勞務(wù)外包服務(wù)合同(已修改)
2024-12-14 23:33 本頁面
【正文】 勞務(wù)外包服務(wù)合同勞務(wù)外包服務(wù)合同 甲方： 乙方： 甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議： 一、甲方權(quán)利義務(wù)： ?。ㄒ唬┘追綉?yīng)明確乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)。 ?。ǘ┘追綉?yīng)為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規(guī)定的工作場所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規(guī)程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方。 （三）甲方應(yīng)尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。 ?。ㄋ模┘追接袡?quán)抽查復檢經(jīng)過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權(quán)要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權(quán)抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應(yīng)配合甲方的抽檢。 ?。ㄎ澹┮曳絾T工有下列行為的，甲方有權(quán)要求乙方立即更換： ，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的； 2. 乙方員工嚴重違反甲方規(guī)章制度、崗位職責和勞動紀律的； 3. 乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的； 4. 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的； 一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數(shù)，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進展
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