團隊建設(shè)活動方案-展示頁
2024-10-13 11:20本頁面
【正文】 危機的退縮趨勢，突破自我心理舒適區(qū)—跳躍成功，團隊激勵的作用，也能幫助員工突破心理舒適區(qū)。隊員必須利用繩梯從山坳的一端走到山坳的另一端。活動目的：主要是激勵和強化頑強的斗志和互助取勝團結(jié)必勝的信念。如果有一個人沒有攀上或超過了規(guī)定的時間，那么所有的人將不能畢業(yè)，也就是說有一個上不去則全體失敗。畢業(yè)墻時間：20分鐘活動內(nèi)容：將所有人員分成三至四組。建議小組中的每位成員都來試一試。中心隊員：“我叫??(自己的名字)，我準(zhǔn)備好了，你們準(zhǔn)備好了沒有?”全體團隊成員回答：“準(zhǔn)備好了?；顒觾?nèi)容：將所有成員分為三組，讓每組隊員圍成一個向心圓，直徑2—，選一位隊員站在中央。第一篇：團隊建設(shè)活動方案團隊建設(shè)活動方案一、組織人員分工指揮員：總經(jīng)理培訓(xùn)師：副總經(jīng)理裁判員：行政經(jīng)理二、團隊比賽破冰活動時間：20分鐘活動目的：打破隔閡、建立相互熟知、相互信任的團隊氛圍。相互之間的溝通是樹立這種信心的基礎(chǔ)，一旦信任完全建立，你會感覺到團隊的工作氣氛是那么的輕松、愉快。每個人伸出自己的雙手，中央的隊員則雙手抱在胸前，并做出以下的溝通對話?！迸嘤?xùn)師“我倒了?”全體團隊成員“倒吧!”這時整個身體完全倒在團體成員的手中，這時團隊成員把中央隊員順時針推動兩圈。要求在圓中央的人倒下時應(yīng)保持身體直立，并不要打開雙手，以免傷及他人。在規(guī)定的時間內(nèi)，每一組的所有人只憑借相互間的合作。如果每組都在規(guī)定時間內(nèi)完成任務(wù)，則選擇利用時間最短的那一隊為獲勝組。協(xié)作系數(shù)：★★★★★體能要求：★★★危險系數(shù)：★★過軟橋時間：60分鐘活動內(nèi)容：一段軟梯掛在山坳的兩端。共分成三至四組，各組經(jīng)過團隊協(xié)作使組里全員在最短的時間內(nèi)通過軟橋。協(xié)作系數(shù)：★體能要求：★★危險系數(shù)：★★解手鏈形式：10人一組時間：20分鐘活動內(nèi)容：讓每組成員圍著站成一個向心圈。一種是一個大圈，另外一種是兩個套著的環(huán)?；顒幽康模鹤岅爢T體會在解決團隊問題方面都有什么步驟，聆聽在溝通中的重要性，以及團隊的合作精神。四、保護環(huán)境、熱愛生活保護環(huán)境是人類最深遠、長久的課題。建議利用此次戶外活動的時機，從我們自己做起，及時清理活動時產(chǎn)生的各種垃圾，保護環(huán)境，善待家園，共同創(chuàng)造一個美好的生活環(huán)境。二、活動主題快樂工作，心懷夢想；團結(jié)奮進，開拓創(chuàng)新；三、活動形式自助燒烤、酒會即性演出、游戲等。邀請人員：公司全體工作人員，以電話通知進行邀請。五、活動內(nèi)容及時間順序安排集合時間：下午15:00集合地點：陜西房天下一樓出發(fā)時間：15:30準(zhǔn)時出發(fā)目 的 地：鳳凰古城公園活動準(zhǔn)備：16:30游戲時間：16:50野炊時間：18:00返回集合：根據(jù)情況確定，聽從領(lǐng)隊安排。人員預(yù)定安排：郭克強◆燒烤師2人：負責(zé)現(xiàn)場飲食安排人員預(yù)定安排：苗虎平趙 陽七、游戲（1）破冰、分組 撲克分組 目的：分組 材料：一副撲克牌 活動程序：指導(dǎo)者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到（亮牌或泄漏即為犯規(guī)）；按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達出你的花色，其他學(xué)員也不可以提問，整個活動過程所有人都不能說話（出聲即為犯規(guī)）；其他成員要認真的觀察，用肢體語言表達完自己的花色后，站在認為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排；最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的，如果有要為他應(yīng)屬的團隊做出一個貢獻，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。分享：站錯隊的人，為什么會站錯——自
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