【正文】 、轉崗、復崗人員教育培訓（包括合同工、外單位調入職工、代培人員和大中專院校實習生等）在上崗前，必須經過公司、處室、班組三級安全培訓教育，崗前培訓時間不得少于40學時，保證其具備本崗位安全操作、應急處置等知識和技能，考核合格后，方可上崗作業(yè)。、專業(yè)技術人員的安全教育由安全環(huán)保處，按崗位管理權限分層次組織實施。 公司主要負責人安全培訓應當包括下列內容：（1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；（3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預防措施；（5）國內外先進的安全生產管理經驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內容。 公司安全主要負責人的安全教育 公司主要負責人、安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。 安全環(huán)保處應建立健全從業(yè)人員安全培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考核的情況。 公司安全培訓工作以自主培訓為主，或邀請具有相應資質的安全培訓機構對從業(yè)人員進行安全培訓。，確定安全教育培訓需求，制定安全教育培訓計劃。 各部門負責本部門員工的安全教育培訓工作。本制度適用公司全體員工和外來人員。七、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。2．公司每年對開展的安全教育培訓進行監(jiān)督檢查。（九）培訓效果評估公司組織對每次培訓效果進行評估，定期進行統(tǒng)計、分析，根據分析結果進行改進。4．對來公司施工的、承包工程項目的作業(yè)人員，除公司安全告知外，應監(jiān)督相關方對其員工進行針對該工程項目的安全培訓，進行安全交底。2．相關方的安全教育堅持“誰主管，誰教育；誰接待，誰告知”的原則。教育培訓內容包括： 1．安全生產方針政策、法律法規(guī)、規(guī)章制度； 2．安全生產責任制；3．安全生產新知識、新技術（生產、消防、電氣等相關）； 4．作業(yè)場所存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施；5．職業(yè)健康培訓； 6．崗位安全操作規(guī)程； 7．事故案例等。教育的主要內容：新技術、新工藝、新材料、新設備的特點，可能存在的危險源及其防范措施、應急處置方法，操作要領等?！八男隆苯逃筛鞑块T實施，安全辦進行監(jiān)督，培訓率應為100%。2．班組級安全生產教育，培訓內容包括：（1）崗位安全操作規(guī)程，現(xiàn)場禁止行為；（2）設備設施、安全裝置、勞動防護用品（用具）的正確使用方法；（3）事故案例。（四）“調崗”和“復工”人員安全生產教育培訓調換工種、離開工作崗位六個月重新上崗的員工應進行部門、班組級安全生產教育培訓。2．部門安全教育（1）本部門的概況、生產管理特點及重點設備、危險源點；（2）本部門安全生產管理制度或規(guī)定；（3）本部門危險作業(yè)點及安全注意事項；（4）本部門事故教訓；（5）本部門應急預案及相關職業(yè)安全衛(wèi)生知識?！叭壈踩逃睍r間不得少于24學時，公司安全辦應建立員工“三級安全教育檔案”。4．特種作業(yè)人員及特種設備作業(yè)人員應在有效期滿前至少3個月提出復審申請。2．特種設備作業(yè)人員安全教育培訓由各公司組織參加政府技術監(jiān)督部門舉辦的培訓，并取得合格證。五、內容（一）主要負責人、安全生產管理人員的教育公司及各部門主要負責人、安全生產管理人員應參加安全培訓，具備相適應的安全知識和能力，并接受再培訓。三、引用法律法規(guī)（一）《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令第十三號（2014）（二）《生產經營單位安全培訓規(guī)定》安監(jiān)總局令第80號四、職責（一）公司負責組織本公司員工的安全教育培訓。第一篇：安全教育培訓管理制度公司安全教育培訓管理制度一、目的為強化公司員工的安全意識，努力提高安全技術知識和自我保護能力，預防和減少各類事故發(fā)生，實現(xiàn)安全文明生產，特制定本制度。二、范圍本制度適用于公司各項安全生產教育培訓。（二）各部門負責本部門的“調崗”、“復工”、“四新”培訓。（二）特種作業(yè)人員及特種設備作業(yè)人員安全培訓教育 1．特種作業(yè)人員安全教育培訓由各公司組織參加政府安監(jiān)部門舉辦的培訓，并取得合格證。3．離開特種作業(yè)崗位六個月以上的應當重新進行實際操作考核，經確認合格后方可上崗作業(yè)。（三）三級安全教育“三級安全教育”是指新進公司員工必須進行的“公司級”、“部門級”、“班組級”三級安全教育。1．公司級安全教育（1）介紹公司現(xiàn)況、安全主要危險源及安全生產基本知識；（2）公司安全生產情況、安全生產規(guī)章制度；（3）從業(yè)人員安全生產權利和義務；（4）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素及防范措施；（5）進行法制、遵章守紀和事故案例教育。3．班組安全教育（1）本班組的生產情況、人員組成、工作性質和職責范圍；（2）本班組安全生產特點、作業(yè)要求及設備、工具的性能、安全裝置的作用和維護方法；（3）本班組預防事故的措施及發(fā)生事故后應采取的緊急措施；（4）本崗位（工種）相關安全操作規(guī)程、交接班制度及有關安全管理制度；（5）示范本崗位（工種）實際操作方法，主要講安全操作步驟、方法、要領及異常情況的識別和處理；（6）勞動保護用品及消防器材的正確使用和保管。1．部門級安全生產教育，培訓內容包括：（1）部門安全生產狀況和規(guī)章制度；（2）作業(yè)場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施及事故應急措施；（3）事故案例。（五）“四新”人員安全生產教育培訓1．在實施新技術、新工藝或使用新設備、新材料時應當對涉及的有關生產作業(yè)人員進行相應的有針對性的安全教育。2．“四新”安全教育的時間，根據其教育的內容確定。（六）全員教育全員教育由公司組織，每年至少一次。（七）相關方的安全教育1．相關方指來公司的下述人員：參觀、學習、中介咨詢、檢查指導工作的人員，臨時用工人員，短期、臨時性的設備安裝、調試、維修、施工人員，租賃承包方、勞務分包方等。3．對進入公司區(qū)域的相關方須由主管部門進行安全告知，可采用書面文檔、宣傳海報等多種形式。（八）培訓計劃及實施每年末由公司組織培訓需求調查，依照結果制定該年度安全培訓計劃，并報批。（十）培訓產生的記錄管理 1．公司須建立教育培訓檔案。六、本制度由公司綜合管理部負責解釋。第二篇：安全教育培訓管理制度安全教育培訓管理制度為了全面貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，提高公司員工安全培訓教育工作，增強員工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制定本制度。 《安全生產法》 《生產經營單位安全培訓規(guī)定） 《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》 《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理規(guī)定》 《職業(yè)病防治法》 《企業(yè)安全文化建設導則》 ，負責實施安全教育培訓與公司的安全文化建設工作，相關部門負責協(xié)助。、人員結構及前期培訓情況等識別培訓需求。保證安全培訓工作所需資金。、評估。，應當支付工資和必要的費用。主要負責人和安全管理人員必須接受專門的安全培訓，經當地安全生產監(jiān)督監(jiān)察部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后，取得安全資格證書后，方可任職。 公司安生生產管理人員安全培訓應當包括下列內容：（1）國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；（4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；（5）國內外先進的安全生產管理經驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）