【正文】 。五、存在不足與整改措施：深入施工現(xiàn)場較少；工作缺乏主動(dòng)精神；說話過于耿直。三、作風(fēng)情況：自己對(duì)分管的工作能夠盡職盡責(zé)，講究工作效率，爭先意識(shí)較強(qiáng)；工作上能夠相互尊重，崇尚和諧氛圍；對(duì)施工一線前來的同事，能夠熱情接待，盡力幫助解決實(shí)際問題；遇事能堅(jiān)持原則，敢于直言不諱。二、工作情況：能認(rèn)真履行工會(huì)主席職責(zé)，發(fā)揮工會(huì)委員集體作用，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)的“三不讓”政策及“廠務(wù)公開”規(guī)定；能經(jīng)常過問食堂的飲食安全及安全防火情況，并建議制做了燃?xì)夤薜姆阑鹪O(shè)施；發(fā)揮工會(huì)的民主管理職能，組織職工代表到口前、九臺(tái)等工地進(jìn)行了視察，形成的視察報(bào)告，被集團(tuán)作為加強(qiáng)管理的范例予以刊登；在集團(tuán)工會(huì)和公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，先后結(jié)合實(shí)際組織了春季徒步登山和冬季“橋隧杯”乒乓球比賽活動(dòng)，在大家的共同努力下，公司工會(huì)于近期被評(píng)為局多經(jīng)系統(tǒng)先進(jìn)職工小家，我本人也被評(píng)為優(yōu)秀工會(huì)工作者。一、學(xué)習(xí)情況：對(duì)黨的十八大以來的路線、方針、政策堅(jiān)決擁護(hù)，尤其對(duì)習(xí)總書記關(guān)于實(shí)現(xiàn)中國夢的論述，舉雙手贊成。五、開展各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活一第五篇：職代會(huì)工會(huì)主席述職述學(xué)述廉報(bào)告職代會(huì)工會(huì)主席述職述學(xué)述廉報(bào)告各位代表：作為副書記、工會(huì)主席，我主要在書記領(lǐng)導(dǎo)下，主抓黨建、思想工作，主管工會(huì)工作，負(fù)責(zé)紀(jì)檢、穩(wěn)定、綜合治理及團(tuán)的工作。給部分職工解決了住房困難問題，探望住院職工及家屬十四人次。四、關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難我們時(shí)刻牢記工會(huì)為人民服務(wù)的宗旨，全心全意依靠廣大職工辦好企業(yè)的觀念，工人階級(jí)的優(yōu)良品質(zhì)和作風(fēng)。二是加強(qiáng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高解決問題和分析問題的能力。一分公司工會(huì)組織站在“三個(gè)代表”的高度，統(tǒng)一思想，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，把我公司的廠務(wù)公開工作推向新階段，使我公司的廠務(wù)公開工作在整個(gè)集團(tuán)公司的依法管理、規(guī)范發(fā)展和建立現(xiàn)代企業(yè)制度中發(fā)揮更大作用。公司將進(jìn)一步加大對(duì)民主管理、廠務(wù)公開工作的培訓(xùn)力度，根據(jù)工作中的實(shí)際，及時(shí)舉辦廠務(wù)公開工作培訓(xùn)班，不斷提高廠務(wù)公開工作質(zhì)量。各部門在廠務(wù)公開的活動(dòng)中，探索工作中的好做法，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)組織交流和推廣。*工會(huì)將最大限度地維護(hù)職工經(jīng)濟(jì)利益和根本利放在首位，通過公開、監(jiān)督和制約，使職工的權(quán)益得到維護(hù)，得到保障。集團(tuán)公司改制完成后，企業(yè)的性質(zhì)和利益格局將發(fā)生本質(zhì)的變化，廣大職工由勞動(dòng)者為企業(yè)資產(chǎn)的擁有者。二、繼續(xù)推行廠務(wù)公開制度為切實(shí)維護(hù)廣大職工的權(quán)益，充分發(fā)揮職工群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，工會(huì)加大了民主管理和民主監(jiān)督力度。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動(dòng)，努力增強(qiáng)廣大職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。通過每月一次的評(píng)比，用流動(dòng)紅旗激勵(lì)大家嚴(yán)格履行集團(tuán)公司規(guī)章制度。分公司為全面貫徹集團(tuán)公司各項(xiàng)指示精神，在各部門之間開展“文明生產(chǎn)、規(guī)范辦公”的評(píng)優(yōu)工作。為了更好的開展各項(xiàng)勞動(dòng)競賽，使勞動(dòng)競賽在施工生產(chǎn)中真正起到激勵(lì)作用，全面促進(jìn)生產(chǎn)建設(shè)。結(jié)合“54321”創(chuàng)樹活動(dòng)，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)新。一、一屆二次職代會(huì)及時(shí)召開，各種勞動(dòng)競賽迅速掀起2005年3月4日，一分公司在*召開了分公司一屆二次職代會(huì)，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了集團(tuán)公司職代會(huì)精神。2005年工會(huì)工作回顧2005年，一分公司的工會(huì)工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營和改革改制展開，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，以集團(tuán)公司“三會(huì)”精神為指針，圍繞集團(tuán)總公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)開展各項(xiàng)活動(dòng)。am次職工代表大會(huì)的勝利召開。希望大家能夠統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極行動(dòng)起來。三是深入開展一線職工精神文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，塑造交通工程建設(shè)行業(yè)良好形象，更好的宣傳“山東路橋”這一品牌。