公司員工職前培訓方案-展示頁
2024-10-13 12:53本頁面
【正文】 加強公司操作人員的技術等級培訓，不斷提升操作人員的業(yè)務水平和操作技能，增強嚴格履行崗位職責的能力。加強公司中層管理人員的培訓，提高管理者的綜合素質(zhì)，完善知識結構，增強綜合管理能力、創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力。本著創(chuàng)建一支高素 質(zhì)、高技能的員工隊伍，做好員工培訓工作。以堅持服務施工生產(chǎn) 經(jīng)營為中心，以全面提高員工素質(zhì)為宗旨。本人接受公司因工作需要對本人工作地點和工作崗位的調(diào)整。任何因本人泄漏公司商業(yè)秘密而導致的任何法律責任由本人承擔。任何因本人違反對第三方的保守商業(yè)秘密的義務而導致的任何法律責任由本人承擔。四、本人在此聲明：本人對前雇主或其他任何單位不負有保守商業(yè)秘密義務。并且，本人受聘于公司不會違反本人對前雇主的任何競業(yè)限制義務，公司不會因雇傭本人而引發(fā)任何訴訟。二、本人在此聲明：本人在加入公司之前沒有影響正常工作的嚴重疾病和傳染性疾病，如因這些疾病給公司和個人造成的損失均由本人承擔。若本人就上述自身情形為不實陳述，則視為本人的欺詐行為，公司可以據(jù)此解除與本人的勞動合同，并且不負擔任何賠償責任。第二篇：公司員工入職前聲明本人，性別，身份證號碼就受聘于公司部門崗位事宜作如下聲明：一、本人在此聲明：本人向公司出示的、陳述的任何有關本人自身情況的說明都是真實的。第十三條 在新進的前半個月中指定人員對新進員工進行個別輔導，及時解答其疑問，肯定成績，指出不足，幫助解決。第十一條 培訓過程中介紹情況先務虛、后務實，按輕重緩急安排培訓內(nèi)容。、乘車處、更衣處、廁所、就醫(yī)處、食堂、飲水點等位置及注意事項。、企業(yè)榮譽室。、工作內(nèi)容、工作規(guī)程。、申領、報廢。第四章 培訓內(nèi)容第九條 培訓內(nèi)容：(概況、公司歷史、公司精神、經(jīng)營理念、未來前景、公司組織說明)。各位員工職前培訓表在員工簽字及各級主管評價后留存人事部。凡涉及介紹本部門職責、功能的，均應認真準備。第五條 新進員工應積極參加職前培訓，并填寫新進員工職前培訓表。第三章 培訓程序第三條 在新進員工報到后，全體新進員工進行一定時間的集中培訓。第一篇：公司員工職前培訓方案第一章 總 則第一條 為提高新進員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓體制，特制定本辦法。第二章 適用范圍第二條 凡公司新進初、中級員工均須進行職前培訓。第四條 由公司人事部主持職前培訓，制定職前培訓計劃，并經(jīng)公司領導批準后實施。第六條 各部門應配合人事部對新進員工的培訓工作。第七條 新進員工培訓畢，將其培訓成績記錄在案。第八條 對在職能培訓中表現(xiàn)極差的，公司可以予以辭退。(作息、打卡、門衛(wèi)檢查、用餐、服飾、禮儀、休假、加班、獎懲)。(費用報銷)。，緊急事件處理。，并與同事見面。第五章 注意事項第十條 新員工抵達公司時，公司應營造歡迎新員工的熱烈氣氛，專人迎接，并貼標語。
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