【正文】 司一屆二次職代會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了集團(tuán)公司職代會(huì)精神。2005年工會(huì)工作回顧.........2005年，一分公司的工會(huì)工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革改制展開，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，以集團(tuán)公司“三會(huì)”精神為指針，圍繞集團(tuán)總公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)開展各項(xiàng)活動(dòng)。次職工代表大會(huì)的勝利召開。工地“兩堂”建設(shè)齊全，潔凈衛(wèi)生，防暑降溫，防冷御寒用品、設(shè)備及時(shí)發(fā)放到位，使廣大職工在大干中保持了高漲的工作熱情、健康的體魄和旺盛的精力。把關(guān)心職工、幫助職工、愛護(hù)職工放在工作的首位，以高度的政治責(zé)任感和滿腔的熱情關(guān)心群眾疾苦，深入開展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)負(fù)起特困職工“第一知情人、人、第一幫助人”的職責(zé)。三是建立規(guī)范的工作制度和目標(biāo)，定期進(jìn)行檢查、分析、考核、評(píng)比，使工會(huì)工作適應(yīng)新情況，解決新問題。三、面臨新形勢(shì)、新機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為了適應(yīng)新的變化，一分公司工會(huì)積極組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和技能，一是加強(qiáng)了解和掌握改制后一系列有關(guān)的政策、法規(guī)和要求，切實(shí)提高思想水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新的工作要求。廠務(wù)公開是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的一個(gè)重要方面，是促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重要手段。公司將每年召開兩次廠務(wù)公開工作會(huì)議，總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，研究和探索我公司不同層次的廠務(wù)公開工作的新途徑、新內(nèi)容、新方法，促使廠務(wù)公開工作不斷拓展深化。為此，一分公司工會(huì)堅(jiān)持在職工考勤、崗位定級(jí)、干部選拔以及相關(guān)財(cái)務(wù)賬目等多項(xiàng)職工關(guān)心的問題給與公布和公示。經(jīng)營(yíng)決策、資金投入、效益好壞、利益分配、收入多少等將成為廣大員工關(guān)注的“焦點(diǎn)”。各項(xiàng)目部設(shè)立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，繼續(xù)大力推進(jìn)廠務(wù)公開，不斷拓寬公開事項(xiàng)和領(lǐng)域。進(jìn)一步做好群眾性的安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作,增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和勞動(dòng)技能，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾遵章守紀(jì)的自覺性，確保競(jìng)賽活動(dòng)安全有序地進(jìn)行。在廣大職工中充分做好宣傳工作，牢固樹立“質(zhì)量責(zé)任重于泰山、安全責(zé)任重于生命”的思想觀念，正確處理質(zhì)量、安全與進(jìn)度和效益的關(guān)系，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全質(zhì)量生產(chǎn)保證體系，成立防火、搶險(xiǎn)突擊小組等安全執(zhí)行小組，嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任。尤其是管理流程方面的規(guī)定，分公司要求各部門嚴(yán)格落實(shí)。一分公司工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定了各項(xiàng)具體措施：采用“流動(dòng)紅旗”激勵(lì)各部門爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。在*多次掀起大干高潮，在各分部、場(chǎng)站之間開展“比學(xué)趕幫超”的活動(dòng)，以“質(zhì)量、進(jìn)度、安全、廉政、創(chuàng)新”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。要求全體職工積極行動(dòng)起來，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“路橋精神”，投身到生產(chǎn)施工中去，實(shí)現(xiàn)2005年的跨越。一分公司全體職工立足本職，團(tuán)結(jié)拼搏，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“273015”的奮斗目標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)在，有我代表第一分公司工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。第一篇：公司工會(huì)主席職代會(huì)述職報(bào)告公司工會(huì)主席職代會(huì)述職報(bào)告公司工會(huì)主席職代會(huì)述職報(bào)告20071209 16:16:46第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)公司工會(huì)主席職代會(huì)述職報(bào)告公司工會(huì)主席職代會(huì)述職報(bào)告(2)各位代表、同志們：今天我們迎來了*公司第一屆amp。am次職工代表大會(huì)的勝利召開。2005年工會(huì)工作回顧 2005年，一分公司的工會(huì)工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革改制展開，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，以集團(tuán)公司“三會(huì)”精神為指針，圍繞集團(tuán)總公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)開展各項(xiàng)活動(dòng)。一、一屆二次職代會(huì)及時(shí)召開，各種勞動(dòng)競(jìng)賽迅速掀起 2005年3月4日，一分公司在*召開了分公司一屆二次職代會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了集團(tuán)公司職代會(huì)精神。