【正文】 實(shí)際所產(chǎn)生勞務(wù)費(fèi)用的5%作為稅金支付給乙方（稅率按照國(guó)家及地方現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整）。3保險(xiǎn)費(fèi)用管理（1）、甲方承擔(dān)國(guó)家、地方的有關(guān)規(guī)定支付被派遣員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用；（2）、乙方負(fù)責(zé)被派遣員工各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)繳費(fèi)手續(xù)，并按規(guī)定的時(shí)間辦理；（3）、本市城保及鎮(zhèn)保保險(xiǎn)員工，甲方還需支付每人每年內(nèi)檔案管理費(fèi)100元，%的殘疾人基金費(fèi)；（4）、乙方每月25日—次月5日前向甲方報(bào)送加蓋公章的《被派遣人員參保繳費(fèi)清冊(cè)》（社保、綜保等）。六、工傷處理被派遣員工在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先采取急救措施，并同時(shí)通知乙方，乙方接到通知四小時(shí)內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)并負(fù)責(zé)全程處理。七、其他費(fèi)用承擔(dān)有下列情形產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)：A、在服務(wù)期內(nèi)由于甲方原因停工，甲方按上海市的有關(guān)規(guī)定向派遣人員支付歇崗工資報(bào)酬。E、在派遣期限內(nèi)，由于甲方原因未提前30日通知乙方需要裁員或批量裁員，且每月裁員人數(shù)在所派遣人員總數(shù)的10%以上的，甲方除按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及國(guó)家或地方法規(guī)規(guī)定的支付勞務(wù)人員的相關(guān)合理費(fèi)用外，還應(yīng)該按照勞務(wù)人員前12個(gè)月平均工資的2倍支付乙方作為對(duì)乙方的賠償金。乙方應(yīng)協(xié)調(diào)甲方與被派遣人員的關(guān)系，處理被派遣人員在甲方工作期間與甲方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。A、甲方每月5日前未及時(shí)足額支付上月所實(shí)際產(chǎn)生的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用的，超時(shí)需按照2%/天的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付滯納金，超過(guò)10天按照4%/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金，一個(gè)月以上按照10%/天的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金（滯納金計(jì)算的時(shí)間為本協(xié)議約定的費(fèi)用支付月的10日開(kāi)始計(jì)算）；同時(shí)造成乙方不能及時(shí)發(fā)放員工工資，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等引發(fā)的勞資糾紛、工傷理賠、補(bǔ)償金等均由甲方負(fù)全責(zé)。F、本協(xié)議簽字蓋章后生效，由甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)為派遣人員做好花名冊(cè)，記錄進(jìn)場(chǎng)時(shí)間和退場(chǎng)時(shí)間。每月定期發(fā)放工資，做工資發(fā)放表。由乙方做好平安卡解聘工作和退保工作。第三條甲方按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。第六條甲方必須按照國(guó)家現(xiàn)行規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定要求,做到安全文明施工,否則因派遣人員所造成一切傷亡事故的損失及由此引發(fā)一切民事、刑事、行政責(zé)任由甲方自行承擔(dān),并接受公司的處罰決定。甲方：乙方：代表簽章：代表簽章：年月日年月日。第八條 本協(xié)議書(shū)一式兩份。第五條派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應(yīng)積極采取搶救措施，對(duì)派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理，并及時(shí)將事故情況通報(bào)乙方。另外購(gòu)買(mǎi)員工社會(huì)工傷第五篇：勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)范本勞務(wù)協(xié)議書(shū)甲方（用工單位）：乙方：甲、乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法規(guī)，本著平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方根據(jù)甲方需求，派遣_____到甲方從事____工作。甲方要做好平安卡的管理工作，每月為派遣人員錄入發(fā)放工資數(shù)目和考勤工作。要求每個(gè)員工簽訂勞動(dòng)合同，并盡快把花名冊(cè)傳送勞務(wù)公司。甲方要求乙方派遣生產(chǎn)作業(yè)人員，到甲方承建的“利通廣場(chǎng)裝修工程施工專(zhuān)業(yè)承包（標(biāo)段2）”工程項(xiàng)目工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)定雙方責(zé)任和義務(wù)，特訂協(xié)議如下：一、甲方責(zé)任：派遣人員到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)后又甲方全面管理，并承擔(dān)一切責(zé)任。C、乙方員工在甲方發(fā)生工傷病變等突發(fā)事件時(shí)、甲方需要在12小時(shí)內(nèi)通知乙方，緊急事件需要在5至240分鐘內(nèi)通知乙方，以便乙方處理，需要甲方配合或提供相關(guān)資料的，甲方應(yīng)配合和協(xié)助乙方處理；如果甲方未及時(shí)通知或乙方未及時(shí)處理所帶來(lái)的相應(yīng)后果由責(zé)任方承擔(dān)相應(yīng)后果；D、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，甲方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的乙方勞務(wù)派遣人員，如有，則按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)支付員工補(bǔ)償金，并按照相關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。本協(xié)議未盡事宜再商定補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議同效。八、管理責(zé)任被派遣人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷或職業(yè)病，由雙方共同處理，乙方負(fù)責(zé)善后工作（工傷認(rèn)定、傷殘鑒定）和家屬安撫工作。C、由甲方原因造成未及時(shí)辦理招工申報(bào)、繳納社保、綜保及工傷或大病住院等造成的乙方的損失。乙方負(fù)責(zé)工傷的鑒定等手續(xù)的辦理。并在確認(rèn)工資已到賬戶(hù)后，于5個(gè)工作日內(nèi)將工資及派遣管理費(fèi)轉(zhuǎn)入乙方指定的賬戶(hù)。各崗位的薪點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一《派遣人員花名冊(cè)》；（2）、被派遣員工連續(xù)在甲方工作超過(guò)一年，將參照甲方《評(píng)價(jià)制度》實(shí)行正常的工資調(diào)整機(jī)制；（3）、被派遣員工在甲方工作期間，甲方應(yīng)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定足額支付加班費(fèi)；（4）、被派遣員工依法享受的各類(lèi)假期工資及加班工資，以薪點(diǎn)工資為基數(shù)發(fā)放。五、派遣費(fèi)管理辦法派遣費(fèi)系指甲方支付給乙方的費(fèi)用，包括:(1)、勞務(wù)人員的工資報(bào)酬：（不包括加班薪資、考核工資、其他補(bǔ)貼）（基本工資不低于本市本規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)需要乙方真實(shí)簽署）；（詳見(jiàn)工資表）（2）、甲方每月支付給乙方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月元（按照每月實(shí)際使用人數(shù)計(jì)算）：（3）、甲方每月支付給乙方外勞力綜合保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月元。1被派遣員工享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假期。乙方應(yīng)為被派遣員工按時(shí)足額繳納國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)保險(xiǎn)，并負(fù)責(zé)辦理被派遣員工在甲方工作期間各項(xiàng)保險(xiǎn)的申報(bào)申領(lǐng)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移理賠等相關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)保證被派遣員工到達(dá)甲方時(shí)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系清楚，以方便參保。（3）、患病或非因