農(nóng)業(yè)廳關(guān)于提高組織工作滿(mǎn)意度的總結(jié)-展示頁(yè)
2024-10-13 12:31本頁(yè)面
【正文】 學(xué)習(xí)中形成的積極向上的精神面貌轉(zhuǎn)化為推進(jìn)當(dāng)前工作的強(qiáng)勁動(dòng)力。二是學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度與當(dāng)前的工作相結(jié)合，堅(jiān)持學(xué)以致用，用四項(xiàng)監(jiān)督制度指導(dǎo)工作。把“干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月”活動(dòng)與“貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步提高選人用人公信度”自我學(xué)習(xí)教育活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，統(tǒng)籌安排，—３— 精心組織，不斷提高干部選拔任用工作的水平。農(nóng)業(yè)廳積極開(kāi)展以“貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步提高選人用人公信度”為主題的宣傳活動(dòng)，得到了農(nóng)業(yè)廳系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的高度重視，積極帶頭學(xué)習(xí)，把握精神實(shí)質(zhì)，確保融會(huì)貫通，并在廳系統(tǒng)內(nèi)部得到廣泛宣傳，提高了四項(xiàng)監(jiān)督制度的知曉率。（一）提高認(rèn)識(shí)，抓主題宣傳。二是嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，以“擴(kuò)大民主、規(guī)范程序、疏通出口”為目標(biāo)，在干部選拔任用工作中始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平和公正原則，做到政策、過(guò)程、結(jié)果“三公開(kāi)”；—２ — 三是嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度和試用期制，把好干部選拔任用的最后一關(guān)。（五）按照干部管理權(quán)限嚴(yán)格把關(guān)。（四）加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。廳黨組成員、人事處領(lǐng)導(dǎo)，不定期廣泛聽(tīng)取干部職工的意見(jiàn)建議，爭(zhēng)取各方理解支持，讓少數(shù)干部通氣，多數(shù)干部服氣，群眾滿(mǎn)意。在干部選拔考核前，深入走訪(fǎng)，通過(guò)開(kāi)展民主測(cè)評(píng)、干部考核、走訪(fǎng)調(diào)查、交心談心等形式，全方位掌握干部的政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作狀態(tài)以及服務(wù)意識(shí)，切實(shí)做到細(xì)心考察干部、識(shí)才辨才。（二）完善考察方式方法，準(zhǔn)確把握考察重點(diǎn)。（一）狠抓干部學(xué)習(xí)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：一、認(rèn)真貫徹落實(shí)全省干部監(jiān)督工作座談會(huì)精神 干部監(jiān)督工作是人事管理工作的重要組成部分，是全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的必然要求，也是提高黨的執(zhí)政能力、深入貫徹一線(xiàn)工作法的必然要求。第一篇：農(nóng)業(yè)廳關(guān)于提高組織工作滿(mǎn)意度的總結(jié)關(guān)于提高組織工作滿(mǎn)意度的工作總結(jié)在省委省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，農(nóng)業(yè)廳在開(kāi)展“干部選拔任用工作政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月活動(dòng)”中，緊緊圍繞“貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，進(jìn)一步提高選人用人公信度”這一主題，結(jié)合貫徹落實(shí)全省干部監(jiān)督工作座談會(huì)精神，積極開(kāi)展“貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度，提高選人用人公信度”自我學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化措施，注重實(shí)效，圍繞提高組織工作滿(mǎn)意度推進(jìn)干部選拔任用工作。農(nóng)業(yè)廳高度重視干部監(jiān)督工作，積極采取五個(gè)方面的措施認(rèn)真貫徹落實(shí)全省干部監(jiān)督工作會(huì)議精神。會(huì)后及時(shí)向廳黨組匯報(bào)會(huì)議精神，并在4月中旬，組織農(nóng)業(yè)廳機(jī)關(guān)全體干部及廳屬單位行政、黨組織主要負(fù)責(zé)人認(rèn)真學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)省委領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)精神，提高認(rèn)識(shí)，并結(jié)合工作實(shí)際，堅(jiān)持以《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中共云南省委關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度的實(shí)施意見(jiàn)》等中央和省委相關(guān)規(guī)定，努力查找工作中存在的不足，積極尋—１— 找解決辦法，切實(shí)提高防止和抵御選人用人上不正之風(fēng)的責(zé)任感和自覺(jué)性。擴(kuò)大對(duì)干部“生活圈”、“社交圈”考察力度，提高考察質(zhì)量。（三）做好干部交心談心工作。在聽(tīng)取意見(jiàn)過(guò)程中，結(jié)合人事工作的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，集思廣益，積極探索組織工作特別是干部人事制度改革的新思路。農(nóng)業(yè)廳在干部選拔任用工作中，嚴(yán)格檢查和把關(guān)，并始終保持對(duì)拉票賄選的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決整治跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官，杜絕帶病提拔，確保選人用人的風(fēng)清氣正。一是嚴(yán)把人員推薦關(guān)和選拔關(guān)，嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)?，以德為先的?biāo)準(zhǔn)推薦選拔干部，選拔任用作風(fēng)正派、廉潔奉公、責(zé)任心強(qiáng)的干部。二、扎實(shí)開(kāi)展“干部選拔任用工作法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳月”活動(dòng) 為積極穩(wěn)妥深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度，營(yíng)造良好的政治生態(tài)環(huán)境，農(nóng)業(yè)廳通過(guò)開(kāi)展干部選拔任用工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳，進(jìn)一步提高各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和組織人事部門(mén)干部對(duì)干部選拔任用的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的重要性的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掌握干部選拔任用工作政策法規(guī)，組織人事干部精通干部選拔任用工作政策法規(guī)，廣大干部群眾了解干部選拔任用工作政策法規(guī)的良好氛圍?！八捻?xiàng)監(jiān)督制度”是黨的組織工作與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新的重要成果，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，也是從源頭上預(yù)防和治理選人、用人上不正之風(fēng)的有力武器，只有熟練掌握制度，才能認(rèn)真貫徹落實(shí)。（二）整合載體，抓集中學(xué)習(xí)。一是為準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度內(nèi)容和要求，農(nóng)業(yè)廳購(gòu)
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