【正文】 合同期滿，派遣勞動(dòng)者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同而乙方不同意繼續(xù)接受其派遣的，由甲方終止固定期限勞動(dòng)合同，由乙方承擔(dān)甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定應(yīng)支付給派遣勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（6）乙方提出退回派遣勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)承擔(dān)甲方依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定應(yīng)支付給派遣勞動(dòng)者的相關(guān)費(fèi)用。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作而退回甲方被解除勞動(dòng)合同的。乙方承擔(dān)根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定應(yīng)由用人單位承擔(dān)的相關(guān)費(fèi)用。（3）甲方負(fù)責(zé)派遣勞動(dòng)者的工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，以及協(xié)調(diào)工作，乙方應(yīng)積極配合，工傷認(rèn)定申請(qǐng)和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)結(jié)束后，由乙方承擔(dān)甲方依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定用人單位需支付的費(fèi)用。第五條雙方協(xié)商事項(xiàng)（1）乙方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間出現(xiàn)工傷，乙方負(fù)責(zé)積極組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并2小時(shí)之內(nèi)通知甲方。（12）負(fù)責(zé)每月5日前將派遣勞動(dòng)者增、減情況及工資發(fā)放明細(xì)表報(bào)給甲方。A、在試用期間被證明不符合錄用條件的； B、嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；C、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；D、同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成乙方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；E、依法追究刑事責(zé)任的；F、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；G、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；H、法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。（9）不得將派遣勞動(dòng)者再派遣到其它用人單位。（7）乙方連續(xù)用工的，實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制。服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元。勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（4）嚴(yán)格遵守勞動(dòng)用工的各項(xiàng)法律法規(guī)，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。見用工情況明細(xì)表，系本協(xié)議附件。第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）派遣勞動(dòng)者被甲方派遣到乙方之前，與乙方因存在勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系而引起的糾紛或爭(zhēng)議，由乙方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的處理。（19）做好派遣勞動(dòng)者的信訪工作，及時(shí)與乙方反饋相關(guān)信息。（17）協(xié)同乙方開展派遣勞動(dòng)者獎(jiǎng)優(yōu)評(píng)先等活動(dòng)。（15）協(xié)助乙方組織派遣勞動(dòng)者參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定。（13）開展派遣勞動(dòng)者余缺調(diào)配，提高乙方人力資源利用率。（11）參與派遣勞動(dòng)者與乙方之間的勞務(wù)糾紛處理，參與勞動(dòng)仲裁和訴訟。（9）為派遣勞動(dòng)者及時(shí)辦理社保手冊(cè)、工資卡的申領(lǐng)和發(fā)放。（7）為派遣勞動(dòng)者的薪酬進(jìn)行核算和按時(shí)發(fā)放。（5）與派遣勞動(dòng)者辦理錄用登記備案、勞動(dòng)合同簽訂、解除、終止、變更、鑒證、存檔等手續(xù)。（3）組織派遣勞動(dòng)者崗前職業(yè)道德教育和勞動(dòng)政策培訓(xùn)。第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）按乙方要求招聘、推薦人員，由乙方確定派遣到崗。第一條甲方系依法注冊(cè)登記并合法存續(xù)的法人機(jī)構(gòu)，甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件系本協(xié)議書附件。第一篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書(標(biāo)準(zhǔn))勞務(wù)派遣協(xié)議書甲方：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：傳真：乙方：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：傳真：****年**月**日 根據(jù)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方在平等自愿、互惠、互利的原則上，就甲方被派遣勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱派遣勞動(dòng)者）共名。到乙方單位從事工作，工資元/月，訂立本協(xié)議書。第二條乙方系依法注冊(cè)登記并合法存續(xù)的法人機(jī)構(gòu)，乙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照或組織機(jī)構(gòu)代碼證（副本）復(fù)印件系本協(xié)議書附件。（2）組織派遣勞動(dòng)者崗前體檢或年度體檢。（4）與派遣者自乙方用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同文本復(fù)印件系本協(xié)議書附件。（6）協(xié)助乙方制訂派遣勞動(dòng)者薪酬福利方案。（8）為派遣勞動(dòng)者按時(shí)辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的參保、續(xù)保、轉(zhuǎn)移手續(xù)及落實(shí)相關(guān)待遇。（10）為乙方提供合法票據(jù)，依法依規(guī)代扣代繳派遣勞動(dòng)者個(gè)人所得稅及其它費(fèi)用。（12）處理派遣勞動(dòng)者醫(yī)療、工傷事故、根據(jù)乙方需求，代理商業(yè)保險(xiǎn)投險(xiǎn)及理賠手續(xù)。（14）管理派遣勞動(dòng)者檔案。（16）協(xié)同乙方做好派遣勞動(dòng)者的計(jì)劃生育管理工作。（18）協(xié)同乙方開展派遣勞動(dòng)者文體活動(dòng)。（20）做好乙方勞動(dòng)保障政策咨詢服務(wù)。（2）為甲方提供所需用工人數(shù)、工作崗位、工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)金福利、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)、職工培訓(xùn)、規(guī)章制度、勞動(dòng)定額、錄用條件、試用期限、用工期限、上崗時(shí)間等信息資料。（3）與到崗派遣勞動(dòng)者簽訂崗位管理協(xié)議，崗位管理協(xié)議系本協(xié)議書附件。（5）負(fù)責(zé)在每月5日前將派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)撥付到甲方的銀行帳戶上（縣工商銀行 賬號(hào):收款人:）。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)）繳費(fèi)基數(shù)按照縣勞動(dòng)保障部門核定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。（6）負(fù)責(zé)支付派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。（8）對(duì)派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗位所必需的技能培訓(xùn)和崗位考核管理。（10）乙方有權(quán)將下列情形的派遣勞動(dòng)者退回甲方。（11）需要退回派遣勞動(dòng)者時(shí)應(yīng)提前30天書面形式通知甲方。逾期不報(bào)的，甲方將在次月辦理增、減派遣勞動(dòng)者相關(guān)手續(xù)。（2）派遣勞動(dòng)者因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，工傷認(rèn)定前，醫(yī)療費(fèi)用由乙方墊付。（4）派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間非因工死亡的，由甲方負(fù)責(zé)相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)處理。