【正文】 第一篇：企業(yè)關(guān)于外包勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議書(修改)勞務(wù)外包服務(wù)協(xié)議書甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,按照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方為甲方提供“勞務(wù)外包”服務(wù)，向甲方派駐“勞務(wù)外包工作人員”（以下簡稱“勞動者”）為甲方提供勞務(wù)外包服務(wù)的相關(guān)事宜達成一致，訂立如下協(xié)議：第一條乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容為：甲方部分生產(chǎn)崗位輔助操作；甲方生產(chǎn)崗位清理、鏟運、搬運、清掃、回收等；甲方門衛(wèi)、巡邏、保潔、輔助維修工作等；甲方需要乙方外包勞務(wù)的其他臨時性項目；第二條合同期限為三年。（****年**月**日至****年**月**日止）第三條在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序運作“勞務(wù)外包服務(wù)業(yè)務(wù)”工作：甲方提前一個月向乙方發(fā)出《用工需求通知書》（包括：崗位描述、人數(shù)、用工基本要求、工作內(nèi)容、工作地點、工作條件、報酬待遇等內(nèi)容）。(見附件一）。甲方所需勞動者，由乙方負(fù)責(zé)招聘，并通知其帶上相關(guān)證件（身份證，學(xué)歷證，政審材料等）到甲方公司人力資源部面試經(jīng)甲方面試確認(rèn)名單后，由乙方組織體檢及相關(guān)材料一并交甲方審核。甲方審核確認(rèn)合格勞動者名單后，安排相應(yīng)工作崗位，下達工作任務(wù)，同時向乙方開出《用工通知單》(見附件二)。乙方根據(jù)甲方的《用工通知單》上勞動者名單與勞動者需簽訂書面勞動合同，并按勞動法及相關(guān)法律法規(guī)的要求，辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在本協(xié)議期內(nèi)的外包服務(wù)期內(nèi)必須在甲方設(shè)立外包服務(wù)管理機構(gòu)，指定專門的管理人員對在甲方外包服務(wù)團隊進行日常管理，并經(jīng)常到工作現(xiàn)場了解勞動者的工作情況，但不得干涉甲方正常的生產(chǎn)和工作。第四條、甲方的權(quán)利與義務(wù)：乙方提供的勞務(wù)外包服務(wù)團隊具體服務(wù)內(nèi)容約定范圍由甲方安排。甲方有權(quán)根據(jù)需要，調(diào)整其具體服務(wù)內(nèi)容。乙方提供的勞動者與甲方不存在勞動關(guān)系。甲方可就有關(guān)事項直接與乙方服務(wù)團隊簽訂專項協(xié)議（如培訓(xùn)、保密協(xié)議等），專項協(xié)議需及時送交乙方備案。甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需求制定相應(yīng)勞保用品配臵標(biāo)準(zhǔn)（見附表三）并隨時跟蹤、考核乙方管理人員具體落實情況；勞動者正式上崗前向乙方提供必要的勞動安全培訓(xùn)指導(dǎo)，更好地規(guī)避勞動者工作環(huán)境安全隱患可能造成的危害。甲方有權(quán)依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制定針對外包勞動者的考 核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法；有權(quán)根據(jù)本單位工作的需要及勞動者的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等情況，在雙方協(xié)議約定范圍內(nèi)調(diào)整勞動者的具體崗位。甲方必須按時支付勞務(wù)外包費用（包括代發(fā)勞動者人工工資、社會保險費用，以及勞務(wù)外包服務(wù)管理費等）并按本協(xié)議約定及時匯入乙方指定賬戶。甲方因生產(chǎn)或工作需要，外包項目增加或減少，由甲方提前1至3天書面通知乙方，乙方應(yīng)按甲方要求參照此協(xié)議約定內(nèi)容辦理。如乙方提供的服務(wù)團隊成員有下列情況之一的，甲方有權(quán)要求乙方補充、更換或退回，并以書面形式面通知乙方。