開甲方，乙方應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出，甲方同意后方可離開。勞務(wù)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員出現(xiàn)違紀(jì)、違章、違反甲方保密制度等情況，甲方按照國家法律法規(guī)、甲方的管理規(guī)章制度對(duì)乙方或乙方勞務(wù)外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行處理。如因乙方外包服務(wù)團(tuán)隊(duì)成員無法達(dá)到甲方要求，或乙方有違本協(xié)議的任何一項(xiàng)條款，甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效，本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。乙方按實(shí)際金額支付業(yè)務(wù)辦理過程中所涉及的由物價(jià)部門核準(zhǔn)的收費(fèi)；人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)費(fèi)為元/，乙方按協(xié)議期限一次性支付。解除本協(xié)議需提前30天通知對(duì)方；但遇國家、地方人事、勞動(dòng)、社保等相關(guān)政策調(diào)整使本協(xié)議無法正常執(zhí)行的，本協(xié)議即行中止。甲方：乙方：代表：代表：（公章）（公章）第三篇：勞務(wù)外包合作協(xié)議書勞務(wù)外包合作協(xié)議書在生活中，協(xié)議使用的情況越來越多，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。勞務(wù)外包合作協(xié)議書1甲方：____________________________________________乙方：____________