對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義、集體主義、愛國主義教育，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感。堅(jiān)定不移地抓好公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為公司各項(xiàng)工作提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。去年，我一公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明工作都取得了顯著成效，但是隨著經(jīng)濟(jì)形勢的不斷發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深化，此項(xiàng)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。并不失時(shí)機(jī)地實(shí)現(xiàn)競賽“升級(jí)換代”，從而確保勞動(dòng)競賽常年不衰、常賽常新。四、開展勞動(dòng)競賽活動(dòng) 緊抓兩個(gè)文明建設(shè)一分公司工會(huì)組織將繼續(xù)堅(jiān)持勞動(dòng)競賽與一線的生產(chǎn)施工有機(jī)結(jié)合的原則，維護(hù)好職工的合法權(quán)益，最大限度的保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，以各項(xiàng)先進(jìn)施工司自身的實(shí)際工作情況出發(fā)，制定出具體的競賽活動(dòng)措施，抓住有利時(shí)機(jī)，掀起大干高潮。同時(shí)，工會(huì)注重收取職工對(duì)公開內(nèi)容的意見和建議，及時(shí)反饋給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門，并準(zhǔn)確地做好公開資料的收集、整理和歸檔，確保廠務(wù)公開工作實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理。工會(huì)作為廠務(wù)公開的工作機(jī)構(gòu)，注重抓好公開規(guī)范程序，嚴(yán)格公開內(nèi)容，防止公開項(xiàng)目的遺漏。繼續(xù)推進(jìn)廠務(wù)公開，做好職代會(huì)的推廣工作，保證職工參與民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。三、完善職代會(huì)制度 爭創(chuàng)星級(jí)職代會(huì)加強(qiáng)民主管理，實(shí)行民主監(jiān)督，提高科學(xué)管理水平是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的內(nèi)在要求，也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力的標(biāo)志。繼續(xù)開展健康有益、豐富多彩的文體活動(dòng)，充實(shí)職工們的業(yè)余文化生活。做好一年一次職工體檢工作，積極配合公司做好職工大病醫(yī)療管理工作。貫徹《工會(huì)法》，認(rèn)真維護(hù)職工合法的經(jīng)濟(jì)、生活和健康權(quán)益。維權(quán)工作的力度明顯加大，服務(wù)全局的效果更加突出。服從服務(wù)大局的視野要更加開闊，要圍繞大局想事、融入中心干事的融入意識(shí)，著眼整體、多元維護(hù)的服務(wù)意識(shí)，敢于維權(quán)、善于維權(quán)的責(zé)任意識(shí)，適應(yīng)形勢、以變應(yīng)變的跟進(jìn)意識(shí)更加主動(dòng)。加強(qiáng)制度建設(shè)，以人為本，營造積極的工作氛圍、構(gòu)建和諧教工之家。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理做好廠務(wù)公開工作。堅(jiān)持黨政工共建職工之家，成立建家升級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組員，深入開展“職工之家”建設(shè)活動(dòng)，滿足職工精神和文化生活的需要。在今年工會(huì)工作重要抓住兩個(gè)重點(diǎn)，一是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好職工的各項(xiàng)利益；二是要想方于廣大職工，促進(jìn)一分公司兩個(gè)文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展。工地比較分散，參加一線施工人員眾多，這預(yù)示著今年的工會(huì)工作的開展將會(huì)有諸多不便和一定的難度。(三)由于受施工條件的限制，工會(huì)組織的各種活動(dòng)相對(duì)較少。這說明在今后還有大量的工作需要我們?nèi)ネ晟疲€有很長的路要走。為積極樹立集團(tuán)公司的品牌形象，我一分公司青銀路二合同和馬萊路十五合同在業(yè)主承辦的內(nèi)公司還通過科學(xué)的獎(jiǎng)懲辦法鼓勵(lì)大家積極投稿，有專人負(fù)責(zé)整理成冊(cè)，出版了《工地通訊》十二期，宣傳欄辦了六期，黑板報(bào)十二期，涌現(xiàn)出大量的好人好事，推廣了經(jīng)驗(yàn)，樹立了典型。五、開展各種文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活一分公司馬萊路項(xiàng)目及青銀路項(xiàng)目在工會(huì)的組織下開展了豐富多彩、喜聞樂見的業(yè)余文化活動(dòng)，用健康有益的文體活動(dòng)占領(lǐng)職工業(yè)余文化陣地。給部分職工解決了住房困難問題，探望住院職工及家屬十四人次。四、關(guān)心職工疾苦，為職工排憂解難我們時(shí)刻牢記工會(huì)為人民服務(wù)的宗旨，全心全意依靠廣大職工辦好企業(yè)的觀念，工人階級(jí)的優(yōu)良品質(zhì)和作風(fēng)。二是加強(qiáng)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)等業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，提高解決問題和分析問題的能力。廠務(wù)公開是推進(jìn)基層民主政治建設(shè)的一個(gè)重要方面，是促進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)改革、發(fā)展和“三個(gè)代表”的高度，統(tǒng)一思想，狠抓落實(shí)，務(wù)求實(shí)效，把我公司的廠務(wù)公開工作推向新階段，使我公司的廠務(wù)公開工作在整個(gè)集團(tuán)公司的依法管理、規(guī)范