結(jié)合“54321”創(chuàng)樹活動(dòng)，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)新。為了更好的開展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，使勞動(dòng)競(jìng)賽在施工生產(chǎn)中真正起到激勵(lì)作用，全面促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)。分公司為全面貫徹集團(tuán)公司各項(xiàng)指示精神，在各部門之間開展“文明生產(chǎn)、規(guī)范辦公”的評(píng)優(yōu)工作。通過每月一次的評(píng)比，用流動(dòng)紅旗激勵(lì)大家嚴(yán)格履行集團(tuán)公司規(guī)章制度。繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，努力增強(qiáng)廣大職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。二、繼續(xù)推行廠務(wù)公開制度 為切實(shí)維護(hù)廣大職工的權(quán)益，充分發(fā)揮職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，工會(huì)加大了民主管理和民主監(jiān)督力度。集團(tuán)公司改制完成后，企業(yè)的性質(zhì)和利益格局將發(fā)生本質(zhì)的變化，廣大職工由勞動(dòng)者為企業(yè)資產(chǎn)的擁有者。*工會(huì)將最大限度地維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益和根本利放在首位，通過公開、監(jiān)督和制約，使職工的權(quán)益得到維護(hù)，得到保障。各部門在廠務(wù)公開的活動(dòng)中，探索工作中的好做法，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)組織交流和推廣。公司將進(jìn)一步加大對(duì)民主管理、廠務(wù)公開工作的培訓(xùn)力度，根據(jù)工作中的實(shí)際，及時(shí)舉辦廠務(wù)公開工作培訓(xùn)班，不斷提高廠務(wù)公開工作質(zhì)量。一分公司工會(huì)組織站在“三個(gè)代表”的高度，統(tǒng)一思想，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，把我公司的廠務(wù)公開工作推向新階段，使我公司的廠務(wù)公開工作在整個(gè)集團(tuán)公司的依法管理、規(guī)范發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度中發(fā)揮更大作用。二是加強(qiáng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高解決問題和分析問題的能力。四、關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難 我們時(shí)刻牢記工會(huì)為人民服務(wù)的宗旨，全心全意依靠廣大職工辦好企業(yè)的觀念，工人階級(jí)的優(yōu)良品質(zhì)和作風(fēng)。給部分職工解決了住房困難問題，探望住院職工及家屬十四人次。五、開展各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活公司工會(huì)主席職代會(huì)述職報(bào)告第二篇：公司工會(huì)主席職代會(huì)述職報(bào)告公司工會(huì)主席職代會(huì)述職報(bào)告各位代表、同志們：今天我們迎來了*公司第一屆amp?，F(xiàn)在，有我代表第一分公司工會(huì)委員會(huì)向大會(huì)作報(bào)告，請(qǐng)予以審議。一分公司全體職工立足本職，團(tuán)結(jié)拼搏，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“273015”的奮斗目標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。要求全體職工積極行動(dòng)起來，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“路橋精神”，投身到生產(chǎn)施工中去，實(shí)現(xiàn)2005年的跨越。在*多次掀起大干高潮，在各分部、場(chǎng)站之間開展 “比學(xué)趕幫超”的活動(dòng)，以“質(zhì)量、進(jìn)度、安全、廉政、創(chuàng)新”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。一分公司工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子研究制定了各項(xiàng)具體措施：采用“流動(dòng)紅旗”激勵(lì)各部門爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。尤其是管理流程方面的規(guī)定，分公司要求各部門嚴(yán)格落實(shí)。在廣大職工中充分做好宣傳工作，牢固樹立“質(zhì)量責(zé)任重于泰山、安全責(zé)任重于生命”的思想觀念，正確處理質(zhì)量、安全與進(jìn)度和效益的關(guān)系，認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針，進(jìn)一步完善安全質(zhì)量生產(chǎn)保證體系，成立防火、搶險(xiǎn)突擊小組等安全執(zhí)行小組，嚴(yán)格貫徹落實(shí)安全目標(biāo)責(zé)任。進(jìn)一步做好群眾性的安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作,增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和勞動(dòng)技能，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾遵章（來源于新世紀(jì)范本網(wǎng))守紀(jì)的自覺性，確保競(jìng)賽活動(dòng)安全有序地進(jìn)行。各項(xiàng)目部設(shè)立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，繼續(xù)大力推進(jìn)廠務(wù)公開，不斷拓寬公開事項(xiàng)和領(lǐng)域。經(jīng)營(yíng)決策、資金投入、效益好壞、利益分配、收入多少等將成為廣大員工關(guān)注的“焦點(diǎn)”。為此，一分公司工會(huì)堅(jiān)持在職工考勤、崗位定級(jí)、干部選拔以及相關(guān)財(cái)務(wù)賬目等多項(xiàng)職工關(guān)心的問題給與公布和公示。公司將每年召開兩次廠務(wù)公開工作會(huì)議，總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，研究和探索我公司不同層次的廠務(wù)公開工作的新途徑、新內(nèi)容、新方法，促使廠務(wù)公開工作不斷拓展深化。廠務(wù)公開是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的一個(gè)重要方面，是促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和