（1）在試服務(wù)期內(nèi)被證明不符合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（6）不能勝任工作；（7）與甲方書面協(xié)商一致的；（8）符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形； 第五條、乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方應(yīng)與勞務(wù)外包人員簽訂書面勞動合同，及時向勞動保障行政部門報送勞動合同備案。乙方必須按照《勞動法》、《社會保險法》等相關(guān)法規(guī)，為外包勞務(wù)人員在當(dāng)?shù)剞k理相關(guān)社保手續(xù)（社會保險年度最低繳費基數(shù)和比例不得低于當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)），為勞動者繳納工傷保險所需費用（工傷保險繳費比例為2%）由乙方承擔(dān)。乙方必須按協(xié)議約定時間及每月勞務(wù)費明細(xì)表的實際金額全額發(fā)放至勞務(wù)人員相應(yīng)銀行卡，并將勞務(wù)工資發(fā)放情況表及繳納社會保險情況表返至甲方。乙方招聘人員必須滿足下列條件：（1）、無禁忌病，思想表現(xiàn)好，身體健康。（2）、完成生產(chǎn)崗位清理、鏟運、搬運、清掃、回收等，年齡控制在18—45周歲；生產(chǎn)崗位輔助操作、輔助維修工作的人員年齡控制在18—45歲；門衛(wèi)、巡邏、保潔崗位的年齡控制在45周歲以內(nèi)。（3）、生產(chǎn)崗位輔助操作成員文化程度一般要求初中以上。（4）、如不符合甲方的條件，甲方要求退回的人員，乙方應(yīng)無條件接受。退回人員的安臵及費用由乙方負(fù)責(zé)，同時做好工作崗位人員的補充。勞動者上崗前乙方必須根據(jù)甲方關(guān)于勞動保護用品配臵標(biāo)準(zhǔn)及時配發(fā)放勞保用品給勞動者并監(jiān)督穿戴情況。第六條、服務(wù)外包總費用結(jié)算及支付：服務(wù)外包管理費標(biāo)準(zhǔn)：（備注：管理費中包含勞動保護用品費用、發(fā)票稅費及工傷繳納費用）每月服務(wù)外包管理費=（代發(fā)外包團隊成員的工資、福利等各類費用）16%；外包崗位人工費用=（代發(fā)外包團隊成員的工資、福利等各類費用）+應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費（繳費基數(shù)*繳費比例20%）；每月需支付外包勞務(wù)公司總費用=外包服務(wù)崗位人工費用+每月服務(wù)外包管理費。結(jié)算辦法及支付：乙方外包服務(wù)團隊成員承包甲方各生產(chǎn)崗位輔助操作、保潔、門衛(wèi)工作等，具體崗位支付的勞務(wù)單價按甲方標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方應(yīng)每月20日前將服務(wù)外包總費用劃到乙方指定戶，并附上勞務(wù)人員勞務(wù)費明細(xì)表（電子版形式），乙方收到甲方服務(wù)外包總費后，在五個工作日內(nèi)按乙方勞務(wù)人員指定的個人賬戶支付勞務(wù)人員個人報酬。甲方支付給乙方的有關(guān)費用，由乙方提供規(guī)范的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。乙方勞務(wù)人員個人應(yīng)繳納的社保費用及個人所得稅由乙方在勞務(wù)人員工資報酬中代扣、代繳。第七條、其他：乙方外包服務(wù)甲方臨時性任務(wù)，可根據(jù)任務(wù)工作量實行包干，價格由甲方相關(guān)單位與乙方協(xié)商，甲方主管部門審核確定。乙方外包服務(wù)團隊成員初次到甲方承包勞務(wù)，乙方必須進行安全、規(guī)章制度（包括甲方的規(guī)章制度）、法規(guī)法紀(jì)教育，并考試合格才能進入甲方。乙方外包服務(wù)團隊成員，在甲方發(fā)生偷盜，由公安、保衛(wèi)部門進行處理后，甲方按每人次扣乙方800元勞務(wù)費。合同期內(nèi)，乙方外包服務(wù)團隊需離開甲方，乙方應(yīng)提前一個月向甲方書面提出，甲方同意后方可離開。勞務(wù)外包服務(wù)團隊成員因各種原因中止為甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)要求勞務(wù)外包服務(wù)團隊成員必須交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類文件、客戶資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備、勞保用品等）及根據(jù)有關(guān)協(xié)議應(yīng)退回甲方的費用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)后方可辦理有關(guān)手續(xù)。