勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查的工作報(bào)告-展示頁
2024-10-13 12:12本頁面
【正文】 的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。二是行業(yè)用工特殊，人員流動(dòng)頻繁，簽訂勞動(dòng)合同后辦理勞動(dòng)合同解除和社保核減手續(xù)麻煩，在簽訂勞動(dòng)合同中產(chǎn)生推、拖、等、看的思想，對(duì)簽訂勞動(dòng)合同有抵觸 情緒。四是檢查用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定以及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定情況。三是檢查用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況。二是檢查用人單位支付勞動(dòng)者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況。檢查中，工作人員深入用人單位工作現(xiàn)場(chǎng)，查看相關(guān)資料，與職工談話，現(xiàn)場(chǎng)詢問，實(shí)地查看勞動(dòng)場(chǎng)所和現(xiàn)場(chǎng)抽查等方式，從四個(gè)方面進(jìn)行了專項(xiàng)檢查：一是檢查勞動(dòng)合同及集體合同的訂立、履行情況。聯(lián)合執(zhí)法檢查組于XX月XX日 至XX月XX日在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行全面的聯(lián)合大檢查。這次活動(dòng)中共出動(dòng)宣傳車輛XX臺(tái)（次），懸掛橫幅XX條幅，發(fā)放宣傳手冊(cè)等資料XXXX多份，為XX戶企業(yè)制作《勞動(dòng)法》噴繪XXX幅，現(xiàn)場(chǎng)解答群眾疑難問題XXX人（次），做到了人人知曉參與，有效提高了勞動(dòng)者和用人單位知法守法用法意識(shí)，營(yíng)造了良好的社會(huì)輿論氛圍。為保證專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作深入到企業(yè)和勞動(dòng)者中間，我們從7月1日至10日組織社保、工會(huì) 等部門，開展了以“普及勞動(dòng)法規(guī)，構(gòu)建和諧正寧”為主題的勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳活動(dòng)，采取新聞媒體報(bào)道、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、散發(fā)手冊(cè)傳單、豎立宣傳牌等形式，深入到用工比較集中的建筑業(yè)、磚瓦制造業(yè)、住宿和餐飲服務(wù)業(yè)及工業(yè)園區(qū)等企業(yè)，對(duì)勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查工作進(jìn)行了宣傳動(dòng)員。制定了《關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)執(zhí)法檢查實(shí)施方案》，明確了工作任務(wù)及要求，縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)，相關(guān)單位全力配合，分重點(diǎn)、分區(qū)域、分階段地安排了專項(xiàng)執(zhí)法檢查工作。為了貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)省、市《關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)執(zhí)法檢查通知》的精神。在專項(xiàng)執(zhí)法檢查中，共檢查XX戶企業(yè)，涉及勞動(dòng)者XXX人，查處各類違法違規(guī)問題XX件（起），其中勞動(dòng)合同類XX件、工資扣押類XX件、休息休假類XX件，下達(dá)責(zé)令整改書XX份，責(zé)令補(bǔ)簽勞動(dòng)合同XXX份，責(zé)令企業(yè)支付工人工資XXX萬元,追發(fā)勞動(dòng)者押金XX萬元。第一篇：勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查的工作報(bào)告關(guān)于開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)檢查的工作報(bào)告XXX人力資源和社會(huì)保障局：為了深入貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)，進(jìn)一步構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，我縣根據(jù)省、市的統(tǒng)一部署和要求，XX月XX日至XX月XX日在全縣范圍內(nèi)深入開展了用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)專項(xiàng)執(zhí)法檢查。現(xiàn)就專項(xiàng)檢查工作總結(jié)如下：一、基本情況此次專項(xiàng)執(zhí)法檢查，我們對(duì)全縣范圍內(nèi)的建筑、磚瓦制造、餐飲和工業(yè)園區(qū)等企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，督促用人單位進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工制度，依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。二、主要做法和措施（一）高度重視，周密部署。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時(shí)召開會(huì)議，精心組織，全面部署。（二）加大宣傳，營(yíng)造氛圍。并利用逢集日在街道設(shè)立“社會(huì)保障法律法規(guī)咨詢點(diǎn)”，宣傳《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，進(jìn)行面對(duì)面、零距離政策解答。（三）全面檢查，確保落實(shí)。專項(xiàng)檢查組深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)開展檢查工作，進(jìn)一步加大了勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度。主要檢查用人單位是否依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同（重點(diǎn)檢查休假制度是否納入企業(yè)的管理規(guī)章制度之中，落實(shí)情況如何；是否與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同），勞動(dòng)合同內(nèi)容是否符合有關(guān)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和政策。主要檢查用人單位是否存在加班超時(shí)行為，是否按時(shí)足額支付工資及加班工資；用人單位是否將最低工資標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示，用人單位支付給提供正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者工資是否低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。區(qū)分企業(yè)員工身份，按照要求檢查繳納社會(huì)保險(xiǎn)情況，重點(diǎn)檢查農(nóng)民工保險(xiǎn)繳納情況。三、存在問題一是磚瓦制造、建筑等行業(yè)的大部
畢業(yè)設(shè)計(jì)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1