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正文內(nèi)容

公司員工合同范本-文庫吧資料

2024-10-13 12:47本頁面
  

【正文】 本合同的履行成為不必要或不可能的,可以解除本合同:(如自然災(zāi)害、突發(fā)公共衛(wèi)生事件等),乙方于發(fā)生事件之日起兩日內(nèi)告知甲方。七、違約責(zé)任雙方確定,合同自雙方簽字之日生效,不得違約。若本人因故無法自取體檢報告需委托他人代領(lǐng)的,請體檢者填寫《體檢報告委托領(lǐng)取書》一并交委托人,乙方將在驗明委托人有效身份證明后發(fā)放體檢報告等資料。對非入職體檢,乙方妥善保存受檢者簽署的乙肝項目檢測知情同意書。,若在規(guī)定體檢項目和應(yīng)有技術(shù)水平范圍內(nèi),因工作缺陷或醫(yī)療器材造成體檢質(zhì)量問題的,乙方應(yīng)負(fù)全責(zé)并無條件給予當(dāng)事人適當(dāng)補(bǔ)救措施。,體檢檔案應(yīng)當(dāng)清晰、準(zhǔn)確、完整,并妥善保存?zhèn)洳椤?、?guī)范化的體檢服務(wù)。,甲方負(fù)有為乙方保密的義務(wù)。甲方員工應(yīng)按乙方要求注意體檢準(zhǔn)備事項并充分配合乙方及乙方工作人員的體檢安排,以便順利完成全部體檢項目。四、甲方權(quán)利及義務(wù)。,周一至周五8:0017:00,周六8:0012:00設(shè)有專家座席接聽來電咨詢。向體檢結(jié)果異常者提供追蹤服務(wù)。(以甲方選擇乙方實際提的供項目為準(zhǔn)),優(yōu)惠至 元/人/年。,在24小時內(nèi)告知(請打√選擇)□體檢者本人。若零散在乙方前臺辦理則按現(xiàn)場套餐或選項銷售折扣收費?!豕M 元以下無折扣,元以上 折,由甲方負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后以公費方式支付。,并向甲方開具體檢費用的正式發(fā)票,甲方在收到發(fā)票后五個工作日內(nèi)付剩余體檢費用至乙方指定賬戶。二、費用及付款方式,本次體檢費用共計 元(大寫: 元)。一、體檢時間 年 月 日至 年 月 日每周一至周六(法定節(jié)日除外)前來體檢,團(tuán)體(10人以上)體檢前請?zhí)崆?4小時致電預(yù)約;,需提前24小時告知對方。(以附件一為準(zhǔn))。甲方按以下項目在乙方醫(yī)院進(jìn)行體檢。3.交接工作。1.提前7個工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方歸還甲方各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動工具、住房、交通工具等屬于甲方財產(chǎn)。六、合同期間因工作需要,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。四、乙方為退休、內(nèi)退或停薪留職人員,甲方無法為乙方繳納社會保險,同時甲方也不負(fù)擔(dān)乙方有關(guān)社會保險的相應(yīng)責(zé)任。三、勞動報酬甲乙雙方方在聘用期間在平等自愿的基礎(chǔ)上約定聘用工資。(一)本合同合同期從___________之日起至任何一方提出終止之日止。第十一條 本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。第九條 本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行應(yīng)接受勞動行政部門監(jiān)督檢查。第八條 其他相關(guān)事項一、甲方違反勞動合同,應(yīng)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位在知曉乙方未解除勞動關(guān)系而使用的,承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方在乙方任職期間給予職務(wù)相關(guān)培訓(xùn),乙方于合同期前辭職或違反甲方相關(guān)規(guī)定而解除合同的,應(yīng)賠償甲方所有培訓(xùn)費用。二、乙方違反勞動合同的責(zé)任(雙方約定);違反本合同第五條第二款約定的,承擔(dān)違約金1000元,另外按實際的損失予以賠償。七、在下列情況下,乙方不得解除勞動合同由甲方出資培訓(xùn)(包括送大,中院校或技工學(xué)習(xí)),研修,考察或參觀,結(jié)束后為甲方服務(wù)未滿兩年的或未完成工作任務(wù)的;雙方約定的其他情況: 乙方?jīng)]有向甲方結(jié)清帳目,相關(guān)資料或經(jīng)濟(jì)手續(xù)及工作上沒有辦理交接手續(xù)的; 合同期未滿,又不符合上述解除合同條件的。五、乙方解除合同,必須提前三十日以書面的形式通知甲方。三、在下列情況下,甲方不得依據(jù)《勞動法》第26,27條的規(guī)定解除勞動合同乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被鑒定委員會確認(rèn)為喪失勞動能力;乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;女職工在孕期,產(chǎn)期,哺乳期內(nèi)的;法律,法規(guī)規(guī)定的其他情形。第五條 勞動合同的變更、續(xù)訂、解除及終止一、下列情況,甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容;甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;甲乙雙方協(xié)商同意,并且不損害國家和集體利益的;由于不可抗拒力致使本合同無法履行的;雙方約定的其他情況。二、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及業(yè)績情況,可審批乙方是否入股或參與年終獎勵。業(yè)務(wù)提成發(fā)放詳見《教育科技有限公司薪酬管理辦法規(guī)定》。第三條 工作時間與勞動報酬一、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī),按照本公司實際工作情況,甲方對乙方實行五天工作制,每日工作時間8小時。三、乙方的權(quán)利享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn)),參與民主管理和提出合理化建議,評選和被選優(yōu)秀員工等權(quán)利;按照規(guī)定領(lǐng)取勞動報酬和享受勞保福利待遇;享有休息、休假,根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款,解除勞動合同的權(quán)利;若甲方不履行本合同,乙方有權(quán)依法向勞動爭議仲裁委員會提出仲訴;雙方約定的其他權(quán)利。第二條 雙方的權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利按照崗位責(zé)
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