【正文】 任，組織安排乙方工作，檢查并考核乙方完成任務(wù)的情況及工作質(zhì)量；按照國家法律法規(guī)和本單位具體情況，決定乙方工作報酬的分配形式并對乙方實施獎勵或處分；根據(jù)工作需要和乙方表現(xiàn)調(diào)整其工作崗位，乙方必須服從（有正當(dāng)理由除外）；根據(jù)實際要求，安排乙方完成臨時交辦的短期任務(wù)或工作；當(dāng)乙方不履行本合同時，有權(quán)依法向有關(guān)部門申請或采取相應(yīng)措施；其他權(quán)利：有權(quán)要求乙方對違約責(zé)任賠償違約金。第一條 工作及條件一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事崗位工作，具體工作任務(wù)詳見《崗位職責(zé)》。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）法定代表人： 簽字： 簽約日期：簽約地點：第二篇：公司員工合同南京奧依菲光電科技有限公司勞 務(wù) 合 同甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商處理。乙方的義務(wù)1)遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)； 2)遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務(wù)； 3)維護公司的聲譽、利益的義務(wù)。四、甲方的基本權(quán)利及義務(wù)甲方的權(quán)利1)有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；2)在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。二、根據(jù)甲方的安排，乙方在 工作崗位。第一篇：公司員工合同范本公司員工合同范本甲方： 法定代表人： 地址： 乙方： 身份證號碼： 地址： 根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致鑒定本試用合同，共同遵守本協(xié)議條款。一、試用合同期限試用期為 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。三、甲方聘用乙方的月薪為 元，試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商原則，簽訂正式勞動合同。乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究其法律責(zé)任； 3)試用期間，乙方由于個人原因發(fā)生的疾病及意外事故，由乙方負責(zé)；甲方的義務(wù)1)為乙方提供必要的工作條件；2)負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；五、乙方的基本權(quán)利及義務(wù)乙方的權(quán)利1)享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利；2)享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利；3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同。六、甲方的其他權(quán)利及義務(wù)試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同；乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；七、乙方的其他權(quán)利及義務(wù)試用期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。本合同期限自年月日起，至年月日止，具體考核乙方的工作能力、品行、責(zé)任心等，考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。二、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，具體內(nèi)容如下：條件：甲方為乙方提供勞動場地和勞動工具等屬乙方工作專長使用工具，乙方應(yīng)妥善保管，丟失按使用年限折舊賠償；勞動用品：根據(jù)乙方工作需要發(fā)給勞動用品。二、甲方的義務(wù)按照有關(guān)勞動安全、保護及衛(wèi)生規(guī)定，向乙方提供必要的工作條件；創(chuàng)造有利條件以提高乙方的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時支付乙方應(yīng)得的勞動報酬。四、乙方的義務(wù)服從甲方的組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成工作任務(wù)；遵守國家法律、法規(guī)和社會公德，保護甲方商業(yè)秘密，愛護甲方財物；遵守公司紀(jì)律和規(guī)定，講究職業(yè)道德；努力鉆研，不斷提高專業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)水平；其它義務(wù)： 不利用職務(wù)或工作之便，未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，以公司名義為他人進行擔(dān)保； 不泄露公司商業(yè)秘密以及未公開的財務(wù)資料； 杜絕利用職務(wù)（工作）便利，自行經(jīng)營或為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)； 不得在外兼職及從事相關(guān)業(yè)務(wù)； 業(yè)務(wù)及技術(shù)人員離職，兩年內(nèi)，不可利用在本公司新建立的業(yè)務(wù)關(guān)系與本公司同類業(yè)務(wù)（及產(chǎn)品）進行競爭。二、勞動報酬甲方應(yīng)向乙方支付其每月元基本工資。甲方每月第四條 社會保險和福利一、甲、乙雙方必須一起參與社會保險，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方共同交納保險費，乙方應(yīng)交部分由甲方代乙方在其工資中扣繳。三、對于工作期間為本公司的經(jīng)營管理或技術(shù)創(chuàng)新做出顯著成績的管理或技術(shù)人才，甲方可給予特殊獎勵。二、下列情況，甲方可以解除勞動合同在試用期內(nèi)乙方不符合錄用條件的；乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；