如何成長(zhǎng)為一流員工10-展示頁(yè)
2024-10-13 11:01本頁(yè)面
【正文】 夠?qū)W到本領(lǐng)，對(duì)我們一生都是一筆巨大的財(cái)富。一位熱愛(ài)工作、積極主動(dòng)、具有進(jìn)取心的員工，無(wú)論在何種場(chǎng)合，都不會(huì)被 埋沒(méi)，他們就像藏在布袋中的錐子，終有脫穎而出的機(jī)會(huì)。其實(shí)，要想得到某種東西，都是要付出成本的，所以，你要經(jīng)常問(wèn)自己，我付出了什么成本，然后，你就會(huì)明白，自己現(xiàn)在為什么得到，為什么沒(méi)有得到第二篇：如何做一流員工如何做一流員工常言道：干一行愛(ài)一行。兩種方式是有效的，一是過(guò)幾天，私下找領(lǐng)導(dǎo)溝通，承認(rèn)自己錯(cuò)的地方，向領(lǐng)導(dǎo)表一下決心，壞事就變成了好事；二是更努力地工作，用正確的方法去工作，讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己的進(jìn)步。失去了面子，那我們?cè)撛趺崔k，為了面子，當(dāng)場(chǎng)頂撞呢，還是事后補(bǔ)救。那么，請(qǐng)大家一起來(lái)思考，我們?cè)诠ぷ髦锌赡軙?huì)失去什么？大家發(fā)言，我來(lái)記錄。當(dāng)我們下定了決心，立下了一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)，就不會(huì)為一時(shí)的得失痛苦，就會(huì)愿意為眼前的工作多付出一些，因?yàn)槲覀冎?，只要多付出，未?lái)我們一定會(huì)有更多的收獲。象上例中的余彭年，他失去了自己周末的時(shí)間，失去了休閑和娛樂(lè)的可能性，失去了一部分體力，多干了一些活，但得是遠(yuǎn)大于失的。那么，請(qǐng)大家在自己身上找一個(gè)例子出來(lái)，明明是可以失去，然后得到更多，我們卻沒(méi)有失去的例子。于是我就告訴他說(shuō)：我們是做銷(xiāo)售工作的，陪客戶本來(lái)就是我們的工作，是我們分內(nèi)的事；你們不去，光我自己去，我不也是一名員工嗎？晚上如果是同事或者朋友聚會(huì)，你表現(xiàn)一般都很積極，也很能喝酒，怎么遇到工作就向后退了呢？一番開(kāi)導(dǎo)之后，他想通了，于是參加了晚上的用餐。有一次，我來(lái)了幾個(gè)客戶，需要一個(gè)員工晚上去陪吃飯，我跟這個(gè)員工說(shuō)了以后，這個(gè)員工明確表示不愿意，不愿意的理由有兩個(gè)，一是晚上不是上班時(shí)間，另一個(gè)是自己不愿意喝酒。在工作中，我們經(jīng)常是不情愿做一些事，不愿意失去一些東西，明明我們可以失去，或者說(shuō)，失去以后，我們就會(huì)得到另外的東西，但因?yàn)闆](méi)有明確的思想指導(dǎo)，沒(méi)有明確的分析和規(guī)劃，所以事到臨頭，我們就會(huì)憑感覺(jué)，不愿意失去，以至于失去的更多。第一篇：如何成長(zhǎng)為一流員工10如何成長(zhǎng)為一流員工（10）——準(zhǔn)備失去什么3）準(zhǔn)備失去什么。明白了自己有什么之后，還要想想自己能失去什么。我曾經(jīng)遇到過(guò)類(lèi)似的事。我是一個(gè)不愿意用惡意來(lái)理解別人的人，因?yàn)檫@個(gè)員工很年輕，所以我寧愿認(rèn)為他還不懂。失去了一點(diǎn)業(yè)余時(shí)間，做好自己的工作，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，這難道不是一件好事嗎？很可惜，很多人是想不明白的，也就封堵了自己上進(jìn)的路，或者說(shuō)，讓自己上進(jìn)的路變得曲折了很多。想好了，可以跟大家一起分享你的事例。所謂得與失，這其實(shí)關(guān)系到看問(wèn)題的時(shí)間框架，或者說(shuō)，時(shí)間長(zhǎng)度，如果從當(dāng)時(shí)看，余彭年是失大于得，但如果從更長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，得大于失，所以我們強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的
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