【正文】 以上不足，有待于在今后的工作中加以改進(jìn)，以竭盡所能地當(dāng)好公司領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。在總支工作上，我能遇事向書記請(qǐng)示，保持與各支部書記工作上的溝通；對(duì)擔(dān)當(dāng)?shù)目傊Ц鞣N基礎(chǔ)資料做到了記錄規(guī)范，對(duì)集團(tuán)黨委每月要求上報(bào)的《職工思想動(dòng)態(tài)》等各類材料，做到了及時(shí)全面，所上報(bào)的信息，大都被集團(tuán)《工建動(dòng)態(tài)》刊用；在紀(jì)念集團(tuán)重組二周年征文活動(dòng)中，我先后整理上報(bào)了12篇稿件，其中包括我本人在內(nèi)的5篇稿件被評(píng)為3等獎(jiǎng)，公司總支還被評(píng)為優(yōu)秀組織單位；在年初錦州黨務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，自己被集團(tuán)黨委指定作了題為《我是怎樣做好總支副書記工作的》發(fā)言，“七一”自己還被局投資中心黨工委評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者；自己還積極參加了路局圖書館舉辦的紀(jì)念毛主席誕辰120周年征文活動(dòng)和第二屆美術(shù)、書法、攝影館藏展征集活動(dòng)，創(chuàng)作的敘事散文《永遠(yuǎn)的“老三篇”》被組委會(huì)評(píng)為一等獎(jiǎng)，參賽的隸書書法被組委會(huì)評(píng)為二等獎(jiǎng)，并被圖書館收藏；自己雖然專職從事黨群工作，但公司的大型會(huì)議材料自己能主動(dòng)操刀；公司搬遷新址后，自己還按照經(jīng)理書記的要求，張羅設(shè)計(jì)了形象墻和宣傳畫廊，增加了公司的文化氛圍?，F(xiàn)將一年來的主要工作、學(xué)習(xí)及廉政情況報(bào)告如下，請(qǐng)審議。把關(guān)心職工、幫助職工、愛護(hù)職工放在工作的首位，以高度的政治責(zé)任感和滿腔的熱情關(guān)心群眾疾苦，深入開展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)負(fù)起特困職工“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人”的職責(zé)。三、面臨新形勢(shì)、新機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為了適應(yīng)新的變化，一分公司工會(huì)積極組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和技能，一是加強(qiáng)了解和掌握改制后一系列有關(guān)的政策、法規(guī)和要求，切實(shí)提高思想水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新的工作要求。公司將每年召開兩次廠務(wù)公開工作會(huì)議，總結(jié)工作、表彰先進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，研究和探索我公司不同層次的廠務(wù)公開工作的新途徑、新內(nèi)容、新方法，促使廠務(wù)公開工作不斷拓展深化。經(jīng)營(yíng)決策、資金投入、效益好壞、利益分配、收入多少等將成為廣大員工關(guān)注的“焦點(diǎn)”。進(jìn)一步做好群眾性的安全宣傳、教育和培訓(xùn)工作,增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新能力和勞動(dòng)技能，進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾遵章守紀(jì)的自覺性，確保競(jìng)賽活動(dòng)安全有序地進(jìn)行。尤其是管理流程方面的規(guī)定，分公司要求各部門嚴(yán)格落實(shí)。在*多次掀起大干高潮，在各分部、場(chǎng)站之間開展“比學(xué)趕幫超”的活動(dòng)，以“質(zhì)量、進(jìn)度、安全、廉政、創(chuàng)新”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。一分公司全體職工立足本職，團(tuán)結(jié)拼搏，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司“273015”的奮斗目標(biāo)做出了積極的貢獻(xiàn)。鼓足干勁，充分發(fā)揮我們路橋集團(tuán)的“鐵軍”優(yōu)秀品質(zhì)，為確保完成集團(tuán)公司提出的“3640365”工作目標(biāo)而努力奮斗！謝謝大家！第四篇：公司工會(huì)主席職代會(huì)述職報(bào)告各位代表、同志們：今天我們迎來了*公司第一屆amp。通過開展向新時(shí)代先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，觀看電視宣傳片，參加公民道德建設(shè)學(xué)習(xí)，舉辦職工知識(shí)競(jìng)賽，對(duì)職工進(jìn)行思想道德教育，培養(yǎng)職工遵紀(jì)守法、明禮誠(chéng)信、敬業(yè)愛崗、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好道德品質(zhì)。一是大力加強(qiáng)政治理論教育，不斷解放思想，理清發(fā)展思路。把勞動(dòng)競(jìng)賽落到實(shí)處，責(zé)任到人，定期檢查，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。我們要全面實(shí)行廠務(wù)公開申報(bào)制度，凡有需要公開的內(nèi)容，必須及時(shí)填報(bào)“廠務(wù)公開申報(bào)表”。從集團(tuán)公司實(shí)際情況出發(fā),加強(qiáng)基層工會(huì)職代會(huì)制度建設(shè)是今年職代會(huì)的工作重點(diǎn)，一分公司工會(huì)將進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，創(chuàng)建“先進(jìn)星”職代會(huì)，不斷完善職代會(huì)制度，積極維護(hù)職工的合法的政治權(quán)益。管好、用好集團(tuán)公司工會(huì)代辦的職工福利費(fèi)，建立和健全困難補(bǔ)助的申報(bào)和審批制度，進(jìn)一步健全公司困難職工檔案。關(guān)心職工生活，做好送溫暖工作。二、加大維權(quán)力度 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，集團(tuán)各項(xiàng)改革的不斷深化，工會(huì)組織的思想觀念和思維方式也要隨之發(fā)生調(diào)整和變化。