勞務(wù)外包服務(wù)團隊成員出現(xiàn)違紀(jì)、違章、違反甲方保密制度等情況，甲方按照國家法律法規(guī)、甲方的管理規(guī)章制度對乙方或乙方勞務(wù)外包服務(wù)團隊成員進行處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機關(guān)。如因乙方外包服務(wù)團隊成員無法達到甲方要求，或乙方有違本協(xié)議的任何一項條款，甲方有權(quán)單方終止本協(xié)議。本勞務(wù)外包協(xié)議如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。本協(xié)議經(jīng)雙方簽章后生效，本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份。甲方（簽章）:登記注冊地 ：法定代表人（簽章）： 營業(yè)執(zhí)照號：組織機構(gòu)代碼證號：聯(lián)系方式及電話 ： 乙方（簽章）：登記注冊地： 章）：營業(yè)執(zhí)照號：聯(lián)系方式及電話： 開戶行：銀行帳號：****年**月**日法定代表人組織機構(gòu)代碼證號： ：年 簽月（日第二篇：服務(wù)外包協(xié)議書公司服務(wù)外包協(xié)議甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為了方便乙方自主用人，建立靈活的人事管理機制，根據(jù)國家有關(guān)政策，乙方委托甲方辦理人事外包業(yè)務(wù)，簽訂協(xié)議如下：一、甲方提供的服務(wù)：保管乙方員工的人事檔案關(guān)系；代理職稱評審申報；黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)；乙方員工相關(guān)手續(xù)歸檔（錄用手續(xù)，勞動合同等）；出具各類人事檔案證明材料；為乙方員工申報及繳納社會保險金及公積金；員工養(yǎng)老手冊、公積金帳戶的管理手續(xù)；提供勞動人事政策咨詢；二、乙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任乙方必須遵守國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定合法用工，提供勞動安全、衛(wèi)生設(shè)施；外地單位須與員工在單位注冊地辦理錄用手續(xù)并在無錫市人才服務(wù)中心辦理《就業(yè)登記表》，簽定勞動合同；本市單位須在人事勞動部門辦理錄用手續(xù)、簽訂勞動合同；所辦材料交由甲方存入本人檔案；將新進員工的社會保險手冊，公積金轉(zhuǎn)移單等材料及時提交甲方；在每月10日前向甲方確認(rèn)當(dāng)月社保、公積金的申報基數(shù)，并于每月15日前將當(dāng)月社保、公積金費用、人事代理費匯入指定帳號；協(xié)議有效期內(nèi)若發(fā)生單位名稱、地址、聯(lián)系方式變更時，應(yīng)及時通知甲方；如因造成的損失由乙方承擔(dān)。乙方按實際金額支付業(yè)務(wù)辦理過程中所涉及的由物價部門核準(zhǔn)的收費；人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)費為元/，乙方按協(xié)議期限一次性支付。三、協(xié)議履行本協(xié)議期限自日止。解除本協(xié)議需提前30天通知對方；但遇國家、地方人事、勞動、社保等相關(guān)政策調(diào)整使本協(xié)議無法正常執(zhí)行的，本協(xié)議即行中止。協(xié)議期內(nèi)甲乙雙方發(fā)生爭議盡量友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向無錫市仲裁委員會申請仲裁。甲方：乙方：代表：代表：（公章）（公章）第三篇：勞務(wù)外包合作協(xié)議書勞務(wù)外包合作協(xié)議書在生活中，協(xié)議使用的情況越來越多，協(xié)議能夠成為雙方當(dāng)事人的合法依據(jù)。那么協(xié)議的格式，你掌握了嗎下面是小編精心整理的勞務(wù)外包合作協(xié)議書，歡迎閱讀與收藏。勞務(wù)外包合作協(xié)議書1甲