以建家工作推動(dòng)民主政治建設(shè)，提升工會(huì)工作水平。2006年一分公司工會(huì)工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)全國(guó)總工會(huì)提出的“組織起來、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，在集團(tuán)公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“3640365”奮斗目標(biāo)，以公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為重心，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的合法權(quán)益，最大限度調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全體職工為公司加快發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。(二)因施工項(xiàng)目分散，加之施工環(huán)境相對(duì)復(fù)雜，對(duì)于個(gè)別困難職工照顧不是很全面。共舉辦了2次乒乓球比賽、2次籃球比賽、一次象棋比賽、承辦1次大型文藝演出、2次安全知識(shí)競(jìng)賽等。把關(guān)心職工、幫助職工、愛護(hù)職工放在工作的首位，以高度的政治責(zé)任感和滿腔的熱情關(guān)心群眾疾苦，深入開展“送溫暖”活動(dòng)，切實(shí)負(fù)起特困職工“第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫助人”的職責(zé)。三、面臨新形勢(shì)、新機(jī)制，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)為了適應(yīng)新的變化，一分公司工會(huì)積極組織干部進(jìn)行學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)和技能，一是加強(qiáng)了解和掌握改制后一系列有關(guān)的政策、法規(guī)和要求，切實(shí)提高思想水平和業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)新的工作要求。各部門在廠務(wù)公開的活動(dòng)中，探索工作中的好做法，總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)組織交流和推廣。集團(tuán)公司改制完成后，企業(yè)的性質(zhì)和利益格局將發(fā)生本質(zhì)的變化，廣大職工由勞動(dòng)者為企業(yè)資產(chǎn)的擁有者。繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，努力增強(qiáng)廣大職工的自我保護(hù)意識(shí)和能力。分公司為全面貫徹集團(tuán)公司各項(xiàng)指示精神，在各部門之間開展“文明生產(chǎn)、規(guī)范辦公”的評(píng)優(yōu)工作。結(jié)合“54321”創(chuàng)樹活動(dòng)，推動(dòng)公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)效益創(chuàng)新。2005年工會(huì)工作回顧................2005年，一分公司的工會(huì)工作緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革改制展開，深入學(xué)習(xí)、貫徹“三個(gè)代表”的重要思想，以集團(tuán)公司“三會(huì)”精神為指針，圍繞集團(tuán)總公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)開展各項(xiàng)活動(dòng)。希望大家能夠統(tǒng)一思想，明確目標(biāo)，積極行動(dòng)起來。對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義、集體主義、愛國(guó)主義教育，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的責(zé)任感和使命感。去年，我一公司精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明工作都取得了顯著成效，但是隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，企業(yè)改革的不斷深化，此項(xiàng)工作還需要進(jìn)一步加強(qiáng)和完善。我們將從一公司自身的實(shí)際工作情況出發(fā)，制定出具體的競(jìng)賽活動(dòng)措施，抓住有利時(shí)機(jī)，掀起大干高潮。我們要全面實(shí)行廠務(wù)公開申報(bào)制度，凡有需要公開的內(nèi)容，必須及時(shí)填報(bào)“廠務(wù)公開申報(bào)表”。從集團(tuán)公司實(shí)際情況出發(fā),加強(qiáng)基層工會(huì)職代會(huì)制度建設(shè)是今年職代會(huì)的工作重點(diǎn)，一分公司工會(huì)將進(jìn)一步健全和完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，創(chuàng)建“先進(jìn)星”職代會(huì)，不斷完善職代會(huì)制度，積極維護(hù)職工的合法的政治權(quán)益。管好、用好集團(tuán)公司工會(huì)代辦的職工福利費(fèi)，建立和健全困難補(bǔ)助的申報(bào)和審批制度，進(jìn)一步健全公司困難職工檔案。關(guān)心職工生活，做好送溫暖工作。二、加大維權(quán)力度 強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的不斷發(fā)展，集團(tuán)各項(xiàng)改革的不斷深化，工會(huì)組織的思想觀念和思維方式也要隨之發(fā)生調(diào)整和變化。以建家工作推動(dòng)民主政治建設(shè)，提升工會(huì)工作水平。在今年工會(huì)工作重要抓住兩個(gè)重點(diǎn)，一是實(shí)現(xiàn)和維護(hù)好職工的各項(xiàng)利益；二是要想方設(shè)法保護(hù)和調(diào)動(dòng)職工們的工作積極性。(三)由于受施工條件的限制，工會(huì)組織的各種活動(dòng)相對(duì)較少。分公司還通過科學(xué)的獎(jiǎng)懲辦法鼓勵(lì)大家積極投稿，有專人負(fù)責(zé)整理成冊(cè)，出版了《工地通訊